
房产置业顾问
2000-7000元/月
地产中介11-20人经验不限高中及以上新房二手房房屋租赁房屋买卖
房产经纪人20名
薪资:底薪2000-7000+提成,月休4天
工作时间:上午8:30-11:30
下午2:00-6:00
要求:年龄50岁以下,经验不限
电话:***********(微信同号)
房产经纪人
8000-13000元/月
地产中介社保经验不限高中及以上保障月薪二手房退伍军人带薪培训外地办公带薪年假房屋租赁实地看房房屋买卖
无责8000底薪+高额提成+带薪年假+车费报销+师傅一对一指导
【薪酬福利】
(本科学历7200+800房补;大专学历6200+800房补)
(退伍士兵5200+800房补,党员或士官退伍6200+800房补)
底薪+提成,租赁佣金高达35%,买卖佣金15%—45%
底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验
69%人员正常干:月入20000-30000
30%人员努力干:月入30000-50000
1%人员全力干:月入200000以上(上不封顶)
【其他福利】
①每月例会对表现优异者进行表彰,每季度举办菁英交流会
②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动
③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划
④关注员工个人生活,定期组织相亲联谊活动
⑤太屋大学提供职业生涯全程免费培训,配备专人带教
【任职要求】
1.大专及以上学历(退伍军人放宽至高中或中专),年龄18—****
2.擅长沟通,亲和力佳,具备良好判断力与职业素养
3.积极进取,学习能力强,敢于突破自我,追求卓越
4.服务意识强,工作踏实认真,品行端正,诚实可靠
房产经纪人
10-100元/天
地产中介经验不限学历不限
岗位职责:
1.从事房产买卖与租赁相关业务,提供专业化的咨询支持;
2.拓展市场资源,开发新客户并维护现有客户关系;
3.及时了解房地产市场行情,为客户制定合理的投资建议;
4.负责房产广告投放及房源信息的日常更新管理;
5.协助客户完成房产交易流程,提供买卖或租赁全流程服务。
任职要求:
1.具备高中或以上学历;
2.热衷于房地产领域,拥有良好的沟通表达与谈判能力;
3.具备一定的市场分析、营销策划及推广能力;
4.能适应较强的工作节奏,具备团队协作意识。
高中退伍|包住+月薪2W+无责8K
7000-12000元/月
地产中介包住生日福利经验不限大专及以上房产信息维护更新房源开发保障月薪二手房客户开发带薪培训豪宅二者兼具提供住宿
【行业最高无责保障薪资】
-退伍士官——无责底薪8000元
-退伍2年党员——无责底薪8000元
-退伍2年士兵——无责底薪6000元
-本科毕业学信网可查——无责底薪8000元
-大专毕业学信网可查——无责底薪7000元
-未毕业在读实习生——无责底薪5300元
【绩效福利】
1.超高提成比例:租赁业务统提35%,领先全行业租赁提成水平;买卖业务提成区间15%-45%,实现业内领先的开单效率;
2.丰富团队活动:季度旅游覆盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及国内热门目的地如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏;年度海外旅游涵盖美国、欧洲多国;定期组织部门团建,如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛事,以及员工生日庆祝等多样福利活动;
3.提供配套齐全的员工宿舍,步行10分钟可达公司,配备空调、洗衣机等基础家电,生活便利;
4.亲情游计划:邀请员工父母参与公司举办的晚宴活动,地点设于国际会展中心,并全额报销往返交通费用。
【培训晋升】
1.实行理论与实战结合的带教机制:拥有行业内最系统的带薪培训体系,配备高度负责的一对一导师指导;
2.每月提供3至4次系统学习机会,涵盖房地产法律法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识;即使零经验入行,只要踏实肯干,同样能实现职业突破;
3.清晰的晋升发展路径:初级经纪人(入职)—置业顾问(转正,周期2~4个月)—客户经理(约6个月)—店长(约12个月)—区域总监(约2年)—副总经理(约3年)。
应届生可投无责底薪8000包住
8000-9000元/月
地产中介包住社保经验不限大专及以上
【公司介绍】
1、上海首家房产经纪企业,拥有30年发展历程(品牌影响力强)
2、业务布局广泛,涵盖百货、奥特莱斯等领域(市场口碑佳)
3、高度重视人力投入,持续提升用工成本,坚持签订正式劳动合同(非外包模式)
4、门店平均业绩表现突出!(业务实力强劲)
5、后勤保障配置科学合理!(高投入带来高效率)
6、注重人才培养与投入!(体系完善+资源倾斜=行业黄埔)
7、店长及以上岗位薪资优厚!(自有资金支持,利润向员工倾斜)
【薪资构成】
收入与成长同步,发展路径清晰可见:
!!本科毕业:无责任底薪8000!!
!!专科毕业:无责任底薪6000!!
!!实习生:无责任底薪5690,取得本科学历后每月补发学历补贴2000!!
【公司培训】
1、由店长亲自带教,一对一指导,专业技能培养到位,助力新人快速上手,让优秀者更进一步
2、固定服务区域享住房补贴,全市700多家门店可灵活调配
3、买卖佣金提成比例15%~45%;租赁佣金提成35%
4、内部每三个月组织晋升考核,配套多项绩效奖励机制
岗位声明:该岗位为外部招聘职位,需到上海实地工作!!!!!入职即安排宿舍
房产销售顾问
2000-7000元/月
地产中介11-20人经验不限学历不限新房二手房房屋租赁房屋买卖
房产经纪人20名
工资:底薪2000-4000+提成,月休4天
上班时间:上午8:30-11:30下午2:00-6:00
要求:50岁以下,有无经验均可
电话:***********(微信同号)
高端置业顾问年薪30万起5A级办公环境
1.5-3万元/月
地产中介五险一金年终奖经验不限高中及以上交易手续办理房产信息维护更新退伍军人客户开发受理客户咨询保障月薪有销售经验或者有想法,不甘平庸的人带薪培训商业地产带薪年假实地看房购房优惠房屋买卖
一、薪资待遇:
1、无责任底薪:4000-6000元
2、月度业绩达标奖金:5000-20000元
3、无需相关经验,入职配备专人一对一辅导
4、业绩提成比例35%-40%(项目货值200万起,业务员平均年薪30万-50万,表现优异者年收入可达百万)
5、五险一金、年终奖金、季度国内旅游、年度海外旅游等福利齐全
6、带薪年休假12天,工龄每满三年额外增加5天
二、工作环境:
高端写字楼办公,工作地点为售楼处,环境舒适宜人,非传统中介模式,不设线下门店!
三、学习与晋升:
公司提供系统化培训课程,从零基础起步,分阶段进行能力提升培训。2025年计划内部培养10位经理、3位总监,无空降机制,不唯资历,只看能力,为你提供广阔的发展平台!
四、公司福利:
月度优秀团队旅游、季度周边游、年度精英海外游
开单奖励、月度现金奖励、销售冠军奖、季度现金奖、年度大奖等多项激励
公司地址:郑州金水区楷林IFC-D座2002
退伍军人优先+底薪8000+住房补贴
8000-9000元/月
地产中介包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上二手房二者兼具房屋租赁房屋买卖
薪资福利:
1、无责任保底月薪8000元,租赁业务新人享受35%高提成,买卖业务提成比例达15%-45%,为行业领先水平,另享开单现金奖励、旅游激励、晋升机会及五险一金;新员工平均年薪10万-20万元,入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。
2、晋升机制:所有管理岗位均从内部选拔晋升,业绩与服务品质达标者可参与公开、公平的晋升评选流程,各级别配备专业深度培训体系,助力持续成长!
3、保险补贴:公司提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,并设立员工互助金。
4、奖励制度:设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多项激励。
5、员工活动:定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球赛事等,注重工作与生活的平衡,营造如家般温暖氛围。
任职要求:
1.年龄21-30岁,具备实习经历或校内活动组织经验(办公地点位于上海市中心南京西路区域,主要服务中高端客户群体);
2.全日制专科及以上学历,个人征信良好,退役军人学历可适当放宽;
3.公司提供业内领先的岗前系统培训,培训合格后正式上岗;
4.普通话标准,执行力强,具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力;
5.性格积极乐观,诚实守信,工作主动,重视团队协作。
国民链家、品质为先:
我们招聘的是未来公司的事业合伙人!
我们期待热爱生活、专注实干的人才加入!
我们坚持因材施教,实行一对一师徒带教模式,实现共同成长与共赢!
平台优势及发展空间:
1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产服务企业之一,深耕上海市场29年,始终追求卓越服务品质;
2.内部工作系统持续迭代升级,保持年轻化与高效竞争力,平台优势显著;
3.坚持高标准、高质量服务理念,全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。
常见问题说明:
1.薪资待遇如何?
经纪人年收入普遍在10万至100万元之间,业绩突出者可突破百万,进入公司精英会层级,首年收入多集中在20万元左右。
2.住宿如何安排?
目前行业普遍不统一安排住宿,考虑到每位伙伴对居住环境的需求不同,且市中心房租相对较高,公司提供8000元保底薪资支持。同时,依托行业资源,我们将根据个人预算、租金控制和居住偏好,协助在职员工寻找合适房源或合租方案,优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。
3.是否有人带教?
入职后一周内即配备店长与专属导师,实行1对1带教制度,这是公司长期坚持的文化传统。
4.面试流程是怎样的?
共三轮面试环节:初试、复试、终试。如有意向加入,请提前做好充分准备。
以上为现阶段主要问题解答,其他疑问欢迎私信交流。天生我才必有用,相信每一位都是潜力之才,诚挚期待你的加入。
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
试用薪资:8000元/月
【温馨提示:工作地点在上海!】
百度推广运营+双休+五险
7000-12000元/月
其他销售职位社保经验不限学历不限
岗位职责:
主要负责与客户沟通,在百度地图平台进行广告位投放,协助客户开通线上店铺并开展推广宣传等广告类产品的运营服务。
任职资格:
1、年龄22-40岁
2、热爱销售工作,具备较强的学习能力与沟通表达能力
3、性格坚韧,反应灵敏,拥有良好的应变能力和抗压能力
4、有强烈的赚钱意愿
福利待遇:
1、薪酬:底薪+高额提成,上不封顶,多劳多得,综合收入8K-12K
2、福利:社会保险+带薪年假+节日福利+各项法定节假日
3、培训:提供百度产品专项培训+销售技能提升培训+互联网行业知识学习
4、晋升:实行季度考核,表现优异者可获得季度晋升机会
5、发展路径:销售代表—部门组长—部门经理(组建团队)
业绩达标福利:
当月完成30单,享受双休
当月完成40单,双休,30分钟内迟到不计入考勤
当月完成50单,双休,30分钟内迟到、早退不计入考勤
当月完成60单,上四天休三天,30分钟内迟到、早退不计入考勤
招房产经纪人新手勤奋进取包教带开单
4000-8000元/月
地产中介社保经验不限高中及以上房产信息维护更新新房二手房退伍军人受理客户咨询带薪培训商业地产二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖
职位要求:性格积极乐观,能吃苦耐劳,工作踏实认真
工作内容:
1、通过电话更新房源租赁与销售信息。
2、通过电话维护与房东的长期合作关系。
3、主动开发潜在客户资源。
4、根据客户需求精准匹配合适房源。
5、陪同客户实地看房。
6、协助房东与客户达成交易。
7、负责新房项目的推广与销售。
薪资待遇:无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元(学历补贴或退伍军人补贴)+提成(45%-65%)
工作时间:
春夏:上午8:30-12:00,下午14:30-19:00
秋冬:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30
公司实力:
河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店,全面覆盖南阳市各大核心商圈,具备系统化的培训机制和清晰的晋升路径,企业文化和团队氛围成熟。
工作地点为市区范围内,根据住址就近分配。
平顶山宝丰县招电焊、不锈钢安装、光伏安装、工地小工/杂工
1-1.1万元/月
小工电焊光伏安装不锈钢安装3-5人完工结算陆地光伏
平顶山市宝丰县招电焊、不锈钢安装、光伏安装、工地小工/杂工
平顶山新能源30/H长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!
有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!
新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住
新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!
小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
----------------------------------------
【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请工作地点在苏州(凭车票报销)
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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房产销售专员
6000-20000元/月
房产销售6-10人经验不限高中及以上门店销售较多外勤销售额提成新房二手房二者兼具
岗位职责:
1.负责客服团队的整体管理与指导,提升团队服务质量和效率;
2.制定和优化客户服务流程,确保服务标准的执行与持续改进;
3.处理客户咨询、投诉,提供有效解决方案,维护公司品牌形象;
4.收集并分析客户反馈,推动产品和服务的改进;
5.与相关部门协作,确保客户问题得到及时响应和有效解决。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标;
2.有丰富的客户服务经验,熟悉房产行业者优先;
3.具有较强的分析能力和问题解决能力,能够从客户反馈中发现问题;
4.注重细节,能够高效处理多任务并保持服务质量;
5.优秀的跨部门协作能力,能够推动项目进展。
销售经理
2000-3000元/月
房产销售1-2人经验不限学历不限
【诚聘精英共筑未来】
我们不只销售空间,更在兑现对家的想象。如果你相信土地之上承载的不仅是建筑,更是万千家庭的梦想;如果你擅长将蓝图转化为触手可及的生活愿景——这里是你理想的舞台。
岗位:地产销售顾问
要求:
热爱与人连接,相信真诚是最好的说服力
具备挑战高目标的魄力与韧性
有销售经验者优先,但初心与学习力更被看重
我们提供:
行业内具有竞争力的佣金及晋升通道
系统化专业培训,助你快速成长
与优秀团队并肩,共享市场机遇
加入我们:
用专业创造价值,以口碑赢得尊重。在这里,每一份付出都将被看见,每一次突破都将被喝彩。
简历投递:XXX
咨询电话:XXX
——与远见者同行,共赴广阔天地——
房地产销售岗位
1-3万元/月
房产销售社保保险五险一金年终奖五险20人以上经验不限学历不限代理商销售网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
我是我5i5j集团公司的业务经理,欢迎有志同道合的朋友加入我们单位,真诚邀请:
工作内容:1.负责客户接待,咨询工作;2.了解客户需求,看房,促成买卖或者租赁业务;3.负责公司房源开发与积累;4.做好售后服务,提升客户满意度和公司品牌价值。
福利待遇:底薪3000-6000(学历)超高统提佣金(45%~70%)五险一金团建活动旅游。
房产合作伙伴
2-3.5万元/月
房产销售社保五险一金6-10人经验不限学历不限二手房房屋买卖
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配,提供专业咨询服务
2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务,确保交易安全高效
3.维护新老客户关系,持续跟进客户需求,提升客户满意度与口碑推荐
4.收集并更新市场动态与房源信息,精准把握区域房价走势与交易政策
5.配合团队完成业绩目标,积极参与业务培训与经验分享,提升专业能力
任职要求:
1.学历不限,有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑
2.普通话流利,具备良好的沟通能力和服务意识,能快速建立客户信任
3.熟悉当地房地产市场,对房产交易流程有一定了解
4.工作积极主动,责任心强,具备较强的抗压能力和目标达成意识
5.持有相关从业资格证书者优先,条件优秀者可适当放宽要求
销售
3000-8000元/月
网络销售学历不限
薪资待遇:无责底薪2500十高额提成十高额奖金(月入保底4000,多劳多得)
上班时间:早上9点-12点,下午1点半-7点
每个月四天公休,自由调休!这是第八家分公司,全程有人带,工作氛围好,有休息室,发展前景广阔,快加入我们吧
银行渠道专员
8000-13000元/月
电话销售社保经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约客服经验其他产品/服务互联网金融普通话标准金融产品客户签约电话销售经验其他沟通能力强
法定节假日休息
【职位描述】
1、接待自主在线提交贷款申请的客户(无需外呼非意向名单):
2、评估并掌握客户实际需求,匹配最优融资解决方案(无需主动求单):
3、配合客户完成审批流程(放款高效、周期紧凑):
4、提供全流程贷前、贷中与贷后支持,提升客户复购率(无需盲目拓客):
【福利体系】
1、无责任底薪3500元+15%-40%提成+20000元月度奖金
2、新人试用期月均收入1-2万,转正后5-7万,收入上不封顶(真实薪资水平)
3、按规定缴纳五险
4、每年提供3-4次晋升机会,内部竞聘透明公正,无空降岗位:
5、公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心
6、月度、年度抽奖活动频繁,苹果系列产品赢到手软:
任职要求:
想赚钱想赚钱想赚钱!!!
可口可乐舞钢销售代表
4000-6000元/月
销售专员社保1-3年大专及以上地推
在舞钢有稳定居所和交通工具,能接受公司安排的工作地点(含周边乡镇)
具备良好的沟通能力
对市场营销类岗位有强烈兴趣
富有开拓意识和抗压能力
踏实肯干,责任心强
保险状态正常,无遗留问题,可办理新增或转入我司
入职后享受具有竞争力的薪资待遇、完善的保险保障及多元化的培训发展机会
五险一金/高薪/双休/社区金融
8000-13000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜互联网金融个人(ToC)网络销售面销/陌拜经验公关/传媒金融产品电话销售经验网络营销经验
【关于我们】:
这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”,也是未来集团的重点核心项目。岗位名称为“社区金融运营专员”。
【工作内容】:
通过公司系统分配,负责维护400个固定区域内已购买平安产品的老客户(平均每月新增20-30名),不涉及电话销售!使用企业微信添加客户并建立长期专属关系,后续通过企业微信进行日常互动与服务,如分享热点资讯、健康养生知识,发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、赠险权益、生日抽奖等多样化福利。
主要职责是客户关系维系,同时可推荐平安银行信贷理财、平安陆金所、互联网+线上商城等集团旗下子公司的产品,成功出单即可获得10%-50%的相应提成。
本岗位以客户服务与运营为主,续费业务为辅,续费部分设有额外奖励。无需强行推销,只需做好服务,客户需求自然产生,适时介绍和推荐即可。也可主动拓展销售机会,多劳多得。服务客户数量随工作时间增长而积累,部分资深员工仅月度续费佣金即可达到数千至数万元。
总结:非电销岗位!工作模式类似社区社群运营管家,符合未来服务趋势。在持续维护客户的过程中,若客户产生产品需求,可协助其办理新单或续保原产品。工作节奏轻松,无加班要求。
【岗位优势】:
1.公司提供精准在保客户资源,无需自行拓客,按就近区域划分管理。
2.拥有覆盖全金融领域的丰富产品线,灵活选择适配业务方向,分散发展风险。
3.提供高额度无责任底薪及新人专项补贴,首年享受双倍佣金政策,保障新手期平稳过渡,整体收入水平具有竞争力。
4.工作简单易上手,主管一对一指导,全程陪同沟通客户,由专业金融导师手把手带教。
5.公司配备线上坐席及电销团队,协助获取新客户并协助构建个人私域流量池。
6.支持多渠道对接,遇到问题可随时咨询,响应高效。
7.实行双轨制用工机制,转正后可根据个人情况自主选择发展方向。
8.提供免费职业技能认证培训机会,涵盖金融、医疗、保险等多个领域。
9.时间安排自由充裕,周末双休,兼顾生活与工作平衡。因此当前岗位招聘标准相对较高。
【岗位要求】:
学历:大专及以上(学信网可查)
年龄:25-40周岁
经验:
①具备2年保险销售经验,或3年金融行业从业经历,或10年销售工作经验;无经验者亦可,公司将提供体系化培训
②热爱金融行业,具备良好的客户服务意识,善于沟通协作,学习能力强
③积极进取,对职业发展有清晰规划,愿意追求高收入目标
【福利待遇】:
1、薪资结构:无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金,综合月薪8k-60k
2、社保公积金:缴纳六险一金(含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险、企业补充保险及住房公积金),提供完善晋升路径,新部门新岗位,3-6个月可晋升主管
3、工作时间:上午8:30-10:30,下午17:00-18:00,周末双休,杜绝加班。享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假及带薪158天产假。世界500强企业优质福利等你体验!
网络医助销售
4000-8000元/月
网络销售1-2人经验不限中专及以上基本坐班按单提成阶梯式提成
网络医助销售:|高提成+快晋升+年轻化团队,就等一个发光的你!优秀者可放宽学历条件!办公室办公,无需出差,无需跑业务!
公司简介
我们是一家互联网领域的创新型销售公司,我们依托大数据,精准获客系统(日均派发50+优质客户资源)为客户提供优质产品与服务。凭借高效的运营模式与成熟的客户资源体系,以及扁平化管理,拒绝层级束缚,现诚邀有志之士加入,共拓商业版图!
岗位职责
1. 高效对接公司分配的优质客户资源,通过电话、线上沟通等方式挖掘客户需求,推动产品销售转化;
2. 制定客户跟进计划,完成销售目标,达成业绩指标;
3. 建立并维护长期稳定的客户关系,提升客户满意度与复购率;
4. 分析市场动态与客户反馈,为产品优化及营销策略提供建议。
任职要求
1. 大专学历(优秀者可放宽),医学相关专业者优先;
2.熟练使用计算机、Excel等办公软件;
3. 具备出色的沟通能力、抗压能力与目标导向意识,善于把握客户心理;
4. 对互联网医学行业有热情,能适应快节奏工作,接受弹性排班。
我们提供
1、高竞争力薪酬:底薪+高额提成+绩效奖金,月均收入8K-15K,上不封顶!
2、完善福利体系:带薪年假、节日福利、定期团建;
3、成长型平台:系统化新人培训、资深导师带教、透明晋升通道(医助销售专员→主管→经理);
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岗位职责:
1. 通过多种渠道(如线下活动、社群运营、客户转介绍、特别是农村老家的左邻右舍)开发潜在客户。
2.专业服务与匹配推荐:为会员提供专业的婚恋咨询与指导,基于公司数据库和您的专业判断,进行精准的人选匹配,安排并协助会员进行初次约会,提供必要的指导和心理疏导。
3.全程陪伴与关系推进:进行约会后的跟进,帮助会员解决沟通中出现的误解与矛盾,全程跟踪服务进度。
4.活动与社群运营支持:协助策划和组织各类线上/线下主题交友活动(如读书会、桌游局、户外徒步等),
5.品牌形象塑造:代表公司专业、可靠、温暖的品牌形象,持续为客户传递正能量和幸福感。
任职要求:
1.核心素质:性格开朗,亲和力强,真心喜欢与人打交道,具备出色的沟通与共情能力,能迅速与陌生人建立信任。
2.经验与技能:学历专业不限,但人生阅历需丰富:对情感、人际关系有自己独到的、成熟的理解。
3.具备良好的学习能力:愿意接受公司系统的专业培训,掌握现代婚恋咨询与沟通技巧。熟练使用智能手机,具备基本的数据记录和线上沟通能力。
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1、热爱儿童摄影事业,能准确把握客户真实需求
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