招聘美容头疗师3名！形象好气质佳！有沟通能力的！薪资6000-10000！月休四天！包吃包住！联系电话

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案 3. 规范使用美容仪器及产品，确保操作安全与效果 4.维护美容室环境整洁及工具消毒管理 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤生理学与美容产品知识 4. 学习能力强，能持续接受新技术与项目培训 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美体塑形服务 2.根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案并实施 3.熟练操作美容仪器，规范使用各类护肤产品 4. 维护美容室环境整洁及仪器耗材管理 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 热爱美容行业，形象气质佳，具备良好服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤生理学与美容产品知识 4. 学习能力强，能持续跟进行业新技术与趋势 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘美容师，愿意学习能吃苦，可以包吃包住

爱学习能吃苦的，有无经验都可以，包吃包住

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美体塑形服务 2.根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案 3. 熟练操作美容仪器，规范使用各类护肤产品 4.维护美容室环境整洁与用品消毒管理 5.积极参与客户回访与会员维护，提升复购率 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好服务意识与沟通能力 2. 具备基础皮肤生理学与化妆品知识 3. 学习能力强，能持续跟进行业新技术与趋势

岗位职责： 1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案并跟踪效果 3. 规范使用美容仪器、产品，确保操作安全与卫生标准 4. 维护客户档案，定期回访提升客户满意度与复购率 5. 积极参与店内培训与技能提升，配合完成团队销售目标 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤管理知识，有实操经验者优先 4. 学习能力强，能适应快节奏工作环境 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务 2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 维护美容仪器及操作环境的清洁、消毒与安全使用 4.主动了解行业动态与新技术，参与内部技能提升培训 5.协助门店完成客户接待、预约管理及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的美容师资格证书 3.具备基础皮肤管理知识，能独立完成常规护理项目 4. 学历不限，有相关实习或工作经验者优先 5.工作认真细致，有责任心和团队协作精神

做美容养生，有经验的优先， 学徒工也要2名

 有没有在林芝上班的漆工和钣金工。

急招聘工作地址工布江达县服务员数名工资＋提成保安1名必须保安证的工资面议包吃包住具体工资面议

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米林水电五局招聘宽体车司机，工作期限为6-7个月，工资为1.1w，提供食宿。初期为夜班，后期转为两班倒。岗位职责：1.能够参加培训和安全交底，不缺席。2.具备相关工作经验者优先。3.要求诚实，不隐瞒。4.恶劣天气时按要求停止作业。5.按要求完成交办事项。

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

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【销售岗位】 岗位职责1、负责公司核心用户的社群运营与体系化管理，推进重点区域用户的招募及日常维护； 2、结合教育行业特性及公司现有资源，制定并持续优化社群运营标准流程（SOP）； 3、策划并执行有针对性的用户活动，协同活动运营提升用户活跃度与参与感； 4、深度洞察用户需求，为运营策略迭代提供数据支持，具备良好的总结能力与用户画像提炼能力； 5、依托产品特点，定期组织产品推广工作，推动转化目标达成。 【用人要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，应届或往届生皆可，愿意长期发展于在线教育领域。（可接受23届可全职入职的候选人） 2. 具备良好沟通能力，服务意识强，普通话流利，有责任心和耐心。 3. 性格积极乐观，目标感强，勇于面对压力与挑战，有教育类课程销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、每年多次调薪

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岗位职责： 1. 根据客户需求制定可靠性工程相关培训咨询方案； 2. 制定可靠性咨询服务项目计划，主导项目组完成整个项目，包括技术培训、数据分析、试验设计等; 3. 在咨询团队中承担项目的相关培训和辅导工作； 4. 帮助客户系统的构建可靠性管理体系，并协助进行相关数据信息系统的策划与搭建； 5. 根据客户要求，策划可靠性人才培养计划，并提供相应的方案和实施路径； 6. 负责可靠性培训课程的开发，并执行相关的课程培训计划； 7. 可靠性新技术研发、咨询业务产品开发，并实现技术标准化; 任职要求 1. 10年以上制造企业或研究研所工作经验、5年以上一线可靠性相关工程经验;熟悉可靠性工程应用及通用六性管理； 2. 熟悉健壮设计、dfss、dmatic、可靠性设计、装配设计的设计流程及工具模块; 3. 熟悉典型失效分析过程及常用工具方法;如FMEA、FTA、RCA等； 4. 精通可靠性统计学及统计学相关工具，如DOE、容差设计、统计过程控制、weibull数据分析等; 5. 针对产品研发周期内可靠性测试（硬件测试、软件测试、集成测试），有实际操作经验，能够依据管理需求和产品特点设计试验方案; 6. 热爱咨询行业，有一定的组织才能和团队工作能力； 7. 出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力，以及文档制作的基本能力； 能适应出差，工作负责。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、带薪年假、绩效奖金 职位亮点：咨询服务、快速提升