职位描述 1.战略与市场开拓 洞察市场趋势与客户需求，制定定制出版业务的整体发展战略与年度计划。 主动开拓和对接企业、机构、政府、个人作者等B端/G端客户，建立并维护长期合作关系。 识别和创造定制出版的市场机会（如企业年鉴、政府宣传册、教育培训教材、个人传记、文创礼品书等）。 2.项目全流程管理 负责从客户需求对接、方案策划、内容编撰、设计制作到印刷交付的全项目周期管理。 主导项目报价、成本核算与合同谈判，确保项目利润目标。 组建临时项目小组，协调内外部编辑、设计、印刷等资源，严格控制项目进度、质量与预算。 3.产品策划与内容管理 基于客户品牌、文化和具体需求，提供专业的内容策划与创意提案。 监督或主导内容创作、资料整理、编辑校对等工作，确保内容符合客户要求与出版标准。 把控图书的整体形态、装帧设计、材质工艺，使其成为高品质的“定制化文化产品”。 4.客户关系与解决方案销售 深入理解客户痛点与目标，提供超越预期的“出版解决方案”，而非简单执行。 管理客户期望，在项目过程中保持高效、专业的沟通，提升客户满意度和复购率。 挖掘客户潜在需求，实现从单一项目到长期合作的深度绑定。 5.供应链与成本控制 建立并管理稳定的设计师、撰稿人、印刷厂等外部协作网络。 精准核算和控制每个项目的物料、制作及人力成本，优化利润率。 严把最终产品的质量关，确保成品符合约定标准。 核心能力要求 B2B销售与顾问式营销能力：能像顾问一样销售专业解决方案。 出色的项目管理与沟通协调能力：能同时推进多个复杂项目。 深厚的出版专业知识与审美：懂内容、懂设计、懂工艺、懂成本。 强烈的成本意识与商业头脑：在满足客户需求的同时确保盈利。

负责指定区域内中药饮片的销售推广，开发医院、连锁药店、医馆、医药商业公司等目标客户，建立稳定客户关系。 需要出差，能承受压力 要求有医药行业，花茶，中药饮片销售经验 有资源的，可直接谈条件

支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

如果你具备以下特质： 善于持续学习与归纳总结； 擅长激发团队成员的潜力； 具备识人用人的能力； 能够有效提升团队工作热情； 可在压力下带领团队前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请忽略上述描述，直接与我联系 任职要求： 1、具备强烈的创收意愿和明确的目标意识； 2、愿意从基础岗位做起，踏实学习业务流程； 3、有创业经历或销售从业背景者更佳； 4、学历要求大专及以上（具备餐饮食材销售经验者可适当放宽条件）； 5、年龄范围24至28岁，有团队管理经验者优先考虑，表达清晰流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。 您将负责： 1. 门店日常运营、销售及管理工作 2. 员工培训与工作分配 3. 系统后台相关操作 4. 营业数据报表的整理与制作 待遇：1、月收入5000-8000元 2、提供门店10%-20%股权期权，预计收益80K-200K

招光伏代理商，扶好商，有业务能力，人品端正，积极性高，责任心强

1、开展市场调研与数据分析，拟定销售方案并达成既定业绩指标 2、主动拓展市场范围，深入挖掘潜在客户实际需求 3、对接客户需求，推进商务沟通并完成合同签订 4、完善客户信息记录，实施客户分类管理，促进长期稳定合作 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有市场营销策划、市场分析及推广执行能力，具备良好的判断力、沟通协调与谈判技巧，能适应一定工作压力； 3、具备优秀的团队协作意识，有团队搭建及管理实践经验者优先； 4、自带客户资源者将予以优先考虑

对待工作认真负责，有责任心

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成+社保+提供住宿 销售产品： 我司为全国连锁食品零售企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水饮品、乳制品、休闲零食及高端食品等七大品类，涵盖近300种自有品牌产品，集零售与批发于一体

武汉市周边招市场挂职业务经理，主要业务市场跑消防行业维保，改造，检测，工程等。不坐班，上班时间自由，工资无保底拿提成。

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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聘B2照9米6箱货司机9000/月～12000/月，C1驾照面包车司机7500/月，4米2箱货司机8500/月，年龄要求20～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，月休四天，工作时间：上午8点到下午5点，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，包吃住买五险一金。

1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证件）； 4、负责铁路安全维护及贵宾接待厅的一切管理事务;

【岗位职责】 1. 客户开发与维护：负责公司目标客户及销售渠道的开发与管理。公司提供优质客户资源，你需要通过电话邀约或面见拜访，为客户提供专业的保险咨询和服务 。 2. 需求分析与方案制定：协助家庭客户进行保险需求状况财务分析，并根据客户（个人/企事业单位）需求，定制个性化的保险理财方案，内容涵盖意外、医疗、养老、子女教育及团体意外保障等 。 3. 售后服务：为客户提供包括保单变更、理赔协助、续期提醒等优质的售后服务，建立良好的长期合作关系 。 4. 综合金融拓展：依托中国人寿综合金融平台，可拓展广发银行信用卡、存款、贷款等业务，以及财险（车险、财产险）等多元化金融产品 。 【任职要求】 1. 学历与年龄：通常要求大专及以上学历，年龄在22周岁至45周岁之间（特别优秀者可适当放宽） 。 2. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、学习能力和亲和力；品貌端正，具有强烈的责任心和事业心，无不良嗜好及违法记录 。 3. 经验优先：有销售经验、金融服务行业经验或当地居住两年以上者优先考虑；同时也欢迎优秀的应届毕业生加入 。 【薪资福利待遇】 1. 薪资结构： · 新人享受培训津贴、服务津贴及各类奖励 。 · 转正后：责任底薪 + 高额提成 + 月度/年度奖励 + 新人津贴。综合收入通常为5000-10000元/月（上不封顶，多劳多得） 。 2. 福利保障：，包括补充医疗保险、意外伤害保险、养老保险（企业年金）等 。 3. 培训体系：提供覆盖新人入职、专业技能、管理技能等全世代的完善培训，帮助员工快速成长 。 4. 职业发展： · 晋升机制：公平、透明的晋升通道。可向业务精英方向（高阶理财顾问）或组织管理方向（主管-经理-总监）双向发展 。 · 多元奖励：表现优异者可获得国内外旅游奖励、现金奖励、荣誉表彰等 。

你好，见字如面，我们在找志同道合的小伙伴一起并肩而行!第一年30-50万! 这是马云第一支阿里销售部队； 这是传说中互联网直销界的黄埔军校； 这是阿里唯一保留的传奇地面销售团队——中供铁军； Wo是一个积极阳光正能量的Team Leader~ 【阿里巴巴集团官方签约，阿里直属职位，深圳 后海超级总部办公】 【高级客户经理】岗位职责： 1.作为阿里巴巴的地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在全球的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2.利用多渠道寻找并电话以及上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品（网站、广告、物流、金融、数据等服务)；为客户提供一整套跨境贸易的解决方案 3.分析客户需求，总结市场&行业特征，运用跨境贸易&电商知识，为客户提供专业的跨境电商营销方案； 4.建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。 【我们需要你】 1.本科以上学历，2年以上销售相关经验，大客户销售服务优先； 2.有外贸、互联网电商平台销售经验更佳，eg亚马逊、Wish、ebay等C端经验，不限于平台、sa as、供应链、物流；或其他B2B平台经验者优先； 3.乐于挑战，有上进心，善于学习，自我要求高；积极、乐观、自律、抗压； 4.熟悉某个行业品类或产业带优先 （加分项：连续的TOP经验、0-1开发经验、社 媒营销能力） 【我们能给你】除了扁平友好的氛围之外： 1.极具竞争力的薪酬，和股票期权激励【五险一金+商业保险+高于同行的底薪+浮动提成+高绩效+股票】 2.公平的晋升通道【管理路线晋升；专业路线晋 级；全球or跨事业部转岗通道】 3.带薪年休假，法定假假日统统都有 4.完善的培训体系【总部培训+区域内训+师徒 制】 【公司介绍】 阿里巴巴，一家具有家国情怀、持续引领改变、世界担当的公司! 国际事业部，遇见一群最有创业活力的人，一个帮助中小企业实现跨境梦的地方! 欢迎有梦想有追求有冲劲的年轻人! PS欢迎自荐或者帮身边合适的ta推荐，星巴克满上，加vx&备注：★★★★★★

岗位职责： 1.负责客户维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进度，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重团队协作，愿与企业长期共同发展

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责： 1. 负责司法拍卖及国有资产拍卖业务的开拓与客户维系 2. 挖掘潜在客户资源，持续建立并维护良好的客户关系 3. 协助客户完成法拍标的物的筛选与购买流程 4. 提供专业的法拍咨询支持，及时回应客户各类疑问 5. 协同法务部门处理相关法律文书及办理手续 6. 全程跟进拍卖进程，保障交易顺利推进与落地 7. 达成公司设定的各项业务任务与销售业绩目标 8. 汇总市场动态信息，研判行业趋势，提交业务优化建议 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法律、金融、市场营销等相关专业优先考虑 2. 有1年以上销售经验或法拍领域相关从业经历 3. 熟悉法院拍卖流程及相关法律规范 4. 具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识 5. 具备较强的市场拓展能力与销售实战技巧 6. 工作态度积极主动，抗压性强，结果导向明确 7. 具备良好的协作意识与团队配合能力 8. 持有相关职业资格证书者优先录用

产品：智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位要求： 1.具备行业市场拓展能力，针对公司聚焦领域的潜在客户开展开发工作，负责新产品销售线索获取与商机挖掘。 2.能与客户采购决策核心人员建立有效联系，顺畅交流客户需求与痛点，掌握客户采购流程，推动项目成功落地。 3.落实公司制定的销售与市场策略，达成既定销售目标及工作任务。 4.主动维护客户关系，提升客户满意度，实现持续合作与复购。 5.协同市场部、技术部等相关职能部门同事推进跨部门协作任务。 任职要求： 1.工作态度积极主动，目标导向明确，抗压能力强，能接受频繁出差安排。 2.沟通表达能力强，擅长提问与倾听，可快速与陌生客户建立信任关系。 3.逻辑思维清晰，能研判复杂项目局面，制定切实可行的成交策略。 4.责任意识强，具备良好的团队协作精神，高效整合内外部资源推进工作。 5.能合理规划工作时间，妥善处理销售相关的各项内外事务。 6.专科及以上学历优先考虑。 7.具备金融领域销售经验或服务过大中型央企客户者优先录用。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、员工旅游 职位亮点：金融行业客户资源；央企级客户群体；人工智能驱动产品

1，新客户开发，老客户维护裂变； 2，邀约意向客户参加沙龙等会议； 3，区域渠道招商； 4，带新人，培训帮扶。

岗位职责； 1、从公司基层开始学习：市场部+人事+行政+产品等各部门轮岗实践，轮岗结束后根据个人兴趣及实际表现，确定后续发展方向； 2、前期1-3个月熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式 3、配合上级主管完成各项日常事务性工作 岗位要求： 1、有进取心、思维活跃、积极主动； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、具备踏实肯干的态度，深入理解并融入集团文化与运营体系，以目标达成为导向； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限； 5、拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作意识，能够与多元背景的同事高效合作； 福利待遇： 薪资待遇：试用期4000-5000 转正6500+奖金，转正后综合收入8k，试用期一个月 带薪培训 公寓式宿舍，入职即免费提供住宿，工作氛围轻松融洽 晋升调薪 每年1-2次公平调薪考核机会，付出必有回报！ 晋升方向 管培生--中层管理--高层管理 年薪20-50万！ 郑重承诺：本公司自主招聘，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！

岗位职责： 1、负责银行外呼中心一线业务或者综合外呼团队管理 2、银行提供客户资源，无需外出，一线员工的业务赋能及引导等 任职要求： 1、20-38周岁，要求有金融电话团队管理经验，全日制大专以上学历；要求征信当前无逾期，无犯罪记录 2、积极向上，对工作有热情，热爱学习，想要提升自己，品行端正； 3、具有良好的团队协作精神和服务意识； 福利待遇： 1.在职员工可免费参与公司内所有管理学习和培训。 2.作息时间:上午9:00--下午19:00（中午休息1.5小时），6-7天休息 3.综合薪资8-15k，具体薪资可面谈定级

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：专科及以上（条件优异者可适当放宽） 3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、综合素质：职业操守良好，积极主动，自律性强，具备较强的学习能力 薪资详情 · 薪资构成：底薪＋业务提成＋各类奖金与补贴 · 月收入参考：10000-40000元/月，上不封顶 · 底薪范围：3000-40000元/月 · 提成机制：不同产品对应不同佣金比例，综合约30%，最高可达80% 工作内容 · 邀约公司分配的意向客户前往连锁社区参观体验，并开展二次开发 · 协同讲师完成接待引导，在服务过程中解答客户疑问，深入沟通以挖掘实际需求并制定个性化方案 · 合作实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 · 非传统销售模式，转型人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间配备专人指导与陪访 上班时间 · 上午9点至11点，下午用于客户陪同或关系维护（可灵活处理个人事务） · 周末双休，法定节假日正常休假，无强制加班 发展前景 1、晋升路径清晰，无需内耗竞争，最快三个月晋升为主管，半年有望成为合伙人 2、可报名讲师发展计划，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、针对管理型或资源型人才，经面谈评估后可直接推荐担任主管或合伙人职位 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司提供系列专业课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，配套专项方案及补贴政策 3、部门配置高价值客户资源，通过持续运营可转化为个人长期人脉资产 4、工作弹性高，便于兼顾家庭与副业，时间自主性强，请假流程便捷 5、有责底薪最高达9000元＋岗位津贴最高40000元＋提成＋奖励，整体收入无上限 6、入职满一年且表现突出者，学历门槛可酌情放宽 7、设有两轮面试与系统化培训，欢迎跨行业有志之士加入！

上市公司百度大平台+全新信贷产品，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限! 一、职位描述: 1、负责开拓新用户资源，并协助客户完成授信审批及交易落地。 2、结合市场动态进行研判分析，制定切实可行的营销策略并推动执行。 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的KPI考核目标。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇: 1、正式入职即按规定缴纳社保和公积金 2、底薪5200元（其中级别底薪3000元）+高额绩效提成+月度余额佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团队建设活动，年度安排集体旅游 4、定期开展薪酬调整，享有丰厚年终奖金 5、车补+饭补+红包奖励一项不落 注：主推小满大额30万信贷产品，发展空间广阔，隶属于国内领先消费金融企业，发展势头迅猛。只要肯拼搏、有能力，晋升通道畅通，加薪机会众多。 行业领先的产品竞争力、高通过率与激励机制，首创月度贷款余额提成奖励制度，客户经理越资深越有价值，欢迎加入我们！ 全新职场平台，助你开启职业新篇章