【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.超高提成比例：租赁业务统提35%，领先全行业租赁提成水平；买卖业务提成区间15%-45%，实现业内领先的开单效率； 2.丰富团队活动：季度旅游覆盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及国内热门目的地如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏；年度海外旅游涵盖美国、欧洲多国；定期组织部门团建，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛事，以及员工生日庆祝等多样福利活动； 3.提供配套齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； 4.亲情游计划：邀请员工父母参与公司举办的晚宴活动，地点设于国际会展中心，并全额报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训体系，配备高度负责的一对一导师指导； 2.每月提供3至4次系统学习机会，涵盖房地产法律法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要踏实肯干，同样能实现职业突破； 3.清晰的晋升发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，周期2~4个月）—客户经理（约6个月）—店长（约12个月）—区域总监（约2年）—副总经理（约3年）。

房产经纪人20名 工资：底薪2000-4000+提成，月休4天 上班时间：上午8:30-11:30下午2:00-6:00 要求：50岁以下，有无经验均可 电话：***********（微信同号）

房产经纪人20名 工资：底薪2000-7000+提成，月休4天 上班时间：上午8:30-11:30 下午2:00-6:00 要求：50岁以下，有无经验均可 电话：***********（微信同号）

无责8000底薪+高额提成+带薪年假+车费报销+师傅一对一指导 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专学历6200+800房补） （退伍士兵5200+800房补，党员或士官退伍6200+800房补） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%人员正常干：月入20000-30000 30%人员努力干：月入30000-50000 1%人员全力干：月入200000以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对表现优异者进行表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期组织相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供职业生涯全程免费培训，配备专人带教 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

【公司介绍】 1、上海首家房产经纪企业，拥有30年发展历程（品牌影响力强） 2、业务布局广泛，涵盖百货、奥特莱斯等领域（市场口碑佳） 3、高度重视人力投入，持续提升用工成本，坚持签订正式劳动合同（非外包模式） 4、门店平均业绩表现突出！（业务实力强劲） 5、后勤保障配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、注重人才培养与投入！（体系完善+资源倾斜=行业黄埔） 7、店长及以上岗位薪资优厚！（自有资金支持，利润向员工倾斜） 【薪资构成】 收入与成长同步，发展路径清晰可见： !!本科毕业：无责任底薪8000!! !!专科毕业：无责任底薪6000!! !!实习生：无责任底薪5690，取得本科学历后每月补发学历补贴2000!! 【公司培训】 1、由店长亲自带教，一对一指导，专业技能培养到位，助力新人快速上手，让优秀者更进一步 2、固定服务区域享住房补贴，全市700多家门店可灵活调配 3、买卖佣金提成比例15%~45%；租赁佣金提成35% 4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励机制 岗位声明：该岗位为外部招聘职位，需到上海实地工作！！！！！入职即安排宿舍

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成奖励：租赁统提35%，领先全行业租赁提成比例；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单转化率； 2.季度旅游福利（覆盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲多国线路）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤聚会/篮球赛事）、员工生日庆祝等丰富活动，打造温馨企业文化； 3.免费提供员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实操的导师带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月组织3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等全方位业务知识；即使零经验入行，只要踏实肯干，同样成就非凡； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；

岗位职责： 1.从事房产买卖与租赁相关业务，提供专业化的咨询支持； 2.拓展市场资源，开发新客户并维护现有客户关系； 3.及时了解房地产市场行情，为客户制定合理的投资建议； 4.负责房产广告投放及房源信息的日常更新管理； 5.协助客户完成房产交易流程，提供买卖或租赁全流程服务。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.热衷于房地产领域，拥有良好的沟通表达与谈判能力； 3.具备一定的市场分析、营销策划及推广能力； 4.能适应较强的工作节奏，具备团队协作意识。

岗位职责: 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，; 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料; 5、每日完成规定的量化指标; 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议; 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排; 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。薪资底薪 1、无责4000+30%-75%高提成+免费住宿 2、节假日公司福利、每月团建工作时间 1、8:30-11:3014:30-19:30 2、做六休一

1.有眼镜工作相关经验的 2.有团队协作配合精神的，

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

汝州市市区有多处民房抹灰

活在扬州市邗江区招工地小工/杂工 需要50到60年纪大的养老活儿 扫扫地洒洒水 铺铺盖盖

河南平顶山招聘物流装卸工岗位，要求应聘者会骑电三轮，年龄适中，薪资月薪为3500至4000元，工作时间早七晚七，提供早中餐。

找烧烤老师一名，工资面议

平顶山市郏县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆需要2人点工，工资详谈一户一结。

二、岗位职责 负责客户全流程服务：接待咨询、需求匹配、带看、谈判签约、售后跟进，提升成交与复购 拓展房源与客源：线上线下获客、维护业主关系、建立本地资源渠道 跟进交易全流程：对接法务、金融、过户等环节，保障交易安全高效 维护客户关系：定期回访、建立信任，提升口碑与转介绍 完成业绩目标：遵守公司制度，配合团队管理与培训，提升专业能力 三、任职要求 年龄20-45岁，学历不限，有销售/房产/服务行业经验优先 沟通表达强，抗压能力好，目标感强，执行力强 熟悉本地市场优先，有客户资源、渠道资源优先 诚信正直、服务意识强，有团队合作精神 会使用手机/电脑基础操作，愿意学习提升 四、薪资福利 底薪+高提成+开单奖+绩效奖+年终奖 带薪培训、晋升通道（经纪人→店长→区域经理→区域总监） 社保、节日福利、团建、带薪年假 完善工具支持、客源支持、门店资源支持

工作内容：（专注租赁无中介费～不涉及房产买卖～无需穿工装） 1、公司提供真实房源，负责在抖音、小红书、闲鱼、安居客等线上平台发布房源信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排对接，带领看房并协助完成租房合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，房屋品质高，配备齐全家具家电，提供全流程租房服务，主营日租、短租（2个月起）、长租等多种模式 2、团队全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房业务流程，快速掌握成交技巧，预计3~7天内实现开单 3、房源来自房东直接委托，无中介环节，租客可灵活选择付款方式，支持等方案 4、岗位自由度高，无需穿戴统一制服 岗位要求： 1、性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间：上午9:00-下午6:30，中间时段可自行安排，准时下班，无强制加班 薪酬福利： 综合月收入8000-14000元，上不封顶，设有周激励、月度奖金、年终奖励等多项激励政策 每出租一套房源可获得600-800元提成，每收一套房源可得1000-1600元奖励，机会只等你来把握！ 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加休假天数 面试地址：中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点：郑州市各区均设门店，共18个网点，根据住址就近分配

岗位职责 1. 负责线上渠道房源的发布、维护及信息更新，及时回复客户咨询，高效对接租房需求 2. 接待来访客户，了解其实际需求，精准推荐合适房源，陪同看房并详细介绍房屋情况与周边配套 3. 协助客户完成租赁合同签署，推进交易流程顺利完结 任职要求 1. 年龄22-35岁，具备良好沟通能力，服务意识强 2. 熟悉郑州本地租赁市场者优先，接受零经验入职 3. 工作态度端正，耐心细致，具备长期稳定工作的意愿 4. 能熟练操作智能手机，掌握基础电脑操作即可 薪资福利 1. 无责任底薪+高额提成+业绩奖励，整体收入无上限 2. 公司提供稳定优质房源资源，无需自行开发客户 3. 提供带薪岗前培训，实行一对一辅导，快速掌握业务流程 4. 每年组织两次以上全国范围旅游，节日福利、团队活动丰富多样 5. 办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 工作地点 郑州市区18个门店（可结合居住地就近分配） 我们期待你：踏实勤奋、渴望稳定增收、有志于在房产租赁领域长期发展，公司搭建平台，收益取决于付出！

工作职责 1. 负责公司数千套跨区域房源的多渠道信息发布与推广，提升房源展示量和关注度。 2. 在线响应客户咨询，准确匹配客户需求并提供专业租赁方案，线下组织带看及完成签约全流程服务。 3. 协调房东与租客之间的沟通，协助处理租赁过程中各类问题，确保服务流程顺畅。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，性格乐观积极，有较强的责任心和服务意识。 2. 不要求具备行业经验，入职后享受带薪培训及主管一对一指导，快速掌握业务操作。 3. 为人踏实勤奋，认同按劳分配的激励机制，愿意通过自身努力实现收入突破。 补充说明 1. 薪资构成：底薪3000元+房补500元+全勤200元+30%-40%高比例提成+开单奖金，新人平均月薪6k-8k，后续续签可带来持续性收益增长。 2. 福利待遇：提供带薪培训、每月团队聚餐、定期组织大型团建活动。 3. 工作时间：早九晚六，每月休息四天，支持灵活调休

一轮面试！通过率高！今天面完明天即可入职！ 工作地点：西安市内多区域均有岗位，就近安排！ 欢迎应届生、新人小白及零经验者加入！ 开单轻松！市场需求大，业内成交率领先，月保底收入7k+ 【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w） 1、新人无责任底薪3500-4000 + 佣金提成25%~70% + 五险一金 + 全勤奖 + 带薪年假 + 开单奖励 + 月度奖金 + 国内外旅游机会 + 节假日福利 + 生日礼物 + 工装配备 2、办公物资统一发放，含笔记本、工牌、领带等 3、每月组织团建活动，火锅、奶茶、甜甜圈畅享 【工作内容】（客户资源由公司提供） 1、通过企业平台系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供端口权限，在贝壳网发布房源信息 3、线上与客户沟通后预约时间，线下带领客户实地看房 4、协助客户完成合同签署，推动租赁或买卖交易达成 5、客户均为主动咨询，成交概率高，上手简单快捷 【职位要求】 1、不限经验，欢迎充满活力的求职者——哈哈 2、态度积极，有较强的进取心和工作热情 【培训机制】（无需担心经验问题） 为期三天带薪房产知识培训，实行师徒制，配备专属导师一对一辅导 【职业发展路径】 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域经理 → 城市总经理 【工作时间】早9点至晚7点，中午休息两小时，每周工作六天，休息一天

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

销售精英5名，要求形象好，气质佳，沟通能力强，从事过销售行业优先考虑。年龄要求：25岁-45岁之间。薪资待遇5000-12000元.联系电话：

足浴店招聘一名收银及客户接待人员 要求具备相关岗位工作经验

一、主要职责 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息。 2.陪同客户看房，解答客户关于房型、价格、物业等问题。 3.促成交易，负责谈判及合同签订过程。 4.提供售后服务，包括协助客户办理贷款、过户等手续。 二、详细工作内容 1.客户沟通与关系维护 *接待来访客户，了解需求并提供专业咨询。 *通过电话、邮件等方式，跟进客户需求变化。 *建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度。

法定节假日休息 【职位描述】 1、接待自主在线提交贷款申请的客户（无需外呼非意向名单）： 2、评估并掌握客户实际状况，匹配最优融资方案（无需主动推销）： 3、配合客户完成审批流程（效率高、放款快）： 4、提供专业贷前、贷中与贷后支持，提升客户复购率（无需盲目拓客）： 【福利体系】 1、无责任底薪3500元+15%-40%提成+20000元月度奖金 2、试用期新人平均收入1-2万，转正后5-7万，业绩优异者上不封顶（真实收入参考） 3、按规缴纳五险 4、每年开放3-4次晋升通道，全员竞聘，无空降岗位： 5、公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心 6、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品赢到手软： 任职要求： 想赚钱想赚钱想赚钱！！！

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能为客户提供专业的定制化解决方案，达成销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行当日费用可报销，差旅费当日结算

平顶山叶县和郏县大量招业务合伙人，市场最高价，到手350+，结算快。

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1. 薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2. 社保+商业保险： 养老、医疗、失业、工伤、生育保险全覆盖，额外配备商业重疾险，同时享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评定，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日享受带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

【岗位】 电话客服岗，以电话形式依据银行相关流程与标准，对信用卡逾期账户进行提醒及通知服务； 专科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 个人征信记录良好，无逾期情况； 入职即缴纳五险一金，每月20日准时发放薪资，从未出现延迟或拖欠； 【工作时间】 8:30-12:00；14:00-18:00，每周固定周日休息，周六如需加班按规定支付加班费； 【薪资】 结构：无责任底薪+提成+补贴 新人月收入稳定在5000-8000元 在职员工月收入稳定9000元以上 表现积极者月薪可达1.5万元以上 【福利】 1、每季度享有调薪机会，另设月度及季度奖金激励 2、基础保障：五险一金、法定节假日休假制度、公司组织的国内外公费旅游活动 3、节日关怀：妇女节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品 4、享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家规定各类法定假期