
行政主管/经理
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1.全面负责企业行政事务管理,配合总经理推进各部门间的统筹协调工作。强化对各项任务的跟踪与督办,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达。落实会议决议及文件要求的执行跟进、督查与反馈。
2.承担公司各类文书材料的撰写工作,包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等日常文职事务。
3.统筹公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品和生活用品)的采购与日常管理工作。
4.负责公司对外联络事务及公共关系维护,统筹安排各类会议组织与接待事宜。
5.组织开展公司资质申报与规划工作,负责证照年检、变更等相关手续的办理。
6.主导公司组织架构设计、岗位职责制定、人力资源规划、考勤制度管理;推进制度流程建设,组织会议及活动实施,管理办公环境,统筹行政采购,负责车辆与仓储管理,以及礼品库的日常运营。
7.组织并推动人员招聘、培训计划实施及绩效考核工作的开展。
8.落实员工关系的日常管理与维护。
9.搭建行政管理体系,负责办公场地租赁与装修协调,建立并维护行政采购体系,策划组织大型年会及其他重要活动。
10.审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作。
11.完成公司管理层交办的其他临时性或专项工作任务。
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1.负责企业日常行政事务管理,协助总经理推动各部门间的协作与统筹工作,强化对各项任务的监督与跟进,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达。对会议决议、文件部署事项进行跟踪督办、检查落实。
2.承担公司各类文书材料的撰写工作,包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等文字处理事务。
3.负责公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品与日常消耗品)的采购执行与日常管理工作。
4.统筹公司对外联络事务及公共关系维护,组织安排各类商务会议及接待活动。
5.负责公司相关资质的申报与发展规划,统筹办理各类证照的年审、变更及相关手续。
6.组织构建公司组织架构,编制岗位说明书,制定人力资源规划,实施考勤管理;推进制度流程建设,组织各类会议与活动,管理办公环境,统筹公司采购工作,负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理。
7.主导人员招聘、入职培训及绩效考核等相关人力资源工作。
8.落实员工关系的日常维护与管理。
9.搭建并优化行政管理体系,负责办公场地的租赁与装修事宜,建立并维护行政采购体系,组织策划公司大型年会及其他重要活动。
10.审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作。
11.完成公司领导交办的其他临时性或专项工作任务。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障各项行政工作有序高效运行;
2.统筹协调公司内外部重要事项的处理,确保问题及时妥善解决;
3.主导公司采购管理工作,保证采购流程规范并符合企业及行业要求;
4.负责公司车辆相关事务管理,涵盖购置、维护、检修等全流程;
5.承担公司后勤保障职能,包括办公物资采买、员工福利实施等工作;
6.负责公司内部审计与监督相关工作。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力;
2.能够独立应对并处理公司内外各类综合性事务;
3.具有高度的责任意识和领导能力,可带领团队达成工作目标;
4.拥有良好的沟通技巧和协作精神,能与各部门保持顺畅对接;
5.具备出色的应急处置能力,能够快速响应并解决突发状况。
行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
行政经理岗位职责和任职要求
行政经理的主要职责包括以下几个方面:
1.行政管理:制定并落实企业行政管理制度与政策,确保与公司发展战略及法律法规保持一致。
办公设施管理:统筹管理办公场所、设备及日常耗材,保障员工拥有安全、舒适且高效的工作环境。
供应链管理:对接供应商,保证办公物资与设备的及时供应,并协同财务部门进行预算管控与费用审核。
文件与档案管理:负责合同、报告、档案等资料的归档与保管,确保信息完整、安全且便于查阅。
会议与活动支持:协助安排公司内部及对外会议与活动,涵盖场地预定、行程协调、物料准备等工作。
员工关系维护:保持与员工的有效沟通,及时回应需求与问题,提供必要的行政支持与协助。
风险管控:识别行政工作中潜在的风险因素,制定应对措施,降低运营风险。
对外事务处理:承担公司外部行政联络工作,如重要客户接待等事宜。
成本管理:围绕行政预算提出优化建议,控制日常开支,统筹管理低值易耗品及固定资产。
行政经理的任职要求包括:
教育背景:需具备本科及以上学历,专业方向为工商管理、劳动关系、公共事业管理等相关领域。
工作经验:拥有3-5年行政管理相关经验,熟悉行政运作流程及相关制度规范。
技能要求:具备较强的对外联络与公关能力、问题分析与解决能力,熟练操作各类办公软件及自动化设备。
其他要求:具有良好的文书写作与方案策划能力,工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神和服务意识;拥有出色的组织协调、沟通表达及抗压能力。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程,保障各环节高效有序进行;
2、负责人事合同的签署、续签、变更与终止工作,妥善管理员工档案资料;
3、处理社会保险与公积金业务,包括增员、减员、转移等操作,支持员工享受相关待遇;
4、汇总统计考勤数据,核查异常情况,为薪酬计算提供可靠依据;
5、跟踪解读政府人才相关政策,指导员工申报各类补贴与福利项目。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上人事岗位工作经验,掌握人事全流程基本操作;
3、了解国家劳动法及相关政策规定,能熟练运用Office办公工具;
4、做事认真细致,具备较强的责任意识,拥有良好的沟通协调与团队合作能力。
人事
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.统筹落实公司人力资源相关制度,确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致;
2.规划并执行招聘流程,运用科学的测评工具与面试方法,高效引进并稳定核心人才;
3.搭建并持续优化绩效管理机制,保障考核过程公平、结果真实有效;
4.策划并推动员工培训与发展项目,增强团队专业能力与协作意识;
5.协调处理员工关系事务,营造和谐的工作氛围,推动企业文化建设与团队凝聚力提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力,能高效带领团队完成目标;
2.能够制定并落地人力资源策略,具备较强的环境适应与应变能力;
3.精通招聘与甄选流程,善于发掘并留住高素质人才;
4.拥有良好的团队协作意识,能够激励团队成员发挥最大潜能;
5.善于应对复杂人际情境,维护积极健康的职场氛围。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置
工作内容:
1、统筹人力资源部门的日常运营,提升部门整体工作效率;
2、参与制定并落实人力资源相关制度与流程,确保人力资源配置合理高效;
3、指导并改进招聘、培训、绩效考核等核心人力资源工作环节。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理各类人事事务的能力;
3、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。
急招双休!人事主管带团队
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限3年以上管理经验人力资源/管理类专业
薪资:底薪4700+提成+奖励,综合收入8k-12k
具备5年以上电网销岗位招聘经验者优先考虑
需配合上级进行团队管理及日常培训等相关工作
品行端正,富有责任感,性格积极乐观
上班时间:
早:9:00-12:00
午:14:00-18:00
固定双休,工作氛围轻松愉快
福利待遇:
1.法定节假日照常休息,全部享受带薪假期
2.提供零食下午茶、团建聚餐及集体娱乐活动
3.缴纳五险
工作职责:
1.人力资源管理:制定并落实人力资源规划,主导招聘、面试与录用流程,组织员工培训与发展项目,实施绩效考核,协调员工关系事务。
2.行政事务管理:负责办公用品的采购与调配,维护办公设备与环境,统筹会议安排及相关支持工作,管理文件资料的归档与保管。
3.制度优化与执行:建立健全人事行政管理制度与操作流程,并监督落地执行,推动工作标准化与规范化。
4.团队建设能力:擅长激发团队动力,指导成员成长,提升整体工作效率与凝聚力。
5.跨部门协作:与各部门保持高效沟通,协调处理各类问题,及时传递信息,促进协同合作。
6.员工关怀与福利:统筹员工福利发放,策划组织企业文化活动,营造和谐向上的工作环境。
7.数据分析与汇报:收集整理人事行政相关数据,完成统计分析并撰写报告,为管理决策提供数据支持。
8.其他事项:完成上级交办的临时工作任务,主动适应变化,积极应对挑战。
(只要您有能力,公司将提供广阔的发展平台和晋升机会。)
注:具有一年以上工作经验者优先录用
一天270元左右市内焊工,焊工学徒
6000-7000元/月
二保焊工厂焊工餐补包住包吃20人以上月结汽车制造吃苦耐劳
【岗位职责】
【二保焊工,二保焊学徒】
【各岗位焊工全都要,眼见活儿,无经验可上手】
【年龄18-53岁,身体健康,不限学历,不限经验】
【薪资福利:日薪270元左右,厂内包吃包住】
【免费公寓住宿,空调洗衣机卫浴网络齐全,食堂菜品丰富,逢年过节发福利】
【干满十天可预支工资1000,一个月预支6000】
【二保焊学技术免费培训,包入职】
河南驻马店平玉人在工作,想找住家保姆,照顾女婴,急用联系电话工资和其它情况与主家面谈。
保姆
平玉人在驻马店工作,想找住家保姆,照顾女婴,急用联系电话工资和其它情况与主家面谈。
调饮师1-2人
金地城市花园蜜雪冰城
长期工两名
要求16-30
联系电话
要求:有眼力见,禁止喝酒,
服从安排,热情开朗,
工资福利面谈
普工180-220/天,包吃住,可日结
5000-6000元/月
操作工普工熔炼工免费培训包吃餐补高温补贴20人以上月结
【普工,操作工,包装工,工作简单轻松】
【新增岗位】操作工,熔炼工,扒渣工,磷板带清件,打磨工,混砂工,下芯工】
【职位要求】18-53岁,不限学历和经验。可短期或长期,不体检
【薪资福利】
【日薪180-220元/天,月薪约5000-7000元。】
【包吃包住,宿舍有空调和独立卫生间。可日结,上班可带手机。】
综合办公室主任
5000-8000元/月
行政经理5-10年学历不限管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
办公室主任核心岗位职责
核心定位:单位中枢管家,承上启下、协调内外,保办公高效运转
核心权责:参谋辅政+行政统筹+后勤保障+督查督办
一、参谋辅政(核心)
起草审核单位重要文稿(报告、制度等)
信息收集报送,给领导决策提参考
政策解读,对接上级指令传达落实
二、行政统筹(重点)
建全办公制度(公文、印章、档案、保密)并监督执行
公文全流程管理(收发、流转、催办、归档),印章规范保管用印
统筹各类会议(筹备、材料、纪要、决议督办)
三、综合协调
内外协调:对接上下级/平级单位,调和内部各部门工作衔接
公务接待:来宾行程、食宿、会务接待,树单位形象
领导服务:协助领导排日程、备材料、协调资源
四、后勤保障
资产管理:办公设备、固定资产、办公用品采买/登记/维护
后勤管理:办公环境、安保消防、公务车辆调度管理
员工后勤:解决办公类后勤问题,保障办公顺畅
五、督查与团队
督查督办:上级指示、会议决议、领导批示跟踪落地
团队管理:办公室人员分工、考核、业务培训
应急处理:突发事项协调,临时任务兜底
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
前台主管
8000-10000元/月
行政经理
岗位福利:
1.底薪5000,转正后加业绩提成,月综合收入8-10k
2.每月休息四天,提供食宿
3.能力突出者,提供发展平台与广阔的晋升机会
4.要求形象良好,具备较强的沟通表达能力
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求:
一、核心工作内容
1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。
2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。
3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。
4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。
二、关键能力要求
-具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先;
-擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
人事招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服互联网从业经验市场/传媒/公关人事档案管理招聘与配置
负责招聘相关工作
性别不限
熟练使用计算机办公软件
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、账务处理:审核各类原始单据(如发票、报销单、合同)的合规性与真实性;编制记账凭证,登记总账和明细分类账,按期完成月度及季度结账工作,确保财务数据准确完整。
2、税务管理:掌握国家税收法规,及时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳工作。
3、成本核算:开展公司成本核算,负责原材料、人工费用及制造费用的归集与分配,确保成本数据真实可靠。
4、资金管理:监控公司资金流入流出情况,登记资金流水台账;协助制定资金预算,优化资金配置,保障资金链稳定运行。
5、资产管理:定期组织对固定资产、库存物资等进行盘点核查,确保账实相符;计提固定资产折旧,核算存货价值,监督资产的安全保管与有效使用。
6、档案管理:整理并装订会计凭证、账簿、财务报表等相关资料,建立健全财务档案管理体系,做到档案存放规范、安全可查。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会、财务管理等相关专业背景。
3、了解成本核算流程,能熟练操作ERP系统。
4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
财务专员
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常财务核算,确保账目清晰、数据准确;
2、编制各项财务报表,为管理决策提供有效支持;
3、参与预算制定,跟踪执行进度,提出改进建议;
4、配合开展内外部审计工作,保障财务流程合规运行;
5、办理税务申报及相关事宜,保持与税务部门的良好沟通。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、掌握国家财务制度、会计准则及税收法规;
3、具备较强的数据分析能力及财务软件操作经验;
4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识;
5、工作认真细致,责任感强,能适应一定强度的工作压力。
人事
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事:
责底薪2800+绩效(一名主播)700+全勤200+话费补贴50=3750
招到2名4900+200+50=5150
招到3名7000+200+50=7250
招到4名9100+200+50=9350
招到5名
11200+200+50=11450
试用期两个月,表现优异可提前转正
上班时间:9-11:30
13:30-18:00
月休四天(可自由调休)
接待员
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
1.形象良好,富有朝气与活力
2.负责接待来访人员并完成登记工作,妥善整理相关资料
3.工作时间:上午9点至12点,下午2点至7点,无需加班
4.每月享有4天调休
5.公司团队年轻化,同事多为同龄人,工作氛围融洽,每月定期组织团建活动,工作期间无需久站
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
1.用招聘软件发布保险相关职位招聘面试培训送训
2.负责员工的考勤,入职,.
3.通知老客户续费,邀约客户到公司或公司线上平台领取生日和节假日礼品,客户星级服务认证,变更认证
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供驻马店行政经理招工在线招聘信息,主要招聘驻马店行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。