设备管理专员
4000-6000元/月
生产设备管理员1-3年大专维修保养设备管理特种设备生产设备焊工证特种设备作业人员证
岗位内容：
1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。
2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运转。
3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。
4. 落实质量、安全与环保相关标准，维护设备技术资料的准确性与完整性。
5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作与维护能力。
任职要求：
机械/机电/设备类相关专业；
1、具有1年以上制造企业设备维护、点检及故障处置工作经验；
2、了解特种设备相关法规要求，掌握设备管理机制（如TPM），能独立修订体系文档（包括SOP、保养规程等）；
3、可独立执行设备日常保养及基础维修工作，熟悉设备基本运行原理；
4、具备初步的数据分析能力，能够持续改进维护策略；
5、工作细致认真，具备较强的沟通协调与问题处理能力。
设备管理员
4000-6000元/月
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结1-3年大专有设备管理经验只上白班包吃住五险一金AutoCAD特种设备安全管理员证
22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。
输煤运维机务技术员
8000-9000元/月
机械维修1-2人
年龄55周岁以下，技术能力非常优秀者，可适当放宽，
具有8年以上工作经验，熟悉输煤皮带。翻车机。堆煤机，取煤机等机务设备及液压系统，转动机械等检修技术，具备皮带接头硫化胶接技术
厂长主管
岗位要求:
1..有责任心，服从公司各项管理制度;
2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排;
3.实行计件制，每日工作8小时;
4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿
机械研发主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科研发机械设备制造工艺AutoCAD机械工程SolidWorksCREO
岗位职责：
1. 根据年度规划推进产品研发与试制工作的组织实施。
2. 负责核对和审定开发过程中各类技术文档及产品图纸。
3. 编制并审核产品标准、试验规范以及出厂检验规程。
4. 解决研发试制阶段出现的各项技术难题。
5. 组织安排本部门研发人员的工作任务，并开展培训与绩效评估。
6. 推动部门内部制度建设及业务流程持续优化。
7. 承担专利申请与科研项目申报所需技术材料的撰写工作。
8. 对技术资料与图纸的保密性负责，确保技术规程内容准确无误。
9. 落实研发试制环节的安全管理与6S执行，定期排查并消除安全隐患。
任职要求：
入职年龄：32岁以上
1. 机械设计制造及其自动化、机械制造工艺与装备、机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历
2. 具备8年以上工作经验，有研发团队管理经验及项目主导经历
3. 持有中级工程师或以上职称
专业技能：
1. 专业技术扎实，能够有效指导团队成员达成既定目标。
2. 熟练运用设计软件完成三维与二维图纸绘制，掌握机械CAD制图相关规范。
3. 精通机械原理，了解精密机械零部件结构设计，熟悉冲压及机加工艺流程。
4. 具备较强的沟通协调能力与资源统筹整合能力。
熟悉ISO9000和TS16949质量管理体系。
工作时间：8：30-17：00
福利：五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限质量管理设备管理生产计划管理
工作内容
1. 负责线束加工生产车间的日常运营与组织管理；
2. 负责车间各类生产设备（如成型机、端子机等）的运行调试及日常维护；
3. 落实生产过程中的品质管控与安全作业规范；
4. 制定并执行订单生产排程，推进标准化、流程化作业实施；
5. 组织人员调配与技能培训，持续提升生产效率；
6. 推行车间现场标准化管理体系；
7. 主导来料质量检查及出货成品的质量保障工作；
8. 监控生产成本与能耗管理，助力提升整体生产效益。
任职要求
1. 具备一定年限的生产管理背景，有线束厂或电子制造类企业工作经验者优先；
2. 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识；
3. 工作责任心强，具备高效的执行能力。
福利待遇：
包住宿+包中餐+五险+全勤奖+绩效
厂助
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产质量管理
工作职责:
一、现场管理
1、负责生产目标及物料消耗的监督与控制
2、落实车间5S管理要求，规范物品定置摆放
3、核查生产人员出勤情况，确保人力到位
二、人员培训
1、组织培训帮助员工深入理解企业文化和核心价值观
2、开展制度宣导，使员工熟悉公司规定及相关注意事项
3、实施基础安全教育，督促班组长在班前会强调操作安全事项
4、开展现场人员在安全、质量及卫生方面的培训，提升员工积极性，关注其心理状态与情绪变化
三、安全生产
1、每日排查现场潜在安全隐患，并推动及时整改
2、例行巡查中发现违规操作行为立即制止并纠正
3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险，发现问题即时处理
4、每日检查设备运行状况，发现缺失或异常点位及时通知前后段维修负责人跟进改善
组织发展主管
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科人才盘点组织诊断组织发展
岗位职责：
1. 统筹推进事业部组织发展相关工作，开展组织规划制定及组织结构优化调整；
2. 建立并完善组织架构审批机制，以及岗位设置与人员编制的管理制度和流程体系；
3. 主导实施人才评估、人才选拔、人才盘点、晋升管理等人才发展项目；
4. 负责关键岗位及干部人才的统筹管理与发展支持；
5. 搭建覆盖各职级序列的胜任力模型，并推动其在招聘、培训、绩效等模块的应用落地。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上组织发展或人才发展相关工作经验，主导或深度参与过成熟项目；
3. 专业功底扎实，逻辑思维清晰，具备良好的学习与分析能力；
4. 工作积极主动，拥有独立处理问题的能力，能适应高强度工作压力与快节奏环境。
工厂IT设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科ERP系统WMS系统
岗位职责：
1、负责工厂内服务器、网络、存储、电话系统及监控系统等基础设施的规划、部署、监控、维护与优化，保障生产环境的稳定、安全与高效运行。
2、运用编程技能开发或维护支持工厂日常运作的脚本、工具及轻量级应用。
3、协助运维工厂所使用的业务系统（如MES、WMS、ERP本地模块等），提供用户支持与基础配置服务。
4、与生产、设备、工程等部门密切协作，深入理解业务需求，提供切实可行的IT支持与解决方案。
5、持续推进IT运维自动化、标准化建设，优化运维流程，提升服务效率与质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、自动化、通信、信息技术等相关专业（具备丰富经验者可适当放宽条件）。
2、5年以上IT运维经验，其中至少3年在制造型企业工厂环境中工作，熟悉工厂运营模式及IT支撑需求。
3、掌握制造业工厂常见的IT基础设施与信息系统架构。
4、具备良好的沟通与协调能力，能够与非IT职能部门高效协同。
岗位福利：五险一金、周末双休、节假日福利
设备负责人
2-3万元/月
生产设备管理员1-2人5-10年本科国际认证
【工作职责】
1.负责设备维修、日常维护及突发故障处理。
2.管理设备全生命周期及备件库存，参与设备技术改造与自动化升级。
3.建立审核设备SOP，培训操作与维修人员。
【任职要求】
1.本科及以上学历（985，211优先），电气、机械等相关专业。
2.5年以上制药行业设备管理经验，3年以上无菌制剂车间工作经验优先。
3.熟悉无菌制剂车间工艺及进口品牌设备维护保养。
4.熟悉电气设备维护与管理，能进行预防性维护与故障诊断。有相关证书者优先。
5.近5年有欧盟/FDA认证经验优先。
设备经理（碳酸锂领域） (MJ048024)
2-3万元/月
生产设备管理员月结10年以上本科机械设备研发设备升级改造机械设备维保机械设备验收非标设备
岗位职责：
1、针对现有设备在实际运行中出现的痛点与难点问题，进行现场分析与处理，持续优化改进，提升设备适应性与灵活性；
2、参与新工艺及新设备的技术方案评估，建立相关技术标准与规范，推动设备从投入使用到退役全过程的质量管控；
3、依据集团设备维护管理体系，组织相关部门落实TPM管理、OEE指标提升以及质量与安全改善等专项工作；
4、将部门KPI目标细化分解，制定团队关键执行计划并跟进实施进度，同时制定成员个人提升方案并监督落地；
5、推进团队能力建设，强化成员专业技能水平，促进团队内外部协同配合，保障智能制造场景下设备运维需求；
6、挖掘设备潜在能力，主导机械类相关的安全、生产、工艺等方向的自动化升级与预测性维护项目实施及推广，实现降本增效；
7、负责新设备机械部件的选型和技术标准制定，监管供应商服务过程，确保其按质按时完成设备维保任务；
8、负责工程项目中机械相关技术文档的编制、修订、归档及版本更新工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计等相关专业背景；
2、具有10年以上设备开发或设备维护工作经验，5年以上设备团队管理经历，具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线经验；
3、熟悉正负极材料或化工类非标设备的维护流程，曾主导非标设备的设计开发，有碳酸锂生产线设备改造或开发案例；
4、掌握电机、气动、液压、机器人、机械传动元件、传感器等常用标准件的选型方法；精通机械原理、机械设计、工程材料、力学分析、运动仿真、制造工艺及装配技术；
5、熟练使用SolidWorks、AutoCad、CATIA等机械设计软件；
6、具备良好的职业操守、责任心、敬业精神及团队协作意识；
7、拥有较强的团队管理、汇报表达及跨部门资源整合与沟通应变能力；
8、具备优秀的项目统筹能力和复杂问题处理能力，能快速识别并解决设备运维中的各类技术难题。
设备技术员-成本控制方向
5000-9000元/月
生产设备管理员月结3-5年本科成本控制
岗位职责：
1、开展成本趋势预测，提出切实可行的降本增效及节约开支方案，协同各业务板块推进实施，履行监督职责；
2、配合完成成本费用预算编制，落实资金使用计划，强化预算执行管控；
3、严控各项成本支出的合规性，准确核算单位成本与总成本；
4、协助编制成本类财务报告，对成本变动原因进行分析与评估；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、计算机等工程类相关专业；
2、具备4年及以上相关领域工作经历；
3、熟悉制造企业成本核算流程、制度及相关操作，熟练使用办公软件；
4、具有财务管理经验，尤其是工业制造类企业财务背景者优先；
5、具备较强的组织协调、沟通表达及财务分析能力；
6、坚持原则，责任心强，作风严谨、品行端正，富有团队协作意识。
设备经理 (MJ048024)
3-3.5万元/月
生产设备管理员月结10年以上本科碳酸锂
岗位职责：
1、针对现有设备在实际运行中出现的各类问题，进行现场诊断与分析优化，持续推动设备柔性化改进；
2、参与新工艺及新设备的技术方案评估，建立相应的技术标准与规范，落实设备全生命周期的质量管控措施；
3、依据集团设备维护管理体系，组织相关部门推进TPM管理、OEE指标提升以及质量与安全方面的改善工作；
4、拆解部门KPI指标，制定团队核心执行计划并跟踪实施进展，设定成员个人发展目标并监督达成情况；
5、加强团队专业能力建设，提升成员技术水平，促进团队内外部协同配合，保障智能制造工厂设备运维需求；
6、挖掘设备潜在能力，主导机械相关领域的自动化升级、预测性维护等专项改进方案的落地与推广，实现降本增效；
7、负责新设备机械部件的选型和技术标准制定，监管供应商服务过程，确保设备维护工作高质量高效完成；
8、负责工程项目中机械类技术文档的编制、修订、归档及版本更新管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计等相关专业背景；
2、具有10年以上设备开发或维护工作经验，5年以上设备团队管理经历，具备锂电正极材料行业碳酸锂或氢氧化锂生产厂经验；
3、熟悉正负极材料或化工类非标设备的维护流程，主导过非标设备的设计开发项目，有碳酸锂工厂设备改造或开发实践经验；
4、掌握电机、气动、液压、机器人、机械传动元件、传感器等常用标准件的选型方法；精通机械原理、机械设计、工程材料、力学分析、运动仿真、机械制造工艺及装配技术；
5、熟练使用SolidWorks、AutoCad、CATIA等主流设计软件；
6、具备良好的职业操守、责任心、敬业精神及团队协作意识；
7、具备优秀的团队管理、汇报表达及跨部门资源协调与应急处理能力；
8、具备较强的项目统筹能力和问题解决能力，能够快速识别并处理设备运维中的复杂技术难题。
永州道县招庭院门师傅计件不锈钢氩弧焊师傅
6000-15000元/月
激光操作工氩弧焊3-5人月结
招庭院门师傅保底+计件<会激光焊优先>
不锈钢氩弧焊师傅1名，要求独立开料、制作、安装庭院门，围栏、护栏 、防盗网 保底+计件 6000-15000﹥
机修
6000-8000元/月
机械维修高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职生产设备焊工证
岗位职责：
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作
3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持
4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议
5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求
任职要求：
1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限
2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理
4.持有焊工证或特种作业操作证者优先
5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力
储备干部
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。
氩弧焊二保焊氩弧焊工
胶合师傅
要会氩弧焊、二保焊，会胶不锈钢、380不锈钢、卡门骨架、锌合金材质
薪资福利:保底7000元，包吃包住
招工人数:1名
叉车投料工
5000-7000元/月
叉车工1-2人
岗位职责：
1. 负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业
2. 严格按照操作规程安全驾驶叉车，定期检查车辆状况并做好日常保养
3. 配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作
4. 保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理要求
5. 执行上级安排的其他生产辅助任务
任职要求：
1. 持有有效叉车操作证（N1），证件在有效期内
2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷
3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性
4. 能适应倒班及一定强度的体力劳动
5. 无重大交通违章或安全事故记录
维修电工电工
招聘电工岗位。薪资为每月3000元以上。工作时间为8:00至18:00，每日工作10小时，每月休息4天。公司地址位于永州市零陵区工业园。
叉车工月结
湖南永州招聘叉车司机。要求持有B2驾照，负责厂内及户外货物转运，适合体能良好者。具体薪资待遇将面议。
电厂储备管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！
你将收获：
1. 专业的业务培训，快速提升实战技能；
2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护；
3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验；
4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。
我们希望你：
1. 热衷学习，对新技术保持探索热情；
2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神；
3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长；
4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位详情：
1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。
2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。
3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。
培养与晋升路径：
1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。
3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。
期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！
工作地点：湖南、广西等地
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供永州设备管理员招工在线招聘信息，主要招聘永州生产设备管理员相关人才。作为生产设备管理员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产设备管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
