工地土建专工

岗位职责： 一、负责仪表的维护、保养、修理，全厂的仪表检测、调整点进展巡 回检查，发觉问题准时处理，处理不了时应准时汇报，卫生清扫、注油、 排污、校验等维护工作，对故障仪表修理、调校并投运; 二、对DCS、ESD、PLC系统的定期清扫，对系统本身或系统与仪表的 连接故障进展处理，对系统的调整参数进展设定; 三、负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作; 四、完成上级交给的其它任务。 五、严格执行各项规章制度，遵守操作规程，确保各掌握系统仪表的 正常运行。 六、做好各种工量具、材料、设备的使用和保管。 七、严格遵守劳动纪律，准时、精确地填写交接班记录及各种台帐。 八、加强业务学习，提高技术水平。 任职要求： 三年以上相关工作经验；有仪表证 岗位福利： 五险一金

阳泉市平定县招工长/工程师

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

太原市小店区招工长/工程师

工作职责 1. 依据国家计量法律法规及企业技术标准，开展电力/能源领域计量设备的日常检验、校准及保养作业。 2. 准确完成检测数据的采集、汇总与存档工作，保障检测文档的合规性与全程可追溯。 3. 配合主管推进计量仪器台账的更新管理，参与实验室环境监控及安全巡检任务。 任职要求 1. 具备二级注册计量师资格，掌握计量测试的基本程序与执行规范。 2. 了解电力/能源行业基本常识，熟悉常用计量工具的工作原理及操作方式。 3. 作风认真细致，具备较强的责任意识，能够严格执行作业指导书及相关质量管控规定。

1、负责仪器仪表设备的日常维护、保养及故障维修工作。 2、编制并完成仪表巡检、检修校验相关记录，以及备品备件登记管理。 3、在巡检与校验过程中，及时更换存在问题的零部件，防止因部件损坏导致仪表无法正常运行。 4、承担自控系统的日常运维管理工作，同时做好个人工具的保管与维护。 须能接受出差安排，提供食宿 五险一金

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

太原市小店区招工长/工程师

负责变电站输电基础施工

移民村电煤小区招白班跑家女护工，护理50多岁中年男人，下肢生病一条腿不方便动，另一天腿能动，需要床和轮椅转换，上卫生间也需要从轮椅转换到坐便器，轮椅转换过程中男人自己也可以发点力。主要照顾这个男人白天的饮食起居，做男人两顿饭，收拾男人住的房间，其他不用管。要求阿姨身体健康力气大点，做饭好吃。工资26天3800元，月休4天。哪位姐妹愿意做联系安馨家政。微电。

移民村电煤小区招白班跑家女护工，护理50多岁中年男人，下肢受伤不方便动，需要床和轮椅转换，上卫生间也需要从轮椅转换到坐便器。主要照顾这个男人白天的饮食起居，做男人两顿饭，收拾男人住的房间，其他不用管。要求阿姨身体健康力气大点，做饭好吃。工资28天3800---4200元。哪位姐妹愿意做联系安馨家政。微电。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘A2司机，提供高薪和固定线路。薪资为12000-15000元/月。公司为山西京邦达供应链科技有限公司忻州古城营业部。有意者可投递简历。

专业路基路面测量工程师带测量设备

测量4.92米深基坑护坡位移监测，需要提供监测资质。费用面谈。

1、负责项目测量相关工作，参与测量施工方案的编制和具体实施。 2、参与矿区控制测量的布测，做好控制点的保护及控制资料的整理归档工作。 3、熟悉工程设计图纸并检查测量数据，做好施工测量前的准备工作。 4、准备施工测量所需的测量器具和资料,选择可靠的测量方法并具体实施，确保测量记录和成果的准确，做好现场测量技术交底工作。 5、根据要求认真做好测量图件的清绘并及时收集、整理、填报测量内业资料。  6、熟悉测量仪器的性能并正确使用，定期对测量仪器进行维护和保养。 7、参加工程量验收，准确合理的计算工程量。  8、积极参加业务培训，努力学习业务知识，不断提高自身的业务素质。 9、做好与本部门其他人员的信息沟通，培养工作默契，不断提高工作效率。  10、遵守矿山安全生产规章制度，及时完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、测量相关专业，两年以上相关工作经验； 2、有英语读写能力； 3、熟悉使用CAD、CASS等工程软件； 4、身体健康、吃苦耐劳、耐高气候。 5.能够熟练运用算量软件、开展3D建模工作，且具备无人机航拍相关实操技能。 福利待遇： 1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金 2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴 3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训

岗位职责： 1. 负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作 2. 编制测量方案，校核测量数据，确保成果精度符合规范及项目要求 3. 操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器，完成外业数据采集与内业处理 4. 参与测量仪器的日常维护、检定及技术档案管理 5. 配合项目团队完成现场技术交底与测量成果交付 任职要求： 1. 测绘工程、地理信息科学、土木工程等相关专业背景优先 2. 熟悉国家及行业测量规范，具备基础测绘理论与实操能力 3. 能适应野外作业环境，责任心强，细致严谨 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 持有测绘作业证或相关职业资格证书者优先

负责项目的总评测绘，土方收方。1、控制测量与放线：负责交接桩、复测基准点，建立控制网，并根据设计图纸进行施工放样，确保建筑物或构件的位置、高度准确 。 2、监测与数据处理：对沉降、垂直度、位移等进行定期观测，分析监测数据并及时上报预警，指导施工调整 。 3、资料整理与归档：填写测量原始记录，编制测量方案、技术总结及竣工资料，确保数据真实、完整并符合规范要求 。 4、仪器管理与维护：负责全站仪、水准仪、GPS、三坐标测量机等设备的日常检查、校准、保养及台账管理

1、全面负责工厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施 2、监督产品技术标准执行，强化质量控制与技术改造升级工作 3、攻克生产过程中重大技术瓶颈，提高产品性能与合格率 4、牵头开展设备技改、新产品开发及生产工艺持续改进 5、审定技术图纸、配方参数及各类生产工艺技术文件 6、统筹技术团队建设，组织技术培训及对外技术交流合作 7、严格执行技术规范管理，推动降本增效，支撑产能与品质双提升

有一建、二建职称证书者优先，有污水处理建设经验者优先。

岗位职责： 1.负责模具结构设计、3D建模及工程图纸绘制，确保符合产品工艺与生产要求 2. 参与新模具开发评审，优化设计方案，提升模具寿命与成型效率 3. 解决试模及量产过程中的模具问题，提供现场技术支持与改善方案 4. 协同注塑/冲压等部门完成模具验收、调试及持续改进工作 5.编制模具BOM、维护档案及标准化技术文档 任职要求： 1.熟练使用UG、CAD、AutoForm等模具设计软件 2. 掌握冲压模、注塑模或压铸模中至少一类模具结构原理与制造工艺 3.具备独立分析和解决模具异常问题的能力 4. 工作细致严谨，具备良好的跨部门沟通与协作意识 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

兼职临时性设备故障处理，视频指导

有干过大型化工厂污水处理站项目，对总工技能全懂，有一建或者工程师证。

一、职位概述 负责公司产品及3PE焊接钢管全生产工艺流程的编制、优化、评定、落地监督，涵盖钢管成型、焊接、防腐全工序工艺管控，制定标准化工艺文件，解决生产工艺问题，持续提升生产质量与效率，保障工艺合规匹配特种设备生产标准。 二、岗位职责 1、工艺编制与评定：根据产品规格、标准要求，编制成型、焊接、3PE防腐工艺卡、作业指导书，完成工艺评定、工艺验证，形成标准化工艺体系。 2、工艺优化升级：持续优化现有生产工艺及参数，改进成型精度、焊接质量、防腐效果，提升生产效率，降低生产损耗与成本。 3、工艺监督检查：下发工艺卡，监督车间严格执行工艺标准，排查工艺违规作业，及时纠正不规范操作。 4、工艺培训考核：负责车间操作人员、质检人员工艺知识培训与考核，统一作业标准。 5、工艺问题整改：针对生产过程中的工艺缺陷、质量问题开展PDCA改善，优化工艺参数，杜绝同类问题重复发生。 三、任职资格 1、 2、学历：理工科大专及以上学历，机械、材料、焊接、管道工艺相关专业。 3、工作经历：4年以上钢管、压力管道元件制造工艺工作经验，熟悉3PE防腐钢管生产全工艺流程，有工艺评定、体系对接经验优先。 4、职业资格：具备助理工程师及以上职称。 5、本岗位实行单休制度，存在加班情况。 6、工作地点：忻州生产厂区全职在岗。 四、能力要求 1、精通钢管成型、埋弧焊、二保焊等焊接工艺及3PE三层防腐工艺原理与参数设置。 2、熟练掌握GB/T 23257、GB/T 3091等产品标准，可独立完成工艺编制、评定与优化。 3、具备较强的问题分析、工艺创新能力，可快速解决生产工艺疑难问题。 4、逻辑清晰、严谨务实，具备良好的技术交底与培训能力。 五、岗位薪资待遇 1、工资项（合计7000-11000元/月，其中绩效工资占比24.5%-28%）： 2、加班项：调休或加班补助 3、津贴项：免费就餐+通讯津贴 4、奖金项：绩效考核奖金、工艺技改奖金、成本节约奖励、年度超额业绩奖金 六、社保福利 1、社保：五险一金 2、福利项：春节福利、夏季福利、中秋福利 3、假期：法定节假日 七、补充说明 1、试用期2个月； 2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算；第二个月工资按工资项的90%计算。

1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施设备验证、设备档案管理、设备调拨与封存启封、报废处置、计量器具管控等工作；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件，并组织对设备操作人员开展培训，确保操作规范落实到位； 2、设备采购管理（番禺采购）：结合生产发展需求或项目规划，在上级经理指导下制定设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；主导设备的安装、调试与验收工作，保障采购流程高效有序推进； 3、设备运行监管：全面负责公司各类设备的运行状态检查、日常记录、绩效考核及相关管理工作；统筹机械设备的日常运维事务，包括备件与设备管理；安排专人开展设备巡检并强化监督，确保设备外观清洁，运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象； 4、设备维修组织：牵头编制公司年度及月度设备维修计划；负责厂房内机械、电气等设备的维护保养工作；及时处理设备故障及安全事件；依据生产实际需要，组织人员实施定期或临时性检修，降低设备故障发生率，保障设备持续稳定运行。

【岗位要求】 1. 要有3年以上矿山工程监理或施工现场管理经验，熟悉井工/露天开采流程。 2. 有金属矿、煤矿、非金属矿等项目经验者优先。 3. 熟悉矿山机械设备、通风排水系统、爆破安全等专项监理要求。 4. 熟悉矿山行业相关法律法规、技术标准（如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等）。 5. 具备较强的图纸识读能力，熟悉工程软件。 6. 了解矿山环境保护、水土保持等相关要求。 7. 责任心强，坚持原则，具备风险预控和应急处理能力。 8. 良好的沟通协调能力，能适应矿山现场工作环境。 9. 身体健康，能接受长期驻场或偏远地区工作。 10. 年龄一般不超过55岁，条件优秀者可放宽。 11. 具备安全生产考核合格证（如C类安全员证）者优先。

1、全面负责工厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施 2、监督产品技术标准执行，强化质量控制与技术改造升级工作 3、攻克生产过程中关键性技术瓶颈，提高产品性能与合格率 4、牵头开展设备技改、新产品开发及生产工艺持续优化 5、审定技术图纸、配方参数及各类生产工艺技术文档 6、统筹技术团队建设，组织技术培训与行业技术交流协作 7、严格执行技术规范，推动降本增效，支撑产能扩大与品质提升

岗位内容： 需具备3年以上矿山工程监理或施工现场管理经历，掌握井工及露天开采作业流程。 具有金属矿、煤矿、非金属矿等项目背景者优先考虑。 熟悉矿山机械设备运行、通风排水系统管理及爆破安全等专业监理规范。 了解矿山行业相关法律法规和技术标准，如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等。 具备良好的图纸识图能力，熟练使用常用工程软件。 知晓矿山环境保护、水土保持等方面的相关规定与实施要求。 工作认真负责，坚持原则，具备风险识别防控及突发事件应对能力。 具备较强的沟通协作能力，能够适应矿山现场工作条件。 身体健康，能胜任长期驻场或在偏远地区作业任务。 年龄原则上不超过55岁，特别优秀者可适当放宽条件。 持有安全生产考核合格证书（如C类安全员证）者优先录用。