【工作内容】 每日主要负责维护及对接公司现有客户，通过电脑进行办公操作，无需外出跑业务，也无需自行开发客户资源 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（根据职级差异设定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励，上不封顶 新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700，达成基础通话时长与业绩目标即可获得 提供9天带薪岗前培训，每天另享40元补助，全程无任何费用缴纳要求 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 额外享有5至15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，定期发放节日礼品与生日礼品 【注意】 培训与工作均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

1、工作内容 协助行政主管完成各部门日常支持工作 配合人事经理进行招聘邀约相关事宜 负责办公区域卫生清洁与绿植养护 做好来访人员登记及接待工作 2、应聘要求 经验不限，年龄18-26岁，具备良好沟通能力者优先考虑 3、待遇 月薪2500元+奖金提成，综合收入3000-4000元，每周单休

公司直招（非中介、非第三方代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀员工月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1. 负责公司各类数据资料的归集与维护，确保信息准确完整； 2. 配合完成数据录入及统计任务，为团队决策提供支持； 3. 定期开展数据维护与备份工作，保障信息存储安全； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 2. 具备较强的条理性和沟通能力，善于团队协作； 3. 注重细节，责任心强，能独立承担并完成工作任务； 4. 能适应高强度工作节奏，具备良好的学习能力和问题应对能力。

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确 二、耐心：工作需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答与支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

接受零经验，应届毕业生，岗位无销售任务

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以干一辈子的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元晋升通道，助力职业全面发展！

早上8点下午5点 负责出库兑账

今天天桥区蓝翔技校附近，今天临时招氩弧焊工人，要求技术好，有压力容器或管道经验优先，二把刀不要，合适的话可长期干！

济阳人有去日照干活的吗，想找个凑伴的一块去，长期活交五险，管吃住，45以下，有电焊证，给华能干，有想法去的联系一下

下午氩弧焊工两名车间干活

山东省济南市 招燃气管安装工人长期工人，有空作业的经验优先，长期有活稳定280-290元一天。管住管一顿饭

融创茂找厨师一名，工资一万+ 。。赵大师

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

每天统计工作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草

18到30岁男女不限大量缺人急需人才轻松简单

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

薪酬福利： 1、单双休+法定节假日带薪休息+超长年假； 2、工作时间：上午8:30-下午17:30，午间休息1小时40分钟； 3、薪资构成：试用期底薪4000（含200全勤奖）+提成，转正后底薪4000-5000+提成+奖金+全员年终奖，普遍月收入5-8K，表现优异者可过万； 4、公司定期组织丰富活动，提供节日福利、生日礼物、团队建设，每年8月安排集体旅游。 岗位职责： 1、熟悉代理记账、税务申报及工商注册、变更、注销等业务流程； 2、为客户提供财税领域专业咨询，协助客户完成业务办理； 3、入职即享系统化培训，配备主管一对一指导带教。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑； 2、表达清晰，积极主动，反应灵敏，具备良好的沟通与表达能力； 3、具有团队合作意识，乐于接受挑战。

岗位职责： 1、负责各类财务报表的编制工作； 2、每月完成生部一部框架镜的成本核算及相关统计表的输出。 3、办理市场及加盟商各类角膜镜和液体同行单的开具与盖章手续。 4、核对市场范围内总部发出货物的数据信息。 5、导出市场出库相关数据，财务据此开具发票。 6、依据订单审核单价并扣除相应金额。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，执行力突出； 2、掌握扎实的财务实操技能，财务管理相关专业，大专及以上学历； 3、反应敏捷，具备高效的工作执行能力； 4、热爱本职工作，认真细致，责任心强，富有耐心；

岗位职责 1. 负责标书的编制与整理工作。 2. 编写项目实施方案、报价方案以及合同等相关文件材料。 3. 负责项目的结算流程及回款跟进工作。 4. 编制项目验收报告等项目结项文档。 5. 负责客户到访公司的接待及相关日常事务处理。 6. 完成上级安排的其他商务支持及协助性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 持有C1或以上机动车驾驶证，具备熟练驾驶能力。 3. 为人正直，无不良习惯，具备良好职业道德，无参与招投标违规违法行为记录。 4. 具备招投标工作经验，能够独立完成标书制作。 5. 文字表达能力较强，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 6. 具备出色的沟通协调能力及商务对接经验。 7. 工作细致严谨，责任心强，作风踏实可靠，抗压性好，能接受阶段性加班安排。 8. 具备良好的团队协作精神，能与跨部门成员高效配合推进项目，共同应对和解决突发问题。

岗位职责： 协助组长开展项目推广相关工作，维护所负责区域的用户活跃情况 配合团队达成小组KPI指标 任职要求： 工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力，态度认真端正 员工福利： 提供下午茶、组织员工旅游；依法缴纳五险一金，每月10号按时发放薪资 免费提供住宿 完善的新人入职培训体系，实行师徒带教模式，享受免费业务培训，理论与实践相结合全面培养 晋升通道完善，职级路径为：专员-组长-主管-副经理-经理，以实力为核心标准，能者上位。管理岗位均通过内部培养提拔，不对外招聘、不空降 额外福利：下午茶、零食供应、每周及月度团建活动、生日会、团体活动，年终奖，每年一次集体旅游

工业成本会计，需具备10年以上财务领域从业经历， 其中至少5年在生产制造类企业从事成本核算相关工作， 熟悉独立账务处理、纳税申报及各类财务报表编制流程， 具备财务分析与税务筹划能力，可为管理层提供精准的数据支持与决策依据， 缴纳五险，工作时间早8:00至下午17:00， 实行大小周工作制，每月休息6天，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、收集整理税务相关法律法规，分析解读最新税收政策变化； 2、为企业提供涉税事项的咨询支持与问题解答； 3、配合项目经理推进各类税务服务项目，包括税务审计、税务顾问等工作； 4、完成上级交办的其他综合性事务。 任职资格： 1、硕士研究生在读（2026届应届毕业生），专业不限； 2、对税务师行业有浓厚兴趣，愿意长期在该领域发展； 3、具备较强的逻辑思维与学习能力，在校期间成绩优秀，通过税务师或CPA部分科目者优先； 4、熟练操作计算机及常用办公软件，有相关实习经验者优先； 5、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，细致认真，踏实肯干，服从安排，执行力强，富有责任心和进取心； 6、能适应短期外出工作，具备较强的心理承受能力和抗压能力。

人文鲁菜 世代传承 百年鲁菜老店萃华楼，诚聘英才 新店即将开业，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 1.前厅经理1名，工资：8000＋（形象气质佳，沟通能力强，有同岗位经验者优先 2.会计1名，工资5000元（财务、会计相关专业，持有会计从业资格证，有酒店餐饮行业同岗位经验者优先） 3.收银员2名，工资4800＋（形象气质佳，热情礼貌主动，有酒店餐饮行业同岗位经验者优先） 4.服务员20名，工资4800＋（形象气质佳，热情礼貌主动，服务意识强，有同岗位经验者优先） 5.档口大姐5名，3500元（形象佳，热情礼貌，有同岗位经验者优先） 6.保洁员1名，工资3000元（身体健康，服从管理，有同岗位经验者优先） 以上招聘人员一经录用，即可上班，基本工资＋提成＋绩效，缴纳社保，月休四天，提供食宿，每月15日准时发放工资。 联系电话：高经理 工作地址：济南市历下区崇华路雨滴广场二楼萃华楼 欢迎电话邀约面试，期待优秀的您加入。

一、任职要求： 1. 会计、审计、财务、土建、安装、机电、工程造价等相关专业，大专及以上学历； 2. 工作年限：3年及以上； 3. 具备良好的个人素养与职业操守，积极上进，能吃苦耐劳，具备自主学习能力，严格遵守单位各项管理制度； 4. 拥有较强的沟通表达与人际互动能力，能够顺畅地与内外部相关人员开展信息交流与协作配合； 5. 具备突出的问题分析与处理能力，判断准确，在高压工作环境中仍能保持高效稳定的工作状态，承受相应工作压力； 6. 能够胜任外勤任务及短期出差安排； 7. 工作地点：济南市历下区； 8. 年龄：45岁以下； 9. 薪酬待遇含五险及绩效考核，享受13个月工资，年薪7万～10万元；双休。 二、财务高级审计员 1. 有会计师事务所从业经历，掌握审计业务基本流程； 2. 可独立执行小型企业审计项目全流程工作，并完成初级复核； 3. 针对审计中常见的技术问题能提出可行性解决方案； 4. 具备一定的审计风险识别与控制能力； 5. 持注册会计师、税务师、中级会计师等证书者优先考虑； 三、造价咨询工程师 1. 熟练操作各类工程造价工具，包括广联达造价软件、BIM建模软件及CAD制图软件等。

一、日常行政与办公支持 1.前台与接待：接听和转接电话，礼貌接待访客，并管理基本问询。 2.通讯管理：处理日常信函、邮件、快递的收发、登记与流转。 3.文档与资料管理： ·负责文件、合同的打印、复印、扫描、装订与归档。 ·建立和维护纸质及电子档案系统，确保信息有序、易查。 4.办公环境维护： ·监督办公区整洁、安全，管理饮用水、绿植等。 ·协调物业、保洁等后勤服务。 5.会议与活动支持： ·预订会议室，准备会议设备（投影、视频会议）。 ·安排会议茶水、点心，协助进行简单的会议记录与纪要整理。 ·协助筹办公司内部活动或团队建设。 二、物资与资产管控 1.办公用品管理：统一采购、领用、登记和库存管理，确保供应及时，成本可控。 2.固定资产管理：协助登记、盘点办公设备（电脑、打印机等），联系维修与报废。 3.费用处理：协助收集和初审部门行政费用报销单据，如交通、餐饮发票等。 三、沟通与协调 1.内部联络：作为部门间的沟通桥梁，有效传递信息。 2.外部联络：与供应商（如办公用品商、旅行社、印刷公司）保持联系，比较报价与服务。 3.差旅支持：为员工预订机票、酒店，并安排接送及签证办理等事宜（视公司要求而定）。 四、文秘与数据支持 1.基础文书工作：起草、编辑简单的通知、备忘录、报告等日常文档。 2.数据录入与统计：协助处理基础数据录入、更新员工通讯录、统计表格等。 3.信息管理：维护和更新行政相关的共享信息平台或数据库。 五、考勤与人事辅助 1.考勤统计：协助收集和初步核对员工的考勤记录（如请假、加班单）。 2.入职支持：为新员工准备办公座位、电脑、名片、门禁卡等，并引导熟悉环境。 核心能力要求 ·细致认真：行政工作琐碎，需高度负责，避免疏漏。 ·沟通与服务意识：具备良好的沟通技巧和主动服务精神。 ·多任务处理：能高效、有序地同时处理多项事务，分清优先级。 ·熟练使用办公软件：精通Word、Excel、PPT及办公设备操作。 ·保密意识：能妥善处理敏感信息和文件。