杭州市桐庐县招安全员，交社保，管吃住

杭州钱塘区项目招聘一名施工员、一名安全员，工作年限5年以上。年龄40岁以内。工资6—7千，包住不包吃。 注：先加手机微信，先发我简历，电话勿扰。 联系电话：王

杭州招桩基安全员，有公路桥梁桩基工作经验自带电脑的优先，年龄28到45，有安全员证，月薪7000到10000，联系人，刘

宁波市余姚和杭州建德市/电力基础施工现场18周岁以上负责人班组长安全员试用期二个月工资4500试用期结束6000电话联系

岗位职责：具有钢结构及土建厂房工作经历 1. 制定并落实企业安全生产管理制度和操作规程，确保符合国家及行业安全法规要求 2. 组织开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理，防范生产安全事故发生 3. 策划并实施员工安全教育培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5. 负责安全台账、档案及政府监管资料的规范管理与定期上报 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》及相关法规标准，具备生产安全管理实操经验 2. 具备风险辨识、隐患排查与应急演练组织能力 3. 责任心强，原则性突出，具备良好沟通协调与文档编写能力 4. 持有注册安全工程师证书或安全管理人员资格证者优先 5. 身体健康，能适应生产现场巡检工作需要

杭州市钱塘区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.建立健全公司安全生产责任制、规章制度与操作规程，主导安全管理体系搭建与落地。 2.组织编制安全投入计划、培训计划及生产安全事故应急预案，定期组织演练。 3.落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，组织日常巡查、专项检查与季节性检查。 4.审核危大工程专项方案，监督安全技术交底与验收，对重大隐患有权下达停工令。 5.统筹各项目安全管理，监督安全人员配备与安全费用落实，主导安全文明工地创建。 6.组织三级安全教育、特种作业培训与持证管理，开展安全月等专项活动。 7.事故时立即上报并参与救援，组织调查分析、落实整改，建立事故档案并复盘预防。 8.对接住建、应急等监管部门，配合检查并落实整改；向管理层定期汇报安全绩效。 任职要求： 1.持中级注册安全工程师（建筑施工安全类别）、有建筑施工企业主要负责人 A 证、B 证。 2.大专及以上，安全工程、工程管理等相关专业；30–44周岁优先。 3.5 年以上建筑施工安全管理经验，其中3 年以上同岗位（安全总监 / 负责人）经验。 4.有土建总承包厂房 / 办公楼 / 大型房建项目安全管理经验，特级 / 一级资质企业经历优先。 能力与资质 5.精通建筑安全法规、危大工程管控、双预防机制；熟练使用办公及安全管理软件。 6.具备强统筹、应急处置、跨部门沟通能力；一级建造师、高工职称优先。

杭州萧山新街附近小区项目招聘安全员。日薪214元，提供住宿，工资每半月结算一次，每月休息两到四天。面向年龄20至38岁，工作轻松并有节假日补贴。

岗位职责： 负责对校区消防安全、水电安全、学生校园安全、门岗进行全面监督管理。 任职要求： 1.安全工程、消防工程、应急管理相关专业优先； 2.有中小学、寄宿制高中校园安全管理、校安办工作经验优先； 3.熟悉校园安全政策法规、做安全台账、熟练使用监控系统优先。

任职要求： 1. 50周岁以下，大专及以上学历； 2. 具备1年以上物业安全、消防及保安现场管理经验； 3. 熟悉基础电脑操作，可独立完成文档编辑、表格制作及数据统计工作； 4. 性格开朗亲和，沟通协调能力强，做事细致严谨、责任心强； 5. 熟练掌握水电基础实操技能，持有消防相关资格证件者优先录用。 薪资福利：税前8000元/月，大小休排班。 咨询电话： 陈工 招聘信息发邮件：@qq.com

临时工，工资260元，坐班，每天要人 包吃，下班发工资，当天上班 工作时间；8到下午4点， 全天8小时，随时可以来上班 年龄；18-40岁 任职要求： 1.学历不限，男女不限 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 执行力强，工作认知 4.服从安排，具备良好的团队协作意识

杭州市钱塘区招内架，因工作需要现招两对夫妻工

杭州市临平区招系统门窗安装，阳光房安装打胶，

浙江杭州拱墅区招工地小工/杂工、工地打磨工

杭州市上城区招打孔

急需安全员一名，山西沁水煤层气井施工，立马能上队，月工资13000，电话

固原市彭阳县招安全员/安全负责人

每日作业证办理，班前安全教育，工人入场教育，每日安全巡查

天全项目·诚聘技术总工|12-15K（持证，强规范）安装施工员|8-10K（6-10年经验）安全员|5-8K（持C证，敢管敢言）项目内勤|4-6K（数据透视，文字控，强执行）地点：雅安·天全县福利：包吃不包住联络：李生（微同）[福]匠心致远，静候君来！[勾引][让我看看]

武汉市东西湖区招安全员/安全负责人

生产产品:手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱、电子设备 上班形式: 长白班（部分岗位俩班倒）坐班 普通工衣 招聘要求: 16-42周岁 男女不限 身体健康 招聘岗位:普工 组装、包装、检测、插件、QC、物料员、贴标、巡逻员、日检员、出货员、SMT操作员 技术员 薪资待遇: 小时工：25元/小时，管吃管住，新老员工同等待遇，每个月保底280个工时，平均每天10-11个小时，综合工资7000 每月10号发薪日 正式工:底薪2690+岗位津贴+全勤+绩效+超产，按国家劳动法结算，一周五天八小时，超出的全是加班，平常1.5倍 23.19元/小时，周末2倍 30.92元/小时，节假日3倍 46.38元/小时 入职有五险一金，年底双薪，带假年薪，做的越久底薪 综合工资越高，月工资6800-7500 住宿 4—6人间 空调宿舍，独立卫生间，配备WIFI，有公用洗衣机 食宿免费（需自行承担水电费）

全职桥梁计量员，薪资6至8千，工资月发，男女不限，，，双休，非诚勿扰

岗位职责： 1、洞察供应商当前状况及存在问题，协同供应链团队开展分析并推进改进方案的制定与实施 2、诊断供应商管理中的薄弱环节，提出可行性改善对策并推动执行落地；持续优化管理体系，迭代升级《供应商管理制度》 3、结合公司现有供应商资源结构，引入具备竞争力的优质供应资源 任职要求： 1. 教育背景 学历要求 ：本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专） 专业背景 ：供应链管理、采购管理、服装工程、纺织工程、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑 2. 工作经验 行业经验 ：具备3年以上服装行业供应商管理、采购或供应链相关工作经验 管理经验 ：拥有供应商开发、评估、合同谈判及绩效考核的实际操作经历 熟悉供应链 ：掌握服装生产全流程，包括面料采购、成衣生产、品质检验、物流配送等环节 3. 专业技能 供应商开发 ：能独立完成优质供应商的搜寻、资质审核与筛选工作 谈判能力 ：具备良好的成本控制意识和较强的商务谈判技巧 质量管理 ：熟知服装类产品质检标准（如AQL、GB/T等） 数据分析 ：熟练操作Excel及ERP、SCM系统（如SAP、Oracle），支持采购数据整理与分析 合同管理 ：了解采购合同关键条款，具备一定的法律风险防范能力 供应链优化 ：有降低供应链成本、提升运营效率及库存管控的相关实践经验

工作内容：主要是材料、产品的外观检验。 工作环境：空调车间，环境好，无噪音。 岗位要求：高中及以上学历，18周岁-45周岁，身体健康。会各种测量工具(游标卡尺、千分尺等)，有设备/重工工厂经验，有实际动手检验的经验。 工作时间：早班6:30-15:00，中班15:00-23:30，周一至周五每天8小时，周六或周日一天休息，一天上班11H，以生产实际工作安排为准。 工资构成：28元/小时，额外10元/天交通补贴，每月综合收入6000-7000元。缴纳社保，费用公司承担，无需从员工薪资中代扣。每月绩效考核优秀者奖励1-2元/H；每月30日发放上月16日-当月15日工资，。

岗位职责 1.负责产品从原材料入库到生产过程及成品出库的质量监控，确保符合公司质量标准与客户要求。包括负责样品的质量评估、检测。参与协调产品的批样及各项质量检测。参与新产品质量会议并给出质量建议。 2.参与质量问题的分析与改进，跟进不合格品的处理流程，推动生产部门采取纠正措施。监督供应商有效实施过程质量监控。对接客户质量投诉，协助调查原因并制定预防方案。 3.制定并执行质量检验计划（如IQC、IPQC、FQC），记录检验数据，撰写质量报告。维护质量检验文件与标准，协助建立质量管理体系，提升全员质量意识。 4.参与协调及辅导供应商验厂，进行质量巡查及监督供应商，有效实施过程质量控制。 5.负责业务相关的客户拜访、验厂以及客人的质量会议，以及纠正预防措施的实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年以上大型生产企业品质管理工作经验，有宠物家居、家具制造、服装纺织行业品质管理者经验优先； 2、具备ISO9001质量管理体系和品质验厂方面的专业知识，熟悉质量管理工具、手法； 3、熟练使用办公软件以及ERP系统、进行异常分析报告、数据统计汇总和数据分析报表； 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力，工作严谨细致、有责任心； 5、薪资待遇具体面谈；

岗位职责: 1. 负责实验室日常基础实验的操作及结果分析工作。 2. 开展分子、细胞及动物水平的相关实验任务。 3. 对实验过程中的数据进行详实记录与系统性分析。 4. 根据既定研究方向，独立设计并执行相应实验方案。 5. 有撰写国家自然科学基金标书经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够在规定时间内高效完成所分配的实验工作。 3. 熟练掌握实验数据的处理方法，确保分析结果准确可靠。 4. 热爱科研工作，具备主动学习和优化实验技术的能力。 工作时间：早九晚六，周末双休

岗位职责： 1、负责来料、制程、客户反馈及售后等环节中供应商质量问题的识别、跟踪处理、原因分析与改进措施落实，并推动整改验证及闭环执行。 2、牵头制定并实施所辖品类供应商年度审核方案，确保审核工作有序开展。 3、对供应商开展质量辅导、培训与支持，协助其提升质量管控能力。 4、组织实施所负责供应商的质量绩效评定与考核工作。 5、编制供应商质量月度报告，运用统计分析工具发现潜在质量风险，定期组织召开质量会议，推动质量表现持续优化。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备机械图纸识读能力，理工科背景优先； 2、有2年以上质量管理经验者优先，熟悉机加件、钣金类物料者优先考虑； 3、掌握ISO9001质量管理体系要求，熟练应用QC七大工具，具备8D报告推进与闭环管理实操经验； 4、具备较强的沟通协调能力，能进行数据整理、统计分析与总结归纳； 5、熟练操作常用办公软件。 入职即办理五险一金，公积金按最高12%比例缴纳，公司自有产业园区，配套提供员工宿舍与食堂。

岗位职责： 1、负责产品生产阶段的测试工作，包括功能、性能、环境适应性、可靠性等，对测试中发现的问题进行记录、跟踪并推动有效解决； 2、独立制定生产测试计划，编写测试方案、测试记录及测试报告等相关技术文档； 3、负责量产产品异常批次及客户反馈品的失效分析，定位问题根源并提出改进建议； 4、关注产品在生产及使用过程中的可测试性与用户体验，主动与相关部门沟通，推动产品测试环节的持续优化。 岗位要求： 1、通信、电子等相关专业统招本科及以上学历，具备生产测试相关工作经验者优先； 2、掌握模拟电路、数字电路、机电控制等基础理论知识； 3、熟练使用万用表、示波器、电烙铁等常用测试及维修工具； 4、具备良好的团队协作意识，责任心强，工作严谨细致； 5、具备较强的学习能力、沟通能力和表达能力，能高效推动问题闭环。

负责IC半导体物料的供应商管理工作，具备IC fab及封测领域经验者优先考虑，拥有通信或服务器行业IC物料管理经验者更佳。

岗位职责: 1.负责计量仪器的日常检定与保养，保障数据精准可靠； 2.参与计量方案的技术评审，提供专业的技术支持； 3.协助建立和完善计量规范与操作流程，提升管理体系效率； 4.进行计量数据的统计分析，输出优化建议； 5.对接客户，及时响应并处理各类计量技术问题。 任职要求： 1.掌握扎实的计量基础知识，熟练操作相关设备； 2.具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能高效解决客户需求； 3.拥有较强的逻辑分析能力和创新意识，可提出可行性改进方案； 4.能胜任高节奏工作环境，恪守职业操守。