林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

岗位职责: 1、负责客户投诉产品、ORT及制程失效的分析，制定改善对策，并跟进问题闭环效果； 2、统筹客户投诉报告的编制与对外沟通汇报工作 任职资格: 1、具备手机屏、平板、笔记本等中小尺寸显示模组行业背景，3年以上客诉处理经验，有EE、LCD相关经验者优先； 2、本科及以上学历； 3、有京东方、天马、同兴达、德普特、国显、信利、帝晶等同类企业工作经验者优先

1.操作3D打印设备完成零件打印 2.线切割、磨床后处理（精度要求Ra≤3.2μm） 3.设备日常点检与5S管理

雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

【岗位职责】 1. 研究铝板带材、铝锭以及加工辅材（如：轧制油、添加剂等）的性能优越性，解决加工过程中的各种问题。 2. 负责设计开发铝加工过程中的工艺研发：不断优化改良工艺标准，含各种检验方法、验证，改善产品质量指标及原辅材料检验标准。 3. 解决铝产品质量疑难问题2个以上。 4. 铝材的应用领域开发，实现新产品开发≥1款。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有铝加工相关材料相关专业优先。 2. 对产品的构造、原理以及材料成份等研究有较大兴趣。 3. 有一定材料性能、结构、数据分析等模型软件应用基础。 4. 从铸轧到成品包装全工艺链条进行研究，固化优化工艺标准，稳定轧制等加工工艺。 5. 沟通表达能力强，数据分析以及总结能力较好，具有一定抗压能力。 6. 学习能力强，能快速自学工作中所需补充的知识和技能，愿意奋斗，有成功的渴望。

装饰装修瓦工工长，做过洗浴项目的优先录用 诚招经验丰富的装饰装修瓦工工长，带领团队打造优质工程！ 岗位职责： 1. 独立统筹完成各类瓦工项目，全程把控施工质量与进度； 2. 熟练解读施工图纸，精准按图施工，优化施工细节； 3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合，保障项目推进； 4. 独立完成瓦工材料下料与核算，合理管控材料损耗。 要求手艺精湛、责任心强，有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询，待遇优厚，项目稳定，欢迎有意者联系！

阿里奥赛·艾诺丝女装招聘店长：（8000-12000）导购：（6000-10000）任职要求：1、160厘米以上，有服装品牌工作经验优先；2、可以穿版，销售能力强，有美感。店长上班时间:12:00-20:00导购上班时间：早班：上午9:00-下午16:00晚班：下午15:00-22:00薪资待遇：底薪+五险+各种福利+月休4天地点：合川财富广场LG层艾诺丝联系人：曾女士（同步）

明天需要两名小工。

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3.定期巡检锅炉本体、辅机、仪表及安全附件，及时发现并报告异常 4.执行锅炉水质化验与药剂投加，保障炉水符合技术标准 5.配合完成锅炉维护保养、清洁除垢及故障初步排查与报修 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（锅炉作业G1或G2类） 2.熟悉燃煤、燃气或生物质锅炉操作流程及安全规范 3. 具备基本机械、电气常识和应急处置能力 4.责任心强，能适应倒班及现场作业环境 5. 无重大违规操作记录，身体健康，无妨碍岗位工作的疾病

阿里地区噶尔县招水工

【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需4小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 55%-70%，平均月薪8000-20000，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：55%-70% - 平均月薪：8000-20000 - 结算方式：，不拖不欠

西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

2号上午需要招聘带班人员。

工程师岗位，工作地址位于顺德105，工期为1至2个月。

明天新桥招聘带班人员，工作时间为几天。 岗位职责： 1. 新场地、新活先问清再干。 2. 监理业主来查时配合整改，改完再验。 3. 临时故障能说清现象，配合维修。 4. 高温、寒冬时做好个人防护。 5. 打锤时注意振动、飞石，周边清人。

招聘服务工程师，周末单休，薪资3000-9000元，购买社保。

职位职责： 1、开展槐糖脂生物合成关键酶的分子改造及生物催化工艺的研发工作； 2、实施雄蜂假丝酵母及其他常见工业微生物的基因工程菌构建，优化发酵条件，实现蛋白的诱导表达，并完成纯化与酶活性测定； 3、制定并执行代谢工程改造方案，提高槐糖脂的产量与合成效率； 4、编写项目计划、实验设计和研究报告，进行数据整理与分析，定期汇报研发进展； 5、具备扎实的生物领域英文读写能力，能够撰写高质量科研论文与专利文件； 6、科学安排实验进程，把控关键节点，保障研发任务按时推进； 7、参与实验室日常运行管理，严格执行标准操作流程及EHS规范； 8、完成上级指派的其他相关科研工作任务。 任职要求 1、拥有微生物学、发酵工程、代谢工程、酶工程、合成生物学、生物化工等相关专业硕士及以上学位； 2、掌握酶分子改造、代谢通路调控及微生物发酵技术，具备酵母遗传操作与高密度发酵经验者优先，尤其具有假丝酵母研究经历者更佳； 3、熟练掌握分子克隆、基因编辑、蛋白表达与纯化、酶学检测等实验方法，能独立完成实验设计与优化； 4、具备良好的数据分析能力和文献检索水平，熟悉常用生物信息学工具与数据库应用； 5、有HPLC、GC、AKTA系统、发酵罐等仪器操作经验者优先，可承担产物提取与定量检测工作； 6、工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及科研创新思维。

【岗位职责】 1. 熟悉研发部职能、架构和产品开发流程，跟进项目资料整理。 2. 对新开发产品的样板问题或疑点进行总结、分析及反馈给相关项目工程师。 3. 协助开发工程师完成相关图纸制作；协助实验室完成相关样板的尺寸检验及组装，分析反馈生产改进点；按照相关的安规条例，协助实验室完成相关测试并整理数据；跟进模具开发、制作、试模等。 【岗位要求】 1. 统招大专或以上学历，机械设计机电一体化，电子工程或相关专业优先。 2. 具有电器或相关行业结构设计6个月以上的工作经验。 3. 会3D绘图软件，能独立完成项目和指导主管工程师工作。 4. 能吃苦耐劳、积极向上、责任心强，独立跟进和解决设计过程中的问题，有良好的沟通和团队协作精神。 5. 年龄******。优秀者可放宽

岗位职责 1、负责汇总各子公司日常生产数据报表，并进行基础统计分析，及时呈报集团生产设备部负责人； 2、协助组织集团生产会议及培训活动，参与会议材料准备、会议记录撰写及纪要发布工作； 3、配合完成集团生产设备部日常文件资料整理及差旅事务安排； 4、协助开展集团生产设备部内外部沟通与协调工作； 5、完成集团生产设备部领导交办的临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业优先考虑； 2、具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PPT，掌握CAD制图者更佳； 4、具有良好的数据分析能力、文字表达能力及沟通协调能力； 5、工作态度严谨，认真踏实，富有责任心。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，协调各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，保障团队运营高效有序。 3、讲师方向：承担新员工培训授课、培训活动主持，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、配备从一线业务成长到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培训体系 4、提供公开透明的职级晋升评估机制 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、年度多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

【岗位要求】 1. 国内外公办本科及以上学历，材料、化工相关专业。 2. 具备材料研发、工艺优化和测试分析能力，熟悉材料性能测试设备及实验操作；具有1年以上的涂层研发、调试、项目及团队管理经验；熟练应用办公软件，熟知锂电铜箔研发及工艺制造。 3. 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决相关问题。 【岗位职责】 1. 负责铜箔的研发与优化工作，确保其在生产和应用中的性能满足技术和客户需求；整理实验数据并编制技术文档，支持研发项目的顺利推进。 2. 参与生产现场的技术支持与工艺巡查，协助分析生产异常与产品失效问题，提出改进建议并跟踪实施效果。 3. 配合开展技术培训、操作规程更新及部门协作，协助推进产品持续优化与技术标准化工作。 【福利待遇】 1. 住宿福利：标间电梯宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及生活配套用品，拎包入住。 2. 餐饮福利：自营食堂供应美味实惠工作餐，每日补贴10元（未就餐不补贴）。 3. 保障福利：入职即缴五险一金，法定加班工资、年终绩效奖金、工龄补贴，福利体系完善。 4. 生活福利：免费通勤车接送，内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场等设施，平衡工作与生活。

任职要求：理工类专业优先，不限具体学科，能吃苦耐劳，配合工作调配，适应生产车间工作环境。 工作时间：12小时两班制（08:00‑20:00），每半个月轮班一次。 薪资待遇： 1. 第1个月：5000元； 2. 第2个月：5500元； 3. 第3个月起及转正后综合收入6000元； 发展规划：初期在车间各岗位轮岗学习，全面掌握生产流程，后续向基层管理岗位培养发展。

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与验证，确保材料性能满足产品设计要求 2.参与产品开发过程中的材料工艺优化，提升生产效率与产品质量 3.编制材料技术文档，包括BOM表、材料规格书及相关标准文件 4.协同研发、生产及质量部门解决材料应用中的技术问题 5.跟踪行业新材料发展趋势，推动新材料在产品中的创新应用 任职要求： 1.材料类相关专业背景，学历不限 2.具备材料性能分析与测试能力，熟悉常用金属或非金属材料特性 3.熟练使用办公软件及工程软件进行技术文档编制 4.具备良好的沟通协调能力，能适应跨部门协作 5.有制造业企业工作经验者优先，经验不限

（一）岗位核心定位 负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施，专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作，全面掌控项目进度、质量标准与合规要求，保障研发任务高效落地。 （二）核心工作与职责 1. 组织并管理研发小组，合理分配工作任务，开展绩效评估，组织技术培训与交流，提升团队专业水平，构建高效协同的工作氛围。 2. 接收研发任务后制定详细执行方案，整合组内资源，监督项目进程与产出质量，确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。 3. 主导关键技术模块的设计与实施，把控研发全过程细节，独立攻关核心技术问题，支撑产品持续优化升级。 4. 落实研发管理体系，持续改进小组作业流程，协同其他部门完成测试验证及生产对接，定期向研发总监反馈工作进展。 （三）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，材料、食品等相关专业；大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。 2. 工作经验：具有5年以上研发工作经验，其中至少3年从事研发管理工作，具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求，能独立应对复杂技术挑战，具备良好的项目统筹能力，可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导与全局协调能力，善于激发团队潜能；工作认真负责，执行能力强，重视规范操作，富有创新思维，沟通顺畅，具备良好的协作意识。

工作职责 1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定，牵头研发项目立项方案设计，为技术体系发展提供明确方向。 2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排，建立项目进度监控机制，确保研发任务按时完成，满足产品持续迭代需求。 3. 全面把控研发预算执行过程，运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内，提升研发资金使用效率。 4. 深入协同销售部门识别客户技术需求，联动生产环节突破工艺难点，配合品质部门实施技术验证，实现从需求到交付的全流程贯通。 5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核，确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。 6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作，推进技术成果向批量生产能力转化，确保转化效果达到公司标准。 7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径，开展专项技术培训，建设具备实战水平的研发人才梯队。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程等相关专业背景，熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。 2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历，掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。 3. 具备研发预算管理经验，能够通过数据手段分析并优化成本构成，实现资源的科学配置。 4. 拥有跨职能协作实践经历，能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求，推动问题有效闭环。 5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具，具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。 6. 具备团队建设与管理能力，可设定清晰的绩效指标与培养计划，促进团队技术水平持续提升。 7. 具备突出的技术问题处理能力，可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍，保障生产稳定运行。

一、岗位职责 1.跑道项目产品规划、研发 2.上游供应商材料、品质、成本评估 3.跑道产品生产工艺优化 4.制定跑道项目铺装标准方案 5.对跑道项目整体品质负责 二、任职要求 1.具备跑道产品研发或生产管理经验5年以上。 2.五险一金，免费提供食宿 3.薪资面议

设备检查、罐体保养、关键数据记录

岗位职责 1. 负责与公司现有客户对接，核实客户保障档案信息，落实定期回访及沟通工作。 2. 结合客户实际用车需求，调整优化专属保障计划，清晰说明相关权益与服务细节。 3. 及时更新客户资料，规范台账管理，维护长期稳定的客户合作关系。 4. 解答客户日常疑问，跟踪服务进度，持续提升客户满意度与服务体验。 任职要求 1. 不限学历，接受零经验人员，提供带薪岗前培训。 2. 表达清晰流畅，工作细致耐心，掌握基本电脑操作技能。 3. 固定坐班，无需外出开发客户，不涉及陌生拜访。 薪资福利 1. 薪酬构成：底薪+绩效奖励+高比例提成，业绩越好收入越高，上不封顶。 2. 福利完善：享受法定假日、带薪培训、月度团队活动、节日礼品等福利。 3. 工作环境优越，客户资源由公司统一分配，岗位稳定性强。