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本岗位苏州市内：姑苏、新区、吴中、园区均可就近安排 苏州、常熟、无锡、张家港、昆山、合肥6个城市多个直营分校在招聘 具体工作地点、薪资、工作内容，欢迎详细沟通 【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，开展电话沟通及面对面咨询邀约，持续跟进客户维护，达成月度销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生信息交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务支持，提升客户满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业知识与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，情绪稳定，心态积极； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有较强的目标感和收入驱动力，富有亲和力与职业操守； 4、热爱教育行业，认可企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年短途团建，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，高管折扣更高！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，是吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉表彰：暑期与寒假总结大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计并主持培训内容，公司作为行业内经营管理体系最完善、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力快速成长； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、身心调节、智慧修养等多个维度，全面塑造专业人才的知识结构与综合素养。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：成就员工、服务客户、回馈社会 3、利员工的三大维度：提升物质回报、强化能力成长、促进情商智慧与福报积累

【岗位职责】 1. 编制笔面试题目。 2. 参与人才测评项目。 3. 撰写客户要求的调研报告，主要涉及满意度、敬业度和幸福感等。 4. 参与并执行人才盘点、素质模型构建、人才培养等咨询项目。 5. 参与公司部分专题研究项目。 【岗位要求】 1. 心理学专业本科及以上学历；2025届及2026届均可。 2. 人事心理学、工业与组织心理学、人力资源管理方向优先。 3. 了解人才测评、统计分析等相关知识与技能。 4. 能承受工作压力，适应能力强。 5. 敬业度高，协作意识好，客户服务意识强。 6. 具备快速学习能力，擅于分析思考，拥有较好的书面和口头表达能力、人际交往能力及沟通协调能力。

本公司因扩大经营，现招聘工人。工作时间早7点30分至晚5点30分，工资240元一天，月结。供饭，不供住。要求有健康证，年龄50岁以内。工作地点在群力开发区太湖北街。有意者可报名。

现招聘双休岗位，无加班要求，工作氛围轻松，无业绩考核压力，提供带薪岗前培训、法定节假日休假、五险一金及绩效奖金等福利待遇，欢迎咨询了解。 工作时间：8:30-17:30，准时下班，每周五天工作制，周末双休，法定节假日按规定休息

有经验者优先，年龄20-35岁，没经验有人带，但是要有责任心，有亲和力的