
行政后勤主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限食堂管理宿舍管理物业管理
职位描述:
1 负责餐厅及宿舍区域的清洁维护,监督餐厅食品卫生状况
2 负责厂区外部环境与更衣室的卫生巡查工作
3 组织并管理厂区安保人员的培训与日常调度安排
4 具备后勤管理相关经验者优先考虑
行政人事主管
3000-5000元/月
行政经理1-3年中专/中技行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.负责行政类制度的制定、宣贯与监督落实,提升行政服务标准化与响应时效
4.管理行政预算,控制办公成本,优化采购流程,确保资源合理配置与合规使用
5.协同人力资源部门开展企业文化建设、员工关怀及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业行政管理经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及突发事件处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与多任务并行处理能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与报告撰写能力
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系接待事务内勤管理
岗位职责:
1. 全面负责办公室日常行政事务,确保部门运作顺畅高效;
2. 推动各部门间的工作衔接与信息互通;
3. 策划并执行重要会议、活动及相关接待事宜;
4. 负责文书档案管理、公文处理及内部通知的传达发布;
5. 监管办公用品采购及办公区域环境的日常维护。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与高效执行力;
2. 工作严谨细致,责任心强,能适应一定工作压力;
3. 熟练操作各类办公软件,具备扎实的公文撰写能力;
4. 拥有良好的沟通表达技巧和主动服务意识;
5. 能够独立承担分配任务,重视团队合作精神。
6. 年龄在40周岁以下
行政经理大专
岗位职责:
1、负责办理公司各类证件、资质的年检、换证、变更等工作;
2、负责对外联络、对外宣传、接待及对内的各种会议的筹备;
3、负责公司的人事工作;
4、负责公司内部日常行政管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,行政管理等相关专业优先;
2、精通办公软件、PS软件等;
3、熟悉建筑行业相关资质、证书办理等工作;
4、能够独立驾驶车辆外出办事。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系内勤管理企业文化
岗位内容:
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程,提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目,推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题,提出有效改进方案,助力管理水平提升。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与管理能力,拥有良好的团队带领经验。
2. 能准确理解公司战略方向,关注执行细节与服务品质。
3. 具备一定创新思维和市场敏感度,能及时捕捉行业动态与发展趋势。
4. 本科及以上学历,有行政管理工作背景或相关领域从业经历者优先。
行政经理
1. 日常行政管理
-负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
-安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。
-管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
集团总经办主任+河南连锁大平台
2-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理商务管理集团公司上市公司销售管理
总经办主任:管理总经办秘书岗位人员1名。
一、岗位职责
1. 督查督办:配合总经理推进集团重点工作的监督执行,确保关键任务落地实施,并开展跟踪检查与督促落实。
2. 制度汇编及体系建设:主导集团各项管理制度、操作细则的起草、修订与完善,推动工作流程标准化、规范化并监督执行情况。
3. 会议管理:统筹总经理日常会议的规划、组织、协调与调整,统一管理会议记录、纪要归档,并跟进会议决议事项的执行进展。
4. 公共外联:协助总经理对接外部单位,涵盖政府机构、行业组织及业务合作方,促进良好沟通,提升企业社会声誉与品牌形象。
5. 差旅管理:全面负责总经理出差期间的行程规划,包括航班预订、住宿安排、随行物资准备及活动日程设置,保障出行顺利高效。
6. 活动管理:牵头组织、协调并陪同总经理参与的重要大型活动,确保活动有序开展并达成预期目标。
7. 行政管理:主管集团资产、证照、办公场所、仓储空间及员工食堂等日常行政事务的运行与管理。
8. 部门管理:承担总经办团队的人事管理职责,组织实施人员日常绩效考核与工作督导。
二、任职资格:
1. 本科及以上学历,形象良好(身高164cm及以上),具备8年以上相关工作经验,其中至少3年担任总经办主任或类似管理职务,具有扎实的文字表达与公文写作能力;
2. 熟悉企业行政运作机制,掌握督查督办、政务联络及对外协调等工作流程;
3. 具备出色的组织协调、资源整合及公共关系处理能力;
4. 拥有较强的自我驱动力、领导效能与影响力,善于制定计划并高效推进执行;
5. 责任心强,工作作风细致严谨,思维灵活,能适应高强度工作压力。
行政经理-电商互联网(J10405)
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1、全面负责公司行政管理事务,涵盖固定资产、采购、考勤、活动、物资及接待等模块的日常运作与团队管理;
2、主导公司行政管理制度的制定、优化,并推动执行与监督,提升管理流程的标准化与规范化;
3、跟进行政部门日常工作的推进情况,落实公司会议决议事项的执行与反馈;
4、优化办公系统审批流程与工作模式,维护更新固定资产系统,审核月度考勤报表,确保数据准确;
5、统筹办公用品及各部门基础办公设备的采购、登记、发放、维护与保养,依据年度预算严控行政成本;
6、执行员工日常行为规范管理,依照公司制度实施奖惩措施;
7、负责公司后勤保障、安全管控、环境卫生管理,妥善处理各类突发应急事件;
8、组织策划员工大会、表彰会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团建等,丰富企业文化生活;
9、起草、送审、发布及归档公司各类通知、公告等公文,并建立合同台账,做好合同档案管理工作;
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,管理类相关专业优先;
2、具备5年以上行政或人力资源管理经验,曾服务于规模不低于600人的企业;
3、具备良好的沟通协调与应变能力,文字功底扎实,能独立撰写各类公文,熟练操作Office办公软件;
4、综合素质优秀,品行端正,责任心强,具备较强的执行力、进取心与持续学习创新能力。
薪资待遇
1、无责底薪8k-15k,根据个人能力定薪,经验丰富者薪资可面议;
2、假期政策:享受婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假;
3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游;
4、公司配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等免费供应;
5、五险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金;
6、发展晋升:资深人员有机会进入管理层,担任团队负责人,成为公司核心骨干。
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长期小时工320一天保底8112
月薪:8112+++
一工作时间一
1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间
-伙食住宿一
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松
--福利待遇一
1、薪资随走随结
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。
4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验
-招聘一
1、年龄:16周岁---48周岁
2、无不良嗜好
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。
4、工作地址:无锡市
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一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在南京
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
行政经理(工作地点新疆喀什)
1-1.3万元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设大中型企业从业
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公管理、制度执行、后勤保障及跨部门协调工作
2. 主导公司资质维护与认证管理工作,包括CCC认证、ISO9001质量管理体系等文件编制、内审及外审对接
3. 负责固定资产、办公用品、车辆及厂区环境等日常管理,控制行政成本,提升运营效率
4. 组织策划企业文化活动、会议接待、档案管理及重要文书起草,保障公司形象与信息规范
5. 协同人力资源开展员工关系、合规管理及政府事务对接,支持公司稳健发展
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 3-5年制造业企业行政管理经验,熟悉电线电缆行业或工业制造类企业运作流程者优先
3. 熟悉国家认证体系(CCC、ISO等)及行政法规,具备较强的制度建设与执行力
4. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力
5. 责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件,能适应开发区工作环境
行政主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
形象气质佳,25~40岁,身高160cm以上,公司管食宿
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配
4.推动企业文化建设与员工敬业度提升,妥善处理劳动关系与合规事务
5.参与公司战略研讨,提供专业人力资源支持与决策建议
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的HR体系搭建与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力
5.职业形象良好,责任心强,具备服务意识与全局观
行政人事主管
3000-8000元/月
行政经理1-3年大专行政费用预算/控制管理10人以上团队
1.招聘与配置(普工招聘及淡旺季人力调整)
2.培训与开发(岗前安全培训,安全教育)
3.绩效与薪酬福利(薪酬核算,绩效管理,成本控制)
4.员工关系与劳资处理(工伤处理,劳资纠纷,员工关怀)
5.制度执行与合规(制度落地,政府事务对接)
6.行政相关物资采购等工作。
有人事主管1-3年工作经验优先考虑
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
轻松前台上一休一
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖19点前下班接受无经验小白餐补其他行
1.形象良好,富有朝气与活力。
2.负责接待来访人员,做好登记并整理相关资料
3.实习期薪资3000+200全勤奖,转正后3500+200全勤奖+300饭补
4.工作时间:早上8点至下午6点
5.发薪日为每月15号,月休4天,支持灵活调休
6.公司环境融洽,工作氛围轻松,接受零经验入职
养殖员
招聘
岗位:限位栏,保育、产房饲养员,技术员
条件:55周岁之内、责任心强、接受封闭式管理、身体健康、能吃苦耐劳、会用智能手机,服从安排,过年,过节不回家者有红包发放,有无养殖经验皆可!
待遇:工资5000左右
双人间宿舍,免费无线网,卫生间浴室配备齐全,包吃包住,生活用品免费发放。
工作地点:驻马店市汝南县
联系人:张经理
文员
3000-5000元/月
文员1年以下高中8小时,双休
岗位职责:
1. 负责公司各类文件的分类、归档及日常管理,保障资料完整与安全;
2. 协助完成内外部文件的接收、登记与传递,提升办公流程效率;
3. 配合开展部门会议的筹备与协调工作,包括记录会议内容及落实后续事项;
4. 保持办公区域的整洁有序,确保各类办公设备正常使用。
任职要求:
1. 具备扎实的文字处理能力与良好的沟通表达能力,能高效处理文书事务;
2. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,具备基础数据整理能力;
3. 拥有较强的计划统筹能力和严谨的工作作风,可在多任务环境中保持准确执行;
4. 具备团队协作意识,能与同事密切配合,共同推进部门工作目标达成。
行政助理/入职缴五险/享受法定假期
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限长白班沟通能力
【岗位职责】
----长白班,纯办公室岗位,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需出差、无外出任务及业绩考核压力。
----公司提供系统化带薪培训,零经验者亦可快速上手,轻松适应工作节奏。
【任职资格】
----具备基础电脑操作能力,能使用办公软件,普通话流利;年龄要求20-39周岁,专业不限。
----热爱沟通交流,性格外向乐观,具备良好亲和力;工作细致踏实,责任心强,品行端正。
【工作时间】
----标准工作时段为(长白班)上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。
----享受国家法定节假日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦,均按规定休假;另享每年带薪年假,所有假期均为带薪假期。
----入职即签订正式劳动合同,次月起统一办理职工五险社保。
急招内勤岗位享五险一金
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限全白班
【岗位职责】:
1、接听并主动联系客户,了解客户需求,提供售前咨询与售后支持服务;
2、掌握公司产品信息,准确解答客户疑问并跟进处理相关问题;
3、与内部相关部门协作联动,确保服务流程顺畅高效;
【任职要求】:
1、年龄19—38周岁(以身份证为准),性别不限;
2、普通话流利,具备基础电脑操作能力;
3、积极上进,诚实守信;
【上班时间】:
8:30—12:00,14:00—18:30
周末双休,法定节假日享受带薪休假
【薪资待遇】:
1、薪酬结构:底薪(2700-4000)+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月,转正后稳定收入5000-8000元/月,优秀者月薪可达10000元以上,工资按月准时发放,无拖欠;
2、缴纳五险社保,享有节日福利及团队旅游、聚餐活动,每月、季度、年度均有奖金发放;
3、公司园区配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等生活娱乐设施;
4、无需倒班或夜班,零经验者可享带薪岗前培训;
【工作环境】:
1、每人配置独立办公工位和专用电脑,全程室内办公,无需外出奔波,办公环境恒温舒适(中央空调保障冬暖夏凉);
2、高端办公场所,全职在室内外作业,每位员工拥有专属工作区域及电脑设备,冰箱、微波炉等配套设施齐全;
3、团队氛围融洽,人际关系简单和谐,无资源竞争压力,无需迎合他人,专注完成本职工作即可;
4、诚邀您的加入,为您提供职业发展平台!环境优越,大型集团面向社会公开招聘人才,是您理想的成长舞台,欢迎加入世界500强企业,实现自我价值!
河南驻马店招聘:育肥猪场工人薪资:4800-5500元/月负责喂猪。治疗打针。1.承担猪场
4800-5500元/月
养殖员月结
招聘:育肥猪场工人
薪资:4800-5500元/月
负责喂猪。治疗打针。
1. 承担猪场猪只的喂养工作,确保饲料供应充足且喂养方式科学合理,保障猪只健康成长。
2. 负责猪只的疾病治疗与打针工作,具备准确诊断病情和熟练注射的技能,及时控制猪只疾病
行政办公专员+五险+节假日+无加班
4000-8000元/月
行政专员/助理经验不限高中全白班
【岗位职责】
- 通过电话、线上渠道与车主客户联系,协助完成车险续保及相关售后事宜
- 工作内容清晰,公司提供稳定客户资源,无需外出拓展业务
【职位要求】
- 年龄20-40周岁,具备基础电脑操作能力
- 工作认真负责,具备良好沟通能力及团队协作意识
【工作时间】
- 每日工作8小时,上午8:30-12:00,下午1:40-7:00
- 周末双休,法定节假日享受带薪休假
【薪资福利】
- 初期综合收入4000-5000元/月,转正后5000-9000元/月,高级岗位月薪可达万元以上
- 薪酬结构:2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴
行政办公专员欢迎新人+提供培训可实习
6000-12000元/月
行政专员/助理经验不限高中
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询,提供专业且满意的解决方案。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担业绩指标。
3、入职后享受带薪岗前培训,零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。
【任职要求】
1、年龄20-40岁,能熟练使用电脑,普通话表达清晰流畅。不限学历、不限专业,有客服从业经历者优先考虑。
2、具备良好的沟通能力与协调意识,性格外向,积极向上,具备较强的责任心和抗压能力。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。实行单双休轮休制,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,享受带薪年假,不安排加班。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,转正后月收入稳定在5000-8000元,高级岗位月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠。
2、提供系统化带薪培训,帮助员工快速适应岗位,无论是否有经验均可迅速上手。
3、享有年终奖、节日福利、住宿补贴、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假等全方位福利。
4、公司园区内配备员工宿舍、食堂,以及超2000平方米的健身房和多种文娱设施。
行政人事主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专
1、全面负责厂区人力资源与行政事务管理,搭建并优化人力资源管理体系及各项管理制度;
2、统筹招聘工作规划,开发多元化招聘渠道,完成简历筛选及面试安排,保障人员按需到岗;
3、主管厂区后勤日常运营,确保食堂、宿舍、环境卫生及后勤服务系统稳定有序运行;
4、起草并推行工厂各类规章制度,持续优化业务流程与管理机制;
5、主导厂区6S管理工作,制定实施细则与考核办法,定期开展检查、评比与整改,保障生产现场及办公区域整洁、规范、高效;
6、协同外部单位对接联络,配合完成资质申报、体系认证等相关工作;
7、牵头厂区安全管理工作,组织安全巡查,识别风险隐患,协调处置突发事件;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上工厂管理经验,有300人以上规模企业人事行政实操经历,熟悉工厂行政人事运作模式;
3、掌握国家劳动法律法规及相关政策,具备良好的沟通协调能力;
4、具备较强的组织推动能力与执行力,能独立应对复杂人事事务;
5、学习能力强,适应性强,能承受一定强度的工作压力;
联系电话: 陈女士***********
栏目概述
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