招聘一名常驻仓库的现场员，跟进司机装车点数，维持现场秩序，与司机沟通，整理单子，处理异常 会简单使用电脑会打字 上班时间15点-22点，高峰偶尔加班 工资4000-4500，最好住附近，可安排住宿 有意向的可直接去萧山区义桥镇易捷配送中心

杭州市临安区招仓库管理 工价7500-9000元/月 包吃住，坚果厂。会开电叉车，8-9点的长白班（吃饭时间休息一个小时），包吃住。42岁以内，高中以上学历。

电商工厂直招18一38岁，男女不限 有吃有住宿 ?1月5号前入职有激励奖/返岗奖(500一2700元)。 2:.计件岗位若干（6500——10000元左右）:男女不限 岗位：打印、包装、扫描、激光切割、徽章压制、包边等，能吃苦耐劳男女不限。 工作时间：两班倒，夜班补贴30元/晚，月休2/4天 3:、正式工（6500一8500元左右）18一38岁，男女不限: 岗位：质检、生产设备操机员、仓管员、电商仓库管理员等 (正式工岗位要求：高中以上学历（含高中）懂一点基础电脑 工作时间：两班倒，夜班补贴30元/晚。月休2/4天 有吃可安排住宿/补贴 国假上班三倍工资结算 联系电话:（） 一一一一一一一一一一一一

招： 一，出纳统计，全勤月薪6000/8000，包吃，从事出纳统计的优先 二，仓管+分拣员，全勤月薪5000/8000元，包吃，手脚麻利，专业优先， 三，会计：全勤月薪7000元/10000元，管吃， 四，招切五花块，五花条，垛骨，全勤月薪6500/9000元，包吃， 五，招文员：全勤月薪5000/7000元，下午1点上班至结朿，包中餐晚餐。 工作地址：杭州五丰食品厂 电话同步，

招聘启示 仓管两名，年龄50岁以下，有仓库管理经验优先； - 熟悉物资出入库流程，能熟练使用基本办公软件，记录数据； - 工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通能力和执行力； 另招车间操工作数名 上班地点仁和三白潭小学附近，工资面议，联系电话

职位详情 仓管 薪资5-7k 福利:五险一金，高低温补贴，员工福利券 岗位职责: 1、负责配送体系所属站点的运作管理，确保各站点数据提升 2、负责所属站点的规划、工作计划、总结及报表等; 3、协调解决各站点在运营经营中遇到的困难和问题; 4、负责站点内的数据分析 岗位要求: 30岁以下 1、大专及以上学历，物流及相关专业毕业生优先，欢迎优秀应届毕业生应聘: 2、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展: 3、熟练操作电脑和使用办公软件，如word，exce1，具有良好的沟通表达能力和组织协调能力: ​面试地址:浙江省杭州市上城区南星街道复兴路255号

岗位名称：客服；仓库管理相关岗位（库存管理；物流协调员等）。 岗位要求：1.及时回复客户支持和解决方案，确保客户满意度。2.熟练使用各类办公软件及工具。3.具备有效沟通能力（电话或在线）。 薪资待遇：月薪范围30004000元。

地址：临安区武肃街1368号二楼全友家居 ——————————————— 杭州奥盈电梯配件有限公司 招聘： 散件配货员 5000-7000 机械手焊接工 7000-1万 折弯工 8000-1万 检验员 5000-8000 装箱工 6000-8000 福利待遇：五险、工作餐、假日福利、定期体检、单休、 联系电话：

  1.萧山所前仓库管员各1名。，18～45岁，上班时间9：00～18：00/16～1点，主要工作负责登记库存数量，整理库存，试用期19元/小时，转正后5400/月，月休4天。联系电话

招聘：紧急招聘一位仓管员，有仓库经验，熟悉电脑基本操作，盖北附近优先考虑，薪资4500～5000左右，单休，上班时间8：30-16：30，工作地点：纬九路6号，

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中纺一楼档口 招聘销售 2名 岗位工作内容： 商品管理，产品陈列。 客户维护、开发。 店铺的日常运营，确保销售业绩的达成，同时监督门店的库存管理情况，及时掌握进销存状况。 富有激情和团队合作精神，同时具备较强的沟通表达能力和抗压能力。 岗位要求 1.韩系女装有热爱且了解 2.熟悉服饰穿搭加分 3.身高163～173，体重103内，形象好，肤白貌美，适合穿版。 工作地点：中纺中心一楼 工作时间7:30～17:30 电话，

想找一个合得来的兄弟，一起搭伙做弱电。干点事情。工作地主要在南京

招聘 ：售楼部招礼宾一名 要求有保安证 身高175以上 工资6600 高温补贴➕200 包住不包吃 长白班 站一休二12小时 早八晚八 25岁内联系 工作轻松听安排 氛围好 电话 地址 ：杭州市临平区荷语路

招聘：建筑工程技术员 薪资：5-7k 职位详情： 1、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 2、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 3、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 岗位要求：1、大专学历及以上 工程相关专业 2、男女要求不限 3、有驾照有限

急招： 1.技术部枪钉工一名，工资6500/月，每周单休，加班另外算， 2.枪钉质检，1名，5000-6500，女不限，有1年以上工作经验优先 3.枪钉物料员，1名，5000-6500， 4.缝套仓管，1名，，45岁以下，4500-6500，不会可学。 5.清洁4名，计件工资，，年龄不超过50岁，要认识字。 6.枪钉工30名，计件工资，有补贴，款式简单。 7.普工2名，男女不限，工资5000-6000 地址：孝源街道，手机导航'惠业家具'，主要做酒吧椅，餐椅，休闲椅。 厂区内有食堂，宿舍。 联系电话：

化验员兼仓管员 有经验者优先，要求身体健康、吃苦耐劳、责任心强、服从领导安排者 薪资福利:3700 - 4000元/月，五险+包住宿+餐补+国家法定节假日+生日会+免费定期体检等 招工人数:1名 工作地址:百色市田阳区敢壮大道进园5路新灏安木业有限公司

合肥派能招聘，厂内包吃包住——周五面试 招聘岗位：操作工，质检、仓管员 白班220元+免费三餐吃住 夜班230元+免费三餐吃住 综合6000～8000/ 发薪日：每个月18日发薪 ‍♂年龄18-48岁男女不限 公司主营: 锂电池储能，锂电池制造，锂电池零部件生产，全自动化车间 ♥提供免费宿舍非厂区： 厂车免费接送、有空调,洗衣机，储物柜、卫生间、淋浴房 ☎

招聘仓管实习生 1、协助仓库日常管理，包括货物的接收、分类、存储、入库、出库及盘点 2、负责仓库内物品的整理与维护，确保库存准确无误 3、协助完成相关仓储数据的记录与整理 4、快递箱和货品箱的收发 要求：，大学实习生，细心有责任心，能够操作电脑基础办公软件 双休，工作地点在武汉市洪山区光谷生物城（光谷三路） 联系电话：（）

高柳门窗厂招聘： 1⃣打磨工 3500--4500元 2⃣库管仓管，4000-5000元 长白班，管吃住，工资及时绝不拖欠！ 高柳天桥宋村入口斜对面 山东凸凹金属制品有限公司 ☎（同）

招聘：仓管员 薪资：3-5K/月 1、高中以上学历，男女不限，1年以上仓库管理工作经验； 2、数字敏感，会电脑erp操作； 3、工作积极主动，责任心强！

祐康食品厂 工作岗位：分拣理货码货 年龄：18-45岁 工作时间：晚班18.00-6.00早班6.00-18.00（两班倒看情况调班）计11小时可周结 冷仓（需穿防护服厂里提供）23元/小时（未干满一月按20元/小时结算可周结按20元/小时余下的月末补） 常温仓20元/小时（未干满一月按18元/小时结算可周结按18元/小时余下的月末补） 包住宿（无需提供住宿每月可补贴200元）餐补10元/天 工作地点：杭州市钱塘区东晨路祐康食品厂 19号开始上班08-20班，22号开始分班

仁和水果仓库分拣员、打包员 6000-9000元/过年2000左右 要求:工18-42岁 打包员长白班6000-7000元/月 上班时间:中午11点-晚上八点 分拣员长白班6000-9000元/ 上班时间:中午12点-晚上10点 月休4-5天（排休）免费提供1-2餐 节假日三倍薪资全勤奖100/月 免费工作餐，提供住宿300/月水电平摊

仓库管理员，5 4.2-4.8K 仓库管理1年以上工作经验，熟练操作OFFICE软件、ERP软件操作 18-40岁之间高中

岗位职责: 1、负责新能源重卡充电站项目的拓展与数据评估，推进项目实施与落地执行 2、跟踪项目承运商服务表现，适时提供指导支持，优化服务流程，增强客户满意度 3、统筹项目运营各阶段管理工作，及时应对并解决运营中的各类问题，协调相关方确保项目稳定运行 4、落实公司及团队下达的各项任务与工作要求 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上新能源领域工作经验，熟悉重卡业务模式并有深入理解 2、了解新能源重卡车型特点，具有实际重卡项目运作经验及客户资源者优先考虑 3、适应长期出差安排，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

顺丰电商机动主管（萧山盈丰） 岗位名称:顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： （公司提供车辆，无需租金，提供宿舍，此岗位仅招聘1人） 岗位要求： 1、年龄20-45周岁； 2、每日工作时长8-12小时； 3、具备快递员团队管理经验，能科学调配区域人力提升效率。 4、拥有1年以上快递网点运营管理经历，熟悉成本核算与控制。 薪酬结构: 试用期：基础工资7500+绩效2000 转正期：基础工资8000+绩效3000 若按件计酬，收入上不封顶，多劳多得 有能力且带团队的主管可合作共营：月入15000+ 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

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工作地址:富阳东洲工业园 8:33-20:30长白班两班倒自由选择 华睿小时工23元每小时，月薪7000-8000 看机台，普工，检验，测试，包装，仓库管理等 18-42岁，男女不限

岗位职责： 1、物流全年任务制定:确认物流项目全年任务的总产值，做好产值拆分到各公司/部门/人，并做好日常的产值追踪，对全年进度较慢的部分进行提醒督促，促进年度产值的顺利达成。 2、物流系统设计:物流部人员根据公司对物流系统的功能诉求，作为系统设计方与系统使用方和系统制作方积极沟通，对现有相关内容进行梳理整合，最终完成物流系统的定稿并上线使用。使用后需对系统使用情况和数据进行阶段性监控，做好系统的改善工作。 3、物流项目成本分析：物流部人员对业务员拓展、客户主动联系、对外投标等方式承接的物流项目做好成本分析工作。需根据项目具体内容做出针对性的成本分析，并结合目前公司在运营线路、可使用运力、潜在业务拓展方向等条件做好盈利目标设计。在此基础上通过运输线路规划、下游降本等方式提出明确的工作目标和盈利目标。 4、下游承运商体系建设：物流部人员需根据公司主营业务线路、区域拓展下游承运商数量，做好主营业务区的运力保障工作。同时对公司的未来计划区域以及实际拓展业务情况做好数据统计和梳理，对上述区域运力做好提前沟通与联系，在业务开展前做好运力布局工作，提高业务效率。 5、陪同展业：物流部人员需与业务人员积极沟通，在不影响自身工作要求的前提下尽量与业务人员一同参与业务拓展，可第一时间掌握具体的业务情况并直接与上游沟通项目具体内容，同时降低物流部与业务人员的沟通成本，提高业务承接审批效率。 6、物流项目实时监控评估：物流部人员需根据业务进入时间长短做好阶段性的数据整理和监控，按照周度/月度对业务承接情况输出为准确的书面数据，对业务的目前执行情况和未来预期做好管控，需对业务员反馈其拓展的业务执行情况和需与上游沟通解决的问题，对领导反馈业务盈利情况，并给出业务孵化计划和是否继续承接建议。 7、部门协作与支持：物流部人员针对物流体系建立中遇到的问题和需要的内部辅助，积极与相关部门联系沟通，合理调动内部资源，为物流体系建立提供完善的内部支持，建立较为成熟的物流体系后为相关部门提供物流支持。 8、上游业务拓展：物流部人员需关注上游信息，包括物流单位、第三方物流公司、主机厂等招投标信息，拓展上游业务来源。 9、物流专线设计：物流部人员根据公司自身运力储备情况，线路成熟度或未来业务布局等，设计公司具备成熟运输体系的物流专线，通过量价转换，提高专线业务量促使下游成本下降；下游降本提高上游报价优势增加市占率，形成公司特有的专线业务。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年及以上物流行业体系搭建经验； 2、具备规划和制定物流运营方案以及管理的经验，具备较强的运营能力； 3、具备较强的数据分析能力和较强的逻辑思维能力，能够解决问题； 4、能适应短期出差，会开车。 原标题：《物流主管》

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211高校25年应届生 1、作为区域管理团队的重点培养对象，由总经理直接带教，系统化提升综合能力； 2、在公司多个核心部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心的操作环节及职能岗位实操； 3、轮岗过程中参与实际项目协助，深入掌握公司运营机制，重点接触市场拓展与网络管理相关工作，包括客户拜访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进等； 4、轮岗期间将接受涵盖领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期进行阶段性汇报，结合实践观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、跟踪与分析，为网点运营提供决策支持； 5、轮岗期结束后，根据个人职业倾向与公司发展需要完成定岗，聚焦某一业务方向深度发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、愿意接受浙江省内工作地点调配。