
财务助理本科
单位名称:新疆华政华瑞税务师事务所有限责任公司伊犁分所
职务:财务、税审助理
双休、法定节假日
六险一金
薪资2500—8000
本科以上学历
会计初级证以上证书
联系电话:
人力资源主管
5-7千/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置5年以上人力经验
主要负责人员招聘人事管理等日常工作,要求年龄在35--45岁之间,形象气质佳。有相关工作经验5年以上。沟通能力强,有责任心,有一定文字写作基础,熟练掌握各种办公软件,偶尔可以适应出差。
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位内容:
1. 熟悉人事行政管理相关制度与实际操作,对人力资源各模块有系统性理解;
2. 能独立开展招聘、绩效及培训工作,制定并落实招聘方案,主导面试、录用及入职流程;
3. 管理员工人事信息数据库,及时更新个人档案,协调处理员工日常事务;
4. 组织实施新员工入职培训,配合办理培训相关手续,统筹规划并推进员工培训项目,提升团队专业能力与综合素质;
5. 建立薪酬管理体系,推行绩效考核制度,并监督各部门执行过程,确保评价公正有效;
6. 牵头制定公司内部晋升机制,构建多序列人才发展通道;
7. 负责节日福利发放,策划并执行企业文化活动,如团队建设、聚餐、外出活动等;
8. 撰写及发布公司各类公告与通知;
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先;
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,有实际人事管理经历者优先;
3. 熟知劳动法律法规及相关人事政策,具备较强的合规意识与风险防范能力;
4. 具备良好的沟通技巧、协作精神及问题处理能力;
5. 具备优秀的组织协调能力,能高效推进人力资源各项流程;
6. 具备较强的逻辑分析与决策判断能力,可独立应对复杂情况;
7. 具备扎实的文字功底和公文撰写能力;
8. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统;
9. 对人力资源工作有高度热情,掌握全面的人力资源专业知识。
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管10年以上本科税务管理财务综合管理风险控制
1、具备扎实的工程项目类企业全盘账务处理经验;
2、严格执行国家财经法律法规及上级单位各项政策要求;
3、主导财务部门会计核算体系与内部财务管理制度的搭建与优化;
4、对税务风险防控具备系统认知,能提出切实可行的改进建议;
5、编制部门财务预算,审核各项费用支出,有效控制实际成本开支;
6、具备较强的组织协调与团队管理能力;
7、依据公司财务制度及相关核算规范,负责各类经济业务的账务处理,独立完成公司整体账务运作,涵盖预算分析、成本费用管控及税收筹划等工作;
8、按时或按需归集、编制、复核各类财务报表,完成数据统计与汇总,准确报送月度、季度及年度财务报告,支撑管理层决策需求;
9、定期向主管领导反馈企业运营情况、盈利表现、资金流向及预算执行进展,并提供具有操作性的管理建议;
10、依照企业会计核算办法开展日常核算工作,及时识别流程短板,提出核算效率提升方案,持续完善会计制度,提升工作效率;
11、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构保持良好沟通与协作关系。
财务主管
1-1.5万/月
财务经理3-5年本科
职称:中级会计师及以上职称。
经验:本科及以上学历要求,3年以上工业会计工作经验,有农产品加工企业财务工作经验者优先;具备国际贸易财务处理经验者优先。
技能:熟练掌握财务软件操作,精通工业企业成本核算、税务申报等工作;具备良好的财务分析与资金管理能力。
年龄:35岁以下
会计主管
5-7千/月
会计主管
财务人员岗位职责:
1-负责公司日常账务处理,审核原始单据,编制记账凭证,登记各类账簿,保证账务真实、准确、完整。
2-按时完成月度、季度、年度财务核算,出具财务报表,做好财务数据分析。
3-负责费用报销审核,严格按照公司制度审核报销票据、付款申请,把控费用合规性。
4-办理收付款业务,核对往来账款,定期与客户、供应商对账,清理应收、应付挂账。
5-完成纳税申报工作,按时申报增值税、附加税、企业所得税、个税等,做好发票申领、开具、认证、保管。
6-整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。
7-配合完成审计、税务检查,提供所需财务资料。
8-执行财务制度,做好资金台账登记,协助资金核对;
9-完成上级安排的其他财务相关工作。
财务人员任职要求:
1-财务、会计相关专业,中专及以上学历,持有会计相关证书优先。
2-熟悉企业会计准则,熟悉税务申报流程,掌握发票管理、费用审核、往来账务处理。
3-熟练使用财务软件(金蝶/用友等)及Office办公软件,Excel表格使用熟练。
4-工作严谨细致,数字敏感度高,责任心强,保密意识强,恪守财务职业道德。
5-具备良好沟通能力,能够对接业务、税务等相关工作。
6-有企业全盘账工作经验优先;
7-有建筑、商贸行业财务者优先。
8-三年以上财务工作经验。
9-遵守公司各项规章制度,服从工作安排。
薪资待遇
1-5000-7000
2-单休+法定节假日
人事主管
6-8千/月
人事经理1-3年大专3年以上管理经验
一、岗位职责:[人事核心工作]
1.负责校区老师、教务、市场等所有岗位的招聘全流程:从招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、offer发放,到入职/离职手续办理、劳动合同签订,确保人员补充高效到位。
2.负责员工关系全流程管理:社保公积金办理、考勤数据核算、员工转正/晋升/调岗跟进,协助处理员工沟通与绩效跟进,做好员工关怀,降低校区人员流失率。
3.每月完成基础人事数据统计:考勤报表、员工异动数据整理,配合校区负责人及总部提交人事相关报表,做到数据准确、提交及时。
4.协助搭建校区基础人事行政制度:完善考勤、请假、奖惩等制度,协助组织员工培训、团建活动,营造积极轻松的团队氛围。
二、任职要求【硬性条件】
1.有1年以上人事/行政相关经验,教培行业经验优先,熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块流程。
2.熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT),能独立完成基础数据统计和报表制作。
【我们更看重这些软技能】
3.沟通表达能力强,情商在线,能和老师、教务、家长(少量行政事务)顺畅沟通,具备良好的跨部门协调能力与服务意识。
4.做事细心负责,执行力强,不拖延、不推诿,能适应教培行业的工作节奏,有条理地处理多校区/多岗位事务。
5.认同教培行业价值观,热爱教育行业,愿意和团队长期共同成长。
你能获得的福利:
1.稳定休息节奏:单双休+节假日调休,避开上课高峰期,不用卷996。
2.完善保障体系:,定期团建,节日福利,餐补房补生日惊喜拉满~团队氛围轻松不内卷,没有勾心斗角。
3.清晰成长路径:人事专员→人事主管→人事总监,能力和收入同步提升,长期发展有保障。
4.做事细心负责,执行力强,不拖延、不推诿,能适应教培行业的工作节奏,有条理地处理多校区/多岗位事务。
5.认同教培行业价值观,热爱教育行业,愿意和团队长期共同成长。
新疆五家渠招聘派单老师。薪资6000-30000,上不封顶。双休,订单充足,平台扶持。
保洁水暖工
招聘派单老师。薪资6000-30000,上不封顶。双休,订单充足,平台扶持。
搅拌罐车司机月结
新疆五家渠市招聘搅拌车罐车司机两名,单班制,月薪8000至8500元,要求经验丰富且具备罐车商混经验者入场。
环卫车保洁B2环卫工人绿化
五家渠高洁公司招聘以下岗位:公厕管理员1名、环卫工5名、绿化工10名、车辆维修工1名、电工2名、车队主管1名、临聘驾驶员70名。
工作地点:五家渠市区,保安工作地点在103团填埋场。
薪资待遇:具体根据岗位核定,月休四天。适龄人员可购买社保,享受公司福利待遇。
任职要求:公厕管理员要求年龄在50-60岁之间,爱干净;绿化工、环卫工年龄在63岁以下;车辆维修工年龄在55岁左右,需有五年以上维修经验;电工需持有电工证;车队主管需有2年环卫行业经验、3年车队统筹管理经验,懂环卫车辆维保,擅长调度、司机管理、油耗台账管控,安全责任心强;临聘驾驶员需持有B2以上驾照。
联系时间为周一至周五上午10:00-13:00,下午15:30-19:00。
B2包住包吃月结
天康招聘司机1人,任职要求:持有B2驾照,必须会车辆的基础维修或电器维修。薪资待遇:6000-7000元,单休,管吃管住,汉餐。工作地点:五家渠共青团。
建筑工程财务主管
1-2万/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验
高薪招聘|建筑工程财务主管
招聘单位:昆山通鼎金属结构工程有限公司
工作地点:苏州昆山
年龄要求:35-48周岁
薪酬福利:基础薪资优厚,配套绩效奖金、项目分红、年终激励,五险一金、带薪年假、年度体检等福利齐全,薪资面议。
岗位职责
1. 统筹EPC、工业厂房、洁净工程、市政项目财务核算,归集项目全周期成本,动态跟踪项目盈亏,出具经营分析报告,支撑经营决策。
2. 负责异地项目外经证、异地预缴管理,做好税负测算与税务筹划,严格落实合同、资金、发票、成本四流一致,预判并化解税务、资金内控风险。
3. 前置参与总包、分包、材料采购合同财务评审,审核工程款支付、分包结算、变更签证资料,把控资金支付风险。
4. 编制项目及年度资金预算,建立应收款、质保金台账,推进工程款回款;对接税务稽查、内外审计、甲方及银行相关工作。
5. 优化工程财务内控制度与核算台账体系,带教财务团队,规范流程、落实风控要求。
任职要求
1. 财务、会计相关专业本科及以上学历,中级会计师职称必备,持有税务师、CPA优先。
2. 8年以上建筑总承包行业财务经验,不少于4年财务主管管理经历,具备EPC、厂房类项目完整全周期财务操盘经验。
3. 熟悉建造合同准则、新收入准则,能够看懂工程进度、签证、结算资料,具备业财融合思维,可从经营角度管控成本、筹划税负、设计回款方案。
4. 熟练使用金蝶/用友财务软件,掌握Excel高级函数,可独立搭建项目核算及经营分析模板。
5. 职业操守过硬,保密意识强,逻辑缜密,风险识别、对外沟通协调能力突出,抗压能力强,适配建筑行业项目节奏。
6. 无财务失信、税务处罚等不良执业记录,拥有昆山本地建筑行业资源优先。
投递方式
简历投递:@qq.com
邮件备注:工程财务主管-姓名
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
8千-1.3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理CPA海外业务经验
工作职责:
-具备良好的沟通和谈判技巧
- 负责公司资金的筹集、运用和管理,确保公司资金的安全和有效运作。
- 处理税务相关事务,合理利用税收优惠政策,进行税务筹划,降低税负。
- 组织成本核算,分析成本构成,提出降低成本的措施。
-配合外部审计机构进行审计工作,确保公司财务报表的真实性和合法性
【任职要求】
- 拥有会计或财务管理相关专业本科及以上学历,具备中级以上会计职称。
- 熟悉外贸进出口业务,熟悉外汇金融产品,强大的资金预算和调拨能力,思维敏捷,有一定的承压能力
-中国会计准则和税法,具备良好的财务分析能力。
- 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够与跨部门同事有效协作。
- 工作认真细致,具有较强的责任心和抗压能力。
- 熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及Microsoft Office套件。
- 8年以上财务相关工作经验。
会计 双休!光谷东
7千-1.5万/月
财务经理5-10年本科全盘会计 成本会计 半导体 制造业财务综合管理中级会计师制造业国内院校优先
岗位职责
1.独立负责公司全盘账务处理,审核各类原始单据,完成凭证录入、记账、结账;
2.负责应收、应付往来核对管理,跟进客户回款,统筹供应商付款计划;
3. 完成成本核算,月末存货盘点,结转生产成本与销售成本;
4.负责发票开具、进项认证,按期完成各项税种纳税申报,维护税务关系;
5.复核员工薪资、社保、公积金,按时发放工资;
6.管理公司资金,登记银行及现金台账,编制资金计划,处理银行外勤业务;
7.编制月度、季度财务报表及内部管理毛利、库存、费用分析报表;
8.固定资产核算与盘点,财务凭证、合同、票据档案整理归档;
9.对接工商、税务、银行,完成工商年报、汇算清缴等工作;
10.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.统招公办本科学历,财务管理/会计专业,中级会计职称;
2.必须有电子元器件制造业会计经验者;
3.熟练使用金蝶系统,熟练使用办公软件,精通常用财务函数;
4.具有良好的沟通能力以及高度的责任心,认同企业文化。
双休!目前工作地点在东湖高新生物创新园二期,明年工作地点在东湖高新综合保税区。
财务经理
8千-1.3万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师房地产/建筑投融资经验
1、知名商业地产公司背景,核算+税务,做过融资加分项
2、带10人团队经验
3、男女不限,40岁左右,本科学历,中级职称
4、接受不定期出差,项目(山东等地)9点~6点,单休,有出差补助,饭补。
5、集团(西安)9点~5点半,有饭补,双休,入职交五险一金
会计
5-8千/月
会计1-3年大专应收应付总账成本固定资产核算资金管理税务制造业集团公司CPA中级会计师金蝶EAS
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历大专以上。
2.具备会计工作经验两年以上,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件金蝶及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
建筑类 财务/会计助理
5-8千/月
财务助理1-3年学历不限应收应付结算总账成本财务分析税务风控收入账预算审计固定资产核算资金管理房地产/建筑中级会计师
岗位职责:
1.懂建筑类各项财务、会计相关知识,协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对,对接各公司各种往来款项
2. 配合编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时
3. 负责收集发票、及税务申报基础资料整理
4.管理会计档案,确保单据完整、归档规范
5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作
6、负责整理其它关于本项目的其它资料、台账
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉Excel及常用财务软件者优先
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好沟通与学习能力
4. 不接受应届生,有建筑类财务经历更佳
5.遵守职业道德,保守公司财务信息秘密
6、有驾照着优先
财务主管
4-5千/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制与财务数据审核,确保合规准确
3. 建立健全财务制度与内控流程,优化财务管理体系建设
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与财务建议
5. 对接审计、税务等外部机构,妥善处理相关检查与沟通事宜
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验要求不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备良好的组织协调能力、风险意识和职业道德
5. 工作细致严谨,责任心强,具备团队管理潜质
财务主管
4-5千/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制与财务数据审核,确保合规准确
3. 建立健全财务制度与内控流程,优化财务管理体系建设
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与财务建议
5. 对接审计、税务等外部机构,妥善处理相关检查与沟通事宜
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验要求不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备良好的组织协调能力、风险意识和职业道德
5. 工作细致严谨,责任心强,具备团队管理潜质
总账会计/财务经理
6-8千/月
财务经理/主管1-3年本科财务信息化经验高级会计师总账核算成本管理中级会计师
工作职责:
1.全面负责酒店财务部门的日常运营与管理,保障财务工作高效、精准运行。
2.组织制定并实施酒店财务预算,跟踪预算执行进度,开展差异分析并及时调整优化。
3.审核各类财务报告,如资产负债表、利润表及现金流量表,确保数据真实合规。
4.持续监控酒店财务运行状况,开展多维度财务分析,为管理层决策提供有力支持。
5.统筹管理资金运作,涵盖资金筹措、使用安排与调度,保障资金安全与高效利用。
6.组织开展成本核算工作,建立成本管控机制,推动运营成本合理下降。
7.负责税务管理工作,包括纳税申报、税务规划及合规审查等事项。
8.指导和监督财务团队日常工作,组织实施绩效考核与专业培训,提升团队业务能力。
9.参与重大经济合同谈判与签署,审核相关财务条款的合理性与风险控制。
10.协同其他职能部门,提供专业的财务支持与建议,协助处理跨部门财务问题。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景。
2.持有中级或以上会计师资格证书。
3.具备3年以上酒店行业财务岗位工作经验,掌握酒店财务运作流程及行业特性。
4.熟练操作财务系统及常用办公软件。
5.具备扎实的预算编制与财务分析能力。
6.精通会计核算、财务管理及相关监督流程。
7.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
8.工作认真细致,作风严谨,责任心强,恪守职业操守。
9.能承受较大工作压力,适应复杂财务任务与突发情况应对。
10.熟知国家财经法规、税收政策及相关法律规范。
人事主管
1-1.1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控
岗位职责:
1.制定并推动公司人力资源战略落地,保障各项人力资源制度高效运行;
2.主导招聘全流程工作,涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建;
3.策划并执行员工培训与发展方案,持续提升团队专业水平与综合素养;
4.负责员工关系维护,包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类员工关系问题;
2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力,可带领成员达成既定目标;
3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施;
4.熟悉人力资源各模块运作流程,适应高强度、快节奏的工作环境。
人事经理
8-9千/月
人事经理3-5年学历不限
一、工作内容
· 招聘(核心):独立完成销售及运营岗的简历筛选、面试、谈判、背调及入职全流程,开拓并维护招聘渠道,确保业务部门用人需求。
· 薪酬核算:月度考勤、工资及提成奖金核算,确保准确准时发放,协助优化薪酬绩效方案。
· 员工关系:办理入离职、转正手续,组织新员工培训,处理劳动争议及用工风险事件。
· 制度落地:监督制度执行,协助组织团队活动,营造业务冲刺氛围。
二、任务要求
· 硬性经验:大专以上,3年以上人事经验,其中至少1年销售型公司人事主管/组长经历;月均招聘入职≥10人(销售岗)优先。
· 核心技能:熟悉劳动法规,精通Excel(VLOOKUP、透视表等);
· 软素质:抗压性强,适应月初发薪、月中招聘的节奏;沟通强势且务实,能独立处理员工面谈。
财务经理3-5年大专总账核算
本公司需要一名财务主管。要求能长住中哈合作中心,住宿由公司免费提供。专业要求:有针对中亚五国电商业务实操经验。懂电脑编程,有兴趣进行财务AI设计者优先考虑。在专业上有自我提升要求,有志向由普通财务人员向财务总监转型者优先。
财务人员
4-5千/月
财务助理1-3年学历不限应收应付结算物流线下零售电商医药
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记,确保资金安全与账实相符
3.协助编制月度财务报表及基础经营分析数据,支持业务决策
4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料,配合内外部审计工作
5.协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务
任职要求:
1.财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉Excel及主流财务软件者优先
3.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通与学习能力
4. 可接受应届毕业生,需有1年以内财务实习经验
5. 遵守职业道德,保守公司财务信息秘密
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