岗位职责： 一、 岗位职责 1. 账户管理与安全维护 负责Amazon账号的日常运营与维护，保障账户安全，严格把控各项绩效指标。 熟悉平台各项规则政策，及时响应平台变动，防范账号关联、侵权及限制等风险。 2. 精品Listing打造与优化 主导撰写并优化产品Listing内容（标题、五点描述、详情页、A+页面），结合SEO关键词策略进行有效埋词。 统筹主图、辅图及视频的拍摄方案与后期处理，确保视觉风格契合品牌定位并提升转化效果。 根据市场反馈与数据表现，持续迭代优化页面内容，提高自然曝光与成交转化。 3. 精细化广告与推广 制定并执行站内PPC广告计划（SP/SB/SD等），完成广告搭建、实时监控、数据分析与调优，合理控制ACOS，提升广告ROI。 整合使用站内促销工具如优惠券、秒杀活动、品牌旗舰店及动态帖子等，构建流量转化闭环。 4. 库存与供应链协同 依据销售趋势、季节波动及供货周期，科学制定FBA备货计划。 跟踪库存周转情况，避免断货或积压，优化库存结构以降低仓储成本。 5. 数据分析与市场洞察 定期整理销售、流量、竞品及类目整体数据，形成周报与月报输出。 监测竞品价格调整、营销动作等变化，快速响应并优化运营策略，挖掘产品核心优势，为现有产品升级与新品开发提供决策依据。 任职资格： 1、具备1年以上Amazon平台精品模式运营经验者优先考虑； 2、英语达到CET-4及以上水平，或掌握日语、德语、法语、意大利语、西班牙语等小语种，具备优秀的读写能力，可流畅查阅外文资料； 3、热爱互联网行业，熟练使用网络工具获取信息，对电子商务有基本认知； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，抗压能力强，富有进取精神。 薪资福利 1、上班时间：早上9:00至下午6:00 ，中午休息1.5小时。双休 2、办公环境：优美舒适的办公环境，开窗就能看的长沙代表性建筑三馆一厅，人性化的管理。 3、职业发展：渠道运营专员--中级渠道运营专员--高级渠道运营专员--渠道运营主管---渠道运营经理 4、健全的培训机制：入职培训--转正培训---产品培训---技能培训；Mentor机制，一对一手把手进行系统培训，让员工更加快速成长。 5、带薪休假：正式人员享有带薪休假，除法定节假日外，满一年享有5天带薪年假，以后逐年增加；员工工作满一年，除产假外，生育1年内可享受哺乳假，可提前1小时下班或推迟1小时上班。 6、年轻活跃的公司氛围：季度活动：爬山、K歌、漂流、聚餐、野炊、露营等。 7、其他福利：迎新会下午茶、生日会、生日红包、节日红包等 职位福利：节日福利、周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补

有工作经验者优先

岗位性质 正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18 周岁以上均可报名，不限男女、不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 工作内容 线上完成基础辅助任务：核对商品库存、登记库存变动；整理订单资料、录入基础订单信息；接收工作安排，及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做。 任职要求 年龄：18 周岁及以上，无性别、地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板 / 电脑可辅助更佳），网络稳定通畅； 能力：会基础打字、页面点击、简单浏览操作，能看懂文字指引、踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历、无专业、无相关工作经验要求，学生、上班族、宝妈、自由职业者均可；自备个人账号，能完成每日分配任务。

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及促销活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升产品排名与转化率 3. 监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4. 处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康与绩效指标达标 5. 配合团队完成品牌备案、A+页面更新及Vine计划等品牌建设工作 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则与运营逻辑，具备独立操盘经验 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及广告报表工具 3. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏跨境业务环境 4. 英语读写良好，可高效处理英文邮件及平台沟通 5. 学历不限，有成功打造爆款或稳定出单经验者优先

【职位亮点】 薪资给力： 优于市场平均水平，高底薪+高提成，你的能力决定你的上限。 资源充足： 平台投入预算充足（金品诚企/三星直达），不做无米之炊。 产品有优势： [自有工厂+行业Top+专利产品+蓝海行业]，运营只需专注于流量。 【岗位职责】—— 我们需要的是“操盘手”，而非“发布员” 全盘运营： 独立负责阿里国际站店铺的日常运营与推广，制定店铺年度、季度、月度销售目标并对结果负责。 流量获取与P4P管理： 精通阿里国际站排名规则与搜索算法，擅长P4P直通车推广策略，能精准把控关键词覆盖率、点击率及ROI，有效降低引流成本，提升店铺曝光。 爆款打造： 具备敏锐的市场洞察力，能通过数据分析选品、测款，制定爆款打造计划，提升产品的转化率与复购率。 数据分析与诊断： 定期对店铺数据（曝光、点击、反馈、转化）进行深度复盘，诊断店铺问题并提出有效的优化解决方案。 活动策划： 熟悉平台各大活动（9月采购节、3月新贸节等）的报名规则与玩法，制定活动营销方案，争取最大流量扶持。 【任职要求】—— 宁缺毋滥，硬性门槛 经验硬指标： 大专及以上学历，3-5年以上阿里国际站精细化运营经验，有KA商家、SKA商家或行业Top10店铺操盘经验者优先录用。 实战能力： 拥有成功的爆款打造案例，能提供过往运营数据佐证（如：将店铺从0到1做起来，或将月询盘量提升至XXX个以上）。 逻辑思维： 数据敏感度极高，擅长通过数据发现问题、解决问题，不盲目操作，有自己的运营方法论。 学习能力： 熟悉国际站最新规则变化（如星等级、RTS赛道、定制赛道等），能快速适应平台算法调整。 软性素质： 具备极强的责任心、抗压能力及结果导向思维，拒绝“佛系”运营。 【福利待遇】 拿的不只是工资，整个团队业绩提成+职位管理提成！ 老板好沟通，拒绝无效内卷和复杂人际关系。

工作内容： 1，灵活时间，灵活地点，有空即可做 2，负责对接任务老师，领取当天任务素材，每天几分钟 3，简单复制保存粘贴发布即可，无需繁琐操作 4，沟通积极，及时反馈，有问题及时说 5，至少自有一个抖音账号，新号旧号闲置号均可，无粉丝量要求 【不收费！无押金！收取费用或押金的都是骗子】

岗位职责： 1、执行并推动公司亚马逊平台的日常运营工作； 2、独立完成店铺的运营管理及推广相关事务； 3、分析竞品的品牌策略与定价情况，制定相应的应对方案； 4、结合产品特点，自主策划店内营销活动，并跟进实施细节； 5、协助公司在平台落地整体营销计划； 6、负责店铺的整体布局规划、商品发布上架及下架安排； 7、整理每日营销与交易数据，统计订单信息，分析畅销趋势，提取成交热门关键词； 8、参与宣传推广方案的研讨、设计与具体执行； 9、处理客户售后问题； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历（条件特别优秀或经验丰富者可适当放宽），具有一年以上亚马逊电商平台销售经验者优先； 2、英语水平通过CET-4或以上，具备优秀的读写能力，能顺畅阅读英文资料； 3、热爱互联网行业，熟练使用网络工具获取信息，对电子商务有一定理解； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与逻辑思维，抗压能力强，富有进取精神。 薪资福利 1、上班时间：早上9:00至下午6:00，中午休息1.5小时。双休 2、办公环境：舒适宜人的办公空间，开窗即可眺望长沙地标性建筑三馆一厅，管理方式人性化。 3、职业发展：渠道运营专员--中级渠道运营专员--高级渠道运营专员--渠道运营主管---渠道运营经理 4、健全的培训机制：入职培训--转正培训---产品培训---技能培训；配备Mentor机制，一对一系统化指导，助力员工快速成长。 5、带薪休假：正式员工享受带薪假期，除法定节假日外，工作满一年享5天带薪年假，逐年递增；在职满一年者，除产假外，在生育后一年内可享哺乳假，允许每天提前1小时下班或延迟1小时上班。 6、年轻活跃的公司氛围：季度活动包括爬山、K歌、漂流、聚餐、野炊、露营等。 7、其他福利：迎新会下午茶、生日会、生日红包、节日红包等。 职位福利：节日福利、周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补

Dy兼职发作品。15一条，每天可以做，团队对接，在家就能兼职

纯远程居家办公，不用出门、不用坐班 每天仅10-30分钟，碎片时间就能做 公司全套提供：文案+图片，直接复制发布 一对一教学，零基础也能快速上手 按量计酬，当日完成当日结算，长期稳定 工作内容 1. 使用公司提供的合规图文素材，在小红书按要求发布笔记 2. 只需按步骤操作发布，不用写稿、不用拍照、不用回复客服 3. 每日简单提交发布截图，配合完成统计即可 任职要求 1. 会用小红书，有个人账号优先 2. 做事认真细心，能按规范完成任务 3. 每天可抽出10-30分钟，按时提交不拖延 薪酬说明 正规合作，按篇计费，任务完成当日结算，不拖欠、不压款，长期单量充足。 适合人群 学生、宝妈、上班族、时间自由的兼职人员，想稳定增收的来

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

常德市武陵区招配菜师傅一名，联系电话

招食堂厨师一名男女不限，有工作经验即可，工资4500/月，月休息两天，包吃住。工作地点：临澧工业园人才公寓一期联系电话：

【最新招聘】湖南鑫万顺保安服务集团有限公司澧县小区招聘消防设施操作员一名（四级监控方向）工资面议，

招做饭阿姨一名朝安地铁站附近果房虾尾楼

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，384/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：新员工报道入职立领800元开工红包 外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 6400.

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升产品曝光率与转化率 3.监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康度与绩效指标达标 5.整理销售数据报表，定期复盘运营效果并提出改进方案 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、cosmo算法及后台操作流程 2. 具备独立运营实操经验，能自主完成从选品到推广的全流程 3.具备数据分析能力，熟练使用Excel及广告分析工具 4.英语读写良好，可高效处理英文邮件及平台沟通 5.学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门协作意识

本公司为亚马逊女士内裤和女士内衣卖家，发展中公司，亚马逊以北美，欧洲为主，垂直深耕该类目，现邀高级运营或有带过团队经验的精英加入！ 【岗位职责】 1、结合运营各项资源，制定产品推广计划；针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来趋势布局； 2、深入了解产品，分析市场和竞品，提炼产品卖点，结合用户痛点，有技巧的优化产品； 3、在产品推广各时期，通过分析市场数据销量数据，做出针对性的运营决策，提高产品销量和排名； 4、定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量，保证健康的库存周转； 5、根据产品市场接受度，客诉反馈，主动推进产品优化与改良； 6、有丰富的数据化经验，能每天统计汇总更新销售数据； 能力要求： 1、 有2年以上年亚马逊平台运营经验；（要求：精品） 2、 具备欧美头部产品运营推广经验并形成方法论，有0到1的推广经历；优先服饰内衣内裤类目经验 3、 拥有站内外优质推广资源和渠道； 4、 统招本科以上学历，英语4级以上； 福利待遇： 1、底薪+全勤+绩效+个人提成+团队提成+每年2次调薪，入职缴纳五险一金；晋升空间：组长-主管-合伙人-总监； 2、享有带薪年假+团建聚餐+节日礼物等； 3、双休，每天8小时上班制。早上9点-12点，1点半-6点半 4、 入职享五险一金 5、弹性试用期（1-3个月），表现优秀可申请提前转正。 顺利转正为亚马逊主管后，可想额外5%股权（只有分红权，离职则自动失效）

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、关键词布局及图片文案更新 2. 制定并执行站内广告（Sponsored Products/Brands）投放策略，监控ACoS、CTR、转化率等核心指标 3. 分析销售数据与竞品动态，定期输出运营报告并提出改进建议 4. 处理订单履约、库存预警及Buy Box争夺相关事务，保障账号健康度与绩效指标达标 5. 配合团队完成新品开发支持、促销活动策划及品牌页面（A+ Content）维护 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及后台操作流程，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及广告报表工具 3. 学习能力强，责任心强，可高效兼顾主业与副业任务节奏 4. 具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及平台沟通 5. 时间管理能力突出，每周可稳定投入15小时以上远程协作

1、负责亚马逊店铺日常基础运营，包括产品上架、Listing优化、价格调整、库存跟进； 2、处理店铺订单、客户咨询、邮件回复、差评维护，保障店铺好评率； 3、协助跟进产品数据，统计日常销售报表，配合团队完成店铺基础运营工作； 4、遵守平台规则，维护店铺 任职要求 1、无需亚马逊经验、零基础可培养，愿意学习电商跨境行业即可； 2、熟练电脑基础操作，沟通顺畅、做事细心、有责任心； 3、自律性强，能按时完成工作任务； 4、有无电商、文职经验均可，接受应届生、转行人员。 岗位优势 1、不用坐班，时间灵活； 2、新人一对一带教，系统化教学，上手快； 3、工作内容轻松稳定，纯线上办公，无外出应酬； 4、行业前景稳定，适合长期发展。 薪资福利 • 新人零基础手把手教学，无需自己摸索； • 氛围轻松，团队年轻化，无复杂职场套路。 诚招踏实稳定、想长期做事的小伙伴，有意直接投递沟通！

年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

西洞庭有地方做短期工吗。

招聘学员，要求重视健康、勤快、心地善良。薪资福利为学徒待遇1000-2000元每月。福利包括每月休息四天，工作时间安排为送完孩子后上班，下午下班后可陪伴孩子，12点至14点为休息时间。

招聘专职宣传员。年龄要求25至45岁，高中及以上学历，身体健康，表达能力强，善于沟通，需为临澧本地人，要求吃苦耐劳。有营销经验、会开车者优先考虑。薪资福利为底薪加绩效加计件，月薪范围2500至9000元。。工作地址在临澧县区域。

傍晚六点半上班，打杂零活儿，每小时二十五元，。电话

湖南今顺食品股份有限公司招聘临时工，工作地点位于临澧县修梅镇，招聘人数为多名，薪资为2000-3000元。

招聘游戏代练人员。要求服从管理，有责任心，执行力强，吃苦耐劳，擅长三角洲游戏，男女均可，涉及三角洲端游及手游代练。薪资待遇为4000至10000元以上。无需技术，上手简单，平均年龄要求在18至30岁之间，沟通无障碍。工作时间为下午6点至次日5点，加班可自行安排，不限时间，多劳多得。工作地址位于河津市同德医院南五十米。

【最新招聘】啡仓网咖招聘：网管1名，年龄45岁以下，薪资3000-3500工作内容：1、负责门店客户接待及活动推广；2、负责门店水吧自制产品；3、负责门店账务登记；4、负责岗位区域环境卫生清洁5、负责门店小商品经销存处理及摆放工作地址：澧县财富广场啡仓网咖办公室联系电话：谢

因业务需求，现招广告发行员，年龄65岁以下，工作责任心强，身体健康，能吃苦耐劳！工资待遇面议。有意者电话陈！

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

招打麼計時兩名聯係電話