岗位职责: 1. 通过在线平台及时响应并解答客户咨询，提供优质的售后服务 2. 准确处理订单、物流、退换货等常见问题，保障客户购物体验 薪资待遇：3800无责底薪加提成加绩效 正常做新人阶段到手4500-6000 第二、三个月业务熟练后薪资4500-8000 岗位福利：购买本地社保 下午茶 公司规模大可向上晋升（3个月一次）晋升通道透明 每年一次提薪机会 还有年终奖 工龄奖 年假 年度旅游等

岗位职责： 1、负责店铺售前/售后阶段的客户咨询接待工作； 2、通过客服工具及时、高效、妥善处理客户的各类问题，提升服务体验； 3、完成上级安排的其他工作任务，配合大促期间的排班需求。 岗位要求： 1、年龄18-40岁，熟练操作电脑，打字速度不低于50字/分钟，有京东/天猫3C类目经验者优先考虑； 2、具备良好的服务意识，沟通表达顺畅，富有亲和力； 3、工作认真细致，有耐心，善于思考，能承受一定工作压力； 4、听从工作安排，具有责任心及团队协作精神； 5、学习能力强，能快速掌握产品知识，准确且耐心地回应客户疑问。 工作时间： 早八晚五 早九晚六 薪资待遇： 平均薪资4000-5000

年龄一般在******之间 打字速度通常需达40-60字/分钟以上，具备较强的文字表达与理解能力 性格耐心细致，富有责任心和服务意识，能够适应轮班工作安排 工作经验不限，欢迎应届毕业生或有志于转行的伙伴加入！我们提供系统化培训

一、工作描述 负责品牌售后服务，工作内容简单轻松，无销售任务，无需加班 二、工作时间 长白班，上午9点至下午6点 三、薪资待遇 底薪3100元+绩效奖金，综合收入4000-6000元，每周工作五天，休息两天 四、岗位要求 年龄在18至38周岁之间，具备基础电脑操作能力，性别不限 五、福利待遇 提供住宿安排，依法缴纳五险一金，享有餐费补贴，员工生日礼品、法定节假日福利、带薪年假等多项福利

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.有客户服务或售后支持经验者优先 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

我在凡间当佛系售后客服 【不卷·不销·不加班·纯快乐岗】 上一世，被996压垮、被KPI折磨疯、被职场PUA到自我怀疑。 重来一回，我果断改写命运，告别内耗战场， 选个神仙售后位，安心摸鱼过日子。 你的神仙日常 - 纯售后岗位！不背销售任务、不开发客户、不考核业绩 - 上班时间早10:00，下班时间晚18:00，到点就走，绝不拖堂 - 无高压指标、无团队内耗、无离谱考核，上班如带薪度假 你的逆天待遇 - 月薪5000–8000，收入稳定，覆盖日常开销无压力 - 每月休息4天，自主排班，可拼双休，灵活安排个人时间 - 零销售负担，无需拼业绩、抢提成、搞竞争 - 团队氛围松弛，同事性格正常，沟通简单不费神 重生宣言： 早十晚六准时下班，休假节奏自己掌控，收入够用、工作清闲，专为想过平静生活的你量身打造。 别再投胎进打鸡血公司了， 来这里直接脱离苦海，安稳修仙。

理想作息：早8晚5 或 早9晚6 长白班，每周工作五天，休息两天，助您轻松实现工作与生活的平衡。 无忧薪酬： 无责任底薪 3100 元 + 200 元全勤奖励 + 绩效奖金。 综合月收入 4000 - 6000 元，付出必有回报，薪资体现价值。 暖心福利： 五险一金：健全的社会保障体系，为您的未来保驾护航。 节日关怀：法定节假日礼品、生日专属福利等，温暖常在，仪式感十足。 成长支持：提供系统化岗前培训，快速适应岗位，入职更安心。

特别招聘售后专员底薪3500元～ 8000 条件:1必须要25-45周岁+大专及以上学历 2保证95%出勤 3上班时间早上8:00-11:30下午2:00-5:00 4每周周六周日休息+法定节假日休息 联系电话

工作内容：处理平台店铺用户的售后相关事宜，不包含销售任务，属于纯粹的售后文职类工作。 工作时间：每天工作8小时，每月休息6天。 薪资待遇：5000 福利待遇：缴纳五险一金 提供住宿 节假日福利

纯在线打字解答，为美团商家提供咨询服务 每天8小时轮班制，不加班，到点下班 月休6-8天，节假日轮休 综合月薪：4000-6000+ 年龄18-35周岁

潍坊市奎文区招装修木工 电梯门套包封木基层，下料，阻燃板断面刷防火涂料，包封， 30一个，共180个左右

有在山东潍坊附近的包棉工用两个联系电话

潍坊共达电声直招正式工 主营：音响、麦克风、蓝牙耳机、扬声器 亮点优势 上市大厂直招，无套路不收押金 包吃包住全免费，省下生活费 恒温无尘车间，车间坐岗 每月15号准时发薪，综合5500-7500 招聘要求 男 16-35 岁、女 16-40 岁 身体健康、识字就行，服从管理即可 上班模式 两班倒轮换，月休4天，不强制加班 住宿待遇 宿舍空调+热水器+独立卫浴齐全️ 面试当天安排住宿 地点：潍坊坊子区

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2. 策划直播脚本，配合运营完成主题场次、促销活动及品牌推广任务 3.维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，引导点赞、关注、下单等转化动作 4.配合团队完成短视频拍摄、素材剪辑及私域引流等协同工作 5.定期复盘直播数据，优化话术与表现力，持续提升转化效果 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 有无经验均可

你是否厌倦了“996”的疲惫？
你是否渴望一份既能搞钱又能顾家的工作？
你是否想找个大平台，但不想被无休止的加班耗尽热情？ 机会来了！我们正在寻找这样的你！ 招聘：售后服务和助理专员 工作时间： 上午 8:30 - 11:00，下午 14:30 - 16:30 双休+法休 工作内容：接待咨询 解答疑问 维护客户 薪资待遇：综合薪资3000+，入职即享商业保险 完善的培训体系：不用担心没经验，我们有成熟的培训团队带教。 清晰的晋升路径：不看资历看能力，最快半年晋升管理层。 咨询电话：

不用地推、不用陌拜，纯线上客服售后 零基础可学，老员工一对一教 主要解答商户POS机使用、到账、费率、激活问题 工作简单轻松，都是固定话术，上手就会 要求：会玩手机、会打字、脾气好、愿意长期干 薪资：底薪+高提成，多劳多得，稳定月薪可观 坐班办公，氛围好，留人率高，想找稳定工作的速来！

北京招聘：导购 5 名，售前 5 名，售后 5 名 人流嘎嘎多，半销一名，售中大销一名 各位大神帮忙介绍介绍 发财热线:

岗位职责： 1、为客户提供保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务（客户名单公司提供，无需自己拓客） 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 任职资格： 1、25-50周岁，高中以上学历，男女不限； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 薪资福利待遇： 1. 无责底薪：每月2300-4000元，可享9个月且支持跳档！零业绩压力，只需完成基础出勤与日常工作，就能轻松稳拿薪资， 2. 绩效激励：无责底薪+责任底薪+高佣金+奖金+专项方案，收入轻松过万， 3. 福利保障：为员工提供专业的医疗、意外人身险等补充保险； 4. 养老保险：为员工另外建立的补充养老保险； 5. 带薪薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道解决退换货、维修、使用指导等问题 2. 准确记录客户反馈及问题处理全过程，同步更新售后系统信息 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进问题闭环，提升客户满意度 4. 识别共性问题并汇总上报，为产品优化与服务改进提供一线支持 5. 维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，有电商/制造业售后经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生加入

岗位内容： 1. 对客户信息进行系统化归档与管理。 2. 根据客户资料提供针对性的服务支持。 任职要求： 1. 具备优良的服务态度与专业素养，专业知识掌握牢固。 2. 拥有良好的沟通协作能力及团队配合意识。 3. 工作积极主动，责任心强，具备较强的应变与问题处理能力。

企业直招，欢迎零经验人员加入 工作内容：线上处理业务流程，办公地点位于写字楼，无需外勤。 工作时间：8:30-17:30，每月安排6-8天休息，周末轮休，享受法定节假日及带薪休假。 薪资待遇：无经验新人月薪4500-5500，转正后收入达8000以上；公司约三分之一员工月薪过万。 提供免费公寓式住宿（配备独立卫浴、空调、洗衣机、冰箱），设有员工食堂。 节日福利齐全，入职满两个月有机会晋升管理岗或后台岗位，公司定期提供下午茶及组织团建活动。 直招岗位，非中介推荐！不涉及推销及销售类工作

岗位职责 1.咨询解答：借助在线聊天工具，迅速且精准地回应客户咨询，全面阐释产品特性、功能及购买信息，确保客户疑问均得到详尽解答。 2.需求匹配与推荐：深度洞悉客户需求，依据产品优势，为客户精准匹配并推荐合适产品，有效提升客户购买转化率。 3.订单跟进：实时关注订单状态，针对未支付订单适时提醒客户支付，协助处理订单修改、疑问等各类事宜，保障订单流程顺利推进。 4.活动推广：熟练掌握公司各类促销活动与优惠政策，主动且清晰地向客户传达，充分激发客户购买意愿，推动店铺销售额增长。 5.信息记录：细致记录客户咨询要点、特殊需求等关键信息，为后续服务优化与精准营销提供有力数据支撑。 任职要求 1.学历要求：统招大专及以上学历。 2.沟通能力：具备出色沟通技能，表达清晰有条理，能高效沟通并解答疑问。 3.服务意识：秉持以客户为中心理念，服务意识强烈。 4.学习能力：对新知识接受度高，能快速掌握产品及活动信息。 5..抗压能力：能适应电商快节奏工作，抗压能力强。 工作时间： ①有三个班次，早班8-5中班13-20晚班15-24，一周2-3个中晚班，其他全是早班，中晚班可以打车回家的。月休四天 ②8.30-6午休一个半单休的 公司优势： 1、人员规模----公司年销售额超亿元，在职员工400余人，在潍坊电商行业名列前茅； 2、产品方面----公司有自己的直营工厂，产品全部自己生产，有绝对的供应链优势。并且有自己的品牌部和供应链部，自主版权； 3、晋升方面----公司有完善的晋升机制和培养机制，每年两次晋升空间大； 4、培训方面----公司每年有几百万的运营培训费用预算，可学习完善的运营系列课程； 5、氛围方面----团队平均年龄27岁，这里没有勾心斗角也没有裙带关系，团队氛围轻松活跃。 6、环境方面----在潍坊市高新区核心办公场所---高新软件园，办公环境宽敞明亮。 7、福利方面----缴纳潍坊本地社保，每年发放各种节日福利，及定期组织小节活动福利。 8、带薪年假----根据在职员工的年限和职级，每年享有固定天数的带薪年假，可以利用假期满足自己的时间。

岗位内容： 1. 通过线上渠道与客户保持沟通，及时回应并处理客户的各类咨询； 2. 维护积极稳定的客户关系，确保服务过程高效且质量优良； 3. 联动内部相关部门，推动客户问题得到及时有效的解决。 任职要求： 1. 具备较强的口头及书面沟通能力； 2. 工作耐心细致，责任心强，态度认真； 3. 掌握基本的计算机操作技能，能熟练使用日常办公软件。

接听商家在平台使用过程中遇到问题，通过语音电话或在线打字处理商家合作、订单配送过程中的问题 18-35周岁 男女不限 中专学历 五险一金

岗位职责： 1、熟悉设备的装配与调试，负责客户设备的日常维护，指导并培训客户正确操作设备，解决常见故障，普及相关知识，并收集整理客户反馈信息； 2、负责印后设备的售后支持工作； 3、开展综合性的维修任务，同时维护良好的客户关系； 4、根据客户需求，配合完成售后技术支援工作 任职要求： 1、中技及以上学历，具备3年以上装配及售后调试经验，有印刷包装行业售后服务经历者可适当放宽学历条件； 2、具备较强的客户服务意识，善于团队协作，沟通表达顺畅； 3、工作高效，细致严谨，具有较强的责任心； 4、能够适应长期出差安排 薪资福利： 底薪4500元加提成，入职即缴纳五险

负责新能源汽车客户在线咨询的解答工作，及时查询信息并准确回复 上班时间：每日8小时，无需加班 薪资范围：底薪加绩效，综合收入4-5K 福利待遇：缴纳潍坊本地保险，提供住宿安排，享有节日福利及生日关怀 表现优异者可参与内部选拔，获得管理岗位晋升机会

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可提供带教培训，欢迎积极进取的应届毕业生 5.学历不限，责任心强，诚信踏实，具备团队协作意识

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯属室内办公，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，适合无经验求职者，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），作风正派，态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通交流能力 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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