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厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上用人管人护栏行业5S管理
1.坚决服从总经理的指挥,严格执行其工作指示,所有管理行为均对总经理负责; 2.严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责; 3.组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度,实施全过程检查、控制与管理; 4.协助总经理制定公司中长期发展战略,审核年度生产与销售综合计划,提出季度工厂发展目标、核心任务及关键实施方案; 5.负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划,并组织实施、检查、协调与考核; 6.主导工厂改造方案设计,优化产品布局,统筹工序之间的衔接与协作; 7.与营销部门紧密协作,保障订单合同的顺利执行; 8.配合开展技术管理标准审定,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,组织试产,持续提升产品市场竞争力; 9.落实生产安全教育培训,强化安全生产管控,严格执行安全法规和操作规程,及时开展监督检查,确保安全无事故,杜绝重大火灾、设备故障及人身伤害事件; 10.负责生产现场管理,重视环境保护,加强劳动防护管理,制定并推进环保措施计划; 11.推进管理体系规范化建设,明确各部门及人员职责权限,建立完善的质量管理体系; 12.按时编制年、季、月度生产统计报表,扎实做好统计核算基础工作,注重原始记录、台账和报表管理,确保统计工作的规范性与数据准确性; 13.监督指导各部门日常生产活动,定期召开相关会议,发现问题及时分析原因,采取有效对策,保障生产线稳定运行; 14.编制生产统计分析报告,定期组织生产与经济活动分析会,总结经验,查找不足,提出改进措施和建议,为管理层决策提供专项或综合性分析支持; 15.负责生产设备及计量器具的维护保养工作,结合生产安排合理制定检修计划,保障设备正常运转所需的维护时间; 16.强化生产调度管理,严肃调度纪律,提升基层管理人员的专业能力与管理水平,均衡综合生产能力,科学安排生产时段,优化用电结构,节约能源消耗; 17.抓好生产管理团队的培训工作,组织对质检员、车间主管、统计员、车工等人员的业务指导与培训,并定期进行能力评估、考核与评比; 18.落实公司成本控制目标,主动降低厂区运营成本,在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出; 19.严格管控物料超领损耗统计,坚持“有原因可补、无原因不批”的管理原则; 20.制定本部门工作目标与计划,组织实施并开展过程监督、检查与控制; 21.按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺,熟悉工艺优化流程 担任厂长职务满5年,曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 熟练运用薪酬绩效、计件工资及奖惩管理制度
生产主管
7000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
(一)生产管控能力 依据订单计划科学调配车间资源(人力、设备、物料),保障日均产能稳定达成; 跟踪关键工序质量变化,发现异常及时干预调整; 持续优化生产流程布局,提升作业效率,压缩整体交付周期(如从下单至出货)。 (二)团队管理能力 具备200人以上一线员工团队管理经验,涵盖班组长任用、多班组协同排产等环节; 建立可量化的绩效评估体系(如人均日产量、一次检验合格率),有效降低人员流动; 能够组织实施工人技能提升培训(如新员工岗前认证、多岗位能力培养)。 (三)成本与安全意识 管控原材料使用效率(如板材利用率≥85%)、能源消耗(如压缩空气系统用电占比); 全面落实木工车间安全管理要求(粉尘防爆、防火措施、木工机械规范操作)。 (四)问题解决能力 高效处理生产过程异常(如设备停机、批量返修),牵头开展根本原因分析(如运用5Why法); 推动现场持续改善活动(如通过微创新减少封边缺陷率)。 (五)管理风格 刚柔并济:在质量与安全底线问题上坚持原则,同时关注员工作业环境改善(如夏季车间降温); 结果导向:以交付完成率、产品合格率等核心指标作为管理依据。 任职资格: 1.大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),机械制造、木材加工、工业工程等相关专业优先; 2.5年以上制造业生产管理经验,具有木制品、家具或建材行业背景者优先; 熟悉木门生产工艺流程(开料、压贴、雕刻、喷漆、组装等)及相关技术标准。 3.熟练掌握生产计划编排、工时核算、6S管理、TPM设备保养等精益生产方法; 4.能熟练操作ERP/MES系统进行生产数据管理; 5.具备木材材质特性及常见工艺缺陷的识别能力。
实木厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限家居家具生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
熟悉实木加工工艺,掌握榫卯结构及实木制品制作,擅长中式与新中式风格的全屋定制设计与落地。 全面把控工厂生产进度,监督产品工艺流程与质量标准,统筹各工种协调作业,确保生产高效运转。 具备拆单能力,对生产计划与人员管理有系统化方法,能有效提升生产效率,保障产值目标及其他生产相关事务执行。 熟练编制下料单,沟通协调能力强,有实木类项目管理经验者优先考虑。 薪酬结构为底薪加提成,能力越强,收入越高。
主管高中及以上
1、负责公司鲜面制品生产方面的工作,对生产管理负全面责任。 2、组织制定、修订生产相关的规章制度和作业程序标准。 3、组织实施车间生产计划,确保生产进度。 4、负责生产过程管理,保证生产质量。 5、车间现场管理、安全管理,确保生产环境安全。 6、管理生生产线员工,提升效率,控制成本。 7、落实公司6S管理标准。 8、生产技术迭代。 9、5年面制品(凉面、鲜面)生产管理经验; 10、35-45岁,适应夜班,高中以上学历,特别优秀可适当放宽。
主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 1.负责钛合金门的生产管理工作,确保生产流程的高效运作。 2.监督生产过程,保证产品质量符合公司标准。 3.协调团队成员,确保生产任务按时完成。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员协作。 2.具有较强的责任心和领导能力,能够指导和激励团队。 3.能够持续改进生产技术和流程,提升产品质量和生产效率。
食品生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上预制菜经验有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、统筹并监管生产作业的进度安排; 2、检查生产作业计划的执行情况; 3、依据公司各类信息对生产流程进行调度、协调与平衡; 4、负责生产部门所有数据的审核与分析工作; 5、对下属员工进行考核、激励及绩效评估; 6、协调生产与研发、计划、品控、人事等相关部门的工作衔接; 7、科学组织并管理生产团队人员的调配与配置; 8、对生产部设备的保养维护及使用成效承担管理责任; 9、拥有对生产部基层员工的人事建议权以及考核与评价权限; 10、定期或临时组织部门成员对异常事项及数据开展分析研讨; 任职资格: 1、性别不限,年龄要求30-45岁; 2、大专及以上学历,掌握生产管理、企业管理等相关专业知识; 3、熟悉生产管理全流程,擅长工厂整体布局规划,具备出色的统筹、组织与领导能力,良好的沟通协调及执行落实能力; 4、具有10年以上食品行业管理相关工作经验,具备5年以上同等岗位经历者优先考虑; 5、具备优良的职业素养和敬业精神,恪守职业道德;
厂长5-10年高中及以上有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验电子电器经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
招不锈钢加工厂长,会激光排版,板材剪折弯,激光焊,全方位人才,工资7000-9000+社保,包住餐补,要求无不良嗜好,踏实肯干的来。30-40岁。
厂长/主管3-5年大专及以上售后管理4S店维修管理
工作内容: 1、负责车间现场运营及维修质量等相关目标的达成; 2、制定车间管理相关的作业规范,经审批后组织实施并监督落实; 3、优化车间作业流程,科学调配人员与维修任务,提升作业效率; 4、落实维修车间5S管理制度,对车辆停放、维修进度、工艺标准、质量控制及废旧物料处置等工作进行指导与监管; 5、传达并执行公司各项管理指令,协调团队完成临时性工作任务;可在职责范围内提出员工奖惩建议,并推动工作流程优化。 任职资格: 1、大专或以上学历,身体健康,形象良好; 2、具备优质服务意识、扎实的汽车维修专业知识,以及五年以上4S店售后服务经验; 3、具备车辆故障判断与完工检验能力,富有团队合作精神,责任心强,具备良好的沟通协调、组织调度及执行力; 4、熟知4S店售后车间运作流程,了解车间5S管理体系。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检
生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验其他精益改善经验成型工艺经验
负责公司生产计划,规划,
主管3-5年大专及以上
1、负责公司货架产品订单的生产;了解货架、烟框生产工艺;熟悉钣金、焊接、喷涂工艺技术; 2、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足物流货架客户的需要,保证市场供给。 3、加强与部门的沟通、交流,力所能及地解除部门的后顾之忧,激励部门努力向上;悉心听取员工合理建议,并应积极采纳。 4、组织生产部员工学习领会公司各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。 5、深入现场指导工作,定期对员工进行职道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。 6、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。 7、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。 8、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实。 9、加强本部所属收发及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原材料、包装物等的进出库关,维护公司的利益。 10、努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告生产总监。 11、加强员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。 相关要求:熟悉CAD图纸、具有较强的抗压能力和沟通协调能力。 福利:社保、包吃、包住、节日福利、年终奖金、带薪年假等。
成都简阳市招地坪/自流平/固化
地坪自流平固化
成都市简阳市招地坪/自流平/固化
成都 简阳市
1月11日 18:13拨打电话
成都新都区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-2人
成都市新都区招腻子/大白/墙漆
成都龙泉驿区招吊车司机
吊车司机
成都市龙泉驿区招吊车司机
成都 龙泉驿区
1月11日 18:13拨打电话
成都邛崃市招两到三个做环氧自流平的师傅,现结
环氧地坪自流平3-5人日结
成都市邛崃市招两到三个做环氧自流平的师傅,现结
成都 邛崃市
1月11日 18:13拨打电话
成都新津区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
成都市新津区招工地小工/杂工
学徒工包装工厂长工厂文员组装工
,工厂在章驿,可取送 招聘 铝合金推拉门工厂 50岁以下,男女不限 厂长 8000-10000 1. 做门大工3名: 2. 组装工人3名: 3. 合片工人3名: 4. 发货司机2名: 5. 打包人员3名: 6.学徒工人5名: 7.接单文员2名: 联系电话:
沈阳
1月11日 17:55拨打电话
砖厂管理人员,
9000-10000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验质量管理经验
熟悉各种机器以及烧砖技术
主管5-10年大专及以上有生产管理经验新能源经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验
【岗位职责】 1.机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验; 2.负责机械加工工作总接口,负责协调机械加工专业加工工作和提供全面的技术指导,包括但不限于机加工文件准备与管理、机加工图纸审核、工艺准备及机加工材料统计,加工过程中的监督及成品检验等; 3.熟练使用办公软件,有较强的协调和管理能力。 【岗位要求】 1.大专学历及以上相关专业毕业,具备良好的专业技术和相关知识,经验丰富者学历可中专; 2.有5年及以上机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验,具备核电检修相关工作经验者优先考虑; 3.无犯罪记录,身体健康,品行端正,满足国家核电行业体检标准; 4.持证上岗,必须持有国网可查的高低压电工特操证,且证件在有效期内
主管
1、具备2年及以上的线束行业现场加工管理经验,实战经验,能熟悉操作电脑 2、熟悉线束类的工艺及制作流程,对现场制程异常具备分析改善快速反应的能力 3、具备优秀的沟通协调能力,抗压能力,服从公司安排 4、能够接受上中班
售后型业务员
5000-8000元/月
主管3-5年中专及以上皮具生产,皮具主管有生产管理经验
皮具生产主管,懂皮具,沟通能力强。 不懂的话有人教。 上班时间:8:00—20:30 吃饭:包吃午餐和晚餐 住宿:补贴100元。 待遇5500—7500,如果业绩做的好,加上提成后1万以上
学徒工11-20人月结
从事自动化设备组装钳工工作 可以接受完全无经验小白人员 态度端正可长期培养 技能:学徒-小工-中工-大工 技能不一样工价上涨,可以从学徒做起技能上涨工价上涨
普工/操作工包吃包住3-5人月结
招聘要求:年龄:18-45岁,男女不限,身体健康 工资待遇:20元/小时,综合收入5500-6000元/月,包住包吃 上班时间:上六休一
厂长/主管10年以上本科及以上服饰面料供应商管理适应出差纺织/染整专业
工作内容: 1、全面负责面料开发部门的日常运作与团队管理,拟定并执行面料开发规划; 2、主导新面料的技术研发与性能测试,确保产品紧跟市场潮流并满足客户实际需求; 3、拓展并维护原材料供应渠道,完善供应链管理体系,保障材料品质与成本效益; 4、牵头开展面料采购相关工作,把控采购环节的质量标准与交付周期; 5、跟踪生产各阶段的质量监控流程,确保成品质量达标并提升客户满意度。 任职要求: 1、具备纺织、服装设计或相关专业大专以上学历; 2、拥有10年以上面料开发或采购领域工作经验,其中至少5年为管理岗位经历; 3、精通面料开发全流程,具备扎实的供应商运营及采购实操经验; 4、具备优秀的沟通协作能力与团队领导力,能有效调动团队积极性; 5、对市场变化具有敏锐洞察力,能够捕捉行业动向并预判未来趋势; 6、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。
家具厂普工车间操作工封边长白班沙发厂围边工交通补助包住6-10人月结
成都家具厂 性质:私营企业规模:300-500名 职位描述 【全友家私总部2025年最新招聘】公司不收任何费用,不扣押任何证件,请放心应聘,邓姐~随时关注朋友圈,及时了解详情,公司生手、熟手不限,男女不限,综合工资6-9千以上,多劳多得。直招面试主管:邓主管,欢迎大家咨询。】【高薪招聘职位】1定制家具厂只招熟手,(岗位:数控开料、数控排钻、数控封边、修色、6-9千以上.,多劳多得。2、板式、实木家具:板式、实木厂技术岗位(开料、排钻、封边、细磨、底漆、面漆、安装、包装、木工砂磨.。等)学徒平均工资5000-7000左右,学会以后6000-9000以上;<<细磨、灰工、白胚、男士18-62岁,女士18--55岁,招油漆工》月平均工资6000-9000以上,部分工作高可达万元以上;多劳多得。3、沙发家具:沙发厂技术岗位(扪工、缝纫工、木工订架、打底、贴棉、木工车间、配送、包装等)学徒工工资5000-7000左右;学会6-9千以上,高可达万元以上,个人计件,长白班,多劳多得。4、床垫家具:床垫厂技术岗位(绕簧、围边、包装等)月综合工资6000-8000元,多劳多得。5、不想学技术,想简单的工作可以选择物流部搬运工,压板厂,平均工资6-9千以上,多劳多得。【新员工报名要求须知】1、男18-55岁,女18-52岁,身体健康、踏实能干、有团队协作意识、勤奋好学、爱岗敬业。2、注意:春节后报名需提前预约,和工作人员【邓主管】预约成功以后持面试通知,必须带上有效身份证原件、身份证复印件3张和一寸彩照3张,到现场联系【邓主管】参加面试,可以带上行李,入职当天可办理住宿,第二天就可以上班。【住宿和食堂】1、公司免费提供住宿,水电免费,有空调,另外公司提供食堂就餐,入职3天以后可以提前预支餐票。2、集体宿舍,4-6人一间,夫妻工可以在外租房,公司每个月补贴200元住房补贴。【可以选择的上班地点】1.成都崇州市全友家私工业园总部2.成都崇州羊马镇全友家私厂【乘车路线】1、绵阳,南充、宜宾、遂宁、雅安、乐山、峨眉、以及成都各个区域方向的求职员工,请乘坐直达崇州的大巴车,成都茶店子客运站也可直接坐大巴车到崇州车站,下车转乘公交302到全友家私站,下车后联系工作人员【邓主管】报名入职。2、成都可以转乘地铁4号线到万盛站,再转乘公交302到全友家私站,下车后联系【邓主管】报名入职。3、自驾车导航:【全友家私崇州工业园三期】或者联系【邓主管】发送精确定位
文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中及以上家居家具
一、学历要求: 高中及以上学历; 优先考虑文秘、行政管理等相关专业者。 二、技能要求 熟练操作Office办公软件(Word、Excel),具备表格设计、数据整理及文档排版能力。 具备较强的书面表达能力,可独立完成通知、报告等公文撰写。 三、工作经验 应届毕业生可投递基础岗位,有制造业从业经历者优先考虑 四、个人素质 工作细致耐心,能高效应对日常重复性事务。 具备良好的沟通协调能力,注重团队协作。 责任心强,能按时保质完成上级安排的工作任务。 学习能力强,能够迅速熟悉并融入公司各项流程。 五、岗位职责 1.文档管理 负责文件的起草、打印、归档及电子台账维护。 执行数据录入、统计分析及报表编制(如考勤、库存、销售数据)。 整理会议记录并撰写会议纪要。 汇总生产日报,跟进订单进度 2.日常行政事务 接听来电、收发邮件,确保部门间信息及时传递。 负责办公用品的采购、登记与发放管理。 协助办理部门报销及差旅相关行政支持工作。 承担视频拍摄与剪辑任务。 六、附加要求 1.年龄范围:要求******。 2.形象气质:需仪容整洁、形象良好
成都青白江区在货箱厂做过,会安装货车淋水桶,会做货车车箱另外招学徒一名
学徒工1-2人
在货箱厂做过,会安装货车淋水桶,会做货车车箱 另外招学徒一名
操作工
5000-8000元/月
操作工包吃6-10人月结
岗位职责: 1、负责纱窗生产线的日常操作,确保设备正常运行; 2、按照作业指导书进行生产,保证产品质量符合标准; 3、定期检查设备运行状态,发现异常及时上报并协助维修; 4、根据生产计划完成纱窗的裁剪、组装、包装等工作; 5、确保生产进度符合要求,按时完成当日产量目标; 岗位要求: 1、初中及以上学历,18-45岁,身体健康,能适应长期站立作业 2、有制造业生产线工作经验者优先,无经验可培训上岗 3、能适应旺季加班,抗压能力强 备注:有食堂,不提供住宿
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!啤酒厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市汕头、请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
普工夜班补贴餐补社保加班补贴五险包住20人以上月结
生产耳机,手机、电脑 薪资6000+ 岗位:普工 18-45岁,身体健康,坐岗 每月10号发工资,不拖欠
新都年前短期工寒假工薯片包装装袋180~200/天包吃住
5000-6000元/月
包装工包住包吃20人以上完工结算
薯片包装年前短期工
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