工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-14 【岗位职责】 1. 负责数学课程的教学工作，确保教学内容准确、生动； 2. 根据学生学习情况提供针对性辅导，提升学习效果； 3. 参与教学研讨与交流，持续优化教学方法； 4. 协助整理和更新教学资料，支持教学活动顺利开展。 【岗位要求】 1. 具备良好的数学专业基础和教学能力； 2. 能够与学生有效沟通，激发学习积极性； 3. 有责任心，能够按时完成教学及相关任务； 4. 具备团队协作意识，愿意参与教学改进与分享。

寒假班全天老师

岗位职责： 1、承担授课任务，开展学科研究、教学研究及试题命制与阅卷工作； 2、根据学生实际学习状况，实施个性化教学，查漏补缺，助力其快速提升学业成绩； 3、按要求参加本学科组的教学研讨活动和集体备课； 4、跟踪掌握学生学习进展，做好记录，并及时与其他相关教师沟通反馈。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，定期进行教学反思与教案优化，配合学校推进教学改革 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，协同促进学生全面发展 5. 承担班级管理或学科组相关工作，协助完成学校安排的教育教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学专业基础和教学能力，熟悉新课标及主流教材体系 4. 表达清晰、亲和力强，能有效组织课堂并激发学生学习兴趣 5.学历要求：不限（持有教师资格证且符合任教学段要求即可）

苏州市相城区招管道安装/维修、消防水

打磨顶面，光打大面，明天早上一早打磨最好有吸尘器得。

招聘：象屿船公司业务拓展，现招聘造船厂以下工种： 管道带班550（交社保）加利润20%的提成 分段带班带班550（交社保）加利润20%的提成 轮机代班带班550（交社保）加利润20%的提成 电气带班带班550（交社保）加利润20%的提成 铁西带班550（交社保）加利润20%的提成 管道工500-380（团队及个人） 装配工450—380（团队及个人） 电焊工450—380（团队及个人） 打磨工330—260（团队及个人） 普工240-260 学徒工240 以上工种工作时间8小时，上班到工作地点10分钟走路 提供住宿，体检当天所有入厂手续办理结束，第二天可正常上班电话

招氩弧焊要求会拉焊点焊36一小时， 气保焊385一天 35一小时 会立焊 倒班 50以内持证 不体检，包吃有住

18.00-23.00，包晚餐，18元/h，需要十个临时工，有空电联王小姐

九龙坡某小学 要求:全日制本科及以上学历 有经验有教师资格证 综合薪资:6000 五险 工作餐 带薪寒暑假 福利完善

岗位职责 1. 学科体系搭建：全面负责1–6年级小学数学教学体系搭建与迭代，主打校内同步培优、数学思维拔高、浅奥启蒙，贴合福州本地学情与新课标要求，统一全校区教学标准。 ​ 2. 教研统筹管理：主导学科集体备课、磨课、评课，审核全校数学教案、课件、习题、试卷、错题体系，搭建标准化校本题库，持续优化分层教学方案。 ​ 3. 师资团队管理：负责小学数学教师的招聘试讲考核、岗前培训、在岗带教、教学督导，规范课堂纪律、授课流程、家校服务标准，提升整体师资教学水平。 ​ 4. 教学质量把控：跟进各年级学情，组织阶段测评、学情分析会，针对性解决学生薄弱问题，把控班级续班率、满意度、提分效果，保障学科整体教学口碑。 ​ 5. 招生内容赋能：配合校区招生，打磨体验课、公开课标准化流程，输出学科宣传素材、家长答疑话术、数学思维课程介绍，助力试听转化与老生转介绍。 ​ 6. 学科活动落地：统筹数学思维打卡、计算大赛、数学闯关、学期颁奖典礼等学科活动，打造校区数学学科特色，提升品牌影响力。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学、师范类专业优先，持有小学数学教师资格证，3年以上小学数学培优教学经验，1年以上教研组长/学科管理经验。 ​ 2. 精通福州小学教材及小升初考情，熟练掌握小学浅奥、数学思维拔高体系，能独立研发课程、打磨讲义、拆解重难点与解题模型。 ​ 3. 具备优秀的团队管理、培训带教能力，擅长统筹教研工作、规范教学体系、把控教学质量，有较强的目标感和结果意识。 ​ 4. 亲和力强、沟通能力优秀，擅长家校沟通、家长学情规划，懂小学生心理，课堂感染力强，高度负责、抗压能力佳。 ​ 5. 认同教育初心，恪守师德，愿意长期深耕教培行业，能带领团队稳定输出教学成果。

岗位职责 1. 教学授课：承担初一到初三个层次课程，班课与一对一；兼顾同步巩固、拔高培优、中考冲刺，有竞赛备赛经验优先；打磨生动易懂课堂，培养学生逻辑思维，告别低效刷题 ​ 2. 学情服务：批改作业、组织阶段测试，定位知识漏洞，定制提分方案；定期和家长沟通，同步学情、进步、薄弱点与后续规划，做好家校共育 ​ 3. 教研沉淀：参与学科教研，钻研福州中考命题规律，编写讲义、练习卷、错题集，迭代课程体系；参与听课磨课、教学内训 ​ 4. 学员维护：做好在读学员服务，保障课堂满意度，配合体验课、续班转化、转介绍对接；严守师德，规范教学行为 任职要求 1. 本科及以上学历，数学与应用数学、师范类优先；持有初中数学教师资格证；学科功底扎实，可独立处理压轴题、培优题型 ​ 2. 有 1 年及以上初中数学培优、中考辅导经验优先；熟悉福建中考方向；有浅奥、数学竞赛授课经历优先 ​ 3. 表达流畅，课堂控场能力强，有亲和力，善于引导初中生；重视师德，尊重学生，责任心强 ​ 4. 愿意持续学习，配合机构教研、培训安排

招聘岗位：数理化伴读兼职 岗位职责： 1.负责小学，初中数学的AI线上一对多督学，担任线上数学督学师角色 2.通过线上班课形式开展教学督导，确保学生学习进度与效果 3.利用AI系统进行学习跟踪、问题反馈等督学工作 要求： 1.大专及以上，数理化专业，有家教经验优先！ 2.在空闲时间段完成授课与辅导任务，周中晚19点一22点，周末可全天参与 3.使用电脑和数位板完成课程教学与互动，保证设备正常使用。 薪资待遇： 小学 初中 40-45元/课时，高一 高二 50-60元/课时，高三 60元/课时。 工作地点： 居家兼职，无需坐班。

有五年以上的工作经验

小学数学老师

大学生兼职上门授课，

架子鼓助教一名 薪资：底薪2000，全职交社保 上班：每天约6小时，时间轻松，周休1～2天 日常工作：配合鼓课老师辅导学员、检查练习作业，每晚直播2小时，免费培训架子鼓技能，合格后自动上岗正式老师 喜欢音乐、性格开朗的朋友看过来，工作环境好，待遇稳定，有意私信~

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、积极参与学科组内的教学研讨与集体备课活动。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有爱心，工作认真负责； 福利待遇 1.完善的薪资、奖金及福利体系 2.缴纳五险一金 3.公平透明的晋升机制 4.提供入职培训及持续的在职提升机会 5.丰富的团队建设活动及年度旅游安排 6.提供食堂用餐及住宿支持

岗位职责： 1. 制定并执行针对学生的个性化教学方案，提升学习积极性； 2. 参与教研活动，推动教学方法优化与质量精进； 3. 定期跟踪学生学业表现，给予有效反馈与学习指导； 4. 营造良好的学习氛围，保障教学服务的高效运行； 5. 与学生、家长及内部团队保持顺畅沟通协作。 任职要求： 1. 认同公司文化理念（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关领域工作经验者优先录用； 3. 热心教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与核心考点，具备实际授课或辅导经历； 4. 表达清晰流畅，具备亲和力，有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流。 上班时间： 周三 - 周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会

我司正在招聘初中英语老师，主要负责初中阶段英语课程教学，班型为6-16人小班。资深优秀教师年度综合收入可达20万+，薪资结构清晰。如果你熟悉初中英语教材和中考考点，热爱教育，有较强的课堂表达能力，欢迎沟通。 【岗位职责】 1. 负责初中英语6-16人小班课程授课，围绕词汇、语法、阅读、写作及中考题型进行系统教学； 2. 根据学生学习基础和阶段目标，制定针对性教学方案，帮助学生提升英语学习兴趣、学习方法和考试成绩； 3. 关注学生课堂表现和学习效果，及时进行作业批改、错题分析、阶段测评和学习反馈； 4. 与学生及家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况，提供专业的学习建议； 5. 参与英语学科教研活动，包括课件优化、教案打磨、试卷分析、教学资源共建等； 6. 持续提升课堂质量和教学效果，配合校区完成与教学相关的日常工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语、英语教育、师范类相关专业，持有初中英语教师资格证； 2.熟悉初中英语教材体系及中考英语考点，具备扎实的英语学科基础； 3. 具备较强的授课能力和课堂掌控能力，有初中毕业班教学经验者优先； 4. 普通话标准，表达清晰，课堂感染力强，能够调动学生学习积极性； 5. 具有较强的亲和力、责任心和耐心，善于与学生及家长沟通； 6. 热爱教育行业，认可长期主义，愿意持续参与教研和教学能力提升。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 课时费 + 月度绩效奖金 + 全勤奖 + 续班奖等； 2. 资深优秀初中英语老师年度综合收入可达20万+，具体根据教学经验、试讲表现及带班能力评定； 3. 福利介绍：缴纳五险一金；双休、带薪年假、节假日福利、生日福利；交通补助、住房补贴、员工旅游、定期团建； 4. 晋升路径清晰，可向骨干教师、教研负责人、教学主管方向发展。

职位描述 1、负责学生的教学工作； 2、日常及时完成教研、备课、等相关工作； 3、配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 任职资格： 1、本科及以上学历；有一年以上的授课经验； 2、拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳； 3、获得国内外相关竞赛奖项者优先； 4、语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。

【岗位职责】 1. 教授数学课程，确保学生能够理解和掌握数学知识点。 2. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 3. 配合完成相应教学培训。 4. 与学生和家长保持有效沟通，了解学生需求和反馈。 【岗位要求】 1. 具有扎实的数学教学知识，能够激发学生对数学的兴趣。 2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立良好关系。 3. 具有强烈的责任心和耐心，能够为学生创造一个积极的学习环境。

初中数学老师，晚辅导+周末课+寒暑假课

【岗位职责】 1. 负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改。 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5. 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：与全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育。每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1. 职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2. 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗能力提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等成长激励机制 3. 广阔发展通道（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配

【您的责任】 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、严格执行教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并逐步建立具有校区特色的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的落实情况，定期深入课堂听课、评课，持续提升教学服务品质； 4、确保各项教学业务目标的达成； 5、主导教师团队的建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、主动开展跨部门协作，保障学生及家长获得优质的教学支持与服务体验； 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力； 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险+户口与档案接收； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富关怀项目

工作内容： 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、参与学科组内的教研活动，共同完成集体备课。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有爱心，工作认真负责； 工作地址：淮海路校区新华校区

1、工作内容：周中晚辅导，小学过初中分年级辅导学生完成家庭作业和课外练习。周末上课。老师不需要销售，不需要接送学生，只负责上好课和家长学生做好沟通反馈。 2、工作时间：周中上班时间下午三四点到九十点，每周大约有三四天晚上九十点下班。周末上课(一对一/一对多)，上课时间8点-17点。周中单休，法定假日带薪休假。暑假双休白天上班，春节放假10天。 3、待遇：初中教师7000—20000元/月。 4、试用期2-3个月，有经验试用期可缩短。签合同后缴纳社保。 5、岗位福利：每年员工旅游、节日福利、每年员工体检、年中奖励、年终奖等，每天提供工作餐。 6、任职要求：全职，吃苦耐劳、品行端正，能长期稳定从事本工作。有相关经验者优先录用，无经验带薪培训后上岗。英语达到六级或者专四。

岗位职责： 1.实施个性化一对一或小班制教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度分阶段组织测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有实际授课或辅导经验； 4.语言表达能力强，具备良好亲和力，富有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六周日：8:00-17:00； 周一周二休息。

1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解 2.因材施教，总结错题，定期复训 3.管理班级纪律 4.完成下发任务 5.工作时间： 周一到周五：下午4：30到晚上9：00 周六：8：30到11：30 6.至少干满一学期 7.领导安排的其他事宜