前厅服务员工作，只负责前厅工作，早九晚九，月休，综合薪资五千左右，老板很nice，环境好，活少

职位详情： 纯文职岗位 不涉及销售 工作氛围轻松无压 负责在新媒体平台进行内容更新及日常消息回复 维护账号活跃度 推动流量转化 教育领域相关 工作内容仅为线上沟通 不需电话联系！！！ 无责任底薪3800元+绩效提成（提成比例高）综合收入6000-8000元 月休4天可自由安排 缴纳五险 接受朋友或情侣一同入职 对学历不设限 地理位置优越 靠近地铁二号线 办公楼周边公交站点密集 办公环境为5A级标准 上级管理宽松不干预 支持团队整体加入 欢迎带组入驻 团队扩建中 有相关经验者优先考虑 薪资可面议 待遇优厚！！！

岗位职责： 1、负责门店新媒体账号的创建与优化；确保每家门店均拥有独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），以公司主体完成注册认证；协助各平台账号主页搭建，保障内容合规且具备视觉吸引力； 2、驻店支持短视频全流程操作；深入门店现场指导短视频拍摄工作；面对面培训员工掌握剪辑技能，确保每店至少一人能独立完成剪辑任务；指导短视频在多平台发布，传授最佳发布时间与运营技巧，提升曝光效果； 3、落实短视频引流数据追踪与跟进机制；建立统一的数据反馈群组，每日定时通报运营数据，做到过程可查、结果可视，每月提前规划群内通报模板；根据数据反馈情况，设置奖励机制、目标承诺、业绩排名等多种激励形式，激发团队积极性，维持高效运作氛围；定期对群内发布的视频内容进行审核与点评； 4、策划并执行视频号点赞换礼品活动；配合区域经理为门店设计“点赞赢好礼”类促销活动方案并开展培训；协助活动门店完成短视频制作及线上推广宣传；每场活动确保产出不少于3条短视频内容； 任职要求： 1、*****，性别不限； 2、大专及以上学历； 3、具备3-5年零售行业门店新媒体运营管理工作经验者优先； 薪资待遇： 1、综合薪资：4k-10k； 2、五险、团建、年假；

企划岗文职类岗位、不涉及电话沟通不做销售无需加班公司配备所需设备高薪职位期待你的加入 薪资待遇： 白班：无责任底薪3500+提成+奖金 夜班：无责任底薪3800+提成+奖金 工作内容： 负责在小红书、抖音、快手等平台发布文案内容 新员工由资深人员带教，操作简单易于掌握 晋升通道： 专员-组长-主管-经理-总监 工作时间： 白班10:00-19:00 晚班17:00-01:00 固定班次安排稳定不倒班无加班 公司地址:名达商务中心1302

岗位职责： 1、负责日常宣传所需的图片与视频内容创作； 2、负责视频号、公众号、抖音、B站、小红书等线上渠道的内容推广、用户引流及粉丝增长工作； 3、熟悉小红书、抖音等主流平台的运营逻辑，具备矩阵式运营能力，可同时管理多个账号； 4、具备良好的沟通协调能力和执行力，积极主动，乐于学习新知识； 任职要求： 1、具备基础设计能力，富有创意和审美能力； 2、掌握基础视频剪辑技能，能熟练使用PS进行图片处理； 3、有相关从业经验者优先，熟悉公考行业者更佳； 岗位福利： 1、五险、单双休、全勤奖、带薪年假、节日福利、团建聚餐； 2、公司氛围极佳，团队协作简单直接，杜绝内耗，发现拉帮结派直接清退； 3、老板虽为80后但毫无架子，日常请员工吃辣条、喝奶茶，轻松融洽； 4、业内口碑好老板，时常发放现金奖励，惊喜不断，深受团队喜爱！

岗位职责： 1.负责家具产品及配套生活场景的短视频拍摄与后期剪辑，确保成片质量高、创意突出，并契合品牌风格。 2.与市场、销售部门协同联动，洞察行业趋势，策划并落地具吸引力的短视频内容，增强品牌传播力。 3.统筹视频制作全流程，涵盖前期构思、现场拍摄及后期处理，保障项目按期完成并交付。 4.持续追踪视频创作新趋势，优化制作技巧，提升观众观看感受与互动参与度。 任职要求： 1.精通视频拍摄与剪辑技能，拥有扎实的实战经验，具备家居或家具类目作品者优先考虑。 2.具备出色审美素养与创新思维，可独立完成脚本撰写与画面视觉设计。 3.具备良好的沟通协作能力，能与团队成员高效配合，保障项目有序推进。 4.熟悉短视频平台内容运作机制，能依据数据表现优化内容方向，提高视频传播效果。

一、工作时间早9:00-晚18:00，午休1小时，提供免费工作午餐，固定周日休息，另享一天灵活调休，月度共计5天休息，法定节假日正常休假，定期组织团建活动，每年安排两次外出旅游，缴纳五险，享有生日福利、节日礼品、婚假、产假及年假等，团队氛围轻松融洽，同事关系和谐友好。 二、工作内容：操作简单，快速上手，本岗位主要职责是针对公司提供的精准客户资源进行回访沟通，添加微信，协助客户了解合作详情，筛选有意向客户，邀请其参与线上或线下项目说明会，收集客户信息与实际需求，匹配合适的产品方案，推动合作达成

我们是谁？ 我们是【长春康辉旅行社星城国际分公司】，一个热爱探索、充满活力的年轻团队。我们坚信，旅行不仅是看风景，更是连接世界、发现自我的独特体验。我们的使命是将这些美好、独特、深度的旅行体验，带给每一位渴望出发的灵魂。 现在，我们需要一位“创意玩家”和“内容造梦者”加入我们，一起在小红书、抖音、视频号上，掀起一场关于旅行的视觉风暴！ --- 岗位职责：你要做什么？ 1.内容策划与创作： ·独立负责小红书、抖音、视频号等新媒体平台的内容规划、选题、脚本撰写和文案创作。 ·紧跟热点，结合旅行趋势，策划有创意、能引爆话题的短视频、图文内容（如旅行攻略、探店Vlog、美景打卡、文化深度游等）。 ·打造具有辨识度的个人/品牌IP形象，让我们的账号成为旅行爱好者必关注的“宝藏号”。 2.视频拍摄与剪辑： ·能够独立或协作完成视频的拍摄、剪辑、配音、配乐及特效包装，产出高质量、高传播度的短视频作品。 ·对画面、节奏、音乐有良好的审美，能抓住用户的眼球。 3.平台运营与推广： ·负责日常内容的发布、粉丝互动、评论回复，维护良好的社群氛围。 ·运用平台工具（如投流、话题挑战等）进行内容推广，提升账号曝光量、粉丝增长及互动率。 ·分析运营数据，定期复盘，优化内容策略，对粉丝增长和转化效果负责。 4.营销转化： ·巧妙地将旅游产品（线路、酒店、门票等）融入内容，引导用户咨询和购买，实现内容变现。 ·与销售团队协作，跟踪内容带来的转化效果。 --- 我们希望你： ·热爱旅行！热爱旅行！热爱旅行！（重要的事情说三遍），喜欢做攻略，对世界充满好奇心，有一双发现美的眼睛。 ·有1年及以上新媒体内容运营经验，有旅游行业相关经验者优先。如果你是个人旅行博主，欢迎用你的作品集砸晕我们！ ·网感十足，深谙小红书、抖音、视频号等平台的流量密码和社区文化，是个“5G冲浪选手”。 ·熟练掌握至少一款视频剪辑软件（如剪映、Premiere、FinalCut等），能独立完成视频制作。 ·具备优秀的文案功底和审美能力，图片排版美观，能写出打动人心的文案。 ·结果导向，有良好的数据敏感度和学习能力，积极乐观，有强烈的责任心和团队合作精神。 加分项： ·会拍照、懂摄影、能出镜、会做图。 ·有成功的爆款内容案例。 --- 我们为你提供： ·“边走边赚”的梦幻工作：有机会亲身体验我们的特色旅游线路，并将你的真实感受创作成内容（没错，公费旅行不是梦！）。 ·有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+高额项目提成，你的付出与回报绝对成正比。 ·广阔的成长空间：扁平化管理，你的每个创意都能被重视并有机会落地。在这里，你可以亲手打造一个知名的旅游新媒体品牌。 ·轻松有趣的团队氛围：一群志同道合、爱玩会玩的伙伴，定期团建，工作氛围超级NICE！ 准备好加入我们的旅程了吗？ 请将您的简历+代表作品集（小红书/抖音账号链接等）邮件主题请注明：新媒体运营应聘+姓名 我们在【长春】等一个有趣的你，一起出发！

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度； 3. 根据数据分析结果，调整并优化运营方案。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 可独立开展工作，具备较强的工作责任感； 3. 长期关注新媒体发展动态，拥有持续学习的能力。

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效：长期合作兼职，薪资日结 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

板式家具厂招聘 擦板工人2名 打包工人1名 六面钻1名 拉手异形1名 工资面议！ 工作时间早7.30--晚5.00 休息半小时 以上人员要求：年龄50以下！有经验，听从领导安排！供吃供住！ 每月公休2天！自行安排时间！ 工厂原因放假带薪休假！ 每月10号开工资！ 地址：黑马集团院内 联系电话： /同步 电话打不通加！！！

迪桑特欧亚卖场店❗ 临促招聘 200元/天 ⚠时间：9.30-20.00/每月25天班 ⚠要求：23-34岁 ，身高175及以上150以内）有经验有经验有经验优先 ⚠有健康证招商银行卡 能办理商场工牌有工作经验，能够辅助销售，办理商场退换货等～ ☎联系电话：

招聘 于小肥粮油促销员，欧亚东盛店住店促销员1名，要求：有健康证，能踏实肯干，年龄在30一50岁，服从领导分配，能够适应超市里工作，要有在超市的工作经验，有试吃工作经验的，薪资待遇面议。 有意请电话联系：

招聘 香姐盒饭(岭东路店) 1.副灶1名，工资待遇：7500➕200满勤➕绩效工资，工作时间早7-晚7；两天休息，不休按天补钱，要求盒饭经验3年以上，年龄在25-45岁，身体健康，勤劳肯干。 2.早餐面食师傅1名，工资待遇：5300➕200满勤➕绩效工资，工作时间早3.30-下午2点；两天休息，不休按天补钱，要求早餐师傅经验5年以上，年龄在40-55岁，身体健康 以上人员均不提供住宿，需要自己解决住宿问题，，香姐盒饭欢迎您的加入

长春市二道区招工地小工/杂工

1，根据要求发布内容。 2，推进后台回复。 3, 每天就10分钟时间，非常轻松。 4，不要求工作地点。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化效率 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台算法逻辑与运营规则 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，会使用剪映、PS等优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号）的内容审核、发布，账号日常运营维护 2.日更养号文、流量文审核及发布 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等） 4.协同内容及运营等部门完成工作流程，配合登号操作 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 6成熟模式，初期审核发布为主，边赚米边学习，免费培训，收益稳定 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或有个人账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则 3. 团队意识强 4. 诚实守信、热爱生活 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识、沟通协作能力，爱学习，有数据敏感度

寻找热爱内容的你｜新媒体运营不画饼、不折腾，只做真实靠谱的内容团队！ 岗位职责 全平台新媒体日常运营 + 内容策划，涨粉、爆量、做曝光 独立完成选题、文案、图文、短视频产出 数据复盘优化，用结果证明实力 配合市场活动线上推广，提升用户转化 追热点、学玩法，持续创新 任职要求 经验不限，有个人账号或作品优先 熟悉平台规则，会基础剪辑与排版 文字功底好，网感在线，创意十足 学历不限，相关专业更优 责任心强，善于学习与沟通

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 结合化妆品、医疗器械类目产品特性，策划并执行线上推广活动，提升品牌曝光与用户转化 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量、转化效果等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同研发与销售团队，挖掘产品卖点，打造有温度、有专业度的新媒体内容矩阵 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新媒体传播新形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，熟悉主流平台调性与算法逻辑 2.具备基础摄影、剪辑及图片处理能力（如剪映、PS、Canva等工具），能独立完成轻量级内容生产 3.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，认同“轻松但很肝、真诚不内卷”的团队文化 4.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递；有电商/美妆/大健康类目运营经验者优先 5.沟通协作顺畅，乐于分享、敢于试错，愿与团队共享新媒体发展红利

【招聘】抖音短视频演员，模特 公司简介：我们是吉林省内线下孵化基地。现因业务发展需要，面向社会公开招聘抖音短视频演员、模特若干名。诚邀有志之士加入我们的团队！ 我们专注于网红孵化！并非招聘主播！支持素人转型与形象重塑！ 通过短视频涨粉结合直播变现作为运营方式！（账号所有权归达人本人） 涵盖电商带货、商业演出、广告代言、微电影拍摄、音乐内容等多元发展路径。 在抖音平台进行直播可提升个人账号权重，加速成长周期。 直播时间灵活自主，依据平台算法动态调整安排。 直播收益分成30%-50%（行业最高比例） 提供6K-12K保底薪资，表现优异者可享20K保底（综合收入实际到手可达20K） （具体保底标准视个人条件而定，需通过面试评估） 任职要求： 1. 具备良好外形条件与气质素养； 2. 关注时尚潮流趋势，拥有基础审美判断力；

家政经纪人（长春·2026春招） 核心定位：匹配客户与家政人员，促成签约并做全流程售后，类似服务管家。 一、岗位职责 1. 需求匹配与签约：对接客户（月嫂/育儿嫂/保姆/保洁等）需求，筛选合适阿姨，安排面试/试工，协助签订服务合同。 2. 资源管理：维护家政人员档案，核验健康证/技能证，跟踪服务状态。 3. 售后与客情：跟进服务质量，协调纠纷与换人，定期回访提升复购与转介绍。 4. 数据与合规：做好订单/客户/阿姨数据记录，把控合同权责与收费说明。 二、任职要求 - 基础：高中及以上（部分放宽至不限），18-45岁，熟练用办公软件与手机 。 - 能力：强沟通、同理心与谈判力，细致耐心，能抗压，多任务协调 。 - 经验：不限经验可培训；有销售/客服/家政经验优先 。 - 素养：有责任心与服务意识，认可家政行业 。

******之间，团播主播岗位，欢迎新人加入，每月无责任保底8000-10000元，提成比例高达25%-30%，公司配备专业化妆师，无需自行化妆，另有舞蹈老师一对一指导培训，不设业绩流水考核，零压力上岗，急需用钱的伙伴欢迎咨询！

我们正在寻找热爱健康领域、具备良好社群沟通能力的你，加入我们的专业销售团队，薪资透明，发展平台广阔！ 一、薪资福利（无责底薪+高提成，收入上不封顶） - 首月：无责底薪3500元，助力顺利过渡，轻松开启工作 - 第二个月：无责底薪4000元+销售提成（按业绩阶梯增长）+月度/季度奖金（达成目标即可获得） - 第三个月：无责底薪4500元+销售提成（按业绩阶梯增长）+月度/季度奖金（达成目标即可获得） - 第四个月起：无责底薪3500元+销售提成（按业绩阶梯增长）+月度/季度奖金（达成目标即可获得） - 其他福利：入职即缴社保、定期开展健康知识培训、组织团队激励活动（如季度团建、年度旅游等） 岗位职责： - 通过微信及时响应客户消息，细致解答各类咨询 - 协助客户处理相关事宜，针对涉及身体健康的问题，引导其联系专业医生咨询 三、任职要求 1. 高中及以上学历，有社群运营或销售经验者优先（无经验提供带薪培训） 2. 善于表达与倾听，能快速赢得客户信任，耐心回应健康类问题 3. 熟练使用微信等社交软件，掌握基本的线上社群维护技巧 4. 具备责任心与目标意识，愿意通过奋斗提升个人收入，认可健康行业的社会价值

岗位职责: 1.负责服装类商品的直播销售，清晰呈现产品亮点，促进成交转化 2.实时与在线观众互动，解答产品相关问题，激发购买兴趣 3.熟悉直播流程节奏，持续优化直播内容，保持直播间活跃度 任职要求： 1.熟悉服装品类，能快速学习并掌握新款产品的核心卖点 2.口头表达流畅，具备镜头表现力，能有效吸引并留住观众 3.工作态度积极，乐于尝试新形式，适应直播销售的工作模式 薪资待遇： 底薪6000-8000 每天直播时长6个小时 每周一天休息 节假日正常休

任职资格： 1.年龄要求20至45岁，能力突出者年龄可适度放宽，具备会销主持相关经验者优先，无经验者公司提供系统培训 2.能够适应出差安排（覆盖黑龙江、吉林、辽宁及内蒙古地区），工作态度端正，责任心强 3.有直销、会议营销、保险等行业从业背景者优先考虑 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司会议营销的全流程环节 2.协同其他部门完成会前准备及现场执行等相关事务 3.在各类招商会、培训会中担任主讲或主持角色，完成宣讲任务 薪资待遇： 1、工作时间： 上午8:00-16:00，出差期间根据会议日程可适当调整打卡时间 2、公司免费提供三餐及住宿，所有差旅费用均由公司承担 3、薪资面议

招带货主播： 表达流畅，形象良好 需具备带货经历，渴望高收入者优先考虑。 工作内容：按公司安排完成直播销售任务 工作时间：每日2场直播，每场3小时，每周休1天，排班制 缴纳保险 薪资构成：5000底薪+500全勤+GMV1%提成

急招！！！！！！ 互动体验官5名 18～45周岁 保底4k+提成，上不封顶 8小时工作制，周休1天提供住宿 工作内容：线上连线，倾听互动

岗位职责: 1.在直播平台上与观众实时互动，输出优质娱乐内容； 2.策划并执行各类直播活动，提升观众参与感与直播间活跃度； 3.维护良好的直播形象，营造积极健康的直播氛围； 4.持续学习和优化直播技巧，提升内容质量及用户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与镜头表现力； 2.形象良好，气质佳，具备专业的出镜形象； 3.熟悉直播行业动态，乐于接受新挑战； 4.有责任心，具备自我驱动力，追求持续进步。

岗位职责： -策划娱乐类直播主题（如才艺对决、节日特别场、粉丝互动专场），设计多样化互动形式（连麦交流、抽奖活动、弹幕互动游戏）。 -撰写直播流程脚本，掌控整体节奏（开场氛围营造、高潮环节推进、结束引导关注）。 -结合网络热点（流行语、热门背景音乐、社会热议话题）创作内容，提升直播间活跃度。 -直播前调试设备（灯光布置、声卡设置、网络稳定性），完成推流测试（OBS参数配置），准备所需物料（虚拟礼物素材、画面贴图等）。 -直播过程中实时监控，协助现场管理（提示主播节奏、应对突发情况如中断或画面异常）。 -负责主播排班安排、出勤记录及直播时长监督，保障开播计划稳定执行。 -关注主播心理状态与粉丝评价，协助处理争议问题（如粉丝冲突、违规提醒）。 -整理优秀直播案例，开展主播培训（包括欢迎话术、感谢打赏表达、互动技巧指导）。 -分析主播数据薄弱项（如观众留存率偏低），提出优化建议（调整内容方向或播出时段）。 -运营粉丝社群，策划专属福利活动（如主播签名照发放、等级用户特权）。 -引导弹幕氛围（带动话题、发起提问），及时处理负面言论（禁言操作、情绪安抚）。 -在短视频平台及社交渠道预告直播信息（发布精彩片段剪辑）。 -配合平台大型活动（如周年庆典），制定引流策略（福袋发放、红包雨活动）。 -统计核心直播数据：峰值在线、礼物收益、平均观看时长、转化指标（关注与打赏人数）。 -编制日报与周报，识别运营问题（如特定时段观众流失明显）。 -基于数据分析优化直播内容（如减少歌舞类目，增加聊天互动比重）。 -测试不同开播时间点与封面标题组合，挖掘最佳流量窗口期。 -与技术部门对接解决直播技术难题（美颜效果调节、延迟问题优化）。 -协同商务团队落实广告植入或带货环节（脚本衔接设计、产品亮点提炼）。 -组织跨主播或嘉宾连线互动，提升直播间曝光量。 -归集合规性直播素材，规避违规风险（杜绝低俗不当言论）。 -处理基础财务事务（主播收益分账、活动费用报销）。 关键能力要求： -具备较强娱乐敏感度：熟悉主流直播内容形态（如才艺秀、语音房、弹幕玩法）。 -执行能力强：可同步处理多项任务（现场控场、数据记录、粉丝互动回复）。 -抗压能力佳：能适应夜间工作、节假日高峰期，快速响应突发状况。