工作单位：伊犁泽辰财税咨询有限公司 工作地址：伊宁市 工作岗位：会计 薪资待遇:6000-7000 缴纳五险 工作要求：财务专业 工作经验、讲究工作效率，具备良好的职业道德、作风严谨、工作认真仔细。

要求有劳务派遣公司的经历，要找哈密地区经理，工资待遇优厚，买五金加提成！

岗位职责: 1.统筹公司人力资源相关事务，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘实施，负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的落实。 3.办理员工福利相关事项，维护良好的员工关系与工作氛围。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事事务处理。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门顺畅对接。 3.工作细致认真，具备较强的组织协调与执行能力。

北京南路急聘会计 工作地点：新市区北京南路数码港大厦27楼 薪酬福利：5K-6K+社保+法定休+双休+员工内部价+时尚简约风办公环境 联系电话：杨女士魏女士 岗位职责： 1.负责企业应收账款核对催收、核销工作； 2.定期清理逾期款项； 3.月末成本结转工作； 4.应收账款内部管理报表的编制、分析； 5.处理税务相关工作。 岗位要求： 1.年龄27-40岁之间 2.在餐饮行业有1-3年工作经验，同岗位优先； 3.熟练使用财务软件及Excel表格函数； 4.沟通表达能力强，具有较强的目标管理和时间管理； 5.有一定的成本管理、财务风险控制意识； 6.熟悉税法及小企业会计准则； 7.爱岗敬业，执行力好，具有团队精神。

不限学历，不限经验，8小时单休工作制，工资3000-6000，高提成，每月团建，市中心工作，

1、协助片区负责人统筹管理片区人员招聘、培训、行政等工作; 2、基于片区人员需求模型，动态开展人员招聘，包括但不限于建立及完善招聘、推进简历筛选及人员面试、跟踪人员录用及入职指导，定期通过数据分析等进行招聘复盘和提升； 3、协助片区负责人搭建片区培训体系，包括但不限于制定培训制度、基于需求分析制定培训计划、建立培训课程库、培训讲师选拔及管理、培训实施落地及培训效果验证评估、片区内进行人员作业资质认证管理等； 4、协助片区负责人对体系下发的年度/月度指标进行落实跟进，定期进行核算、晾晒及梳理偏差原因并进行改善、闭环、提升； 5、负责片区现场人员的工作效能、薪级及休假管理； 6、负责片区各项会议及活动组织，会议纪要撰写及督办跟进； 7、负责片区内外部函件收发、登记、传阅，做好公文的拟定、审核及发布； 8、负责片区重要档案资料归档立卷管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、具备2年以上人力资源招聘模块工作经验，熟悉人才招聘全流程管理。 3、熟悉培训管理流程、绩效考核制度、绩效管理流程、指标体系设计等相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力和公文写作能力，细致有责任心; 5、熟练运用Office办公软件。 6、有风力发电或电力行业相关工作经验者优先。

人才管理、组织发展与制度执行统筹推进，主要职责涵盖以下内容： 一、人力资源规划与机制建设 ●依据企业战略拟定人力配置方案，明确招聘人数、岗位设置及薪酬预算，保障人员供给与业务节奏协同。 ●建立或完善人力资源管理制度（如招聘、培训、绩效、薪酬体系），推进管理流程规范化（如考勤管理、晋升通道）。 二、招聘实施与人才发展 ●主导招聘全流程：制定招才策略，通过外部引进、校园招聘、社会招聘等途径甄选人才，安排面试并支持用人部门完成录用。 ●推动人才培养：策划培训项目（如新员工引导课程、管理者能力提升班），促进员工成长，构建后备人才库。 三、薪酬激励与绩效推动 ●制定薪酬福利政策：参考市场行情与内部职等，设定薪资架构、激励方案，落实社保、公积金等相关待遇。 ●实施绩效管理：搭建KPI或OKR考核框架，持续跟踪评估成效，配合部门制定绩效改进措施。 四、员工关系维护与合规运营 ●协调劳动争议：处理员工申诉、离职面谈，确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规，防范用工风险。 ●增强组织氛围：策划团队活动、员工关爱项目（如节日慰问、健康检查），加强团队归属感。 五、人力数据分析与决策支持 ●汇总人力成本、流失率、人均效能等指标，输出分析报告，为管理层在架构调整、预算管控等方面提供数据支撑。 ●列席公司战略会议，从人力资源视角提出组织优化建议（如岗位整合、跨部门协作机制改善）。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略方向协同一致； 2.负责招聘全流程管理，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配业务发展需求； 4.优化绩效管理体系，持续改进工作效能与考核执行效果； 5.建设和维护积极的企业文化氛围，增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与领导才能，能带领团队高效完成既定任务； 2.精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3.拥有良好的表达与倾听能力，善于协调员工关系并化解工作矛盾； 4.深入理解人才培养机制，可设计并推行切实可行的培训项目； 5.熟练操作常用办公工具及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

运输车队招:1名结算员和1名调度，要求:在这能住能盯着的，电脑有一定的基础，有工作经验者优先，不懂者勿打扰，月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。

华域商贸有限公司招聘信息： 一、工作岗位：会计1名 二、岗位要求：初级会计职称，3—5年工作经验 三、工作地点：疏勒县三合伟浩院内 四、工资待遇：6000 五、联系电话：

招聘H5V驾驶员 过年不回家的优先/在公司干半年以上优先 淖毛湖~玉门1400 淖毛湖~玉门东1500 三宝~玉门1500+400 三宝~高台1800+400 淖毛湖~景泰1900+400 淖毛湖~靖远2500+400 电话 岳队

哈密——吉木萨尔，奇台， 单车，工资7.5吨 吨，趟结，二把刀勿扰

哈密,招聘A2子母车驾驶员,运输路线不走331,货源稳定,解放汉威一年半车,工资周结,无押金。要求：两年以上驾驶经验,熟悉路线,会使用车辆设备,爱惜车辆,略懂维修

巴里坤聚鲜楼火锅店 现诚聘： 服务员：2人 具体待遇面议，包食宿 薪酬结构：基本工资+岗位工资+全勤+奖金 招聘热线：

哈密市区诚聘: 烧烤师傅数名 工资面议 切配数名 洗碗数名 工资面议，以上人员服务员多名，一经录用管吃管住，待遇优厚，每月底薪+全勤+公休。 要求：有责任心，能吃苦耐劳，有团队精神。 联系方式：

岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、监控预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务背景者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效应对复杂财务事务； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

出纳日常工作

能够独立完成出纳的日常基础工作

岗位职责： 1.承担日常记账任务，保证各项财务数据记录的准确性。 2.开展对账工作，确保账务清晰、无误。 3.核查各类票据，确认其真实性和合规性。 4.归集整理财务资料，保障账目条理清晰，便于后续管理与查阅。 任职要求： 1.掌握扎实的财务理论知识和会计实务能力。 2.熟悉财务软件及常用办公工具的操作。 3.工作认真负责，关注细节，具备独立处理事务的能力。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

4、负责建立管理制度中要求的各类统计台账； 填报工作。 5、负责物资管理信息系统数据的录入填报和维护工作。 6、负责供应商的账务核对及结算工作。 7、负责物资材料质量可追溯性相关记录的登记和汇总。 8、资料员在物设部部长的领导下，主要负责对公司文件、工程文件、市场调查、招标、供货合同、供应商评价等资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。 9、负责编制物资设备资料，确保资料的真实性、完整性和有效性。 10、负责物资设备资料的归档和移交。做好物资设备资料的管理工作。 11、贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本部门文件和资料管理有序。 12、负责本部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作，并及时传达。 13、建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。

岗位要求：有会计从业证；有商贸公司会计相关工作经验； 节假日正常休，薪资面议，有意者直接打电话。 联系人电话：谢先生

出入帐统计汇报，文件及表格操作

基本要求 ①　性别要求：不限 ②　年龄要求：25岁--55岁 ③　身体健康 ④　会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历 ⑤　接受过管理学、经济法、产品知识等相关培训 ⑥　具备丰富的财务处理实践经验 个性特征 ①　为人正直、坦诚，性格乐观、自信； ②　工作细致、严谨，作风踏实、勤勉； ③　积极进取，乐于学习，富有工作热情，责任心与事业心强； ④　具备良好的纪律意识和团队协作精神； ⑤　具有高度的敬业态度和职业操守。 基本技能和素质 ①　掌握扎实的会计专业理论基础； ②　熟悉国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策； ③　精通财务核算、财务管理、财务分析、财务预判等制度与实务； ④　熟悉银行操作流程及纳税申报程序； ⑤　具备较强的沟通协调能力； ⑥　具备出色的计划制定与执行能力； 具备良好的口头表达与书面表达能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 一、工作内容： 1、依据出纳移交的各类原始凭证进行审核，确认无误后，编制相应的记账凭证。 2、根据已编制的记账凭证，登记各类明细分类账目。 3、在月末完成计提、摊销及结转等记账凭证的编制，汇总全部记账凭证，形成记账凭证汇总表，并据此登记总账。 4、进行结账与对账工作，确保账证一致、账账一致、账实相符。 5、编制会计报表，保证数据准确、内容齐全，并附必要的分析说明。 6、将记账凭证按规范装订归档，做好保管工作。 二、岗位职责： 1、严格遵循国家会计制度，执行记账、核账、报账等相关财务工作。 2、确保会计账目体系完整、条理清晰，做到日清月结，账证与账务相符；报表编制需内容全面、数据准确、及时报送。 3、基于经济核算原则，定期检查与分析企业财务计划、成本控制及利润目标的实施情况，挖掘节支增效空间，评估资金使用效率，向总经理提供可行性建议，发挥财务参谋作用。 4、按照会计档案管理规定，建立健全财务档案系统，确保资料齐备、安全保密。

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，推动团队整体素质与个人专业技能的提升； 3.维护员工关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.协助拟定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队管理经验； 2.能够妥善应对工作中各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3.学习能力强，适应力佳，能迅速吸收并应用新知识； 4.具备良好的统筹规划能力，能高效组织和推进工作任务。