襄阳本地传媒公司招聘 人事岗 2200无责底薪+面试提成+入职提成 运营岗 4500无责底薪+提成 团/单主播岗 4500-5000无责底薪+提成 摄影师主持人画妆师 工资面试聊 感兴趣的可以私聊我，问详情

网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间

驻场pm：具备互联网行业背景者优先，有驻场服务经历者优先，具备员工关系处理经验者优先 职位基本要求 1、全日制本科人力资源相关专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、有乙方驻场人事岗位经验者优先，具备业务对接实操经验者优先； 4、形象良好，气质端正，耐心细致，工作踏实严谨，具备较强的责任意识； 5、语言表达流畅，沟通协调能力强，业务执行灵活高效。 工作内容 1、配合客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产统筹、员工活动与培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及员工咨询解答等； 2、专项对接游戏研发工作室业务端口，确保业务信息传递准确、沟通顺畅； 3、在人事流程、费用报销、IT支持等方面为内部部门及员工提供指引与协助； 4、根据部门实际需要，协同推进组织建设相关事务，提供日常运营支持服务。 该岗位固定薪资不超过6k，入职即缴纳五险一金。 此为外包岗位，劳动合同与博彦科技签订，工作地点位于腾讯办公区，不接受者请勿投递。 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日按国家规定休假 地点：武汉腾讯研发中心

岗位职责： 1、负责企业人力资源的统筹规划与组织架构调整，保障人才配置与业务发展相匹配； 2、开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续办理； 3、协助制定并落实员工培训与成长方案，助力团队综合能力提升； 4、协调员工关系事务，营造积极和谐的工作环境与企业文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，具备实际操作经验者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效对接各部门协作事项； 3、责任心强，富有团队意识，可同时推进多项工作任务； 4、熟练使用互联网工具，适应高效快节奏的工作模式； 5、形象端正，气质良好，性别不限。 岗位福利：包住，轮休，法定节假日休息加一天 学历要求：高中及以上学历，接受无经验者报名！

拍摄视频，剪辑视频，进行直播

1. 深入理解公司业务和团队真实需求。 2. 像营销一样做招聘：营销雇主品牌，主动吸引人才。 3. 注重数据驱动：用数据说话，指导招聘决策。 4. 提升专业能力：学习行为心理学、面试技巧、薪酬谈判等。 5. 维护人才库：建立长期人才关系，而非一次性交易。

招聘人事专员 工作内容： 负责公司内部人员的邀约及入职流程跟进 负责到店应聘者的接待与安排 任职要求： 年龄20-28岁，无经验要求，熟练使用招聘相关软件 工作时间： 朝九晚六，月休6天，中午休息2小时

“家人们！咱公司主打一个轻松快乐搞事业～同事全是活宝，上班像逛游乐园，奶茶咖啡无限续，团建说走就走！现在缺几个志同道合的小伙伴，岗位多多，福利嘎嘎好，快来加入，一起挣钱一起嗨～”

负责日常招聘及文件管理工作，组织公司各类活动， 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作， 工作细心、耐心，具备良好的沟通能力， 擅长人际协调，了解人力资源六大模块， 有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础分析能力

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

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转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

当前就业市场承受较大压力，求职难、收入不稳成为普遍现象。许多人面临待业困境，对现有工作不满意，希望谋求更高收入的主业或稳定的副业，但苦于缺乏资源和机会。 此时正是开拓人力资源行业的黄金窗口期！我们手握刚需、长久、稳定的优质项目，依托成熟运作体系，为你全程赋能：全面开放高中低端岗位资源，配置专属账号，教授实用变现技巧。加入即提供免费培训资料，操作简单易复制，具备基本沟通能力即可胜任。 收益模式透明高效：只要候选人到场面试，即可获得1000-3000元佣金，无需入职即能兑现。多元发展路径可供选择：个人运作月入可达1-2万元，团队协作月收益可达5-10万元。 现面向有志于人力资源行业发展的伙伴开放核心资源与技术体系，诚邀具备发展眼光的你加入我们的专业平台，共享行业机遇！

如果你热爱短视频，富有创意与表达欲，欢迎加入我们！这里有高薪机会，助你快速成长，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，享受节日福利、下午茶、带薪年假，期待你的加入！ 欢迎优秀应届毕业实习生投递简历！（若在校课程或事务较多无法全勤者请勿投） 【工作内容】 1、负责公司IP老师在抖音、视频号、小红书等平台的账号打造； 2、搜集并整理视频素材，独立完成内容策划及后期剪辑； 3、进行账号日常运营，维护粉丝互动与用户粘性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，数字媒体编导、新闻、广告等相关专业优先，具备良好英语能力者优先考虑； 2、具备短视频剪辑或运营经验，熟练操作电脑版剪映等剪辑工具；（无相关经验者请勿投递） 3、熟悉抖音、视频号、小红书、快手等短视频平台的内容风格与运营机制。

负责公司人员招聘、来访接待、传播企业文化等文职工作。

新媒体运营抖音，小红书运营双休+朝9晚6工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力公司包 接受应届生，接受零基础，提供带薪培训 [岗位职责] 1，负责抖音、小红书平台日常内容发布，上传公司相关房源视频 2，转发与业务相关的图文及短视频内容 3，拍摄公司房源信息并整理上传至内部系统 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇：底薪4500＋奖金 周末双休月休八天支持调休节假日按规定休息

岗位职责： 1、负责企业宣传及品牌策划相关工作 2、具备团队管理经历，拥有良好的协作精神 3、期望在企业持续深耕，实现长期稳定成长 4、熟悉新媒体平台属性与运作规律，涵盖社交网络、短视频渠道、内容发布平台等，能准确洞察用户行为与需求偏好，擅长客户画像分析，有实际运营背景者优先

工作时间： 1、9:00-12:0013:30-18:00（周日、周一固定双休） 2、法定节假日（同步国家安排，正常休假） 一、岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（抖音、快手、小红书、b站、贴吧、知乎、微博、微信公众号等）的内容创作与日常运营； 2、及时与粉丝互动，处理私信消息，实现精准引流； 3、策划并执行新媒体内容方案，对活动成效负责； 4、定期开展数据复盘，依据分析结果优化运营策略； 5、协助招生部门开展新媒体宣传工作的指导与支持。 二、任职资格： 1.熟悉抖音平台运作机制，具备实际运营经验者优先； 2.执行力强，具备良好的沟通与协调能力； 3.拥有从零开始搭建并运营账号的成功案例。 三、薪酬福利： 1、综合收入5k+招生提成100-300元/人+奖金（含职称津贴、冠军奖励），整体月薪可达10k以上；经验丰富者底薪可面议！ 2、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 3、工作满一年后享有工龄奖及年终奖金； 4、团队稳定，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机； 5、提供清晰的职业发展路径、公开透明的晋升机制、系统化的培训学习机会，平台稳定，幸福感高； 6、员工活动丰富多样：节日礼品、生日庆祝、户外团建、下午茶、团队聚餐等持续开展。 四、工作时间： 1、9:00-12:0013:30-18:00（周日、周一固定双休） 2、法定节假日（按国家规定正常休息） 五、【单位优势】 公司成立于2006年，专注成人学历提升领域，主营高起专、专升本、在职研究生以及工程师职称代理申报服务，在教育行业积累良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育厅备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教学管理及毕业申报等相关资质。（注：市面上95%为中介代理机构） 为何加入我们？ 1、正规学历教育机构，官网授权的学习中心； 2、深耕行业17年，企业运营稳健，业内口碑优异； 3、组织架构简洁，人员流动性低，员工平均在职年限达3-5年； 4、团队成员学历水平较高，相处和谐，榜样力量强； 5、重视人才培养，新人从基层岗位到管理岗的成长路径明确，晋升机制完善。 单位地址：武汉市洪山区珞喻路光谷国际广场B座11层 （交通指引：地铁2号线至光谷广场站，R出口出站即达）

招聘职位:人事专员 薪资:3000-6000 工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40 午休一个半小时 工作内容:借助公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职者咨询，进行沟通对接，并安排面试邀约。 岗位要求:热爱人事岗位工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度。 有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、AI等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作与用户互动，有成功运营案例者优先

岗位职责: 1.负责随州豪沃吉利4S店新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.借助新媒体途径扩大品牌知名度，促进客户互动并提升服务体验 3.定期进行数据复盘与效果评估，调整优化运营方案以提高整体成效 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能独立开展工作，注重执行过程中的细节把控 3.拥有创新意识，能适应高效、快节奏的工作氛围

岗位职责: 1. 负责视频号平台的内容策划与达人引入，保障内容的优质性与用户吸引力。 2. 与达人建立顺畅沟通机制，掌握其实际需求与目标，提供必要的支持与指导。 3. 策划并执行线上线下的互动活动，增强达人与用户间的连接，提升用户活跃度。 4. 跟踪评估达人运营相关数据，依据数据分析结果持续优化运营方案。 5. 密切关注行业趋势，快速响应市场变化，动态调整运营方向与策略。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效对接达人及用户群体。 2. 熟悉视频号平台的内容生产流程，具备一定的实操经验。 3. 具备扎实的数据解读能力，能基于数据输出有效的运营判断。 4. 对教育领域有一定认知，能准确理解并把握用户核心诉求。 5. 具备同行业从业背景者将被优先考虑。