【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【薪资福利】 1、提供带薪年假、节日福利、入职首月即缴纳五险一金、年度集体旅游、员工健康体检、团队建设活动及生日礼金等福利。 2、工作时间：周一至周二休息，周三至周五工作时间为早九晚六，周六日依据课程安排打卡出勤。 3、薪酬结构：基本工资4k+课时补贴（每节课160-200元）+续班绩效奖励，淡季月收入6-8k，寒暑假期间月收入8-12k。 【工作职责】 1、认真完成校区分配的各项教学任务； 2、主动参与校区及部门组织的各类培训、教研交流、专题讲座及工作会议； 3、积极参与学校发起的各类有益于团队发展的非教学类活动； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工科相关专业背景优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 2、具备良好的专业知识储备，有实际教学经验者优先； 3、普通话清晰流利，具备较强的沟通表达能力，包括书面与口头表达； 4、热爱教育行业，性格开朗积极，富有责任感和团队精神。

一、岗位要求 1、具备本科及以上学历，持有对应学科教师资格证书，有教学实践经验者优先考虑； 2、专业知识牢固，具备出色的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、性格亲切，善于交流，态度积极，富有责任心，乐于帮助他人成长与发展； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。 二、岗位职责 1、按照学期教学计划完成所授学科的课程内容准备； 2、依据教学进度为学员提供相应的学习引导与辅导服务； 3、协同团队共同推进教学研究及相关协作任务。 三、工作时间和地点 每周一周二休息。 南京共27个校区，根据各校区需求并结合居住地就近安排。 四、岗位福利 入职即办理五险一金，试用期为六个月。 福利待遇：五险一金、年度健康体检、节日礼金、异业合作资源、春季团建、带薪年假、课程报名优惠等。

能带高三

初中编外数学教师 1、拥护中国的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，责任心和进取心强，身体健康，吃苦耐劳，服从学校工作安排。2、大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1991年1月1日以后出生），名特优教师，可适当放宽年龄。3、须具有相应学科中学教师资格证，普通话二级甲等及以上证书。4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、有师德师风不良记录的人员不得报名应聘。 薪资福利:录用人员应服从招聘单位的统一管理，签订劳动合同，享受滨湖区同类人员的薪资待遇，按规定缴纳五险一金，后期根据工作表现有待遇晋升的机会。 招工人数:1名 报名采用线下报名方式，符合条件的应聘者将相关材料以纸质文件形式递交至华东师范大学附属无锡滨湖学校（滨湖区马山街道常学路16号）门卫处，报名截止时间为2026年04月30日17:00；学校根据招聘岗位和应聘要求进行资格审查；面试主要考察教育教学能力和专业技能水平，时间和形式另行通知，应聘人员请携带身份证、毕业证和学位证、中学教师资格证、普通话证原件来校面试；学校对拟录用人选进行政审、面谈等录用资格审查；审批通过的应聘人员由劳务派遣机构与其签订劳动合同，并约定试用期，试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。附件《2026年华东师范大学附属无锡滨湖学校编外教师报名信息表》可扫描文末二维码下载。 工作地址:无锡市滨湖区马山街道常学路16号

招聘：初中数学助教 薪资：280元/天（月结） 招聘对象： 1.考编考公考研人员； 2.企事业单位有双休的人员； 3.寒暑假期间的大学生； 4.想临时过渡的人员； 岗位要求： 1.有责任心，有爱心，有情商； 2.能够在周六或周日期间兼职； 3.执行力强，服从学校安排。 岗位描述： 1、认真学习陪练模式，达到陪练考核标准； 2、按照标准与学生进行陪练，保障学员过关率; 2、按进度负责学员每一个阶段的训练，巩固前一阶段所练; 3、及时反馈学员训练情况,随时与家长沟通,保持良好的联系;、 任职要求： 1、沟通能力强,富有亲和力，有着较强的逻辑思维能力，语言表达能力; 2、乐观开朗，责任心强，能够吃苦。乐于学习，善于学习。

薪酬福利待遇： 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责: 1. 按照教学安排实施初高中物理或化学学科的教学任务 2. 负责课程准备、课后辅导及学生作业批改等教学辅助工作 3. 跟踪学生学习进展，定期汇报教学成果与改进情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实交办的工作任务 2. 有较强的协作意识，能够积极参与团队配合与部门联动 3. 学习能力强，善于在工作中总结经验并优化方法

岗位职责： 1、提供高端作业辅导服务 2、开展一对一教学授课 任职要求： 师范类专业背景，具备中小学生作业辅导经验，持有教师资格证。 熟悉小学及初中数学学科的重点、难点与考试考点。 工作较为轻松，薪资待遇优厚，需具备吃苦耐劳精神。 要求责任心强、有耐心，愿意长期稳定发展的全职教师，不接受兼职人员。 守时守信为基本职业素养，有相关教学经验者优先考虑。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利

无锡市宜兴市招工地小工/杂工

1.持有C1或者B2驾驶证，驾驶证驾龄满2年以上，能够熟练驾驶4.2米冷藏厢式货车。 2.会使用智能手机核对单据，服从调度安排，能稳定长期做，适应夜间出车。 3.无重大交通事故记录，无酒驾前科，身体健康，吃苦耐劳，熟悉上海普陀及周边路况优先。 4.有冷链、生鲜配送、盒马相关运输经验者优先录用。 5.综合月薪 9000‑12000元，薪资月结准时发放，夜班额外补贴，多劳多得。 6.公司提供4.2米冷藏车辆，车辆保险、保养全部由公司承担，司机无需承担车辆费用。 7.入职缴纳意外险，住宿可协调安排。 原标题：《大量招聘冷藏车司机，工作轻松，月入过万》

坐车去南通干活20多天活管吃管住住宾馆260一天

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

包住包晚餐

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好教学潜质 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

全托机构招英语/数学/语文老师，包吃包住，可连休，不用面对雇主，做的好有晋升机会，轻松单 （包吃包住） 【工作地址】广州天河/黄埔 【工作内容】给小学生上课 【工作要求】有一对多教学经验 【工资待遇】第一个月8600，第二个月9600元

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1. 负责初高中数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，定期开展学情分析与反馈 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升学生数学思维与解题能力 4. 关注学生个体差异，实施分层教学，激发学习兴趣与自信心 5. 配合学校完成教学评估、家长沟通及班级管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科基础与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先、持有相应学段教师资格证优先

因学校发展及教学工作需要，现面向社会公开招聘数学教师： 一、招聘岗位 数学教师（1名） 二、工作地点 广东省韶关市南雄市中等职业学校 三、岗位要求 1、专业背景：数学或相关专业毕业，具备扎实的数学专业知识和教学能力；具有教师资格证； 2、学历要求：本科学历； 3、优先条件：具有数学教学经验（初中、高中或中职阶段）者优先考虑； 4、基本素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 四、岗位职责 1、承担中职学校数学课程教学任务，按教学大纲要求完成备课、授课、作业批改及考试评价等工作； 2、参与数学教研活动，积极进行教学改革与课程建设； 3、关注学生学业与成长，做好课后辅导及学习支持工作； 4、完成学校安排的其他教学相关任务。 五、薪酬待遇： 1、社保齐全 2、享受国家法定节假日及寒暑假。 六、工作地点： 广东省韶关市南雄市中等职业学校

岗位职责： 1.根据学生学习情况和教学大纲，制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法，并向家长反馈学习进展 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校课程进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.尊重学生个体差异，耐心沟通，营造积极、信任的师生互动氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学教材及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可考虑 4.学历不限，师范类专业、在校大学生或退休教师均可应聘 5.工作地点灵活，需能适应学生家庭或线上授课形式

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【您的责任】 1. 为一对一学生提供专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研与培训活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养；目前暂不强制要求持有教师资格证； 【云巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训； （2）在岗持续提升：每周三固定教研、组长带教磨课； （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长； 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，过程公开透明） 管理路径：学科教师-学科副组长-学科组长-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 4. 缴纳五险一金；每月10日准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放； 5. 节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建，工作氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内及海外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，日常上班时段为10:00-17:00或12:50-19:30，具体根据个人课程安排调整 【工作地点】就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1与家长，学生积极沟通孩子学习情况，提高满意度 2与授课老师沟通协调，交接授课老师上课情况，协助、调整老师工作，帮助提高老师工作质量 3配合老师练课，提出合理建议，提高教师上课水平 4常规孩子课程排课，通知课表，调整课表 5常规续费工作 6配合机构提高业务能力的培训 助教与授课老师关系，就像经纪人与明星的关系，既做到服务配合，又要监督调控 作息时间: 周一周四周五13:00-21:00，周末8:30-18:00，周三16:30-21:00，周二全天休息，相当于一周休息1.5天。寒暑假是白班

诚聘线上兼职理科教学人员，开展一对一线上授课，针对性弥补学员学习薄弱点，做好日常学习督促与答疑解惑。工作操作简单，一台电脑手机就能完成授课，工作氛围轻松无压力。优先择优录用理科相关专业、有授课经历人员，无经验愿意学习也可入职。平台客源储备充足，排课自由不受约束，多授课多收益，长期稳定招人，适合长期做副业。

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导； 2. 授课逻辑分明，能够依据学生特点灵活调整教学方式，实施因材施教； 3. 激发学生学习热情，培养良好的学习行为习惯，提升高效学习能力； 4. 紧密结合学生实际学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6. 参与学科组内教研活动，与其他教师共同开展教学研讨与交流； 7. 执行学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具有相关教学实践者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与公开透明的晋升竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

寻找文字功底扎实、认真负责、耐心细致的伙伴，优先文科生，兼职小学语文作文批改。 一、工作内容 1. 暑寒假期间：兼职时间灵活，可选择坐班批改；若带回批改，需严格按照规定时间提交成果。 2. 开学之后：无需坐班，可将作文带回，自由安排时间批改，线下完成工作成果交付。 二、任职要求 1. 文字功底扎实，能精准识别作文中的语法、逻辑等问题，高效完成语文作文批改。 2. 做事严谨认真，责任心强，对待每一篇作文都一丝不苟，严把批改质量。 3. 富有耐心与爱心，能够以温和、专业的方式给予学生细致的批改与指导，助力学生提升写作能力。 三、薪资待遇 1. 薪资按篇计费，多劳多得，你的每一份努力都能收获丰厚回报！ 2. 额外福利：批改质量达标者，可享10元/次车补！ 四、工作地点 位于三山街地铁站旁，周边交通便捷，让通勤不再成为负担。 如果你对这份工作感兴趣，且满足以上条件，欢迎与我们联系！期待与你一起为孩子们的写作成长保驾护航！

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研与培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有较强的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持；目前暂不强制要求持有教师资格证； 【云巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训； （2）在岗持续提升：每周三集体教研、组长带教磨课； （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长； 3. 广阔发展通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明） 管理路径：学科教师-学科副组长-学科组长-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 4. 缴纳五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末则提前发放； 5. 节日礼品、员工生日会、月度聚餐团建，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，日常班次为10:00-17:00或12:50-19:30，具体根据个人课程安排调整 【工作地点】就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

岗位职责： 1、承担小学各学科的教学工作，保障教学过程的高质量推进； 2、设计并执行因材施教的教学方案，注重学生的综合素质发展； 3、策划并开展学科相关活动，提升学生的学习主动性和参与度； 4、定期与家长交流，及时通报学生的学习进展与表现。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，教育学或相近专业背景者优先考虑； 2、持有小学教师资格证，掌握系统的学科专业知识； 3、对教育行业有热忱，富有耐心与责任感，擅长与学生建立良好互动； 4、有小学授课经验者优先录用，具备良好的协作意识和团队精神。