晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

阳泉市平定县招工长/工程师

家装公司直招，家装工长！ 会带班、能控工期、善对接业主，懂多工种协调； 公司单量稳定，不用自己找活，只管管好工地做好工艺； 薪资结算及时，提成可观，长期靠谱，想稳定干的手艺师傅私信！

工作内容： 1. 负责仪表装置的日常巡查、维护及保养工作； 2. 参与新建设项目的仪表设备安装与调试任务； 3. 对仪表运行故障进行诊断与处理； 4. 规范整理相关技术文档和工作记录。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，仪器仪表或相近专业； 2. 具备1-3年焦化行业仪表维护工作经验； 3. 掌握仪表基本原理，可独立完成维护作业； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 持有相关资格证书者优先考虑。 原标题：《电仪维修工》

工作职责： 1. 负责化工生产装置中各类仪表设备（如压力变送器、流量计、温度传感器、在线分析仪等）的日常维护、校验及故障诊断与处理。 2. 参与DCS/PLC系统的仪表配置与调试工作，确保工艺参数准确采集与稳定传输，保障生产系统连续运行。 3. 编制仪表设备的预防性维护方案，监控设备运行状况，减少突发性停机风险。 4. 协同工艺团队完成新设备的安装、调试与验收，提供专业的仪表技术支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器、电气工程等相关专业背景。 2. 拥有2年以上化工领域仪表运维工作经验，掌握常用仪表的工作原理及检定规范。 3. 熟悉DCS系统（如浙大中控、横河等）的操作方法及仪表组态逻辑，具备独立解决常见问题的能力。 4. 熟知化工生产流程，具有较强的现场分析与应变能力，能胜任倒班及紧急抢修任务。

临汾市安泽县招工长

吕梁市孝义市招工长/工程师

1、负责仪器仪表设备的日常维护、保养与故障维修。 2、编制并完善仪表巡检、检修及校验记录，做好备品备件登记管理。 3、在巡检与校验过程中及时更换损坏零部件，防止因配件故障导致仪表停用。 4、承担自控系统的常规运维工作，同时对个人使用工具进行规范保管与维护。 须能接受出差、管吃管住 五险一金

工作职责 1. 负责仪表系统的全过程管理，包括设计选型、安装调试、日常维护及退役处理等环节。 2. 主导仪表设备的技术排查与性能优化，确保环保工艺参数的准确获取与可靠传输。 3. 参与项目执行过程的协调与控制，协同团队完成仪表系统的验收及交付任务。 4. 制定并优化仪表设备的维护规程与技术资料，提高系统运行的稳定性与可维护性。 任职要求 1. 年龄40周岁以下，具备大专及以上学历，测控技术与仪器、自动化、电气工程及其自动化等相关专业背景。 2. 具有5年以上仪表工程或自动化控制相关工作经验，有化工行业项目经历者优先考虑。 3. 持有工业仪表维修工职业资格证书（中级或高级），了解仪表全生命周期管理流程。 4. 熟悉项目实施标准，能够独立开展仪表系统的选型、调试及故障处置工作。

运城市盐湖区招工长/工程师

原平找小时工，时薪10元，直接进群。

小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月结，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

忻州市原平市招工地小工/杂工、电焊

五台山景区火锅店招聘洗碗收台人员。年龄要求约50岁。工作地点在山西忻州。不含早餐服务。

岗位职责： 1.负责海克斯康三坐标测量机（CMM）的日常操作、编程、校准及精度验证 2.编制并执行产品尺寸、形位公差等质量检测方案，出具专业检测报告 3. 参与新项目测量工艺开发与DFM可行性评估，协同研发与生产优化检测流程 4.维护测量设备台账，管理探针、标准球等计量器具，确保量值溯源合规 5.配合质量体系审核，完成MSA、GRR分析及测量系统持续改进工作 任职要求： 1. 熟悉海克斯康PC-DMIS或QUINDOS软件，具备独立编程与问题诊断能力 2.掌握GD&T几何公差标准及ISO/ASME相关测量规范 3. 具备机械制造、精密测量或质量工程等相关专业背景 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 5. 有计量检定员证、内审员证或CMM设备厂商认证者优先

五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

结合矿山设计方案负责矿山矿建及采矿阶段各安全采矿平台、道路等的测量放线、数据核算、现场管理、资料归档，保证各平台和道路位置、标高、尺寸等符合设计要求及安全规范，确保矿山建设和采矿作业安全有序进行。

砂石矿山招聘测量工程师和采矿工程师各一名，结合矿山设计方案对矿区安全平台采矿平台及运输道路测量放线、数据核算、现场管理、资料归档、成本管控，保证矿山平台及道路符合设计方案及安全规范，确保矿建及开采作业的安全有序进行。

岗位职责： （异地岗位，常驻浙江桐乡） （1）依据电路原理图独立开展调试任务； （2）熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频类测试设备； （4）运用基础编程工具，协助处理调试过程中遇到的技术问题； （5）掌握PCB板的检测方法，能够识别故障并进行分析与排除； （6）负责整机系统的联调及功能模块的分板调试工作。 任职资格： （1）工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队沟通与协作意识； （2）精通模拟电路与数字电路知识，具备较强的逻辑思维和自主学习能力； （3）能熟练使用频谱仪、示波器、网络分析仪等常用仪器，熟悉各类电子元器件特性，实践操作能力强； （5）具备大专及以上学历； （6）专业方向为电子信息工程、通信工程等相关领域； （7）具有2年以上相关技术岗位工作经验；

招一名有山西监理协会发监理工程师证 有土建，钢结构，改造，做监理资料，工作经验者

一、职位概述 负责公司产品及3PE焊接钢管全流程生产工艺的制定、优化、评审与落地执行监督，覆盖钢管成型、焊接、防腐等各环节工艺控制，编制标准化工艺文档，解决生产过程中的技术难题，持续提升产品质量与生产效率，确保工艺体系符合特种设备生产相关规范要求。 二、岗位职责 1、工艺编制与评定：依据产品规格及标准要求，制定成型、焊接、3PE防腐工序的工艺卡和作业指导文件，完成工艺评定与验证工作，建立完善的标准化工艺体系。 2、工艺优化升级：对现有生产工艺及参数进行持续改进，提升成型精度、焊接质量与防腐性能，提高产线运行效率，降低材料损耗与制造成本。 3、工艺监督检查：发布工艺文件并监督车间严格执行，检查工艺执行情况，识别违规操作行为，并及时纠正不合规作业流程。 4、工艺培训考核：组织对生产操作人员及质检人员开展工艺规范培训与能力考核，统一现场作业执行标准。 5、工艺问题整改：针对生产中出现的工艺缺陷与质量异常，运用PDCA循环推进改善措施，优化关键参数，防止同类问题重复发生。 三、任职资格 1、学历：理工类大专及以上学历，专业方向为机械、材料、焊接或管道工艺等相关领域。 2、工作经验：具备4年以上钢管或压力管道元件制造行业的工艺技术经验，熟悉3PE防腐钢管全生产流程，有工艺评定实施及体系对接经历者优先考虑。 3、职业资质：持有助理工程师或以上职称。 4、本岗位实行单休制，根据生产需要存在加班安排。 5、工作地点：忻州生产厂区，需全职驻岗。 四、能力要求 1、熟练掌握钢管成型工艺、埋弧焊与二氧化碳保护焊技术，以及3PE三层结构防腐工艺原理与关键参数设定方法。 2、熟悉GB/T 23257、GB/T 3091等国家标准，能够独立完成工艺方案编制、工艺评定及持续优化工作。 3、具备较强的工艺分析与创新能力，能快速定位并解决复杂生产技术问题。 4、思维缜密、作风踏实，具有良好的技术沟通与现场培训指导能力。 五、岗位薪资待遇 1、工资项（合计7000-11000元/月，其中绩效工资占比24.5%-28%）： 2、加班项：提供调休或发放加班补贴 3、津贴项：免费工作餐+通讯补贴 4、奖金项：绩效奖励、工艺改进奖励、降本增效奖励、年度超额业绩奖金 六、社保福利 1、社保：依法缴纳五险一金 2、福利项：春节节日福利、夏季防暑福利、中秋节福利 3、假期：享受国家法定节假日休假安排 七、补充说明 1、试用期为2个月； 2、试用期首月薪资按工资总额的80%发放，次月按90%发放。

一、职位概述 全面负责公司半成品及成品的检验与试验管理工作，统筹尺寸检测、外观检查、理化实验、无损探伤、耐压测试、防腐层检测等各类质检环节，统一质量判定标准，规范操作流程，审核检测结果，严格把控产品出厂前的质量关。 二、岗位职责 1、质检体系构建：建立健全来料、过程、成品三级质量检验机制，编制各类产品的检验标准和作业指导文件。 2、全流程质量监管：主导原材料复验、半成品过程巡检、成品出厂终检，覆盖焊接、成型、3PE防腐等全部生产工序的质量监督。 3、检验结果审定：审核所有检测报告与原始记录，确认产品质量状态，批准最终产品放行。 4、不合格品管理：统一组织不合格品的标识、隔离、评审、处理、返工及复检，实现闭环管控。 5、质检团队建设：组织开展质检人员培训、绩效考核与任务分配，规范作业行为，持续提升团队专业能力。 三、任职资格 1、学历要求：理工类本科及以上学历，机械、材料、检测、特种设备等相关专业背景。 2、工作经验：具备4年以上钢管制造企业质检管理经验，掌握压力管道元件完整检验规范。 3、职业资质：持有助理工程师或以上职称，熟悉特种设备检验相关法规者优先考虑。 4、本岗位执行单休制度，需配合加班安排。 5、工作地点：忻州生产厂区全职驻岗。 四、能力要求 1、熟练掌握3PE防腐焊管各项检验内容、国家标准及特种设备验收要求。 2、具有较强的质量统筹协调、团队管理、问题分析与整改闭环能力。 3、能够独立审阅各类检验、试验及检测报告，准确判定出厂产品质量。 4、坚持原则、作风严谨，具备良好的质量风险防控意识与合规执行力。 五、岗位薪资待遇 1、工资构成（月综合收入6000-9000元，绩效工资占比23%-26.5%）。 2、加班补偿：提供调休或发放加班补贴。 3、津贴福利：免费工作餐+通讯补贴。 4、奖金激励：绩效奖金、质量管控专项奖、年度超额业绩奖励。 六、社保福利 1、社会保险：依法缴纳五险一金。 2、节日福利：春节、夏季、中秋节期间发放专属福利。 3、休假制度：享受国家法定节假日。 七、补充说明 1、试用期为2个月。 2、试用期首月按工资总额的80%发放；次月按工资总额的90%发放。

1. 负责工程项目日常的监督管理； 2. 核查施工质量，确保达到规范要求； 3. 协调各相关方，及时解决现场问题； 4. 按时提交监理工作汇报； 5. 参与项目竣工验收相关工作。

天津建筑公司招聘：内帐会计实习生一名（男女不限），工长一名，要求会算工程量，瓦工4名，55岁以内日工资320元、62岁以下，日工资280元，管住不管吃，林州人优先录用，欢迎您的应聘来电！山西忻州找4名年龄不超过60岁的，支塑料模板，做公路边砼水渠，日工资300元管吃住，月打卡5000元，不用带被子，总工程量15公里，有意向去的联系。

岗位内容： 需具备3年以上矿山工程监理或施工现场管理经历，掌握井工及露天开采作业流程。 具有金属矿、煤矿、非金属矿等项目背景者优先考虑。 熟悉矿山机械设备运行、通风排水系统管理及爆破安全等专业监理规范。 了解矿山行业相关法律法规和技术标准，如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等。 具备良好的图纸识图能力，熟练使用常用工程软件。 知晓矿山环境保护、水土保持等方面的相关规定与实施要求。 工作认真负责，坚持原则，具备风险识别防控及突发事件应对能力。 具备较强的沟通协作能力，能够适应矿山现场工作条件。 身体健康，能胜任长期驻场或在偏远地区作业任务。 年龄原则上不超过55岁，特别优秀者可适当放宽条件。 持有安全生产考核合格证书（如C类安全员证）者优先录用。

一、职位概述 负责对热固性环氧粉末涂塑工艺进行研究与把控，参与涂塑工艺设计、工艺参数制定与优化，解决生产过程中的涂塑技术难题与涂层质量问题，确保涂层性能符合标准，保障生产顺利进行，推动高分子涂塑技术在企业的持续稳定应用与改进。 二、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-12000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：5460-7560元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2340-4440元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费午餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 技改、创新奖金 焊接成本节约奖励 公司年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、涂塑工艺制定与优化 （1）研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末，提高涂层附着力，延长老化周期，提高上粉率，降低生产成本； （2）持续优化现有涂塑工艺，提高涂层质量稳定性、生产效率，降低生产成本与不良率。 2、参与对热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、考察、评价、准入、淘汰。 3、对采购到货的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料进行质量检验。 4、涂塑工艺试验与验证 （1）开展涂塑试验、固化试验、涂层性能测试等相关工艺试验； （2）分析试验数据与结果，提出工艺改进建议并跟踪验证效果。 5、涂塑质量控制 （1）对涂塑工艺卡的培训与考核； （2）对涂塑工艺卡标准执行的监督检查； （3）负责涂塑质量问题的PDCA的改善。 6、涂塑设备管理： （1）负责新型涂塑设备的选型、请购、调试、验收； （2）制定涂塑设备的操作规程（SOP）并实施培训； （3）制定涂塑设备的点巡检的标准； （4）监督设备部对涂塑设备的定期保养。 四、任职资格 1、学历及经验：高分子材料相关专业统招本科及以上；具有5 年以上高分子材料工程师工作经验。 2、能力要求： （1）具有较高的高分子材料相关专业知识； （2）熟练操作相关高分子材料研发、检验设备； （3）具备创新能力，能够不断地学习并导入先进的涂塑工艺技术，提升涂塑质量和效率，降低涂塑成本。 （4）具备较强的逻辑推理能力； （5）具备较强的数据分析能力； 3、素质要求： （1）严谨细致； （2）求真务实； （3）求变创新； （4）原则性强。 五、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算

移塔项目，需招聘总监一名，工作地点位于保德王家岭

1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施设备验证、设备档案管理、设备调拨与封存启封、报废处置、计量器具管控等工作；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件，并组织对设备操作人员开展培训，确保操作规范落实到位； 2、设备采购管理（番禺采购）：结合生产发展需求或项目规划，在上级经理指导下制定设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；主导设备的安装、调试与验收工作，保障采购流程高效有序推进； 3、设备运行监管：全面负责公司各类设备的运行状态检查、日常记录、绩效考核及相关管理工作；统筹机械设备的日常运维事务，包括备件与设备管理；安排专人开展设备巡检并强化监督，确保设备外观清洁，运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象； 4、设备维修组织：牵头编制公司年度及月度设备维修计划；负责厂房内机械、电气等设备的维护保养工作；及时处理设备故障及安全事件；依据生产实际需要，组织人员实施定期或临时性检修，降低设备故障发生率，保障设备持续稳定运行。

一、职位概述 负责3PE焊接钢管水压试验、气密性试验等耐压试验工序的全过程质量控制，规范试验操作流程、监控关键试验参数、准确判定试验结果、妥善保存试验资料，确保产品耐压性能满足压力管道元件相关合规要求。 二、岗位职责 1、试验工艺管控：编制耐压试验作业指导文件，明确试压参数、保压时长及操作流程，监督生产车间严格落实试验规范。 2、现场试验监督：全程跟踪成品钢管的水压与耐压试验过程，及时发现并纠正违规操作，杜绝虚报、漏做试压行为。 3、结果判定处置：依据标准准确判断试验是否合格，对不合格品进行标识、隔离，并跟进返修整改情况。 4、设备与安全管控：组织实施试压设备日常点检及维护监督工作，落实试压区域安全管理措施，消除潜在安全隐患。 5、资料台账管理：建立完整的耐压试验记录台账，归集试验数据、报表及影像材料，实现全过程可追溯管理。 三、任职资格 1、学历要求：理工类专科及以上学历，机械、管道工程、检测技术等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上压力管道用钢管耐压试验或成品质量检测管理工作经验。 3、职业资质：持有助理工程师或以上职称，熟悉特种设备耐压试验标准者优先录用。 4、本岗位实行单休制，根据生产需要可能存在加班安排。 5、工作地点：忻州生产厂区，需全职在岗。 四、能力要求 1、熟练掌握压力管道钢管耐压试验的相关标准、技术参数及结果评定规则。 2、了解试压设备的基本结构、操作要点和日常维护保养要求。 3、具备较强的现场问题应对能力和质量风险预判意识，工作作风细致严谨，执行力强。 4、能够系统整理试验记录与文档资料，符合特种设备审核与检查的规范要求。 五、岗位薪资待遇 1、工资项：月综合收入6000-9000元，其中绩效工资占比23%-26.5%。 2、加班项：提供调休或发放加班补贴。 3、津贴项：免费工作餐+通讯补贴。 4、奖金项：包含绩效考核奖励、试验合规专项奖励及年度业绩奖金。 六、社保福利 1、社保：依法缴纳五险一金。 2、福利项：享春节、夏季、中秋节节日福利。 3、假期：按国家规定享受法定节假日。 七、补充说明 1、试用期为2个月。 2、试用期首月工资按正式工资标准的80%发放，次月按90%发放。