岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础人事事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

长白班，坐岗，周末双休，节假日休息，负责长春，辽源，哈尔滨，各大工厂直招，不需要经验学历

负责招聘面试 无责底薪3800 没有业绩要求 有人事经验的来

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人力资源管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。

负责给各大工厂招聘员工，早九晚四点半，周末双休，法休。

招聘人事专员 负责招聘与面试工作 工作时间早九晚四 周末双休 节假日全休

1.人事岗位负责招聘办理入职离职等工作 2. 销售经理岗位提供专业的客户服务，协助客户解决相关问题 3. 客服岗位接打电话邀约客户来公司面谈 4.工作时间：周一到周五，早8:30-晚6:00，周末休1.5天，法定假日休息 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.年龄21-45周岁，男女不限，大专及以上学历 岗位福利：团队每月有团建活动，每年享受公司的免费出行.

早九晚四双休法休负责人事工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 负责员工入职、离职 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

王祖名面馆，招聘，服务员钟点工，150一天，车接车送，早8点晚七点，尚城亚局的优先。能干的加我，[握手][握手]

招聘早班洗碗小时工，早8点上班，每天大概4-5小时，15/小时，（同步）

[烟花]新城大街中餐餐饮店招聘啦！[烟花]服务员底薪4000+300满勤+500绩效+提成洗碗工底薪3300+200满勤+绩效切配4500+300满勤+绩效中餐厨师7000+绩效以上岗位两天休息提供食宿年龄要求18~35之间，有无经验都可，公司提供免费培训~只要你做事认真.有责任心.性格好就可以老板好~店小活少联系电话张女士

明天净月大街用两个工160管饭

招钢结构安装打板大工4名工资350联系电话

主营商务KTV 目前公司招聘三个岗位 人事专员:负责为公司各部门招揽新人（包吃住底薪奖金上班抽成） 销售专员:负责推广公司业务，开发维护新老客户（包吃住底薪业绩提成奖金） 服务员:负责接待，点单，接单，保持包厢卫生 （包吃住，综合月薪资4000）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.负责招聘员工 安排面试，通过各种平台招聘公司需要的人才，要求性格开朗，不会做会有人带 有意直接投递简历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 处理公司行政日常事务等 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

无需外出办公，主要负责内容： 1负责人员招聘及入职办理等工作 2负责客户日常礼品发放活动通知，协助主管日常理赔办理周一到周五上班，早8:30-晚6:00，周末 1.5天，法定节假日休息 任职要求： 1：男女不限 2：大专及以上学历 3：专业不限，年龄满21周岁 欢迎应届生 4：压力小，晋升空间大，协助部门领导交待的其他工作 5：领导事少 6：公司定期团建 一年至少一次出游机会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

有汽车制造业工作经验 岗位职责： 1、主导公司薪酬体系的整体规划、搭建与持续优化，保障薪酬机制的公正性与市场竞争力； 2、推进绩效考核制度的实施，确保绩效管理流程有效运行，助力组织效率提升； 3、定期开展外部薪酬水平调研，深入分析薪酬数据，为公司调薪策略提供数据支持； 4、负责薪酬福利政策的解读、推广及培训工作，推动制度在各部门的顺利落地； 5、处理员工在薪酬福利方面的日常事务，及时回应咨询，维护和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，拥有大型企业薪酬架构设计背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的数据分析和逻辑推理能力； 4、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作Excel等办公软件，对数据敏感，责任心强。

早九晚四双休法休负责招聘工作

【岗位职责】 1. 直播销售：通过抖音平台直播推广修正旗下大健康类产品，包括免疫球蛋白、叶黄素、钙片、氨糖软骨素及各类功能性食品等营养补充剂，准确传达产品特点、作用机制与使用方法，达成销售任务，增强品牌认知度。 2. 观众互动：实时解答用户关于产品的咨询，策划并执行抽奖等互动环节，调动直播氛围，提升观众停留时长与参与热情，促进粉丝增长。 3. 主题策划：协同团队结合产品特性、目标人群及热点事件设计直播主题，提炼核心卖点，优化讲解话术，提高转化效率。 4. 数据复盘：跟踪直播关键指标，如观看人数、成交额等，通过数据分析发现问题，为后续直播优化和营销策略提供支持。 5. 协同配合：协助完成直播前后的场地布置、设备调试、商品准备及售后协调工作，积极参与培训以提升专业能力。 【岗位要求】 1. 专业背景：熟悉大健康产业趋势及相关政策法规，具备营养保健基础知识，了解修正产品线，中医药或电子商务相关专业者优先考虑。 2. 综合素质：语言表达流畅，普通话标准，镜头前表现自然，具备较强的沟通能力、控场技巧、临场反应及业务理解力。 3. 实践经验：有1年以上在抖音从事大健康类食品直播带货经历者优先，熟知该品类在平台的直播规范与互动模式，掌握销售方法论，擅长粉丝运营。 4. 职业态度：热爱直播事业，工作主动投入，抗压性强，可接受非常规直播时间安排，具备良好协作精神。 5. 具备出色的表达与学习能力，善于根据反馈调整策略，富有团队意识，目标导向明确，责任心强，能应对高强度工作节奏 【工作地点】济南或长春（全国出差） 【待 遇】底薪5000-8000元/月，带货提成面议，五险一金、包住、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2. 通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，实现人才的有效配置与引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP经验者优先；接受新人 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规。 薪资待遇： 试用期无责底薪800+满勤200+补助500+提成＝月入过万 每月8天休息 只要积极招人，老板奖金发到手软

早九晚四双休法休

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需求的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4. 开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2. 优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门协作项目 3. 具备较强的数据分析能力，能基于人力数据提出有效改进建议 4. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 5. 持有HR相关职业资格证书者优先

负责公司日常招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、意向沟通、面试邀约及跟进，协助完成人员入职对接等相关人事工作。 年龄要求20-45岁，综合收入5000-10000元，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险。 要求工作认真积极，责任心强，沟通表达良好，具备良好的服务意识与团队协作能力。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业购房/租房建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.及时跟进市场动态与政策变化，协助客户完成交易手续及权证办理 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域楼盘调研与竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房、新房销售等相关经验者优先 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和契约精神 4. 熟悉本地房地产市场，能独立完成客户接待与谈判工作 5.具备基础办公软件操作能力，积极进取，愿长期在行业深耕