
喀什疏勒县商混站会计,只做内帐
5-6千/月
会计3-5年大专混合办公应收应付结算总账成本风控收入账制造业中级会计师不可兼职
商混站会计,只做内帐
会计
4-5千/月
会计1-3年本科应收应付总账
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,大专以上
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
新疆五家渠招聘派单老师。薪资6000-30000,上不封顶。双休,订单充足,平台扶持。
保洁水暖工
招聘派单老师。薪资6000-30000,上不封顶。双休,订单充足,平台扶持。
搅拌罐车司机月结
新疆五家渠市招聘搅拌车罐车司机两名,单班制,月薪8000至8500元,要求经验丰富且具备罐车商混经验者入场。
环卫车保洁B2环卫工人绿化
五家渠高洁公司招聘以下岗位:公厕管理员1名、环卫工5名、绿化工10名、车辆维修工1名、电工2名、车队主管1名、临聘驾驶员70名。
工作地点:五家渠市区,保安工作地点在103团填埋场。
薪资待遇:具体根据岗位核定,月休四天。适龄人员可购买社保,享受公司福利待遇。
任职要求:公厕管理员要求年龄在50-60岁之间,爱干净;绿化工、环卫工年龄在63岁以下;车辆维修工年龄在55岁左右,需有五年以上维修经验;电工需持有电工证;车队主管需有2年环卫行业经验、3年车队统筹管理经验,懂环卫车辆维保,擅长调度、司机管理、油耗台账管控,安全责任心强;临聘驾驶员需持有B2以上驾照。
联系时间为周一至周五上午10:00-13:00,下午15:30-19:00。
B2包住包吃月结
天康招聘司机1人,任职要求:持有B2驾照,必须会车辆的基础维修或电器维修。薪资待遇:6000-7000元,单休,管吃管住,汉餐。工作地点:五家渠共青团。
建筑工程财务主管
1-2万/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验
高薪招聘|建筑工程财务主管
招聘单位:昆山通鼎金属结构工程有限公司
工作地点:苏州昆山
年龄要求:35-48周岁
薪酬福利:基础薪资优厚,配套绩效奖金、项目分红、年终激励,五险一金、带薪年假、年度体检等福利齐全,薪资面议。
岗位职责
1. 统筹EPC、工业厂房、洁净工程、市政项目财务核算,归集项目全周期成本,动态跟踪项目盈亏,出具经营分析报告,支撑经营决策。
2. 负责异地项目外经证、异地预缴管理,做好税负测算与税务筹划,严格落实合同、资金、发票、成本四流一致,预判并化解税务、资金内控风险。
3. 前置参与总包、分包、材料采购合同财务评审,审核工程款支付、分包结算、变更签证资料,把控资金支付风险。
4. 编制项目及年度资金预算,建立应收款、质保金台账,推进工程款回款;对接税务稽查、内外审计、甲方及银行相关工作。
5. 优化工程财务内控制度与核算台账体系,带教财务团队,规范流程、落实风控要求。
任职要求
1. 财务、会计相关专业本科及以上学历,中级会计师职称必备,持有税务师、CPA优先。
2. 8年以上建筑总承包行业财务经验,不少于4年财务主管管理经历,具备EPC、厂房类项目完整全周期财务操盘经验。
3. 熟悉建造合同准则、新收入准则,能够看懂工程进度、签证、结算资料,具备业财融合思维,可从经营角度管控成本、筹划税负、设计回款方案。
4. 熟练使用金蝶/用友财务软件,掌握Excel高级函数,可独立搭建项目核算及经营分析模板。
5. 职业操守过硬,保密意识强,逻辑缜密,风险识别、对外沟通协调能力突出,抗压能力强,适配建筑行业项目节奏。
6. 无财务失信、税务处罚等不良执业记录,拥有昆山本地建筑行业资源优先。
投递方式
简历投递:@qq.com
邮件备注:工程财务主管-姓名
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
8千-1.3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理CPA海外业务经验
工作职责:
-具备良好的沟通和谈判技巧
- 负责公司资金的筹集、运用和管理,确保公司资金的安全和有效运作。
- 处理税务相关事务,合理利用税收优惠政策,进行税务筹划,降低税负。
- 组织成本核算,分析成本构成,提出降低成本的措施。
-配合外部审计机构进行审计工作,确保公司财务报表的真实性和合法性
【任职要求】
- 拥有会计或财务管理相关专业本科及以上学历,具备中级以上会计职称。
- 熟悉外贸进出口业务,熟悉外汇金融产品,强大的资金预算和调拨能力,思维敏捷,有一定的承压能力
-中国会计准则和税法,具备良好的财务分析能力。
- 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够与跨部门同事有效协作。
- 工作认真细致,具有较强的责任心和抗压能力。
- 熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及Microsoft Office套件。
- 8年以上财务相关工作经验。
会计 双休!光谷东
7千-1.5万/月
财务经理5-10年本科全盘会计 成本会计 半导体 制造业财务综合管理中级会计师制造业国内院校优先
岗位职责
1.独立负责公司全盘账务处理,审核各类原始单据,完成凭证录入、记账、结账;
2.负责应收、应付往来核对管理,跟进客户回款,统筹供应商付款计划;
3. 完成成本核算,月末存货盘点,结转生产成本与销售成本;
4.负责发票开具、进项认证,按期完成各项税种纳税申报,维护税务关系;
5.复核员工薪资、社保、公积金,按时发放工资;
6.管理公司资金,登记银行及现金台账,编制资金计划,处理银行外勤业务;
7.编制月度、季度财务报表及内部管理毛利、库存、费用分析报表;
8.固定资产核算与盘点,财务凭证、合同、票据档案整理归档;
9.对接工商、税务、银行,完成工商年报、汇算清缴等工作;
10.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.统招公办本科学历,财务管理/会计专业,中级会计职称;
2.必须有电子元器件制造业会计经验者;
3.熟练使用金蝶系统,熟练使用办公软件,精通常用财务函数;
4.具有良好的沟通能力以及高度的责任心,认同企业文化。
双休!目前工作地点在东湖高新生物创新园二期,明年工作地点在东湖高新综合保税区。
财务经理
8千-1.3万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师房地产/建筑投融资经验
1、知名商业地产公司背景,核算+税务,做过融资加分项
2、带10人团队经验
3、男女不限,40岁左右,本科学历,中级职称
4、接受不定期出差,项目(山东等地)9点~6点,单休,有出差补助,饭补。
5、集团(西安)9点~5点半,有饭补,双休,入职交五险一金
会计
5-8千/月
会计1-3年大专应收应付总账成本固定资产核算资金管理税务制造业集团公司CPA中级会计师金蝶EAS
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历大专以上。
2.具备会计工作经验两年以上,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件金蝶及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
房地产公司财务会计
3-5千/月
会计3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.有财务工作经验/房地产财税知识者优先
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
6 熟练掌握财务相关系统
会计
5-8千/月
会计5-10年大专应收应付收入账税务
负责公司日常记账、做账、税务申报等全套财务工作,为人踏实细心,熟悉本地税务流程,诚心合作。
新疆石河子招会计底薪4500元(有返货提成)工作内容见面详谈
4-5千/月
会计学历不限
招会计底薪4500元(有返货提成)
工作内容见面详谈
财务总监/财务经理
7-8千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师制造业国内院校优先
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划
2. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,提升财务运营效率与合规性
3. 定期出具财务分析报告,为管理层提供经营决策支持
4. 统筹年度审计、税务申报及工商年检等外部对接工作
5. 指导并管理财务团队日常运作,开展业务培训与绩效管理
任职要求:
1. 大专及以上学历,持有会计从业资格证或初级/中级会计职称
2. 3年以上财务管理工作经验,具备制造业或工程类行业背景者优先
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件
4. 具备良好的职业道德、责任心强,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 年龄45岁以下,能适应阶段性加班及跨部门协作
会计5-10年本科弹性工作制应收应付结算总账成本收入账资金管理制造业集团公司高级会计师中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
招聘财务人员
工作单位:霍城县硕鑫新型建 材有限公司
工作地址:三道河工业园区机场附近
会计2名,
工作岗位:财务会计
薪资待遇:8000-10000
工作要求:财务会计岗位职责
工作任务:统筹财务所有工作
出纳2名,
薪资待遇:4000-5000
工作岗位:出纳岗位所有工作
联系方式:
陈总
会计
6-8千/月
会计大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息真实、准确、完整
2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查,确保纳税合规
4.参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产盘点工作,强化财务内控
5. 配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 会计工作经验不限,应届毕业生或有实习经验者均可投递
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 遵守职业道德,无不良信用及财务违规记录
会计
6-7千/月
会计3-5年大专总账审计固定资产核算资金管理财务分析税务不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求: 1. 财会类相关专业,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
财务主管
6千-1万/月
财务经理大专
岗位职责:1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析;2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时;
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营;4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负;5.参与公司重大经营决策,提供专业财务建议与数据支持。
任职要求:1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称;
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力;
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能;
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养;
5. 有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先,具备CPA、CMA资格者优先。
人力资源经理/主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制订并落实公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效评估、员工关系维护等模块;
2. 牵头建立人力资源部门的管理流程与制度体系,监督部门日常运行与执行情况;
3. 设计并推行公司薪酬福利体系,确保激励机制具备市场竞争力;
4. 处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的工作氛围;
5. 与各业务部门协同沟通,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持;
6. 深度参与企业战略制定,为组织长期发展匹配相应的人才资源保障;
7. 负责企业行政事务统筹管理,主导绩效考核机制的设计与优化。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑;
2. 拥有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理岗位;
3. 精通人力资源各职能模块,具备较强的体系搭建与统筹规划能力;
4. 具备出色的沟通协调技巧,能高效处理员工关系中的各类问题;
5. 关注人力资源行业动态,能够结合公司发展阶段适时调整管理策略;
6. 可接受1-3天短期出差安排。
栏目概述
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