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财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年中专及以上财务综合管理税务管理中级会计师生活服务互联网
岗位职责: 1、负责公司全盘账务管理,确保财务数据的准确性和及时性,为管理层提供决策支持; 2、编制及审核财务报表,进行财务分析,提出优化财务流程的建议; 3、监督日常会计业务,包括但不限于应收应付账款管理、成本核算及固定资产管理; 4、协调内外部审计,处理税务申报及相关税务事宜,维护良好的税务关系; 5、参与公司预算编制,监控预算执行,分析财务差异,提出改进措施。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、持有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑; 3、熟悉国家财务政策、会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理团队内外部事务; 5、具有较强的责任心、细致认真,能够在快节奏环境中保持高效工作。 6.熟悉产业政策,对接政府相关部门
财务
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
本职位主要负责公司的日常财务核算、账务处理、财务报告编制及数据分析工作,确保财务信息的准确性和及时性,为管理层决策提供有效的财务支持,并协助维护公司良好的内部控制环境。工资面议
会计
4000-8000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付总账资金管理财务分析预算线下零售中级会计
岗位职责: 1、依据各公司经营业务范围,分类整理原始单据,完成凭证录入、账务处理及财务报表编制工作; 2、按照企业及财务主管部门要求,准确填报纳税申报表、税票、年检材料及其他相关报表; 3、负责企业所得税汇算清缴及核定工作的执行与跟进; 任职要求: 1、会计或相关专业大专及以上学历,具备5年以上会计岗位工作经验; 2、精通会计实务操作与核算流程管理,掌握财务报表编制及基础分析方法,熟悉银行事务办理及税务申报流程,了解国家税收法规及相关账务处理规范; 3、熟练使用财务软件,持有会计从业资格证书; 4、品行端正、工作投入,具备良好的细致性、责任心和抗压能力,坚持原则,善于团队协作
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设人力资源
工作内容: 1、全面负责人事行政相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行; 2、协助开展招聘工作,包括简历初审、面试安排以及新员工入职流程的跟进; 3、统筹日常行政工作,保障办公环境有序运行并提供高效的行政后勤支持。 岗位要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识,能独立开展人事及行政各项工作; 2、具备良好的沟通技巧与协作意识,能够与各职能部门顺畅对接; 3、工作细致认真,拥有较强的计划统筹与执行能力,确保任务按时高质量完成。
会计
4000-5000元/月
会计本科及以上
会计专业,能熟练使用软件,熟悉进销存系统业务,业务能力强,
财务会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账成本资金管理收入账
代理记账
会计
3000-6000元/月
会计1年以下大专及以上成本收入账财务分析应收应付代理记账公司总账结算税务
一、岗位简介 1、工作时间:8:40-18:00,周末双休,享有国家法定节假日。 2、业务简介:公司主营中高端代理记账、财务顾问、税务筹划等专业服务,当前业务快速发展,诚邀具备扎实专业知识、丰富实操经验、有志于在财税领域长期发展的优秀人才加入并深入交流。 3、薪资待遇:转正后综合收入3k-5k,能力突出者可面议。 4、公司福利: (1)基本福利——六险,周末双休,法定节假日照常休息; (2)办公环境——氛围轻松、环境舒适,配备优良的软硬件设备; (3)有薪休假——涵盖产假、婚假、丧假等带薪假期; (4)旅游福利——在条件允许的前提下,每年组织一次国内团队旅游; (5)年终福利——发放绩效类年终奖金; (6)其他福利——节日礼品、不定期团队聚餐。 6、晋升通道:主办会计—部门主管—经理。 会计岗位职责: 1、接收、核对并整理原始单据,完成凭证录入及准确入账; 2、配合主办会计开展做账与报税工作,在规定期限内完成所辖客户账务处理; 3、独立完成客户凭证审核、账簿登记、财务报表编制等全流程账务操作; 4、协助主办进行税务筹划,按时完成纳税申报,并做好会计档案管理工作; 5、将已完成账务的客户清单移交主办会计,由其进行复核确认; 6、负责凭证打印与装订,并跟进顾问及时将账本归还客户; 7、汇总客户特殊问题并反馈至主办及财税顾问; 8、处理补账客户的账务事项; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,财会、财政等相关专业背景; 2、具备相关工作经验者优先考虑; 3、熟练使用财务软件及Office办公工具; 4、细致耐心,具备良好的沟通协调能力。
人事经理本科及以上
岗位职责 1. 搭建连锁扩张人才储备与招聘体系; 2. 制定人事行政标准化制度并落地; 3. 统筹门店员工培训与绩效激励; 4. 保障跨区域门店行政后勤支持; 5. 合规管控员工关系与用工风险。 任职要求 1. 5年以上连锁企业人事行政管理经验; 2. 精通人力全模块与快速扩张人才策略; 3. 具备标准化制度搭建能力; 4. 极强跨区域协调与抗压力; 5. 熟悉养老/零售O2O行业优先; 6. 本科以上学历,持人力管理师证; 7. 优秀沟通与执行力。
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、拟定并推动落实人力资源相关政策与流程,确保与公司发展目标一致且符合法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期相关事务,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及劳动合规等方面工作。 3、策划并推行员工培训与能力提升方案,增强团队专业水平,助力企业持续成长。 4、组织实施绩效管理机制,包括目标设定、过程反馈及成果评估等环节。 5、建立并优化具有市场竞争力的薪酬福利体系,有效吸引并留住核心人才。 6、协调处理员工关系事项,妥善解决矛盾争议,规范开展纪律管理。 7、监督执行国家劳动法律法规及行业相关规定,保障用工合规。 8、负责人力资源及行政管理制度的起草、修订与完善。 9、统筹工厂日常行政与后勤事务管理,涉及车辆调度、宿舍安排、食堂运营、印章档案管理、接待安排及会议组织等工作。 10、策划并落地团队凝聚活动与企业文化建设项目。 任职要求: 1、学历要求:具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2、经验要求:至少5年人力资源领域工作经验,有食品饮料行业从业背景者优先; 3、熟悉劳动法律法规及现代人力资源管理体系与实践方法; 4、具备出色的沟通协调能力,能与各层级员工及管理层顺畅协作; 5、熟练操作人力资源信息系统及相关办公软件; 6、适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力; 7、具备扎实的公文撰写与制度编制能力。
财务主管
5000-10000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
主要岗位职责: 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务处理、税务申报,解决各类税务疑难问题; 2、审核会计团队账目,组织做账会计的培训与业务指导; 3、确保企业账务处理符合合规要求; 4、统筹会计部门的日常运营与管理工作; 5、具备外勤经历,能配合销售参与客户洽谈,提供专业问题支持 任职要求: 1、财会类专业大专及以上学历,持有会计职称优先; 2、熟练操作财务软件及相关办公软件; 3、有带领会计团队的经验,具备较强的沟通与表达能力; 4、具有一年以上代理记账行业工作经验者优先(不接受无相关行业经验者,敬请谅解) 员工福利: 生日福利、团建聚餐、零食下午茶、带薪年假、全勤奖、五险
叉车工
6000-8000元/月
物流叉车工1-2人
【岗位职责】 1、负责使用叉车完成仓库内货物的装卸、搬运、堆垛等工作,确保货物安全、准确地放置到指定位置。 2、严格遵守叉车操作规程及公司安全管理制度,做好叉车的日常检查、维护与保养工作,及时上报叉车故障。 3、协助仓库管理人员完成货物盘点、整理等工作,配合其他岗位人员开展相关工作。 4、保持工作区域的环境卫生,遵守仓库的各项规章制度。 【任职要求】 1、高中及以上学历,持有有效的叉车操作证,1年以上叉车驾驶工作经验。 2、熟悉叉车操作技巧及日常维护保养知识,能独立完成货物装卸、搬运工作。 3、具备良好的安全意识和责任心,工作认真细致,能服从工作安排。 4、身体健康,无不良职业记录。
无人车操作员
5000-7000元/月
普工社保20人以上月结
薪资待遇:5500-7000元/月,购买社保。 工作内容:远程监控无人车在道路上安全行驶。 岗位要求: 1.年龄22岁-42岁;中专以上学历; 2.持有C1及以上驾照,驾龄3年及以上; 3.熟练使用电脑; 4.能适应倒班; 5.具有良好的身体素质,身体健康强壮,无重大疾病史。 工作地点:资阳市临空经济区清泉智能产业园。 上班时间:8小时工作制,排班制,月休4天,夜班轮流制。
后厨包住包吃高温补贴1-2人月结全职
后厨技师3000-4000工龄工资+包吃包住薪资:3000-4000元/月岗 工种 -- 内容 招聘:后厨技师3000-4000工龄工资+包吃包住薪资:3000-4000元/月岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;任职资格:1、身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
临空仓管员
3000-5000元/月
库管社保1-2人月结全职
岗位要求: (1)20-35岁,大专及以上学历; (2)有一年及以上仓库管理经验; 薪资待遇:3500-4500/月,购买社保。 工作时间:上午8:30-下午6:00,每天正常出勤8小时,只有白班,月休四天; 工作地点:三草湾产业园。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务专员
6000-7000元/月
会计经验不限本科及以上财务分析预算风控固定资产核算
岗位职责: 1、负责饲料工厂的财务管理工作及日常核算事务 2、监督工厂物料流转过程,保障进销存数据的准确性 3、为内部管理需求及外部监管要求提供财务支持 4、按时完成对外财务报表编制及税务申报工作 5、开展经营数据分析,为决策制定提供可靠的数据依据 任职资格: 1.本科及以上学历,财会、数学统计等相关专业背景; 2.熟练使用财务软件,掌握财务专业知识与实操技能; 3.具备吃苦精神,品行端正,诚实守信,具备良好的沟通协调能力、应变能力、执行能力和学习能力; 4.对数据有较强敏感度,熟练运用办公软件,如EXCEL、PPT等。 工作地点:川渝陕 福利待遇:五险、补贴。
财务
3000-6000元/月
会计经验不限高中及以上
记帐,开票,整理合同
人事专员经验不限学历不限
招人事文员助理及专员,工作内容每天整理资料,邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点!工作待遇月休四天,包吃包住,每月团建一次,保底3000加提成奖金月收入7000+!
传媒企业人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求:具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇:基础工资+提成(试用期基础工资3000,转正后3500,享受阶梯式提成) 工作时间:上午9点至下午6点,每月享有四天调休
人事经理3-5年大专及以上
1、全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作,确保服务流程顺畅、高效。 2、管理驻厂招聘、考勤、薪酬、员工关系等团队成员,对其进行工作安排、指导与培训。 3、客户关系维护:作为我司在客户现场的首席代表,与客户方人力资源、生产、物流等相关部门保持密切沟通,建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系。 4、及时响应并高效处理客户的各类需求与咨询,定期进行业务回顾,提升客户满意度。 5、招聘与交付目标达成:根据客户用工需求,制定并执行现场招聘计划,确保按时、按量、按质完成招聘指标。 6、开拓并维护本地招聘渠道,建立人才储备库,应对季节性及突发性用工需求。 7、员工关系与风险防控:负责派驻外派员工的入职、在岗、离职全生命周期管理,处理员工考勤、绩效、薪酬核算与发放疑问。 8、积极宣导公司政策,组织员工关怀活动,提升员工满意度和稳定性,降低流失率。 9、妥善处理现场劳动纠纷、工伤意外等突发事件,有效防控用工风险,维护公司利益。 10、每日/周/月统计分析招聘达成率、人员流失率、工时、成本等关键运营数据。 11、定期向公司总部提交高质量的运营报告,为管理决策提供数据支持。 (乐至上班)
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇: 一:无责任保底3000元,月综合收入3000元~10000元 二:每日工作时间早9:30-18:00,中午休息2小时,每月休4天 评级任职要求: 一:年龄20~40岁,(男女不限),女性身高1.55米以上,男性身高1.65米以上,条件优异者可适度放宽 二:形象良好、气质端正,具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力及环境适应力 三:接受零经验入职,公司提供免费系统培训 四:本公司不以任何形式收取任何费用(特别提醒:凡有人以任何名义向您索要费用的均为诈骗行为) 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持与专业的运营团队,岗位易上手,成长速度快。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业,全国设有近30个分支机构,资金实力强,发展战略清晰,职业发展路径明确,晋升通道广阔,诚邀各界人才加入我们 薪资待遇:无责任底薪3K~10K+业绩分成+带薪休假+每月团队建设活动
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容: 1、根据用人部门需求,确定人才画像,招聘合适人员 2、新员工入职手续办理,跟进,做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
早十晚六底薪2500主要是招人
会计学历不限
招聘:财务会计4000-5000 薪资:4000-5000元/月 岗位职责: 1、根据合同及出货单开票 2、进项发票认证 3、账务处理及出报表 4、领导安排的其他事项 任职要求: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、有2年以上相关工作经验,有一般纳税人制造企业工作经验者优先 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书。
扪工/绷工月结
绷工 随时都可以上岗 薪资福利:工资电议、厂里有吃住、工资每月15号准时发放 招工人数:2名 工作地址:四川省经济开发区乐至县工业
资阳 乐至县
1月5日 16:45拨打电话
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容: 1、根据用人部门需求,确定人才画像,招聘合适人员 2、新员工入职手续办理,跟进,做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作
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