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岗位职责 1. 承担压力容器的方案设计、结构布局及零部件的详细设计工作； 2. 编写与压力容器相关的技术文件，指导生产单位开展制造作业； 3. 开展压力容器的力学性能计算，确保设计方案满足国家及行业标准； 4. 绘制完整的施工图纸，明确尺寸标注、公差配合、焊接工艺等技术参数； 5. 解决制造过程中出现的技术难题，提供现场技术支持； 6. 参与设备的安全评价和潜在风险识别工作； 7. 撰写设计说明、技术文档，并组织图纸审查及技术交底会议； 8. 对接协同其他专业，保障整体设计协调统一； 9. 协助质量管理部门完成设计阶段的验证与确认流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业； 2. 掌握压力容器设计规范，熟悉GB/T、ASME等国内外技术标准； 3. 具备压力容器本体设计经历，了解常用材料特性及选材依据； 4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等工具进行三维建模与二维出图； 5. 能运用计算分析软件完成结构强度校核任务； 6. 了解压力容器加工制造流程，有实际项目参与经验者优先考虑； 7. 具备较强的沟通协作能力，工作认真主动，富有责任感。 福利待遇： 五险、周末双休、带薪法假年假、规范加班费、住房补贴、节日福利、体检

公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的岗位晋升空间，设有研发中心及独立研发实验室。经过30余年的技术积累，产品质量稳定，市场口碑优异，团队持续创新，已拥有多项新型产品技术专利和高新技术专利，产品符合欧盟ROHS、美国UL等特殊安全规范，具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队扩充需要，现诚聘工程师若干名： 岗位职责： 1、承担新产品开发初期的可行性评估与结构设计，保障产品的可生产性； 2、跟进新产品模具开发、打样过程，组织样品测试、验证及评审，推动顺利转入批量生产； 3、编制并输出产品BOM、图纸、技术标准等相关技术文档； 4、参与模具与工装夹具的设计验证，解决工艺过程中出现的技术问题； 任职要求： 1、熟练操作2D、3D设计软件，具备小五金件、门窗配件、拉链类产品经验者优先； 2、掌握金属与塑料材料特性，能独立主导项目开发； 3、具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力及团队精神； 晋升通道： 初级研发—中级研发—高级研发—研发主管—研发经理—总监 （设有清晰、公正的晋升标准与绩效考核体系，每年组织一次晋升评定） 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（8-12k），含岗位工资+绩效工资+全勤奖+年终奖 2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 3、奖金激励：设立学习之星、绩效之星、绩效冠军等奖项，实行成果共享、多劳多得机制 4、培训发展：提供入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会 5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶等

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实开展质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，妥善处理各类服务质量投诉回复； 4、对接行业主管部门，保持良好沟通，按要求准时提交所需材料； 5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项，参与新线路开通前的实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、毕业于211或985院校本科及以上学历，立志在交通运输领域长期发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，较强的问题分析与解决能力，富有开拓精神，学习能力和创新意识突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力和进取心，责任心强，工作积极投入； 4、拥有团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 工作地点：射洪

明天需要两名小工。

阿里地区噶尔县招水工

【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需4小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 55%-70%，平均月薪8000-20000，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：55%-70% - 平均月薪：8000-20000 - 结算方式：，不拖不欠

明天需要一名顶班的挖掘机司机。

阿里地区噶尔县县招木模

明天，用一个倒库的，一天200。电话

湖北石场招聘爆破保管员3名，要求年龄在55岁以内，具备3年以上相关经验，会操作手持机，做事稳重且责任心强。工作内容为每周进行3至4次爆破作业，工作较为轻松，无固定休息日，需随项目进度安排。待遇方面，提供食宿，税前薪资为6000元/月，并缴纳五险。有意者可咨询。

招聘：库工薪资：3500元以上/月有工作经验

陈福建宁德饮水工程招保管员月薪6000有意联系陈昌夏

种子商店雇一名嫩江本地的会开车的库管，年龄35～45岁，对嫩江周边熟悉的身体健康，无不良嗜好，工作认真，细心。小老板人好，没事，工资电话联系

分析研发家精通先进的分析技术并灵活应用于原料药研发和相关工作中，能熟练使用尖端分析和表征技术解决新药开发中的问题（例如：色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁）。 岗位职责： 1. 在新药研发过程中，作为技术带头人，提供技术指导并解决在应用先进分析和表征技术中遇到的难题（例如：色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁）； 2. 以创造性和独立性的科学思维开发新的分析技术和方法，以解决复杂的技术和科学问题； 3. 从科学、战略和操作角度独立推动项目并主导项目完成； 4. 开发新的分析方法、表征方案和数据分析策略，以支持分析研发；有效利用分析资源，促进业务开展； 5. 具备分析能力以推进研发项目，满足关键项目交付； 6. 作为方法的开发者，对方法的建立支持提供技术专家指导； 7. 在复杂多元环境中， 能通过独立研发和与多部门合作完成项目； 8. 有效地在复杂环境工作，并具备领导力和洞察力； 9. 具备丰富的与内部和外部合作者沟通的经验和能力； 10. 通过文献、科学会议和研讨会依然保持分析科学领域的最前端； 11. 为内部演示、外部会议和电话会议准备书面、口头和可视性材料； 12. 熟悉原料药分析，包括方法开发、杂质鉴别和表征、原料药过程控制策略的制定； 13、像导师一样可以给其他实验室人员分享技术经验； 14、推荐并实施新的方式或流程来优化实验室操作； 15、协助实验室主管规划，实施和评估实验室流程/系统。 任职资格： 1. 本科学历。在分析化学或相关领域有多年的分析和表征经验； 2. 熟练掌握不同色谱仪的原理知识和操作，包括气相、气质、液相、液质等； 3. 熟练掌握不同质谱仪的原理知识和操作，包括飞行时间、四极杆质谱等； 4. 熟练掌握各种电离方法，如电喷雾电离、场电离/场解吸、大气压化学电离等； 5. 熟练掌握高分辨率数据分析和质谱数据解析； 6. 熟练掌握不同光谱的基本知识和操作，包括核磁共振、红外光谱、拉曼光谱、紫外可见光谱等； 7. 具备多种分析技术（化学计量学）、处理技能、统计分析； 8. 对分析化学的原理、概念和实践有深入的理解和应用； 9. 在协助解决供试品、方法或设备问题方面，有良好的解决问题的能力； 10. 具备较强的人际交往能力，如沟通、关系建立、主动性、适应性、积极性和团队建设； 11. 上进心强，注重细节，具有较强的中英文组织和沟通（口头和书面）能力。 优先资格： 1.CRO/CDMO背景； 2.QC背景，熟悉GMP要求，丰富的迎审经验，对方法验证有较好的数据合规、记录审核等经验； 3.熟悉HRMS或者LC-QTOF-MS技术。

岗位职责： 1、负责新产品导入阶段的评估工作（包括新品报价、模具、工艺、夹具等相关内容） 2、制定项目进度计划，并推进执行、过程控制与跨部门协调 3、主导产品PFMEA及APQP工作的开展与实施 4、跟进并审核项目各阶段输入与输出资料 5、组织并主导样品试制、试产总结及后续优化改进 6、参与产品开发全过程，进行成本分析与成本管控 7、协调处理产品技术相关的内外部沟通事宜 8、管控产品开发进度，统筹资源调配与前期准备工作 9、完成领导安排的其他临时性或阶段性工作任务 任职要求： 1、机械类相关专业背景，具备5年以上相关工作经验，其中项目管理经验不少于3年 2、熟练使用Powerpoint、Pro/E或Solidworks等设计软件，熟悉压铸件生产工艺流程及技术标准，掌握模具结构、原理及相关加工周期 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力，责任心强 包吃住

岗位职责： 1、了解产品研发的完整流程 2、掌握整体业务逻辑，熟悉系统在线与离线运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作方式，具备基于图谱进行故障分析的能力 4、了解2-3类机组的结构组成、工艺特点及其常见问题 5、负责现场动设备的巡检工作，提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告和记录表格，参与相关会议及培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求： 学历：本科及以上年龄：22-32 经验：3年及以上工作经验，具有机械诊断领域从业背景者优先；持有故障诊断分析师资质证书者优先 专业：机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检

岗位职责: 1. 独立完成自动化设备/产线的设计工作，参与并推动整机设备的安装与调试全过程； 2. 制定并执行相关实验计划，针对设备运行情况提出切实可行的优化建议； 3. 全程主导非标定制设备/工装从需求分析、技术方案对接、供应商筛选评估，到设备入场、安装调试及最终验收交付的全周期管理，确保设备满足生产需求、质量规范及项目时间节点； 4. 技术对接与方案优化： 内部协同：与PIE、生产、质量等相关部门密切配合，明确设备在功能、性能、精度等方面的核心要求，并转化为具体可实施的技术参数； 外部审核：与设备供应商开展技术交流，审查其设计方案、图纸及技术协议，提出改进意见以降低技术风险，保障方案的技术合理性与成本可控性； 可行性评估：结合项目特点和产品属性，识别适合自动化的环节，评估导入可行性，制定技术协议并完成设备选型决策； 5. 调试、验证与验收：牵头组织非标设备进场后的安装与调试，联合生产与质量团队进行性能测试与精度调校；建立验收标准与流程，主导样机验证，收集并分析运行数据，持续完善技术方案与要求；跟踪已投入使用设备的运行表现，汇总现场反馈，协调问题整改与性能提升，沉淀经验用于后续项目提效； 6. 文档编制与维护：负责非标设备导入过程中各类技术文档的编写与归档，包括技术协议、调试报告、验收报告、操作说明及维护手册等；承担设备技术基线的制定、更新与维护任务；建立并维护设备备件图档与数据体系，对高价值或进口备件开展替代开发以实现降本目标； 7. 持续改进与培训：定期推进设备优化升级，主导重大异常问题的分析与处理；组织对机修人员及设备技术员的技术培训，提升团队整体专业能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、机械电子工程等相关专业背景； 2. 5年以上非标自动化设备开发与制作经验（具备独立主导大型设备导入或成功交付案例者优先）； 3. 动手能力强，具备实际设备设计与调试经验，能快速掌握调试与检测方法，具有解决复杂技术问题的能力；具备基础事务管理能力，能够及时记录、跟踪并推动解决设备导入过程中的各类问题； 4. 具备非标设备开发的创新意识，熟悉自动化设备开发流程与基本原理； 5. 熟练使用Office办公软件，精通CAD、Solidworks等主流绘图工具； 6. 掌握电子元器件、机械结构及自动化控制基础知识，能读懂机械图纸和基本电路图； 7. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，有较强的独立作业能力，能适应一定强度的工作压力； 8. 有半导体、新能源或医疗器械行业工作经验者优先考虑； 9. 特别优秀者条件可适当放宽。

硕士及以上学历； 具备PZT压电陶瓷材料/ESC/TEC产品研发经验，累计工作年限5年以上；

岗位职责： 1. 配合上级明确研发战略方向与规划，开展新材料与新产品的探索与开发工作，并推动实施； 2. 对项目执行过程进行监督与指导，确保项目稳步推进、高效运行； 3. 协助上级及时整理并处理所负责锂电研发项目的各类信息，开展新产品发展趋势、技术优化及设备升级的研究，为公司生产技术水平的提升提供科学依据和合理建议； 4. 负责原材料、半成品及成品的质量检验工作； 5. 为生产部门提供技术支撑，推动新技术落地应用，解决生产过程中的技术难题，提高产品质量与生产效率； 6. 参与公司临时技术项目组，加入技术革新项目的实施工作，落实项目方案与执行计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关行业专业背景； 2、在本行业从事研发及项目管理工作满1年以上，或熟悉方形铝壳电芯生产工艺，具有锂电行业工艺经验者优先； 3、掌握本领域研发理论与实践方法，熟练操作研发相关设备与工具，具备扎实的专业理论基础和实际技术工作经验； 4、具备良好的组织协调能力与综合分析能力。

【岗位职责】 1. 根据市场及客户研发需求，负责产品机械、塑胶结构设计、仿真校核、验证与认证工作，完成图纸设计、物料选型、D-BOM及3D/2D技术文件输出；结合量产工艺优化结构方案，提前规避生产、装配及质量隐患。 2. 配合研发团队制定新产品生产工艺，输出配套工艺资料，针对生产各类复杂、异常工艺问题提供解决方案，保障工艺稳定落地、适配量产。 3. 负责生产现场布局优化、设备及工艺改良，开展降本增效相关研究，整理汇总生产数据并输出改善报告，支撑管理层决策；独立完成工装、检具设计，满足生产及品质检测需求。 4. 跟进车间量产进度，快速解决生产瓶颈、产品不良、制程异常等现场问题；负责模具工操作、保养及维护培训，规范作业标准，提升生产良率与生产效率。 5. 统筹结构设计小组日常管理、任务分配与进度管控，把控设计质量与项目风险，完善团队设计及工艺标准，沉淀技术经验、开展新人带教；对接外购供应商同步研发，确保零部件与整机精准适配，保障项目高效落地量产。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上金属加工、焊接、塑胶生产或产品结构设计相关经验，熟悉金属、塑胶件结构特性与加工制程；有儿童产品、电动二/三轮车行业经验、IE工业工程专业背景者优先。 2. 具备扎实的结构设计、工艺优化能力，可独立完成工装、检具设计，能高效解决现场生产效率、品质及工艺疑难问题。 3. 拥有2年以上团队带队及项目管理经验，可统筹团队研发与工艺改善工作，把控交付质量，搭建技术标准、沉淀经验，具备良好的团队赋能与带教能力。 4. 熟练使用CAD及各类主流3D设计软件，可独立完成结构设计、仿真校核、技术及工艺文件编制工作。 5. 具备优秀的分析研判、统筹规划、沟通协调能力，责任心强、执行力高、抗压性好，可高效联动各部门，推进研发及生产改善工作落地。

杯壶产品结构项目工程师 【岗位职责】 1. 日常审核产品设计图纸，负责完成产品结构的细化工作，制定每款产品的物料清单、作业指导书（工艺流程）及品质检验标准； 2. 根据新产品实现需求，定期走访供应商，评估供应商新产品工程实现能力、大货生产能力等； 3. 完成新产品的模具材质确认及模具检测等工作，全面跟进研发产品实现过程，完成试模样品的检测、评估； 4. 协助业务部、采购部及供应商解答并解决技术相关问题，确保交期和品质； 5. 了解市场讯息，做好新材料开发工作； 6. 完成上级领导安排的其他相关任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上杯壶类产品、小家电类或户外用品类结构设计经验，有项目经验者优先； 2. 熟悉注塑模具、五金模具，精通设计软件； 3. 具备使命感、责任心、主观能动性及团队精神。

岗位介绍：公司专属生产储备人才岗，12个月系统化分层培养，无经验可带、全程师徒制，不打杂、定向培养生产技术/现场管理人才，表现优异期满直接转正，定岗生产技术员、储备班组长，长期晋升通道清晰。 【岗位职责】 1. 跟随老师熟悉车间全流程生产工序，掌握各工位SOP规范，独立完成生产实操、设备点检、现场巡检等基础工作； 2. 负责生产数据统计、台账记录、报表填报，跟进物料周转、损耗登记、品质核对等日常工作； 3. 协助落实车间5S管理、卫生消杀、设备基础保养、生产异常记录与整改跟进； 4. 按1年培养计划完成轮岗学习、技能培训、阶段复盘，参与班组日常管理协助工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、机电、食品、生产管理等相关专业，应届生/在校生均可； 2. 能适应车间班次，踏实肯干、执行力强，服从现场管理； 3. 做事细心负责，具备基础数据整理能力，愿意深耕生产领域，接受长期培养发展； 4. 无从业禁忌疾病，良好沟通协作意识，心态稳定、愿意沉淀学习。 12个月分层培养体系（核心） 第1-3月｜基础实操阶段：入职安全、制度、工艺培训，熟悉车间流程与各工位操作，独立完成基础顶岗工作，通过岗位基础考核。 第4-6月｜多能技能提升阶段：跨工位轮岗学习，熟练掌握核心工序操作，学习品质判定、设备基础运维、产能与损耗数据分析，成长为复合型岗位能手。 第7-9月｜现场管理见习阶段：协助班组长开展排班、交接班、现场5S、人员带教、生产异常处理，初步掌握现场管理逻辑。 第10-12月｜定岗分流转正阶段：双轨定向培养，技术岗深耕工艺、设备、优化改善；管理岗深耕班组统筹、现场管控，期满通过答辩/实操考核正式转正定岗。 【福利待遇】 1. 专属师徒带教，定制年度培养计划，阶段性考核复盘，快速成长不迷茫； 2. 薪资稳定，包吃住，配套劳保用品、节日福利、团建活动； 3. 定向储备骨干，五险一金，晋升透明，薪资稳步提升。

岗位职责： 1. 负责高端轻量化复合材料大型复杂铺层构件的铺层方案整合与优化设计 2. 攻克铺层过程中出现的褶皱、架桥及铺贴变形等关键工艺技术难题 3. 构建完善的铺层工艺技术标准与规范化体系 4. 带队指导中级铺层结构工程师完成相关技术工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，复合材料、机械工程等相关专业背景 2. 具备八年以上预浸料铺层设计及工艺实施经验 3. 熟练掌握复杂铺层构件的叠合路径规划与裁剪图纸设计能力 4. 深刻掌握铺层工艺中褶皱、架桥、孔隙等缺陷的形成机制与应对策略 5. 熟悉Fibersim或同类铺层设计软件的操作与应用