高薪招聘主管1名帮厨1名饺子工一名电话

厨房招聘全职人员: 面点2名 切配人员2名 厨师1名 餐厅管理人员1名（有管理经验者） 可年后上班 工资面议，管一日三餐，有节日福利 电话:

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

明明市中原路与玉门路口找4个小工，一天150能来的联系我

明天白天需要4个人，需要4个人，挂婚礼堂吊珠，9个小时200下班结账，白天需要一个小工，需要一个小工推脚手架，9小时150，下班结账，联系电话：

谁明天有空电焊折弯精通的

明年招实习生或者二把刀技术员，要求会超平放线，责任心强，常年有活，工资待遇电议，地点清丰，南乐，

年后招聘A2证危险品驾驶员，双驾、油罐车、主要跑陕西、山西、山东。公司缴纳社保，联系电话：。上车地址：河南濮阳南乐

烧烤店招聘服务员工资3500➕200满勤，服务员领班工资4500➕500满勤，招聘后厨抓串4500➕500满勤，后厨帮厨工资4500➕500满勤，后厨刷碗工资3500➕200满勤，招聘碳工工资3500➕200满勤，招聘烤工工资面议，

招聘：中西餐厅经理 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、主持前厅的全面服务工作。 2、检查前厅员工的仪容仪表及工作程序，是否对宾客服务周到，热情有礼。 3、检查前厅员工的仪表，仪态和工作质量，检查设施设备是否可正常使用； 4、按照星级标准布置前厅、就餐场所整齐有序，美观清爽。 5、对员工素质，工作效率，服务水准等富有管理和培训的重要性。 任职要求 1、有较强的社交沟通能力，亲和力，大局观强，有一定的管理能力与大型餐厅经验，在国际餐厅管理经验或穆斯林民族优先； 2、善于沟通，有较强的创新思维；良好的团队合作精神及较强的应变、协调沟通的能力； 3、热爱美食，对生活及工作充满激情；热爱餐饮行业，对工作充满激情。

在京的师傅们！天津烧烤店诚聘；（年前年后均可，年前优先，年三十初一歇，七天双倍工资） 1⃣中餐主管： 底薪：12000 年龄：30-48岁 2⃣砂锅工：7000-8000（会简单炒菜最好） 主管要求；懂4D，懂菜品sop，可以出新菜，有责任感，懂管理。 都月休3天，15号准时发资，包吃住，喝大酒博的勿扰 工作时间：下午四点至凌晨三点（店在东丽区张贵庄） （）

招聘 主管：工资面议 服务员: 4500+300 收银： 4500+300 福利待遇以上人员录用包食宿，公休三天 工龄工资+全勤+酒水提成+会员提成+月度聚餐 上班时间： 早10：00-晚10：00 休息两到三小时 王： 地址:四中幸福小串 （勤学路长青食品 斜对面）

大公社餐饮招聘啦 年前招聘年后上班 月休3天-4天，各种福利，薪资待遇优厚，每月15号准时发工资 联系电话：高 胶东渔府高新店 服务2名综合5k+ 吧台1名4-4.5k，提成另算 炒锅1名7-8k 地址：高新区健康街志远路东300米路北富潍大厦B座 老潍坊潍坊菜招聘 前厅主管1名5-6k 服务3人5k+ 展板1人4000-6000 宴会舞蹈3人 工作简单，下班准时 ，福利待遇优厚（要求18-24，165cm以上，65kg以内，喜欢跳舞） 地址：樱前街与虞河路交叉路口西180米路北 胶东渔府文化路招聘 前厅经理1名7-8k 服务2人5k+ 传菜1人4000 地址：奎文区文化路与樱前街南500米路西

[玫瑰]商场楼层主管招聘人数：1人年龄要求：20到38岁学历要求：大专及以上福利待遇：五险 年终奖 奖金提成 8小时工作制 公费旅游 健康体检薪资待遇：3000-5000元岗位要求：一年以上工作经验，有责任心，有较好的沟通能力，有商场管理工作经验优先电话：

亚悦酒店（濮阳南乐西湖御景店） 招聘了 前台接待3人月收入3000元-4000元 客房主管1人月收入3000元-4000元 客房服务员3人月收入3000元-3500元 酒店保洁1人月收入2000元-2500元 夜班保安1人月收入2200元-2500元 酒店早餐厨师月收入4500元-5000元 电话:孙店长

前台收银员（全职） -年龄18 - 35岁，形象气质佳，普通话流利；-有酒店前台或服务行业经验优先，无经验可培训；-熟练使用办公软件，具备基础英语沟通能力者优先；-责任心强，应变能力佳，有良好的客户服务意识。1.负责客人入住/退房手续办理，提供高效服务；2.解答客人咨询，协调客房、餐饮等部门需求；3.处理日常预订、电话转接及收银工作；4.维护前台区域整洁，确保设备正常运行。 薪资福利:-月薪2800 - 3500元（含绩效奖金）；-晋升通道：前台主管→前厅经理，提供内部培训机会。 工作时间：轮班制（早班/中班/晚班），月休4天；应聘方式还可简历投递：（标题注明“前台应聘+姓名”） 工作地址:盛福慧大厦兰欧国际酒店前台

❤酒店招聘： 悦东方酒店现招聘前台接待1名， 转正后工资3000+（实习期一个月） 主要负责宾客入住登记、退房结算等工作，上12休24，要求年龄22-35岁，身高160以上，地址：长庆路与石化路交叉口向南200米路东（康居花园东门对过），详询刘经理：

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招聘厨师长一名工资面议炒菜师傅一名5000至7000凉菜名1名4000至5000打荷数名 2200-3000配菜2名3000-3500洗碗大姐一名工资2300福利待遇.月休3天 +满勤奖100

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商场楼层主管 招聘人数：1人 年龄要求：20 到 38 岁 学历要求：大专及以上 福利待遇：五险 年终奖 奖金提成 8小时工作制 公费旅游 健康体检 薪资待遇：3000-5000元 岗位要求：一年以上工作经验，有责任心，有较好的沟通能力，有商场管理工作经验优先 电话：

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与品质稳定 2.制定并优化菜品菜单，定期研发新菜品，结合季节与市场需求提升顾客满意度 3.严格把控食材采购、储存与使用标准，监督食品卫生与操作安全，确保符合食品安全规范 4.组织厨房团队技能培训与绩效考核，提升整体专业水平与协作能力 5.控制厨房成本，定期分析成本数据，有效降低损耗，提升运营效益 任职要求： 1.具备厨师长岗位经验，熟悉中餐或相关菜系制作流程与管理规范 2.熟悉食品安全法规与厨房6S管理标准，具备较强的现场管控能力 3.具有良好的团队领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.有创新意识，对菜品质量与口味有高标准要求，乐于带教培养新人 5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，工作责任心强