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会计大专
运输车队招:1名结算员和2名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
人力主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科销售,自由,高提成培训与开发
你好,我们现正招募地推精英,提成待遇优于业内平均水平,所处领域具备显著市场先机,正处于起步与快速成长期。若有志于挑战高收入、追求灵活工作模式,欢迎随时联系我
会计5-10年本科总账成本审计财务分析风控税务物流可兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-13 一、工作内容: 1、依据出纳移交的各类原始凭证进行审核,确认无误后,编制相应的记账凭证。 2、根据已编制的记账凭证,登记各类明细分类账目。 3、在月末完成计提、摊销及结转等记账凭证的编制,汇总全部记账凭证,形成记账凭证汇总表,并据此登记总账。 4、进行结账与对账工作,确保账证一致、账账一致、账实相符。 5、编制会计报表,保证数据准确、内容齐全,并附必要的分析说明。 6、将记账凭证按规范装订归档,做好保管工作。 二、岗位职责: 1、严格遵循国家会计制度,执行记账、核账、报账等相关财务工作。 2、确保会计账目体系完整、条理清晰,做到日清月结,账证与账务相符;报表编制需内容全面、数据准确、及时报送。 3、基于经济核算原则,定期检查与分析企业财务计划、成本控制及利润目标的实施情况,挖掘节支增效空间,评估资金使用效率,向总经理提供可行性建议,发挥财务参谋作用。 4、按照会计档案管理规定,建立健全财务档案系统,确保资料齐备、安全保密。
人事行政主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘 新人培训行政劳动关系工资审核制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置劳动用工风险规避
1.年龄:****** 2.学历:大专及以上学历 3.经验要求:具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘与培训模块,掌握人力资源基础事务操作;性格亲和,积极乐观,工作态度严谨,坚持原则 4.薪资待遇:5200+绩效800+独立招聘提成+超产奖励+年终奖金 5.福利待遇:每周单休,享受国家法定节假日、端午节+中秋节+春节+生日礼品包、集团总部培训+大型课程体系化学习发展机会 6.负责办公室行政事务,落实协调与支持服务工作 7.承担会务活动的组织与运营工作 8.工作地点:友好路明慧园A座2008
会计大专
一、岗位职责 1.负责公司日常财务核算工作,包括但不限于凭证录入、账务处理、财务报表编制等。 2.管理物流运输成本核算,跟踪运输费用、仓储费用等支出,确保成本数据准确。 3.处理应收账款、应付账款,跟进运输费用结算、客户对账及供应商付款事宜。 4.协助完成月度、季度税务申报,包括增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。 5.负责物流单据(如运单、入库单、出库单)的财务审核与归档管理。 6.配合公司内外部审计工作,提供所需财务资料及数据支持。 7.协助优化财务流程,提出成本控制及效率提升建议。 8.完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.学历及专业: ·大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业优先。 ·持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2.工作经验: ·1年以上会计工作经验,有物流运输、供应链、国际贸易行业经验者优先。 ·熟悉物流行业成本核算及结算流程者优先。 3.技能要求: ·熟练掌握财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel常用函数)。 ·了解国家财税法规,熟悉一般纳税人账务处理及税务申报流程。 4.个人素质: ·责任心强,工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 ·能适应物流行业的工作节奏,具备一定的抗压能力。 三、薪酬福利 1.试用期薪资4000元/月-5000元/月,转正后根据表现调整(可面议)。 2.提供岗位培训及职业发展机会。 3、包中午餐食
外账会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专
1.会计准则与税法精通: 熟练掌握企业会计准则,准确进行账务处理,确保外账符合规范。 税法法规:熟悉纳税政策及申报流程,能准确计算税费并规避税务风险。 2. 账务处理与报表编制能力 凭证与账簿管理、财务报表编制、税务报表填报 3. 税务申报与筹划技能 按时申报纳税、税务筹划基础 4. 工具与软件操作能力 财务软件:熟练使用金蝶、用友、浪潮等主流财务软件进行账务处理 办公软件:精通 Excel 函数(如 VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等)、熟练使用 Word 撰写报告或说明文件。 税务申报系统:熟悉电子税务局、自然人税收管理系统等平台的操作 入职缴纳六险,周末双休,节假日正常休息,中午免费午餐
会计
4000-5000元/月
会计学历不限
会计岗位
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专固定资产核算成本总账应收应付税务结算资金管理物流
财务报表编制:独立完成公司各类财务报表的编制工作,如资产负债表、利润表、现金流量表等。 财务核算:开展日常账务核算,保障财务信息的准确性与及时性。 税务处理:办理各项税务申报与税款缴纳,协同外部审计相关事宜。 财务分析:按期执行财务数据分析,为管理决策提供有效依据。 内部控制:参与财务管理流程的搭建与完善,推动内控机制优化。 要求踏实稳重,具备长期发展意愿,能独立负责全套账务处理,熟练使用财务软件及常用办公软件,优秀者待遇可议
会计
5000-9000元/月
会计5-10年本科
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
铲车司机月结
铲车司机 工作地址:五家渠市102团东工业园(高德搜:新疆昆仑钢铁) 两班12小时休2 转正到手工资7000元 30-50岁,必须农机局证
五家渠
5月9日 00:37拨打电话
烧烤师傅
4000-5000元/月
烧烤6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、火候掌控及现场烤制,确保风味稳定、出品达标 2.独立完成简单炒菜、卤煮类菜品的制作,保证口味统一、卫生合规 3.严格遵守食品安全操作规范,做好加工区域清洁、工具消毒及食材保鲜管理 4.配合门店运营需求,灵活调整出品节奏,保障高峰时段出餐效率与质量 5.协助盘点食材库存,及时反馈损耗与补货需求 任职要求: 1.烧烤相关工作经验不限,有餐饮后厨实操经验者优先 2. 熟悉常见烧烤品类(如羊肉串、鸡翅、蔬菜类)及基础卤煮、小炒工艺 3.吃苦耐劳,适应高温环境与快节奏工作,具备较强责任心和卫生意识 4. 学历不限,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 5.具备良好沟通能力,服从安排,有团队协作精神
新疆五家渠招工地小工/杂工
300-320元/天
小工长期包住3-5人月结劳务
五家渠市招工地小工/杂工
服务员
4000-5000元/月
服务员有提成6-10人月结兼职全职
烧烤店切肉穿串,服务员兼穿串的
新疆五家渠有没有的气车喷漆工,联系我。.
汽车维修
有没有五家渠的气车喷漆工,联系我。.
五家渠
5月8日 20:47拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求: 1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注: 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人:江女士 联系电话: 简历投递邮箱:@qq.com
财务经理1-3年大专
岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶) 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
会计经验不限中专/中技应收应付税务餐饮酒店中级会计师SAP金蝶EAS不可兼职Oracle
工作内容: 1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作; 2、参与酒店管理公司财务计划制定,提供专业的会计支持与建议; 3、配合完成税务申报工作,以及相关财务资料的归集与管理工作。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能; 2、能独立应对和解决会计实务问题,具备较强的财务分析水平; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1. 负责医院人力资源及行政事务管理,保障各项人事政策顺利落地实施 2. 策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3. 构建并维护良好的员工关系,推动团队协作,提高组织运作效率 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效推进工作任务,具备较强的应变与问题处理能力 3. 持续关注人力资源行业动态,积极优化和完善工作流程
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科应收应付税务餐饮酒店中级会计师SAP金蝶EAS不可兼职Oracle
工作内容: 1、承担会计核算相关事务,涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作; 2、参与酒店管理公司财务计划的制定,提供专业的会计支持与合理化建议; 3、配合完成税务申报工作,以及相关财务资料的归集、整理与日常管理。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础理论,具备实际账务操作经验; 2、能独立应对和解决日常会计事务,拥有较强的财务数据解析能力; 3、具备良好的语言表达能力,善于协作,具有团队意识。
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.人力资源相关专业本科及以上学历,持HR相关职业资格证书者优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作能力 5.责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应阶段性高强度工作
专职会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专混合办公总账资金管理税务风控线下零售用友U8不可兼职
可以出差,具体情况来电咨询。
会计
6000-8000元/月
会计1-3年学历不限
要求会会计,遵守公司规定, 岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成月度、季度及年度结账与税务申报工作 3. 协助进行成本核算与费用审核,确保数据准确合规 4.配合内外部审计,提供所需财务资料与说明 5.严格遵守会计准则及公司财务制度,保障资金安全与内控有效
人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘团队搭建经验管理经验企业服务猎头经验大中型企业从业房地产/建筑甲方公司人力资源/管理类专业招聘与配置电商
人力资源统筹 招聘实施与面试组织 人事团队日常管理 绩效考核与执行 行政事务协调处理
成本会计会计3-5年本科弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务收入账预算制造业CPA中级会计师SAP金蝶EAS不可兼职
公司会计招聘信息企业名称:绿色康源(和田)生物科技有限公司招聘岗位:会计岗位职责:1.负责公司日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核等2.负责公司税务申报、发票管理及相关税务事项3.负责银行对账、资金管理及相关报表编制4.协助完成月度、季度、年度财务报表5.完成领导交办的其他财务相关工作任职要求:1.会计相关专业,并取得会计资格证书2.3年以上会计工作经验,成本会计专业优先3.熟悉基本财务软件4.工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力5.具备良好的职业操守,保密意识强薪资待遇:1.月薪:4000元(根据经验面议)2.五险3.节日福利、年终奖金4.工作时间:面议(如双休、朝九晚六等)5.其他福利:餐补工作地点:洛浦镇多外特村370号附10号,有意者电话联系,工作地点:洛浦县
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专
岗位职责: 1. 负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作 2. 参与企业年度预算的拟定与实施跟进 3. 协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持 任职要求: 1. 具备系统的会计理论基础和实务操作能力 2. 拥有5年以上会计岗位工作经验 3. 工资面议
人力资源管理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科
劳务派遣及招聘,员工考核
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专有经验者优先财务综合管理
1、协调公司各部门之间的工作对接,优化部门协作流程,确保工作流程顺畅高效 2、加强材料损耗管控,制定并实施有效的成本控制方案,降低资源浪费 3、负责公司资产管理工作,定期协同相关部门开展对账及财产货品盘点,监督账实相符情况;跟进工厂采购订单执行,确保采购及时准确;协助品牌事业部规划采购计划,预防缺货风险,提供合理化采购建议;推动库存结构优化,定期分析库存构成与库龄,督促处理呆滞库存,减少滞销占比,提升库存周转效率 4、编制预计损益表、资产负债表、财务状况变动表及现金流量表等合并财务报表 5、审核各类费用支出,评估预算执行与财务计划落实情况,推动各部门节约成本、减少消耗,提出提升管理效率及削减非必要开支的改进意见 6、根据公司规定执行辅材下单操作,并依设计师要求核对相关物料及收款明细信息
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