岗位职责： 1、负责公司全盘账务管理，确保财务数据的准确性和及时性，为管理层提供决策支持； 2、编制及审核财务报表，进行财务分析，提出优化财务流程的建议； 3、监督日常会计业务，包括但不限于应收应付账款管理、成本核算及固定资产管理； 4、协调内外部审计，处理税务申报及相关税务事宜，维护良好的税务关系； 5、参与公司预算编制，监控预算执行，分析财务差异，提出改进措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑； 3、熟悉国家财务政策、会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理团队内外部事务； 5、具有较强的责任心、细致认真，能够在快节奏环境中保持高效工作。 6.熟悉产业政策，对接政府相关部门

本职位主要负责公司的日常财务核算、账务处理、财务报告编制及数据分析工作，确保财务信息的准确性和及时性，为管理层决策提供有效的财务支持，并协助维护公司良好的内部控制环境。工资面议

岗位职责： 1、依据各公司经营业务范围，分类整理原始单据，完成凭证录入、账务处理及财务报表编制工作； 2、按照企业及财务主管部门要求，准确填报纳税申报表、税票、年检材料及其他相关报表； 3、负责企业所得税汇算清缴及核定工作的执行与跟进； 任职要求： 1、会计或相关专业大专及以上学历，具备5年以上会计岗位工作经验； 2、精通会计实务操作与核算流程管理，掌握财务报表编制及基础分析方法，熟悉银行事务办理及税务申报流程，了解国家税收法规及相关账务处理规范； 3、熟练使用财务软件，持有会计从业资格证书； 4、品行端正、工作投入，具备良好的细致性、责任心和抗压能力，坚持原则，善于团队协作

工作内容： 1、全面负责人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包括简历初审、面试安排以及新员工入职流程的跟进； 3、统筹日常行政工作，保障办公环境有序运行并提供高效的行政后勤支持。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政各项工作； 2、具备良好的沟通技巧与协作意识，能够与各职能部门顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹与执行能力，确保任务按时高质量完成。

会计专业，能熟练使用软件，熟悉进销存系统业务，业务能力强，

代理记账

一、岗位简介 1、工作时间：8:40-18:00，周末双休，享有国家法定节假日。 2、业务简介：公司主营中高端代理记账、财务顾问、税务筹划等专业服务，当前业务快速发展，诚邀具备扎实专业知识、丰富实操经验、有志于在财税领域长期发展的优秀人才加入并深入交流。 3、薪资待遇：转正后综合收入3k-5k，能力突出者可面议。 4、公司福利： （1）基本福利——六险，周末双休，法定节假日照常休息； （2）办公环境——氛围轻松、环境舒适，配备优良的软硬件设备； （3）有薪休假——涵盖产假、婚假、丧假等带薪假期； （4）旅游福利——在条件允许的前提下，每年组织一次国内团队旅游； （5）年终福利——发放绩效类年终奖金； （6）其他福利——节日礼品、不定期团队聚餐。 6、晋升通道：主办会计—部门主管—经理。 会计岗位职责： 1、接收、核对并整理原始单据，完成凭证录入及准确入账； 2、配合主办会计开展做账与报税工作，在规定期限内完成所辖客户账务处理； 3、独立完成客户凭证审核、账簿登记、财务报表编制等全流程账务操作； 4、协助主办进行税务筹划，按时完成纳税申报，并做好会计档案管理工作； 5、将已完成账务的客户清单移交主办会计，由其进行复核确认； 6、负责凭证打印与装订，并跟进顾问及时将账本归还客户； 7、汇总客户特殊问题并反馈至主办及财税顾问； 8、处理补账客户的账务事项； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、财政等相关专业背景； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用财务软件及Office办公工具； 4、细致耐心，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责 1. 搭建连锁扩张人才储备与招聘体系； 2. 制定人事行政标准化制度并落地； 3. 统筹门店员工培训与绩效激励； 4. 保障跨区域门店行政后勤支持； 5. 合规管控员工关系与用工风险。 任职要求 1. 5年以上连锁企业人事行政管理经验； 2. 精通人力全模块与快速扩张人才策略； 3. 具备标准化制度搭建能力； 4. 极强跨区域协调与抗压力； 5. 熟悉养老/零售O2O行业优先； 6. 本科以上学历，持人力管理师证； 7. 优秀沟通与执行力。

岗位职责: 1、拟定并推动落实人力资源相关政策与流程，确保与公司发展目标一致且符合法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及劳动合规等方面工作。 3、策划并推行员工培训与能力提升方案，增强团队专业水平，助力企业持续成长。 4、组织实施绩效管理机制，包括目标设定、过程反馈及成果评估等环节。 5、建立并优化具有市场竞争力的薪酬福利体系，有效吸引并留住核心人才。 6、协调处理员工关系事项，妥善解决矛盾争议，规范开展纪律管理。 7、监督执行国家劳动法律法规及行业相关规定，保障用工合规。 8、负责人力资源及行政管理制度的起草、修订与完善。 9、统筹工厂日常行政与后勤事务管理，涉及车辆调度、宿舍安排、食堂运营、印章档案管理、接待安排及会议组织等工作。 10、策划并落地团队凝聚活动与企业文化建设项目。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：至少5年人力资源领域工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉劳动法律法规及现代人力资源管理体系与实践方法； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级员工及管理层顺畅协作； 5、熟练操作人力资源信息系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制能力。

主要岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务处理、税务申报，解决各类税务疑难问题； 2、审核会计团队账目，组织做账会计的培训与业务指导； 3、确保企业账务处理符合合规要求； 4、统筹会计部门的日常运营与管理工作； 5、具备外勤经历，能配合销售参与客户洽谈，提供专业问题支持 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历，持有会计职称优先； 2、熟练操作财务软件及相关办公软件； 3、有带领会计团队的经验，具备较强的沟通与表达能力； 4、具有一年以上代理记账行业工作经验者优先（不接受无相关行业经验者，敬请谅解） 员工福利： 生日福利、团建聚餐、零食下午茶、带薪年假、全勤奖、五险

【岗位职责】 1、负责使用叉车完成仓库内货物的装卸、搬运、堆垛等工作，确保货物安全、准确地放置到指定位置。 2、严格遵守叉车操作规程及公司安全管理制度，做好叉车的日常检查、维护与保养工作，及时上报叉车故障。 3、协助仓库管理人员完成货物盘点、整理等工作，配合其他岗位人员开展相关工作。 4、保持工作区域的环境卫生，遵守仓库的各项规章制度。 【任职要求】 1、高中及以上学历，持有有效的叉车操作证，1年以上叉车驾驶工作经验。 2、熟悉叉车操作技巧及日常维护保养知识，能独立完成货物装卸、搬运工作。 3、具备良好的安全意识和责任心，工作认真细致，能服从工作安排。 4、身体健康，无不良职业记录。

薪资待遇：5500-7000元/月，购买社保。 工作内容：远程监控无人车在道路上安全行驶。 岗位要求： 1.年龄22岁-42岁；中专以上学历； 2.持有C1及以上驾照，驾龄3年及以上； 3.熟练使用电脑； 4.能适应倒班； 5.具有良好的身体素质，身体健康强壮，无重大疾病史。 工作地点：资阳市临空经济区清泉智能产业园。 上班时间：8小时工作制，排班制，月休4天，夜班轮流制。

后厨技师3000-4000工龄工资＋包吃包住薪资：3000-4000元/月岗 工种 -- 内容 招聘：后厨技师3000-4000工龄工资＋包吃包住薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

岗位要求： （1）20-35岁，大专及以上学历； （2）有一年及以上仓库管理经验； 薪资待遇：3500-4500/月，购买社保。 工作时间：上午8:30-下午6:00，每天正常出勤8小时，只有白班，月休四天； 工作地点：三草湾产业园。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责饲料工厂的财务管理工作及日常核算事务 2、监督工厂物料流转过程，保障进销存数据的准确性 3、为内部管理需求及外部监管要求提供财务支持 4、按时完成对外财务报表编制及税务申报工作 5、开展经营数据分析，为决策制定提供可靠的数据依据 任职资格： 1.本科及以上学历，财会、数学统计等相关专业背景； 2.熟练使用财务软件，掌握财务专业知识与实操技能； 3.具备吃苦精神，品行端正，诚实守信，具备良好的沟通协调能力、应变能力、执行能力和学习能力； 4.对数据有较强敏感度，熟练运用办公软件，如EXCEL、PPT等。 工作地点：川渝陕 福利待遇：五险、补贴。

记帐，开票，整理合同

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，享受阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

1、全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作，确保服务流程顺畅、高效。 2、管理驻厂招聘、考勤、薪酬、员工关系等团队成员，对其进行工作安排、指导与培训。 3、客户关系维护：作为我司在客户现场的首席代表，与客户方人力资源、生产、物流等相关部门保持密切沟通，建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系。 4、及时响应并高效处理客户的各类需求与咨询，定期进行业务回顾，提升客户满意度。 5、招聘与交付目标达成：根据客户用工需求，制定并执行现场招聘计划，确保按时、按量、按质完成招聘指标。 6、开拓并维护本地招聘渠道，建立人才储备库，应对季节性及突发性用工需求。 7、员工关系与风险防控：负责派驻外派员工的入职、在岗、离职全生命周期管理，处理员工考勤、绩效、薪酬核算与发放疑问。 8、积极宣导公司政策，组织员工关怀活动，提升员工满意度和稳定性，降低流失率。 9、妥善处理现场劳动纠纷、工伤意外等突发事件，有效防控用工风险，维护公司利益。 10、每日/周/月统计分析招聘达成率、人员流失率、工时、成本等关键运营数据。 11、定期向公司总部提交高质量的运营报告，为管理决策提供数据支持。 （乐至上班）

无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质端正，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力及环境适应力 三：接受零经验入职，公司提供免费系统培训 四：本公司不以任何形式收取任何费用（特别提醒：凡有人以任何名义向您索要费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持与专业的运营团队，岗位易上手，成长速度快。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金实力强，发展战略清晰，职业发展路径明确，晋升通道广阔，诚邀各界人才加入我们 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋业绩分成＋带薪休假＋每月团队建设活动

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

早十晚六底薪2500主要是招人

招聘：财务会计4000-5000 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1、根据合同及出货单开票 2、进项发票认证 3、账务处理及出报表 4、领导安排的其他事项 任职要求： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、有2年以上相关工作经验，有一般纳税人制造企业工作经验者优先 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书。

绷工 随时都可以上岗 薪资福利:工资电议、厂里有吃住、工资每月15号准时发放 招工人数:2名 工作地址:四川省经济开发区乐至县工业

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作