学历要求大专以上，有隧道施工经验，持有安全员证，年龄要求24-40岁。

 招聘安全员1名要求：能够独立完成施工现场安全全套资料编制、整理及归档工作；

招长期安全员2名前三个月6480每月，三个月以后5500-7000每月，月休4天包住，宿舍空调，洗衣机，WiFi，生活设施一应俱全，节假日三倍工资，工作轻松，有意者私聊联系电话地址：杭州市上城区万科魅力之城黄先生

岗位职责： 1.建立健全公司安全生产责任制、规章制度与操作规程，主导安全管理体系搭建与落地。 2.组织编制安全投入计划、培训计划及生产安全事故应急预案，定期组织演练。 3.落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，组织日常巡查、专项检查与季节性检查。 4.审核危大工程专项方案，监督安全技术交底与验收，对重大隐患有权下达停工令。 5.统筹各项目安全管理，监督安全人员配备与安全费用落实，主导安全文明工地创建。 6.组织三级安全教育、特种作业培训与持证管理，开展安全月等专项活动。 7.事故时立即上报并参与救援，组织调查分析、落实整改，建立事故档案并复盘预防。 8.对接住建、应急等监管部门，配合检查并落实整改；向管理层定期汇报安全绩效。 任职要求： 1.持中级注册安全工程师（建筑施工安全类别）、有建筑施工企业主要负责人 A 证、B 证。 2.大专及以上，安全工程、工程管理等相关专业；30–44周岁优先。 3.5 年以上建筑施工安全管理经验，其中3 年以上同岗位（安全总监 / 负责人）经验。 4.有土建总承包厂房 / 办公楼 / 大型房建项目安全管理经验，特级 / 一级资质企业经历优先。 能力与资质 5.精通建筑安全法规、危大工程管控、双预防机制；熟练使用办公及安全管理软件。 6.具备强统筹、应急处置、跨部门沟通能力；一级建造师、高工职称优先。

浙江中优建工科技集团有限公司戴村项目招安全员1名，有意应聘者请投递简历至邮箱：或电话至金主管：

杭州富阳招顶管工程，现场专职安全员

杭州市桐庐县招安全员/安全负责人

招聘安全主管一名，项目地址位于萧山。要求应聘者在萧山有项目安全主管经验，熟悉当地安全生产要求，能熟练使用电脑，会制作安全台账。为人正直，敢于管理，能吃苦耐劳。薪资待遇面议。

明天需要十几名散工，仅限熟人参与。

杭州市上城区招工地力工

老意法二楼档口招穿版销售1名风格：韩系设计师风要求：身高160-168/体重90-100待遇好公休多欢迎有经验有责任心的销冠加入联系方式：周同步

杭州地区招聘外墙清洗人员一名。

叉车工岗位，工作地址位于杭州钱塘丰悦路。薪资为26元一小时，约312元一天。要求持有叉车证。

观山湖凯佳里仁境房建项目招聘以下岗位： 安全员1名，需持有C1证，或愿意转C1证。 劳资员1名，需带安全员C证，熟悉黔薪宝系统。 房建测量员1名，要求熟手，能独立完成测量数据。 以上岗位均包吃住，缴纳五险，需驻场。有意者请投递简历，不接受电话联系。

云南机电安装项目招聘安全员一名，要求持有C证，能够制作安全资料。工期约为两个月，有意向者可报名。

重庆两江新区观音桥一项目招聘安全员，要求持有建安C1证。具体事宜可详谈。

招聘安全员和兼职监理。 安全员岗位要求年龄30岁左右，工作地点在津南国家会展中心，工作时间为8点至6点，薪资120元，提供工作餐。 兼职监理岗位工作时间为10月20日至25日以及29日至30日，负责检查有无违规操作、拍照、监督搭建进度，要求年龄35岁以内。

兴仁放马坪招聘安全员，有空闲的人员可联系报名。

宁波市余姚和杭州建德市/电力基础施工现场18周岁以上负责人班组长安全员试用期二个月工资4500试用期结束6000电话联系

岗位职责: 1、负责化妆品包材供应商及委托加工厂的准入评估与审核工作； 2、监督供应商及加工厂在物料与产品生产全过程中的执行情况，及时发现、反馈并协助解决各类质量问题； 3、跟进物料与产品的到货验收流程，协调处理包材、半成品及成品的异常状况，并对物料和产品实施放行管理； 4、追踪供应商及代工厂提交的8D整改报告及其落实成效，必要时开展现场核查与指导； 5、按季度或半年度对现有供应商、代工厂的质量表现进行数据统计与评分，针对评分偏低的单位提出整改时限要求，推动整体供应商品质提升，淘汰不符合标准的合作方； 6、制定物料相关技术标准并传达至供应商与工厂，统一各方执行标准，确保物料规范符合公司质量要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备化妆品质量管理经验者优先考虑； 2、掌握日化类产品生产工艺，了解包材、乳化、灌装等环节的技术规范与关键质量控制点； 3、熟悉日化类代工企业及供应商的质量管控模式； 4、熟知化妆品行业相关法律法规及质量管理体系（GMPC）等合规要求； 5、具备严谨的逻辑思维、数据分析能力以及良好的沟通协调能力。

带上海安全员证，收材料

【岗位职责】 1. 结合物流供应链行业仓储作业、干线运输、中转分拨的场景特性，搭建适配业务全链路的EHS管理规范，严格对标安全生产、环境保护、职业卫生相关法规要求，确保园区运营、运输调度全环节合规。 2. 常态化开展仓储库区、装卸月台、车辆进出通道、危品暂存区的风险巡检，重点排查消防通道占用、装卸机械违规操作、货物堆码超限、电动车辆充电隐患等物流场景高频风险，制定可落地的整改措施并跟踪全流程闭环，压降作业...

岗位内容： 1、参与公司新产品开发阶段的说明书编制及包装设计方案制定； 2、主导产品认证相关事务，包含认证资料整理、与第三方认证机构协调、认证技术人员接待等； 3、开展认证产品的一致性检查，组织产品安全设计方面的评审工作； 4、统一管理产品技术文档，协助销售团队完成产品样本、宣传单页的设计审核； 5、协同订单项目负责人推进说明书与包装设计工作的落实； 6、负责说明书及包装材料中新零部件的技术确认与归档。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、制冷、电气、机械类相关专业背景； 3、掌握空调产品的基本原理与生产工艺，了解空调类产品在包装和说明书设计上的规范； 4、熟悉国家标准化体系，知晓空调领域涉及的产品标准、安全规范、能效指标，了解各类认证的流程、要求及相关主管单位； 5、具备良好的沟通表达能力； 6、具备较强的抗压性，工作细致耐心，善于归纳总结并推动持续优化。 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 8k-13k，面试定薪，入职缴纳五险，提供餐补，定期下午茶

岗位职责 1. 主导二类有源医疗器械产品的注册申报任务，制定注册推进计划并组织实施；全面负责注册材料的编制、汇总、审核与提交工作，涵盖产品技术要求、使用说明书、标签信息、风险管理文件、研究资料、临床评价报告等内容 2. 统筹安排产品注册检验（如安全性能、电磁兼容性、功能测试等）的相关送检事宜，对接检测机构并保持有效沟通，实时跟进检测进展 3. 跟踪注册审评动态，主导补充资料的准备与答复，协调内外资源确保注册进程顺利推进；依据流程规范监督研发（含测试）、实施及售后环节，指导团队成员按标准执行项目，收集过程优化建议，参与流程体系建设与持续改进，保障项目质量目标达成 4. 组织开展项目立项会议及各阶段进度协调会，推动需求问题确认与闭环管理，落实内部项目管控机制 5. 根据公司数据度量规划，组织实施层级的数据采集、整理与分析工作，定期输出度量报告，提出改进建议；结合研发管理实际需要，提供软件质量管理、项目管控、数据度量等方面的专业培训支持 6. 根据项目需求，搭建配置管理环境，负责SVN等配置管理工具的日常运维与管理 7. 按照既定流程执行版本控制、产品发布管理及交付 release 相关操作，接收并处理产品发布后的反馈问题 8. 协助完成注册相关及质量体系内的其他工作任务 能力要求 1. 具备3年以上医疗器械行业质量管理工作经验，理工科背景，专业包括计算机、质量管理、软件工程等相关领域；接受过项目管理、质量体系等方面的系统培训；掌握软件工程知识体系与质量保证方法，具备软件项目质量管控及配置管理的实际操作经验 2. 熟悉质量保证（QA）工作流程与执行规范，能够指导项目团队开展QA活动 3. 掌握质量管理中常用的统计方法与分析工具，熟练使用Office等办公软件 4. 同时具有ISO9001、ISO13485、CMMI体系实践经验者优先录用 性格开朗，具备较强的责任意识和职业操守

【岗位职责】 1. 根据试验方案、合同规定的工作范围、SOP和GCP的要求进行研究中心筛选、启动、监查和关闭访视。 2. 可同时负责多个研究中心的监查工作。 3. 对所负责的研究中心进行方案和研究相关的培训，与研究中心定期沟通和解决问题。 4. 按照监查计划定期监查，确定研究中心是否是按照方案和适用的法规进行。将监查发现的问题反馈给研究者和PM。 5. 定期汇报研究中心的项目进度，协调项目进展。 6. 协助研究者递交研究进展报告、PD报告、SAE报告以及其他。 7. 负责研究中心的财务协调与管理。 8. 完成PM分配的其他工作。 9. 与其他职能部门共同合作。 【岗位要求】 1. 具备器械GCP证书，熟悉临床试验知识，了解适用的法规要求。 2. 掌握公司培训要求的知识。 3. 良好的计算机技能，包括熟练应用Word、Excel、PowerPoint等。 4. 良好的口头和书面沟通能力。 5. 良好的组织和解决问题的能力。 6. 有效的时间管理技巧，能够同时处理冲突工作的能力。 7. 与同事、经理和客户建立和维护高效工作关系的能力。 8. 能始终遵循SOP要求。能独立思考，改进流程。 9. 能够适应经常出差。 10. 临床医学、药学、生物医学工程、统计学等相关专业大专及以上学历。 11. 具备CRA经验。 12. 英语四级及以上水平。 【福利待遇】 五险一金、年总奖、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴

桩基项目招聘项目安全员1名，要求持有C证，熟悉安全资料编制，能够进行现场安全检查并完成整改回复。项目位于杭州五常，薪资面议。有意向者可私聊联系。

【岗位职责】 1. 严格按照SOP对临床检测样本进行基因组或ctDNA提取，利用PCR、二代测序等技术对目的片段进行检测，并分析结果。 2. 确保按时完成实验进度，及时汇报实验进度方面的问题及困难，做好工作总结。 3. 配合实验室管理工作，负责试剂耗材盘点及申购，对仪器进行维护和保养，定期对各类表格进行归档。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，分子生物学、遗传学、医学、检验学等相关专业，具备1年以上相关岗位实验经验。 2. 有临床基因扩增检验实验室工作经验，能独立完成二代测序全流程操作。 3. 须有初级及以上临床检验技术证书及PCR检验证。 4. 具有很强的动手实验能力，善于总结经验并能融会贯通。

技能要求： 熟悉《危大工程安全管理规定》、脚手架、高支模、临边防护、临时用电、起重机械安全规范；隐患排查及整改、工伤事故处理、事故调查报告分析及整改等经验丰富；良好的职业素养、团队协作意识强、沟通协调能力良好；良好的文件处理能力，协助完成安全台账资料编制。 岗位职责： 1）日常安全巡查；排查脚手架、临边洞口、施工用电、起重机械、消防隐患；制止违章作业；2）落实三级安全教育；工人进场安全交底；安全资料整理；危大工程施工期间全程旁站；3）做好安全台账；组织消防演练；接受住建局安全检查；隐患整改闭环；每日填写安全日志；4）协助管理现场的扬尘管控、文明施工、防汛、防暑、消防安全等工作。

杭州市招安全员/安全负责人

岗位职责 1. EHS体系合规与制度建设：建立并持续维护ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系，确保企业运营全面符合国家安全生产、环境保护及职业健康法律法规要求。负责中台EHS管理办法的制定、宣贯与落地执行，推动各业务单元标准化运作，定期开展体系内审与管理评审，确保持续改进。 2. 风险识别与预防性管理：构建工艺危害分析（PHA）管理体系，运用JSA等方法论系统性识别生产过程中的潜在风险。建立动态EHS问题库与风险台账，实施分级管控与闭环跟踪，推动从"事后处置"向"事前预防"的管理转型。 3. 职业健康与环境治理：开展工作场所危害因素辨识与监测（噪音、粉尘、空气质量、人机工程学等），组织员工职业健康体检并建立健康监护档案。规范危险废物全生命周期管理（分类收集、合规贮存、资质单位处置），策划节能降耗与废弃物资源化项目，推动绿色运营与ESG目标达成。 4. 安全培训与文化塑造：组织实施新员工入职三级安全教育（公司级、部门级、班组级）。制定年度EHS培训计划，分层级开展全员安全意识培训、特种作业专项培训、急救技能训练及综合应急演练，定期评估培训效果并优化课程内容。 5. 事故调查与根源分析：主导EHS事件（含未遂事件）的调查分析，运用RCA（根源分析法）定位根本原因，制定纠正预防措施并跟踪整改闭环。建立事故案例库，提炼经验教训并在组织内分享，防止同类问题重复发生。 6. 绩效管理与数据驱动决策：定期输出EHS报告，通过趋势分析识别系统性风险。基于数据分析提出管理优化建议，量化EHS工作价值，为管理层决策提供数据支撑。 能力要求 1.安全工程、消防工程、环境工程等相关专业本科及以上学历，英语六级。 2.持有注册安全工程师证书。 3.具备 3年及以上 EHS工作经验，有数据中心、互联网、园区、物业或大型设施运维经验者优先。 4.熟悉安全、环保、职业健康相关法律法规及管理要求。 5.具备较强的现场风险识别、隐患排查、问题分析和整改推动能力。 6.熟悉高风险作业管理、施工安全管理、应急管理及事故调查流程。 7.具备良好的沟通协调能力、执行推动能力和跨部门协作能力。 8.责任心强，原则性强，抗压能力较好，能适应现场管理工作节奏。 关键考核维度 1. 法律法规合规库建设：建立并动态更新国家及地方安全、环保、职业健康法律法规清单，定期开展合规性评价，确保企业运营零违规风险。 2. 风险分级管控体系：构建EHS风险管理体系，建立动态更新的“问题库”与“风险库”；运用JSA等方法论识别关键风险点，实现风险分级管控与闭环跟踪。 3. EHS管理制度与标准体系：制定并发布安全、环保、职业健康管理办法，搭建完整的EHS管理体系框架；编制专业技术指南，指导现场标准化管控。 4. EHS审核与持续改进机制：建立内部EHS审核体系，定期组织专项审核与管理评审，输出高质量审核报告并推动整改闭环，确保持续符合ISO 14001/45001标准要求。 5. 隐患排查与治理闭环：按计划完成月度巡检及专项检查，确保隐患整改按期完成率达标；通过根源分析有效控制重复性问题发生率，提升现场本质安全水平。 6. 高风险作业全过程管控：严格执行动火、高处、临时用电、吊装、受限空间等特殊作业的审批、监护与验收流程，杜绝违章作业。 7. 培训演练与能力建设：按年度计划完成EHS培训、消防及应急演练，确保覆盖全体员工及外包方人员；培训考核合格率达标，员工安全意识与应急处置能力显著提升。 8. 事故事件管理与根源整改：建立事故、事件及未遂事件的快速上报机制，主导调查分析并落实整改措施；确保调查结论准确、整改方案有效，防止同类事件重复发生。