雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

能适应上海长期出差

PE工作内容（需有PCB相关经验）： 1. 负责PCB生产流程中异常问题的处理，优化制程以降低报废率，提升良品产出； 2. 制程信息化参数的调试与持续完善； 3. 新设备的评估、安装、试产及量产导入，以及新产品原材料规格的验证与导入； 4. 推进设备自动化连线运行优化，提升自动化作业效率 任职要求： 1. 具备PCB工艺相关工作经验； 2. 能适应加班，具备吃苦耐劳精神 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、节日福利、带薪年假

主要职责： 1、技术协议评审：依据客户需求及前期投标文件，在技术协议签署前完成评审工作，识别其中的技术差异与潜在风险； 2、技术协议制定：结合客户要求和投标资料，编制风险管理表，主导项目技术协议的拟定与完善； 3、电磁工程方案设计：根据技术协议及相关标准，开展电磁方案的设计与验证，组织方案评审；运用校验工具对磁场、涡流特性进行分析，优化绕组结构与绝缘布置；编制工程基线与客户基线；负责试验数据与设计值的对比分析，持续提升电算模型的准确性与计算效率； 4、设计规范制定：负责电气设计、线圈绝缘等技术规范的起草与迭代更新； 5、设计能力培养：编制电磁设计培训材料，按计划对初级设计人员实施技术培训，并评估培训成效； 6、质量异常分析：牵头处理生产过程及客户现场涉及电磁性能的问题，分析根本原因，制定改进措施与设计规则，推动电气设计持续优化； 7、技术能力建设：参与行业技术交流，协助推进变压器技术平台建设；根据公司战略方向，参与新产品与新技术的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电机或相关专业背景。 2、具备6年以上变压器电气设计经验，曾独立承担海外110kV及以上电压等级项目的电磁方案设计，精通变压器电气原理、性能参数及其验证方法，熟悉国际标准体系（如IEC/IEEE/GOST/AS/CFE等）。 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队合作意识及信息整合能力。 4、英语或西班牙语能力突出者优先录用。

学历：具备非标起重机械、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、电气自动化等相关专业本科及以上学历 婚姻状况：不限 经验要求：2至5年起重机械行业从业经历，其中至少1年团队管理经验 知识要求：熟练掌握Office办公软件、三维设计软件、CAD制图工具、有限元分析软件；了解起重机相关法规规范及行业技术标准，具备一定的理论力学与材料力学基础知识 能力要求：具备较强的团队组织与管理能力、产品结构设计能力、技术研发能力、技术方案撰写能力以及现场讲解与培训能力 其他要求：良好的人际沟通与协调技巧，优秀的计划制定与落地执行能力；工作细致严谨，责任心强，具备较强的职业使命感，严格遵守公司信息保密规定

1、负责热压技术项目转产前的统筹管理：针对待转产的热压端拾器等工装，制定并执行前置的动静态验收标准与异常升级处理机制，完成热压工艺的极限条件验证，并固化关键工艺参数；落实验收流程及持续改善措施，保障转产达标； 2、主导热压快速换模方案规划，通过优化流程标准实现高效换模目标，结合设备与工装精度提升，逐步达成换模无需调整的作业模式； 3、推进热压技术专项工作落地，组织调试过程中异常问题的分析与改进，沉淀形成标准化案例库，实现经验传承与团队能力对齐； 4、负责热压产线生产节拍的持续优化，通过协调加热炉、机械手与压机的动作时序，压缩单 cycle 时间，提升整体效率； 5、负责热压技术相关流程标准的梳理与编制，并组织开展培训宣贯，确保标准执行到位与团队认知统一；

【岗位职责】 1. 主导工厂整套ERP全面项目规划、落地推行与版本迭代，负责需求调研、流程梳理、方案设计、系统配置、基础数据规范搭建、上线切换、用户培训及后期运维优化。 2. 收集各部门ERP使用问题与优化需求，持续做系统流程优化、报表开发、操作规范制定，沉淀标准化作业流程。 3. 维护工厂网络、服务器、PC、打印机、闭路电视、电话和Wi-Fi。 4. 支持ERP、MES、WMS、PLM和生产终端。

岗位介绍： 主要负责公司FPC/R-FPC制前设计工作，包括设计标准化及阻抗匹配，独立完成相关项目设计任务并持续优化改进。 岗位职责： 1、熟练运用G-Flex、CAD软件制作生产治具者优先； 2、具备成熟的FPC/R-FPC制前设计能力，无经验者亦可培养； 3、了解FPC生产流程与设计标准，掌握阻抗控制等技术要点者优先； 4、能够快速响应并处理生产资料异常，提出有效解决方案； 5、具备基本英文读写能力，可理解相关英文技术资料； 6、高中及以上学历，理工科背景优先考虑。

南京年达炉业科技公司 【产品】：热处理装备、设备、工业炉机架。 【工种】：①二保焊为主②少量氩弧焊 ③钳工（平面图、会焊） 所有工种持证上岗（安监局），焊工会看图纸优先录用。 【试焊要求】： 板厚2－5mm，平角焊和倒流立角焊。 【年龄】： 18－50岁，长白班。 焊工能接受少量普工活。 【上班时间】： 。 正班8小时，加班平均2小时。 【工资】： 焊工持证37元/小时，月综合11000左右。 每月15号准时发上月工资。 上班10天可以借支生活费。 【吃住】： 工作午餐免费，早餐晚餐自费。 住宿免费，电费均摊 【面试时间】： 周一周六上班时间面试

操作AC五轴水刀和开孔机。切割岩板以及石英石开孔，包吃住。计件加保底。 学徒也可，要求会CAD，公司有师傅带。

南京市江宁区找坐吊绳的，玻璃幕墙打结构胶，要专业打胶的，不会打胶的和二把刀勿扰！

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南京市浦口区招二保焊/气焊、氩弧焊、电焊、其他焊工

招聘土方施工工长带班2名，包食宿

上海市金山区招工长/工程师、装修承包

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织施工人员开展技术交底及质量检查工作 3. 监督施工工艺执行与材料使用，把控工程质量与成本控制 4. 与甲方、监理及设计单位对接验收，及时解决现场技术与管理问题 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.能适应密云区现场办公环境，责任心强、执行力高 5.持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先

内蒙古锡林郭勒盟有维修小活，需要两人，工作可干到十月底。每月一万元，管吃管住。

淮北市相山区招工长/工程师

【岗位职责】 1. 波峰焊制程的不良分析处理，制程优化提升良率。 2. 波峰焊设备的保养落实执行和监督。 3. 波峰焊工装治具的维护和管理，确保焊接的可靠性。 4. 及时对有故障的设备进行维修并做好记录。 5. 指导和监督技术员的工作，对技术员相关专业技能进行培训。 【岗位要求】 1. 熟悉波峰焊段制程工艺，具有5年以上波峰焊设备维护、维修、调试等相关工作经验。 2. 对波峰焊炉后不良具有分析能力，并能够给出合理的改善对策。 3. 具有良好的沟通能力，做事认真仔细，责任心强，具有团队意识。 4. 熟悉DIP段周边设备维护、维修（如：自动焊接机、涂覆机、成型设备）优先。

工作内容： 对工程项目的计划、设计及施工环节实施全程监管； 开展工程质量的检查与验收工作，确保符合标准要求； 协调施工单位、设计单位与业主各方之间的协作关系； 处理工程过程中涉及的变更、索赔等相关事务； 负责工程项目资料的收集、整理与归档管理。 岗位要求： 大专及以上学历，工程类相关专业； 具备5年以上工程监理或相近领域工作经验； 熟悉工程建设相关规范、技术标准及工作流程； 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 工作责任心强，态度细致严谨。

岗位职责： 1、结合公司发展战略及专业能力提升需求，深入参与本领域技术规划的制定与实施。 2、负责新产品开发项目中机柜/舱体/机箱整机的结构设计任务，涵盖需求梳理、系统架构、详细设计及测试验证等全过程工作。 3、负责机柜/舱体/机箱全生命周期的技术维护与迭代优化，针对产品质量问题和运行异常，组织实施专项分析与技术改进。 4、参与本专业核心技术攻关、平台建设以及技术经验的总结与沉淀工作。 5、参与结构技术团队的专业能力建设及人才梯队培养相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业毕业。 2、7年以上电力电子设备结构设计工作经验，具备丰富的机柜/舱体/机箱类产品独立研发并落地的实际案例。 3、熟练掌握电力电子设备整机结构设计方法，精通钣金件、机加件的结构设计及其加工与装配工艺；熟悉国家及行业相关设计标准；了解常用金属与非金属材料的特性及选型应用；熟悉产品开发流程及项目管理基础知识。

岗位职责： 全面统筹项目工程的进度、质量、安全与成本控制工作。 对接设计、施工、监理等协作单位，保障项目有序按节点实施。 处理施工过程中出现的重大技术难题，审定施工技术方案。 负责工程团队的日常运作管理及人员培养发展。 任职要求： 工民建、土木工程或相关专业本科及以上学历。 具备8年以上房地产工程管理经验，完整主导过至少3个项目的全流程。 熟知国家建筑法规及行业技术标准，持有高级工程师职称者优先考虑。 具备优秀的组织协调能力及团队领导能力。

1、统筹仓库日常运营：全面负责仓库各项事务及日常工作管理，协调本部门与其他职能部门之间的工作衔接与配合； 2、优化仓储作业流程与制度建设：主导制定并持续完善仓储作业程序和管理制度，提升仓库管理流程的规范性与标准化水平； 3、规划并推进工作目标落实：编制仓库阶段性工作计划，明确月度任务目标，总结分析上月工作成效，带领团队推进并监督员工完成既定目标； 4、安排仓管人员具体任务：合理分配仓管员日常作业内容，确保各项工作高效、精准、有序开展； 5、实施仓库布局规划与区域管理：科学规划仓库空间布局，组织制定各仓区的仓位划分、标识设置，并落实防火、防盗、防潮及物料准确性等现场管理要求； 6、组织库存盘点工作：牵头开展仓库盘点，确保账、卡、物三者数据一致； 7、开展岗位培训与指导：对仓库员工进行业务操作指导及专业知识培训，提升团队整体作业能力； 8、执行人员绩效评估：定期开展仓库人员工作表现考核，推动绩效改进与管理提升； 9、监管异常物料处理：监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处置工作； 10、加强现场管理监督：巡查各仓库及收发区域，监督现场管理执行情况，推动目视化管理措施有效落地； 11、把控仓储物流环节：严格执行公司规章制度，负责仓库进出货及存货管理，及时、完整、准确登记库存台账，序时记录，定期编制存货进出存报表； 12、保障库存物资安全：做好在库物资保管工作，确保仓库安全，严禁无关人员及危险物品擅自进入； 13、完成上级交办事项：积极完成领导安排的其他工作任务。 原标题：《仓库主管》

主要职责： 1、统筹研发设计变更、采购供应商变更等全周期变更事务，涵盖变更申报、影响评估与评审、任务跟进等环节，确保变更按计划有效落地； 2、依据技术管理标准化规范，对变更实施过程中的各项操作进行统一管控。 健全国际化文档管理体系，推进术语库与翻译知识库搭建、文档翻译平台建设、质量控制标准制定等工作； 3、主导变更管理相关流程、方法及工具的建立与优化，并组织开展培训与推广应用工作。 任职要求： 学 历： 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业。持有PMP证书者优先考虑。 工作经验： 1、具备3年以上产品开发设计经验，或2年以上变更管理相关工作经验。 专业知识技能： 1、掌握研发流程、项目管理及变更管理相关制度与实践； 2、具备良好的工作规划与执行落地能力； 3、具备出色的沟通协调能力，工作细致有序，能妥善处理复杂问题，抗压性强； 4、积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与多任务并行处理能力，能够高效完成各项任务。

岗位职责： 1、产品开发：配合新项目技术对接，参与技术方案制定，支持新产品研发与应用、产品优化及生产节拍规划，协助解决技术类问题，参与开发质量管控，推动产品BOM成本控制 2、测试与试验管理：配合产品试验的开发、计划制定与执行落地 3、标准与标准化：负责产品经验库及FMEA的维护与推进，协助开展设计、材料、试验（含工艺功能化）相关工作，推动技术文档规范化 岗位要求： 1.学历及专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业 2.知识：掌握机械原理、设计基础、力学与材料学等专业知识（熟悉IATF16949质量管理体系、APQP/FMEA等五大工具者优先） 3.技能：熟练操作二维及三维设计软件（英语四级以上者优先考虑） 4.经验：具有机械行业相关的设计、工艺、试验、试制或现场工作经验（具备汽车零部件领域经验者更佳） 5.素养：能适应加班工作安排，包括夜间加班；入职后需接受为期1-3个月的珠海培训，实行南京-珠海两地往返工作模式，后续需定期返回珠海参加培训或出差；责任心强，积极主动，具备良好团队协作意识（具备较强沟通协调能力者优先） 公司简介： 南京华粤新能源科技有限公司成立于2022年，坐落于南京市浦口经济开发区辉瑞控股南京电商产业园A3，是浦口区政府重点引进的招商企业，为珠海华粤传动科技有限公司全资子公司。公司聚焦新能源汽车传动系统领域，掌握湿式离合器核心技术和自主知识产权，配备高水平研发队伍，依托智能化与自动化手段，已建成5条全自动装配检测线，并配套焊接、清洗等自动化设备，致力于为客户提供混动及纯电动湿式离合器等创新解决方案。 福利政策： ①薪酬激励：健全的薪酬体系，具有竞争力的年终奖金 ②生活保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外商业保险、年度健康体检 ③休假制度：法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期 ④多样补贴：提供住房补贴、餐补、交通补贴、高温津贴、差旅补贴、春节节日礼品等 ⑤文娱活动：组织文体赛事（篮球赛、知识竞赛、电竞比赛等）、部门团建、员工生日会等活动 ⑥职业成长：结合个人发展规划，提供明确的职业晋升路径与发展支持

岗位职责： 1. 科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6. 实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8. 开展班组层级的安全教育培训，落实安全生产要求。 9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工台账的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向储备岗位，培养成熟后直接晋升为班组长

1、主导伺服产品线的整体规划，推进产品迭代升级及全生命周期管理； 2、关注电力电子、电机控制等前沿技术动态，制定伺服产品预研方向与技术平台发展路径； 3、开展市场与用户需求调研，进行竞品分析，精准把握客户痛点，持续推动产品改进； 4、参与伺服驱动器软硬件研发过程，提供专业技术支持与开发指导； 5、统筹研发团队运作，协调跨部门资源，保障项目高效执行，促进技术创新落地。 任职条件： 1、电气、电力电子、自动化等相关专业，硕士及以上学历； 2、具备五年以上伺服产品研发经验，熟悉自动化应用领域，具有伺服技术发展的战略视野； 3、掌握扎实的控制理论知识，了解伺服系统核心性能指标及测试验证方法； 4、熟练掌握ARM、DSP软件开发，精通C语言，熟练运用IAR、KEIL或CCS开发工具； 5、熟悉FPGA、ARM、DSP等处理器的控制电路设计，掌握典型采样、驱动与保护电路； 6、深入理解CANopen等工业通信协议，具备相关开发实践经验； 7、具备优秀的团队管理能力，能带领团队完成复杂技术研发项目； 8、具备良好的沟通协作能力，可在多部门协同中有效推进工作； 9、有成功主导成型产品开发的经验者优先。

岗位内容： 1. 学习掌握生产流程中的专业技术，执行并完成分配的各项任务，定期向指导老师反馈工作进展。 2. 协助开展生产部门的日常运作与项目推进，通过实践积累经验，为未来的职业发展奠定基础并实现快速成长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，有强烈的成就动机和独立思考意识。 2. 本岗位面向2024、2025、2026届食品类相关专业的应届毕业生开放申请。 3. 对工作富有热情、积极分享、态度乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

【岗位职责】 1. 参与大电摩产品定义与规划：收集分析市场与用户需求，开展竞品对标，参与编制产品规格与技术需求； 2. 跟进产品开发全流程：协调机械、电气、软件、硬件、测试等研发环节及生产、采购部门，推进项目节点按期交付； 3. 参与样车评审与验证：组织整车功能、性能与可靠性验证，跟踪问题清单并推动闭环整改； 4. 支持产品上市：参与 BOM 与配置管理、技术资料编制，输出上市培训与售后技术支持内容； 5. 跟踪行业技术趋势（三电系统、智能互联、换电等），输出产品优化建议与迭代方向。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：车辆工程、机械、电气、电子信息等相关工科专业； 3. 专业基础： 3.1 具备车辆、机械或电气相关专业基础，了解整车结构或三电系统基本概念； 3.2 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与文档撰写能力； 4. 综合素质： 4.1 具备较强的沟通协调与跨团队推动能力，逻辑清晰、结果导向； 4.2 对电动摩托车、出行产品有热情，能适应制造业深入一线的工作节奏； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有产品需求分析、市场调研、竞品分析或社团项目组织经历； 5.2 了解电动两轮车/电摩行业、三电系统或用户需求研究； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

【岗位职责】 1. 协助研发部门完成日常事务性工作，保障部门运转顺畅； 2. 负责文档整理、资料归档及信息传递，确保信息准确及时； 3. 配合团队安排会议、记录会议纪要并跟进相关事项进度； 4. 协调内外部资源，支持研发项目的推进与执行； 5. 完成上级交办的其他辅助性工作任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接各部门协作； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4. 有团队合作意识，适应快节奏工作环境； 5. 具备主动学习能力，能快速掌握岗位所需新技能。