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1.搜集分析设计资料，完成暖通专业方案及初步设计，并对方案和技术负全面责任； 2.编写方案及初步设计文件； 3.进一步解决暖通专业的技术问题，协调各专业之间的矛盾； 4.负责暖通专业设计文件的归档。

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岗位职责: 1. 收集并分析设计相关资料，主导暖通专业的方案与初步设计工作，全面负责技术方案的制定与落实； 2. 编制暖通专业相关的方案文本及初步设计成果文件； 3. 深入处理暖通专业技术难题，协调本专业与其他专业间的配合关系； 4. 组织并带领暖通设计人员和制图人员完成施工图设计任务，及时解决设计过程中的各类问题，审核设计及绘图成果，确保图纸质量达标； 5. 负责暖通专业设计资料的整理与归档工作。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，学习成绩优异； 2. 具备良好的沟通与组织协调能力，能准确领会并贯彻设计意图； 3. 熟练操作CAD及建筑设备设计相关软件，精通常用办公软件的应用； 4. 熟知国家及地方有关采暖、通风设计与施工的技术规范与标准，熟练运用AutoCAD、天正等绘图工具； 5. 具备独立完成采暖、通风与空调系统方案设计及施工图设计的能力； 6. 工作态度严谨，积极主动，踏实肯干，逻辑思维清晰，具备较强的敬业意识与责任感； 7. 能够接受因项目需要而产生的加班安排。 职位福利：周末双休、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、九险两金

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招聘门店销售精英。年龄要求24至45岁，男女不限。需居住在县城内，长期稳定。性格开朗，口齿清晰，笑容好，有一年以上销售经验，反应能力强，具备一定的抗压能力。所有岗位均需吃苦耐劳，有团队集体荣誉感，认可超超微果企业文化，同频共赢。每天需按要求写每日工作总结，每周需按要求写200字工作周总结。每天需按要求阅读管理工作类书籍。必须拥有电动摩托车等其他出行交通工具，以便上下班及工作调动。公司有公益慈善活动，需参与。薪资福利：综合工资3000至5000元以上。公司福利：月休2天，半年后3天，满一年后4天。福利假包括1天生日假和4天年假。全年14个节日福利。提供外出学习培训福利。购买社保。工资晋升机制：实习转正薪资2900至3200元，加班另算；储备干部薪资3500至4000元，加班另算；店长薪资4500至5000元，加班另算。工作时间：三个班次，冬季上班时间：早班8:30至18:00，倒班8:30至13:00和18:00至22:30，晚班13:00至22:30。根据门店情况由店长安排班次，每天工作9.5小时。

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1.设备运行监控：*实时监控储能设备的运行状态，包括电压、电流、充放电功率、电池温度等关键参数，及时发现并记录异常情况，保障设备稳定运行。 2.日常巡检维护：定期对储能系统设备进行巡检，按照维护计划进行设备的清洁、紧固、润滑等日常维护工作，确保设备处于良好运行状态，并做好维护记录。 3.故障处理：*在设备出现故障时，迅速响应并进行故障排查，配合技术团队制定解决方案，及时修复故障设备，减少设备停机时间，降低对储能系统正常运行的影响。 4.数据采集与分析：*准确采集储能系统运行数据，进行整理和分析，生成运行报表，为运营决策提供数据支持。通过数据分析发现潜在问题，提出优化建议。 5.安全管理：严格遵守公司的安全管理制度，确保储能系统运行过程中的人身安全和设备安全。参与安全培训和应急演练，提高安全意识和应急处理能力。 6.文档管理：负责整理和归档储能系统的技术资料、运行记录、维护报告等相关文档，保证文档的完整性和可追溯性。 任职资格 1.教育背景：大专及以上学历，电力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、自动化等相关专业。 2.工作经验：3年以上储能行业或电力行业相关工作经验，储能现场运维或项目施工经验优先。 3.专业技能：熟悉储能系统的工作原理和设备结构，掌握电力系统基础知识；具备一定的设备故障诊断和处理能力，能熟练使用相关测试仪器和工具；了解数据分析方法，能够运用办公软件进行数据处理和报表制作。 4.能力素质：具备较强的责任心和执行力，工作认真细致；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效合作；具备一定的学习能力和应变能力，能够快速适应新的工作任务和环境。

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服从湖南区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改升级及相关现场技术支持工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的记录整理及安全隐患的识别与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈现场情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应风电行业的特殊作业环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据司龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放福利。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

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一、岗位职责 1、负责中央空调、采暖、新风等暖通系统方案设计、负荷计算、设备选型与施工图绘制。 2、独立完成项目预算报价、工程量清单、投标技术文件编制。 3、现场勘查、技术交底，配合施工、解决现场技术问题。 4、与客户、销售、供应商对接，提供全流程技术支持。 5、图纸审核、设计优化、成本控制与技术资料归档。 二、任职要求 1、建筑环境与能源应用工程 / 暖通空调 / 制冷等相关专业，大专及以上。 2、1–3 年以上暖通设计经验，熟悉水机 / 氟机 / 商用中央空调优先。 3、熟练使用 CAD、天正暖通 / 鸿业 等软件，精通负荷计算与图纸规范。 4、熟悉国家暖通设计规范、施工工艺、设备材料与市场价格。 5、能独立完成方案→图纸→预算→交底→售后技术支持全流程。