浙江杭州招一名现场安全员，年龄45岁以内，联系电话:缪

杭州钱塘区项目招聘一名施工员、一名安全员，工作年限5年以上。年龄40岁以内。工资6—7千，包住不包吃。 注：先加手机微信，先发我简历，电话勿扰。 联系电话：王

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改闭环管理 2. 主持安全技术交底、三级教育及特种作业人员资质审核，确保全员持证上岗、培训覆盖率达100% 3.编制并动态更新项目安全策划书、应急预案，牵头组织消防、防高坠等专项应急演练 4. 对分包单位安全履约实施全过程监管，严格审查施工方案中的安全措施并监督落实 5.按规完成安全资料归档、事故报告与统计分析，配合政府主管部门开展安全监督检查 任职要求： 1.持有住建部门颁发的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员/安全负责人从业资格 2.熟悉《建设工程安全生产管理条例》《JGJ59安全检查标准》等法规规范，能独立开展风险辨识与管控 3.具备3年以上房建或市政类项目现场安全管理经验，有创优工程或大型项目履历者优先 4.大专及以上学历，土木工程、安全工程、工程管理等相关专业优先 5.责任心强、原则性突出，具备良好沟通协调能力及突发事件处置能力 6. 3年+专职建筑安全员经验 + 安全员C证 + 厂房/办公楼项目经验。有 5 年+经验 + 注册安全工程师（建筑施工）优先考虑。

杭州香格里拉饭店招聘杭威安全员。提供工作餐。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改闭环管理 2. 主持安全技术交底、三级教育及特种作业人员资质审核，确保全员持证上岗、培训覆盖率达100% 3.编制并动态更新项目安全策划书、应急预案，牵头组织消防、防高坠等专项应急演练 4. 对分包单位安全履约实施全过程监管，严格审查施工方案中的安全措施并监督落实 5.按规完成安全资料归档、事故报告与统计分析，配合政府主管部门开展安全监督检查 任职要求： 1.持有住建部门颁发的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员/安全负责人从业资格 2.熟悉《建设工程安全生产管理条例》《JGJ59安全检查标准》等法规规范，能独立开展风险辨识与管控 3.具备3年以上房建或市政类项目现场安全管理经验，有创优工程或大型项目履历者优先 4.大专及以上学历，土木工程、安全工程、工程管理等相关专业优先 5.责任心强、原则性突出，具备良好沟通协调能力及突发事件处置能力 6. 3年+专职建筑安全员经验 + 安全员C证 + 厂房/办公楼项目经验。有 5 年+经验 + 注册安全工程师（建筑施工）优先考虑。

杭州市萧山区招安全员/安全负责人

任职要求： 1. 50周岁以下，大专及以上学历； 2. 具备1年以上物业安全、消防及保安现场管理经验； 3. 熟悉基础电脑操作，可独立完成文档编辑、表格制作及数据统计工作； 4. 性格开朗亲和，沟通协调能力强，做事细致严谨、责任心强； 5. 熟练掌握水电基础实操技能，持有消防相关资格证件者优先录用。 薪资福利：税前8000元/月，大小休排班。 咨询电话： 陈工 招聘信息发邮件：@qq.com

天然气管道力工，安全监护员，年龄40-50岁，月薪6500，包吃住

杭州市淳安县招安全员/安全负责人

杭州萧山新街附近小区项目招聘安全员。日薪214元，提供住宿，工资每半月结算一次，每月休息两到四天。面向年龄20至38岁，工作轻松并有节假日补贴。

身体健康 视力正常 能够适应10小时工作制，现场配合其他同事进行设备安装的辅助工作，认识物料清单 帮忙归纳清点物料 以及临时安排的工作 短期的勿扰 需要做3-4个月的

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

自营平台高薪聘自营司机，多劳多得，不买车，司机待遇：日流水300-400，综合月薪7500-11000，车不用每天还回公司，车子维修保养保险全部由公司承担！每天工作时间非常自由！平时都可以当私家车使用，非常方便！ 合作模式不买车，用公司车跑流水，系统平台优先派单，有保障，调休自己安排，弹性工作时间相对其他工作更自由。 优势：高额奖励！超低门槛！订单充足！ 一、工作内容 公司提供车，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求（无人证公司可以办理） 1、年龄23-55岁，C1驾驶证满3年以上（含3年） 2、驾驶证在近3年内没一次性扣12分 3、无犯罪记录 三、职位描述： 1、达到任职资格，公司分配车辆，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办车牌（不限行不限号）、营运证（合法营运，没后顾之忧）。 2、分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。 3、公司平台自动派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。 四、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得；自由模式，全市范围内跑车。师傅携本人身份证、3年以上的驾驶证即可运营，多平台嫁接，加高额公司补贴，享受合规优先派单资质！ 喜欢上班自由无约束，喜欢开车的司机们，抓紧联系我！

杭州市余杭区招拆除/运渣

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全检查及秩序维护工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，严控无关人员进入 3. 监控设备值守与异常情况实时上报，配合处理突发事件 4. 协助开展消防设施巡查及基础应急处置 5. 保持执勤区域环境整洁，及时报告设施故障或安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度 5. 服从管理，具备团队协作意识和基本服务意识

内蒙古西金矿业有限公司招聘非煤露天矿山安全员3人。要求45周岁以内，大专及以上学历，矿山相关专业，5年以上露天矿山安全管理经验者优先，持有安全管理员证，可驻矿并适应露天作业。月薪5000-9000元。工作地点在阿拉善盟左旗诺日公。

内蒙古西金矿业有限公司招聘安全员2名。要求：45周岁以内，大专及以上学历，化工专业，持有安全管理员证，有5年以上专职安全从业经验者优先。需驻矿并适应露天作业。月薪5000-9000元。工作地点位于阿拉善盟左旗诺日公。

南通市如皋市招安全员/安全负责人

一、岗位职责; 1、负责项目的施工安全工作，熟悉施工的全套工作流程，常态化开展施工现场安全巡查、隐患排查; 2、对现场项目施工工程质量、进度和安全监督等工作全程监督及负责，确保项目顺利进行; 3、负责新进场工人三级安全教育，组织安全教育培训，提高工人安全意识; 4、负责拍摄工程项目各个施工阶段的照片、录像资料，并及时归档: 岗位要求: 1、工作地点:广东，广西，能接受出差; 2、大专以上学历，工程类相关专业; 3、可接受实习生，应届毕业生： 4、具有工作细致严谨、责任心强，并具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

江苏盐城招安全员1人要求：45岁以内，男女不限，要有中级消防证保安证工作地点:城南体育馆附近小区工资：4500元/月工作时间：12小时制，月休4天有国假联系电话杨先生

生产产品:手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱、电子设备 上班形式: 长白班（部分岗位俩班倒）坐班 普通工衣 招聘要求: 16-42周岁 男女不限 身体健康 招聘岗位:普工 组装、包装、检测、插件、QC、物料员、贴标、巡逻员、日检员、出货员、SMT操作员 技术员 薪资待遇: 小时工：25元/小时，管吃管住，新老员工同等待遇，每个月保底280个工时，平均每天10-11个小时，综合工资7000 每月10号发薪日 正式工:底薪2690+岗位津贴+全勤+绩效+超产，按国家劳动法结算，一周五天八小时，超出的全是加班，平常1.5倍 23.19元/小时，周末2倍 30.92元/小时，节假日3倍 46.38元/小时 入职有五险一金，年底双薪，带假年薪，做的越久底薪 综合工资越高，月工资6800-7500 住宿 4—6人间 空调宿舍，独立卫生间，配备WIFI，有公用洗衣机 食宿免费（需自行承担水电费）

岗位职责： 1.建立健全公司安全生产责任制、规章制度与操作规程，主导安全管理体系搭建与落地。 2.组织编制安全投入计划、培训计划及生产安全事故应急预案，定期组织演练。 3.落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，组织日常巡查、专项检查与季节性检查。 4.审核危大工程专项方案，监督安全技术交底与验收，对重大隐患有权下达停工令。 5.统筹各项目安全管理，监督安全人员配备与安全费用落实，主导安全文明工地创建。 6.组织三级安全教育、特种作业培训与持证管理，开展安全月等专项活动。 7.事故时立即上报并参与救援，组织调查分析、落实整改，建立事故档案并复盘预防。 8.对接住建、应急等监管部门，配合检查并落实整改；向管理层定期汇报安全绩效。 任职要求： 1.持中级注册安全工程师（建筑施工安全类别）、有建筑施工企业主要负责人 A 证、B 证。 2.大专及以上，安全工程、工程管理等相关专业；30–44周岁优先。 3.5 年以上建筑施工安全管理经验，其中3 年以上同岗位（安全总监 / 负责人）经验。 4.有土建总承包厂房 / 办公楼 / 大型房建项目安全管理经验，特级 / 一级资质企业经历优先。 能力与资质 5.精通建筑安全法规、危大工程管控、双预防机制；熟练使用办公及安全管理软件。 6.具备强统筹、应急处置、跨部门沟通能力；一级建造师、高工职称优先。

岗位职责： 1、负责来料检验、制程质量、客户反馈及售后等环节中供应商相关质量问题的识别、跟进处理、原因分析与改进措施落实，并推动整改方案的验证与闭环管理。 2、牵头制定并执行所辖品类供应商的年度审核计划，确保审核工作有序开展。 3、对供应商开展质量方面的指导、培训与帮扶，协助其提升整体质量管控能力。 4、组织实施所负责供应商的质量绩效评价与考核工作，推动优胜劣汰机制落地。 5、编制供应商质量月度报告，运用统计工具进行数据分析，识别潜在风险，定期组织召开质量会议，促进质量水平持续提升。 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备机械图纸识读能力，理工科背景优先； 2、有2年以上质量管理经验者优先，熟悉机加件、钣金类物料者优先考虑； 3、掌握ISO9001质量管理体系要求，能熟练运用QC七大工具，主导过8D报告的编制与闭环推进； 4、具备良好的沟通协调能力，以及数据统计、分析与总结归纳能力； 5、熟练操作常用电脑办公软件。 入职即缴纳五险一金，公积金按12%比例缴纳，公司自建产业园区，提供宿舍和食堂。

岗位职责 1． 负责供应商质量管控工作，确保来料产品满足公司品质要求； 2． 依据部门年度及月度规划，制定供应商质量管理实施计划并推动落地； 3． 主导来料、制程及客户反馈的质量异常问题分析、处理与纠正措施落实； 4． 负责组织编写、优化并监督执行产品质量检验标准与流程； 5． 指导并协同供应商开展质量提升活动，推动其持续改进质量水平； 6． 对不合格品进行最终判定，受理质量投诉并追踪验证供应商改善对策的执行效果； 7． 针对各类品质异常开展原因分析，推动整改措施实施并跟踪改善结果； 8． 管理质量相关文档与记录，保证资料的完整性、准确性及符合规范要求。 任职要求 1． 教育背景：大专及以上学历，质量管理、电子、机械工程等相关专业优先考虑； 2． 工作经验：具备3年以上SQE工作经验，有小家电行业供应商管理经验者优先； 3． 专业技能：掌握ISO 9001质量管理体系，熟悉六西格玛、SPC等质量工具的应用； 4． 沟通能力：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部有效对接； 5． 可接受出差安排，每月需前往供应商现场进行产品验货与质量审核

岗位职责： 1、参与供应商的开发与评审工作，针对不符合公司发展需求的供应商提出调整或淘汰建议； 2、制定年度及月度供应商质量改进计划，并推动实施落地； 3、审核并批准供应商变更事项，监督其变更管理流程的执行情况； 4、主导供应商PPAP文件的审查与放行工作； 5、组织开展供应商质量绩效的定期评估，并对评估结果进行相应处理； 6、制定和完善来料质量标准，持续优化相关规范； 7、全面管控供应商来料质量、生产过程质量及异常问题的闭环处理； 8、负责来料检验团队的日常管理，包括人员安排与技能提升等工作； 9、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、必备专业知识：掌握APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大质量工具的应用 2、个人素质：具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3、熟练使用各类办公软件 4、能适应高强度工作，具备较强的责任心、协调能力，可接受长期出差 5、精通8D、五原则表、5W分析等质量问题分析方法

工作职责: 1、带领团队按标准规范开展无机及理化类样品的日常检测工作，涵盖土壤、水、气、固废等介质； 2、负责仪器设备的日常维护、期间核查以及试剂耗材的验收等相关质量体系运行内容； 3、参与检测方法的开发与验证，并按要求整理完成相关技术资料； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历，环境检测、化学、材料或相关专业背景； 2、具备5年以上环境领域无机检测工作经验，其中至少2年团队管理经历，具有原始记录审核能力； 3、掌握环境检测相关的技术规范、法律法规及行业政策要求； 4、能熟练操作AFS、ICP、AAS、HPLC等大型分析仪器，并具备常规维护能力。

职位职责 1、负责生产环节废水废气源头管控，开展车间级环保监督与现场巡检，执行污水处理站在线监测及日常巡查，确保治污设施稳定运行。 2、编制并优化环保作业指导文件，持续更新管理制度，跟踪环保系统运行数据，完成统计分析及各类环保平台信息填报。 3、落实危险废物全流程管理，包括分类收集、规范存储、转移联单及合规处置工作。 4、实施施工区域安全检查，组织安全教育培训，牵头开展应急演练与事故预案实操。 5、统筹保安团队日常运作：执行安全巡逻与风险排查，应对突发状况，开展队伍培训与绩效管理，协调内外部相关事务。 任职要求 1、具备医药化工行业环保或安全岗位工作经验，掌握废水、废气处理装置原理及工艺流程； 2、环境工程、化学类等相关专业本科及以上学历，同行业3年以上实际工作经历； 3、具备较强的组织协调能力与执行能力，有环保系统运行管理实操经验者优先； 4、具有安保团队管理经历，退伍军人背景者予以优先考虑； 5、熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理与数据整理能力。

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6500-7200元 折合24/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6000-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请报销 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

1、开展公司门店GSP执行情况的内部审核，制定整改方案并监督落实，推动门店经营规范化。 2、负责新开门店药品经营许可证的筹建与验收工作，同步完成医疗器械及食品类别的备案手续。 3、组织实施已运营门店药品经营许可证的到期换证事宜。 5、指导门店日常GSP体系的维护与执行，确保质量管理体系有效运行。 6、处理门店涉及质量方面的查询、咨询及客户投诉事项。 7、监督并指导门店对不合格药品、召回及追回药品的处置流程，审核商品退货操作合规性。 8、指导门店开展药品不良反应信息的收集，并按规定上报至药品不良反应监测机构。 9、汇总门店反馈的质量相关信息，对重大质量信息及时向总部进行通报。 任职资格 1、持有执业药师资格证书，具备1年以上药品流通领域质量管理相关工作经验。 2、药学、医学等相关专业背景，具备相应学历证明。 3、掌握扎实的药品专业知识，熟知《药品管理法》及相关法律法规要求。 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责: 1. 负责开展医学计量相关工作，确保计量数据的准确与可靠 2. 参与医学仪器设备的检验与日常维护，保障设备稳定运行 3. 协助推进医学计量规范及操作流程的建立与实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够按时高效完成上级交办的工作任务，并确保工作成果质量 3. 具有较强的学习领悟力和问题处理能力，能持续提升专业水平