任职要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，测控、自动化或相关专业背景； 2、具有5年以上工业仪表领域工作经验，掌握各类工业仪表工作原理及DCS系统应用； 3、持有注册仪表工程师证书者优先考虑；

岗位职责： 1. 在资深工程师指导下掌握主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等）的编程技术，学习梯形图与功能块图的设计及程序调试方法； 2. 协助开展自动化设备的安装、电气接线、系统调试以及常见故障的识别与处理； 3. 学习并实践触摸屏、变频器、伺服系统等相关元器件的集成应用与联合调试； 4. 参与项目现场实施过程，配合完成设备试运行，同步记录运行参数和技术学习内容； 5. 协同团队进行技术资料归档、设备日常维护与保养等支持性工作。

知识背景：本科及以上学历，计算机、管理信息系统、自动化专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上相关工作经验，或具有扎实的岗位实践积累。 年龄要求：原则上不超过40岁，若综合能力突出者可适当放宽年龄限制。 1、精通工业通信协议（如OPC UA、Modbus、Profinet），具备设备接口开发能力。 2、理解PLC、SCADA、DCS等工业自动化系统的工作原理与基础功能，掌握传感器、数据采集卡、边缘计算网关等相关技术机制。 3、熟练运用TCP/IP协议，熟悉网络架构设计及网络安全基本要求。 4、掌握Windows Server或Linux操作系统的日常管理与配置操作。 5、了解软件工程方法论及系统架构模式（如微服务架构）的应用。 1、协调产线使用方与技术开发团队，梳理功能需求与优化建议，撰写完整的需求文档（包含业务流程图、接口定义等内容）。 2、规划MES系统实施及自动化上线方案，跟进开发、测试与部署各阶段进展，主导系统联调测试（如使用Postman进行接口验证）和试运行工作，整理问题清单并推动整改闭环。 3、持续监控MES系统运行情况，及时响应突发异常（如数据异常、功能失效），组织故障定位与修复工作。 4、通过SCADA看板监控PLC、机器人、HMI等设备运行状态，开展预测性维护（基于振动、温度传感器数据分析）。 执行设备巡检计划，完成故障模块更换（如西门子S7-1500系列I/O模块）。

统招2026届本科或研究生学历，测控、自动化等相关专业，专业知识体系完整，综合素养良好，具备较强的责任意识，富有职业理想与发展目标。

1、负责仪器仪表设备的日常维护、保养与故障维修。 2、编制并完善仪表巡检、检修及校验记录，做好备品备件登记管理。 3、在巡检与校验过程中及时更换损坏零部件，防止因配件故障导致仪表停用。 4、承担自控系统的常规运维工作，同时对个人使用工具进行规范保管与维护。 须能接受出差、管吃管住 五险一金

岗位要求： 1、可接受无经验人员，提供培训后上岗，年龄18-28周岁 2、无违法犯罪记录，无纹身，体内无钢板等金属植入物 3、负责自动化系统的设计、开发及优化工作，保障系统平稳运行； 4、参与自动化流程的制定与落地实施，提高生产效率与产品品质； 5、及时处理自动化设备运行中的各类技术故障，提供有效技术支持； 6、配合团队完成自动化项目的方案规划、执行推进与效果评估。

岗位职责：1.负责机电设备的安装、调试、维护及故障诊断，保障系统稳定运行2. 参与机电工程项目方案设计、技术交底及施工过程技术支持 3.编制设备操作规程、维保计划及技术文档，推动标准化管理 4.配合完成项目验收、资料归档及客户技术培训工作5.持续优化机电系统能效与可靠性，提出合理化改进方案 任职要求：1. 机电工程、自动化、电气工程等相关专业背景，学历不限2. 具备机电类项目实操经验，熟悉PLC、变频器、低压配电等系统3.持有电工证、特种作业操作证（如高压/低压电工）者优先4. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识，能适应现场工作环境 5.责任心强，CAD,EPLAN,博图等及简单办公软件操作能力

岗位职责： 负责新建项目电气、仪表全周期施工管理工作，参与图纸审查及技术方案核验，监督电仪设备安装与调试质量，控制施工进度，识别并消除现场安全风险，协调各专业交叉作业，完成现场签证办理、技术资料归档以及各环节验收任务。 任职条件： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历； 2、熟悉电气、仪表设备安装与调试全过程管理，能够参与图纸审查和技术方案评估，有效管控工程质量与进度，并及时发现和处理现场安全隐患； 3、具有化工类项目电仪施工管理经历，或累计5年以上LNG生产领域电气、仪表实际管理经验。

PLC设计、制图、编程与调试，具备化工或制药行业自动化改造项目经验者优先考虑！

严格要求： 1，年龄18-28周岁 2，无犯罪记录，无纹身，体内无金属，无色弱色盲 ️核心优势 非劳务派遣，定向培养，智造企业直供 企业直签合同，五险一金！五险一金！ 企业都在江浙广长三角地区！偶尔短期出差 招聘岗位： 智能制造人才培养/PLC技术员/PLC学员招聘人数不限 岗位描述： 1.跟随资深工程师学习 PLC(西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌)编程、梯形图/功能模块设计、程序调试; 2. 协助完成自动化设备的安装、接线、调试及故障排查; 3. 学习触摸屏、变频器、伺服系统等配套设备的联动操作与调试; 4.参与项目现场施工、设备试运行，记录技术参数与学习笔记; 5. 配合团队完成技术文档整理、设备维护保养等辅助工作。 任职要求： 1. 体内无钢板、钢钉等(因工作岗位大部分带有磁性)，身体无重大损伤，无过度肥胖，无色弱，色盲 2. 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息、机械相关专业(非相关专业热爱技术、愿意深耕者也可投递); 3. 对工业自动化、PLC 技术有浓厚兴趣，吃苦耐劳，能接受项目现场出差。 4. 踏实肯干、责任心强，有团队协作意识，愿意从基础岗位稳步成长。 5. 无经验要求，公司提供全套岗前培训薪资待遇：（6000元/月起）

保德县来个小挖机司机（包月）二把勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>2. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥<br/>3. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>4. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>5. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>6. 每日打黄油、检查斗齿、销子

招聘包饺工数名，有轮休，有全勒奖，联系电话

招聘装载机司机一名，采用包月制。岗位职责：持有装载机特种作业操作证，驾驶轮式需机动车驾驶证。干过铲车实操、有经验。能熟练操作3吨至5吨装载机（如30铲、50铲），适应矿山、工地等场景。精通正反手操作模式，胜任泥泞、坡道、狭窄场地的精准装载作业。

岗位职责： 1.负责辣椒采摘、分拣、装筐等田间作业，确保采摘质量与效率 2.协助完成库房打包、装车等辅助性工作，保障物流环节顺畅 3. 服从现场管理安排，遵守农业作业安全规范及卫生要求 4.配合团队完成阶段性农事任务，适应季节性用工节奏 5.做好工具保管与场地清洁，维护良好作业环境 任职要求： 1.年龄20-65周岁，身体健康，能适应户外农作环境 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本劳动能力 优先，暑假工、短期工均可报名 4.有农业种植或包装装卸经验者优先 5.工头可带队合作，提供稳定工人资源者欢迎联系

忻州市忻府区招吊顶，康泰园木工吊顶，不拖欠

五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

岗位职责： 1.负责海克斯康三坐标测量机（CMM）的日常操作、编程、校准及精度验证 2.编制并执行产品尺寸、形位公差等质量检测方案，出具专业检测报告 3. 参与新项目测量工艺开发与DFM可行性评估，协同研发与生产优化检测流程 4.维护测量设备台账，管理探针、标准球等计量器具，确保量值溯源合规 5.配合质量体系审核，完成MSA、GRR分析及测量系统持续改进工作 任职要求： 1. 熟悉海克斯康PC-DMIS或QUINDOS软件，具备独立编程与问题诊断能力 2.掌握GD&T几何公差标准及ISO/ASME相关测量规范 3. 具备机械制造、精密测量或质量工程等相关专业背景 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 5. 有计量检定员证、内审员证或CMM设备厂商认证者优先

结合矿山设计方案负责矿山矿建及采矿阶段各安全采矿平台、道路等的测量放线、数据核算、现场管理、资料归档，保证各平台和道路位置、标高、尺寸等符合设计要求及安全规范，确保矿山建设和采矿作业安全有序进行。

砂石矿山招聘测量工程师和采矿工程师各一名，结合矿山设计方案对矿区安全平台采矿平台及运输道路测量放线、数据核算、现场管理、资料归档、成本管控，保证矿山平台及道路符合设计方案及安全规范，确保矿建及开采作业的安全有序进行。

岗位职责： （异地岗位，常驻浙江桐乡） （1）依据电路原理图独立开展调试任务； （2）熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频类测试设备； （4）运用基础编程工具，协助处理调试过程中遇到的技术问题； （5）掌握PCB板的检测方法，能够识别故障并进行分析与排除； （6）负责整机系统的联调及功能模块的分板调试工作。 任职资格： （1）工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队沟通与协作意识； （2）精通模拟电路与数字电路知识，具备较强的逻辑思维和自主学习能力； （3）能熟练使用频谱仪、示波器、网络分析仪等常用仪器，熟悉各类电子元器件特性，实践操作能力强； （5）具备大专及以上学历； （6）专业方向为电子信息工程、通信工程等相关领域； （7）具有2年以上相关技术岗位工作经验；

一、职位概述 负责对热固性环氧粉末涂塑工艺进行研究与把控，参与涂塑工艺设计、工艺参数制定与优化，解决生产过程中的涂塑技术难题与涂层质量问题，确保涂层性能符合标准，保障生产顺利进行，推动高分子涂塑技术在企业的持续稳定应用与改进。 二、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-12000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：5460-7560元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2340-4440元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费午餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 技改、创新奖金 焊接成本节约奖励 公司年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、涂塑工艺制定与优化 （1）研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末，提高涂层附着力，延长老化周期，提高上粉率，降低生产成本； （2）持续优化现有涂塑工艺，提高涂层质量稳定性、生产效率，降低生产成本与不良率。 2、参与对热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、考察、评价、准入、淘汰。 3、对采购到货的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料进行质量检验。 4、涂塑工艺试验与验证 （1）开展涂塑试验、固化试验、涂层性能测试等相关工艺试验； （2）分析试验数据与结果，提出工艺改进建议并跟踪验证效果。 5、涂塑质量控制 （1）对涂塑工艺卡的培训与考核； （2）对涂塑工艺卡标准执行的监督检查； （3）负责涂塑质量问题的PDCA的改善。 6、涂塑设备管理： （1）负责新型涂塑设备的选型、请购、调试、验收； （2）制定涂塑设备的操作规程（SOP）并实施培训； （3）制定涂塑设备的点巡检的标准； （4）监督设备部对涂塑设备的定期保养。 四、任职资格 1、学历及经验：高分子材料相关专业统招本科及以上；具有5 年以上高分子材料工程师工作经验。 2、能力要求： （1）具有较高的高分子材料相关专业知识； （2）熟练操作相关高分子材料研发、检验设备； （3）具备创新能力，能够不断地学习并导入先进的涂塑工艺技术，提升涂塑质量和效率，降低涂塑成本。 （4）具备较强的逻辑推理能力； （5）具备较强的数据分析能力； 3、素质要求： （1）严谨细致； （2）求真务实； （3）求变创新； （4）原则性强。 五、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算

一、职位概述 负责公司产品及3PE焊接钢管全流程生产工艺的制定、优化、评审与落地执行监督，覆盖钢管成型、焊接、防腐等各环节工艺控制，编制标准化工艺文档，解决生产过程中的技术难题，持续提升产品质量与生产效率，确保工艺体系符合特种设备生产相关规范要求。 二、岗位职责 1、工艺编制与评定：依据产品规格及标准要求，制定成型、焊接、3PE防腐工序的工艺卡和作业指导文件，完成工艺评定与验证工作，建立完善的标准化工艺体系。 2、工艺优化升级：对现有生产工艺及参数进行持续改进，提升成型精度、焊接质量与防腐性能，提高产线运行效率，降低材料损耗与制造成本。 3、工艺监督检查：发布工艺文件并监督车间严格执行，检查工艺执行情况，识别违规操作行为，并及时纠正不合规作业流程。 4、工艺培训考核：组织对生产操作人员及质检人员开展工艺规范培训与能力考核，统一现场作业执行标准。 5、工艺问题整改：针对生产中出现的工艺缺陷与质量异常，运用PDCA循环推进改善措施，优化关键参数，防止同类问题重复发生。 三、任职资格 1、学历：理工类大专及以上学历，专业方向为机械、材料、焊接或管道工艺等相关领域。 2、工作经验：具备4年以上钢管或压力管道元件制造行业的工艺技术经验，熟悉3PE防腐钢管全生产流程，有工艺评定实施及体系对接经历者优先考虑。 3、职业资质：持有助理工程师或以上职称。 4、本岗位实行单休制，根据生产需要存在加班安排。 5、工作地点：忻州生产厂区，需全职驻岗。 四、能力要求 1、熟练掌握钢管成型工艺、埋弧焊与二氧化碳保护焊技术，以及3PE三层结构防腐工艺原理与关键参数设定方法。 2、熟悉GB/T 23257、GB/T 3091等国家标准，能够独立完成工艺方案编制、工艺评定及持续优化工作。 3、具备较强的工艺分析与创新能力，能快速定位并解决复杂生产技术问题。 4、思维缜密、作风踏实，具有良好的技术沟通与现场培训指导能力。 五、岗位薪资待遇 1、工资项（合计7000-11000元/月，其中绩效工资占比24.5%-28%）： 2、加班项：提供调休或发放加班补贴 3、津贴项：免费工作餐+通讯补贴 4、奖金项：绩效奖励、工艺改进奖励、降本增效奖励、年度超额业绩奖金 六、社保福利 1、社保：依法缴纳五险一金 2、福利项：春节节日福利、夏季防暑福利、中秋节福利 3、假期：享受国家法定节假日休假安排 七、补充说明 1、试用期为2个月； 2、试用期首月薪资按工资总额的80%发放，次月按90%发放。

1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施设备验证、设备档案管理、设备调拨与封存启封、报废处置、计量器具管控等工作；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件，并组织对设备操作人员开展培训，确保操作规范落实到位； 2、设备采购管理（番禺采购）：结合生产发展需求或项目规划，在上级经理指导下制定设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；主导设备的安装、调试与验收工作，保障采购流程高效有序推进； 3、设备运行监管：全面负责公司各类设备的运行状态检查、日常记录、绩效考核及相关管理工作；统筹机械设备的日常运维事务，包括备件与设备管理；安排专人开展设备巡检并强化监督，确保设备外观清洁，运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象； 4、设备维修组织：牵头编制公司年度及月度设备维修计划；负责厂房内机械、电气等设备的维护保养工作；及时处理设备故障及安全事件；依据生产实际需要，组织人员实施定期或临时性检修，降低设备故障发生率，保障设备持续稳定运行。

一、职位概述 全面负责公司半成品及成品的检验与试验管理工作，统筹尺寸检测、外观检查、理化实验、无损探伤、耐压测试、防腐层检测等各类质检环节，统一质量判定标准，规范操作流程，审核检测结果，严格把控产品出厂前的质量关。 二、岗位职责 1、质检体系构建：建立健全来料、过程、成品三级质量检验机制，编制各类产品的检验标准和作业指导文件。 2、全流程质量监管：主导原材料复验、半成品过程巡检、成品出厂终检，覆盖焊接、成型、3PE防腐等全部生产工序的质量监督。 3、检验结果审定：审核所有检测报告与原始记录，确认产品质量状态，批准最终产品放行。 4、不合格品管理：统一组织不合格品的标识、隔离、评审、处理、返工及复检，实现闭环管控。 5、质检团队建设：组织开展质检人员培训、绩效考核与任务分配，规范作业行为，持续提升团队专业能力。 三、任职资格 1、学历要求：理工类本科及以上学历，机械、材料、检测、特种设备等相关专业背景。 2、工作经验：具备4年以上钢管制造企业质检管理经验，掌握压力管道元件完整检验规范。 3、职业资质：持有助理工程师或以上职称，熟悉特种设备检验相关法规者优先考虑。 4、本岗位执行单休制度，需配合加班安排。 5、工作地点：忻州生产厂区全职驻岗。 四、能力要求 1、熟练掌握3PE防腐焊管各项检验内容、国家标准及特种设备验收要求。 2、具有较强的质量统筹协调、团队管理、问题分析与整改闭环能力。 3、能够独立审阅各类检验、试验及检测报告，准确判定出厂产品质量。 4、坚持原则、作风严谨，具备良好的质量风险防控意识与合规执行力。 五、岗位薪资待遇 1、工资构成（月综合收入6000-9000元，绩效工资占比23%-26.5%）。 2、加班补偿：提供调休或发放加班补贴。 3、津贴福利：免费工作餐+通讯补贴。 4、奖金激励：绩效奖金、质量管控专项奖、年度超额业绩奖励。 六、社保福利 1、社会保险：依法缴纳五险一金。 2、节日福利：春节、夏季、中秋节期间发放专属福利。 3、休假制度：享受国家法定节假日。 七、补充说明 1、试用期为2个月。 2、试用期首月按工资总额的80%发放；次月按工资总额的90%发放。

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至设备交付的全流程审核，编制设备软件FAT/LOP检查清单等技术文档，确保设备满足设计标准（包括可靠性、可维护性及产品安全与质量要求）； 2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备达到量产条件； 3、协助提升现有产线设备在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本方面的软件优化； 4、制定并审查设备PLC程序与机器人系统的相关技术规范； 5、主导设备关键变更的技术评审，为现场提供变更验证与技术支持； 6、审核电气类AM/PM表单的编制与更新工作； 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容的准确性与完整性。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业优先； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障诊断与维修能力； 2、能独立完成电气线路的布线、安装与调试作业； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能； 5、有电气或电池行业设备维修背景、机械维修经验者优先考虑； 6、了解TPM管理体系，持有电工证或具备编程能力者优先录用a.能识读机械图纸，理解机械原理图b.掌握CAD等软件的识图与绘图操作。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护相关经验，具备自动化工程公司工作背景者优先； 语言：具备英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：思维逻辑清晰，具备较强的推动力及跨部门协作能力；熟悉项目管理流程，具有一定管理潜质。

1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施落地；涵盖设备验证、设备档案管理、设备调配、封存与启封、报废处置、计量器具管控等内容；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件；统筹开展设备操作人员的培训工作，确保操作规范执行有据可依； 2、设备采购（番禺采购）：结合生产发展或项目实际需求，配合上级主管制定新设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；牵头组织设备到货后的安装、调试与验收工作，保障设备采购全流程顺利推进； 3、设备检查：全面负责公司各类设备运行状态的巡检、记录、考核及相关日常管理事务；主管机械设备的运行维护工作；负责备件与设备的统筹管理；安排专人开展设备巡查并落实监督职责；确保设备外表清洁、运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象发生； 4、组织设备维修：牵头编制公司年度及月度设备检修计划；负责厂房内机械、电气等各类设备的保养与维护管理；主导设备突发故障处理及安全事故应对；依据生产需要，组织人员实施设备定期或临时性检修，降低故障发生频率，保障设备持续稳定运行。

严格要求： 1，年龄18-28周岁 2，无犯罪记录，无纹身，体内无金属，无色弱色盲 ️核心优势 非劳务派遣，定向培养，智造企业直供 企业直签合同，五险一金！五险一金！ 企业都在江浙广长三角地区！偶尔短期出差 招聘岗位：智能制造人才培养/PLC技术员/PLC学员招聘人数不限 岗位描述： 1.跟随资深工程师学习 PLC(西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌)编程、梯形图/功能模块设计、程序调试; 2. 协助完成自动化设备的安装、接线、调试及故障排查; 3. 学习触摸屏、变频器、伺服系统等配套设备的联动操作与调试; 4.参与项目现场施工、设备试运行，记录技术参数与学习笔记; 5. 配合团队完成技术文档整理、设备维护保养等辅助工作。 任职要求： 1. 体内无钢板、钢钉等(因工作岗位大部分带有磁性)，身体无重大损伤，无过度肥胖，无色弱，色盲 2. 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息、机械相关专业(非相关专业热爱技术、愿意深耕者也可投递); 3. 对工业自动化、PLC 技术有浓厚兴趣，吃苦耐劳，能接受项目现场出差。 4. 踏实肯干、责任心强，有团队协作意识，愿意从基础岗位稳步成长。 5. 无经验要求，公司提供全套岗前培训薪资待遇：（6000元/月起）

1. 负责工程项目日常的监督管理； 2. 核查施工质量，确保达到规范要求； 3. 协调各相关方，及时解决现场问题； 4. 按时提交监理工作汇报； 5. 参与项目竣工验收相关工作。

招聘一名有山西监理协会聘发的监理工程师证 ，要求有土建，钢结构，监理资料有丰富工作经验者优先，年龄不超过55岁 工资面议

移塔项目，需招聘总监一名，工作地点位于保德王家岭