工作内容 1、负责财务系统中费用报销单据的处理及采购结算相关工作； 2、进行销售数据的统计分析及销售开单操作； 3、协助场部日常内务事务管理； 4、管理仓库出入库流程并参与定期盘点工作； 5、承担场部内部人事与行政支持工作； 【注意】本岗位属于水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递简历） 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入8万＋； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、提供社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检及年终奖金； 4、配备专业导师指导，每年有多次晋升机会； 5、提供免费食宿及工装。

①具备3年以上人事相关工作经验，5年左右为佳，有同行业经验及处理过er-case者优先； ②曾支持团队规模不少于150人的人力资源管理事务； 岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作，确保各项操作符合合规要求。 2.深入业务一线识别用工问题，开展组织满意度调研，定期与新员工及部门负责人交流，助力新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程和员工基础信息，输出花名册、考勤报表等实现数据化运营。 4.预警并处理劳动争议事件，主导工伤申报等突发事件应对，有效防控用工过程中的各类风险。 5.主导离职面谈，梳理离职原因并进行数据分析，按时准确提交月度人事报表。 6.协助完成上级安排的其他人力资源相关工作。

任职要求： 30岁以上，财务相关专业，持有中级会计师证，具备全盘账务处理能力，有酒店或建筑行业会计经验者优先。 工作内容： 1.负责日常财务核算，及时完成凭证编制 2.按时编制财务报表并完成纳税申报 3.准确核算成本、税金及利润，做好税务筹划 4.完成年度汇算清缴及领导安排的其他财务工作 工作时间早九晚六，每周休息一天 提供员工住宿和三餐，定期组织团建活动，缴纳五险

岗位职责：（一）财务制度与流程管理 制定并落地统一的财务管理制度（如资金收付、报销、库存核算等），确保各门店执行标准一致。 优化连锁财务流程（如门店资金上缴、总部对账、费用审批等），提升跨门店协作效率。 定期检查各门店财务流程执行情况，对违规行为进行纠正，确保合规性。 （二）资金与账务管理 1.资金统筹：监控各门店现金、银行存款及线上收款（如微信、支付宝）情况，确保资金及时上缴总部，防范资金滞留或风险。 2.账务审核：审核各门店日常账务（如销售台账、费用报销单），确保凭证合规、数据准确，指导门店出纳/记账员规范操作。 3.对账管理：组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。 （三）预算与成本控制 1.协助制定各门店年度/月度财务预算（如运营成本、人力成本、生鲜损耗等），分解预算目标并跟踪执行。 2.监控门店成本（如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费），分析超支或节约原因，提出控制建议（如优化采购量、减少浪费）。 3.针对连锁特性,推动成本标准化（如统一物料采购价、设定门店能耗基准）,降低整体运营成本。 （四）财务数据与报表管理 1.收集各门店财务数据（销售数据、成本数据、费用数据等），汇总编制连锁整体财务报表（日报、月报、季报），为管理层提供决策依据。 2.分析门店经营数据（如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等），识别低效门店或高成本环节，提出改进方向。 3.对接总部财务部门，确保数据上报及时、准确，满足集团财务统计需求。 （五）门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务指导（如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法），解决日常财务问题。 2.组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。 3.协助新开门店搭建财务基础（如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程）。 （六）风险防控 1.排查各门店财务风险（如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等），制定防控措施（如定期抽查门店现金、规范票据审核）。 2.监督生鲜库存核算（如损耗登记、盘点流程），避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。 3.配合外部审计（如税务检查）或内部核查，提供连锁财务相关资料，确保合规经营。 （七）其他协作工作 1.与采购、运营等部门协作，参与生鲜定价（结合成本与市场）、促销活动财务测算（如折扣对利润的影响）。 2.跟踪连锁扩张中的财务需求（如新店装修资金、设备采购预算），提供资金规划支持。 任职要求：一、日常基础管理 1. 资金与数据汇总：早上接收各门店前一日资金报表（现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证），核对是否按规定时限完成上缴，确认资金到账情况。 查看门店销售数据（生鲜品类销量、客单价等）与财务数据（收款金额、折扣优惠）的匹配度，标记异常门店（如数据偏差超5%）。 2. 门店财务事务响应：解答门店出纳/店长的即时问题（如报销流程、收银系统故障导致的账务处理），对高频问题记录 抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性（如签字、金额完整性） 重点关注损耗数据收集，汇总门店，分品类损耗报表（果蔬、肉类、水产的报损数量/金额）。对比系统库存与实际盘点差异，标记异常损耗（如偷盗、计量误差）。 3.当日账务核对：汇总总部与门店的资金流水，与银行对账明细匹配，确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致，形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1. 成本与库存监控：核对各门店生鲜采购成本（供应商送货单、验收单）与入库记录，检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确，重点关注易损耗品类（如叶菜、肉类）的成本波动。 督促门店完成周度生鲜盘点，收集盘点差异表，分析差异原因（如损耗超标、错记漏记），对异常门店（差异率超3%）跟进整改。 2.流程合规检查：随机抽查3-5家门店的费用报销单据（如水电费、物料采购），检查审批流程、发票合规性，确保符合连锁统一标准。 召开线上周会（门店出纳参与），反馈上周财务问题（如资金延迟上缴、单据不合规），明确本周整改要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘：月初分解月度财务预算（各门店营收目标、成本限额，如生鲜采购成本占比≤60%），同步给运营、采购部门。 月中跟踪预算执行进度，对超支项目（如某门店水电费超标）提醒门店分析原因（如设备老化、浪费），并协调运营部门协助优化。 2.账务核算与报表编制：月底组织各门店完成月度结账，审核门店账务（销售、成本、费用、损耗），确保生鲜库存结转准确（如按“先进先出”核算临期商品成本）。 汇总所有门店数据，编制整体财务报表（利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名），标注生鲜品类毛利率（如蔬果、肉禽的单独毛利）。 3. 问题复盘与培训：召开月度财务分析会（总部+门店核心人员）,复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案（如派驻总部人员现场指导）。 针对高频问题（如生鲜损耗核算不规范），更新培训材料，组织门店出纳/店长进行专项培训（如“如何准确登记每日生鲜报废量”）。 四、季度/年度规划工作 1.季度：战略适配调整，分析季度生鲜品类盈利结构（如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高），向采购部门提出调整建议（如优化采购量、替换低效品类）。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。 2.年度：制度与目标制定，结合年度经营目标，制定下一年度财务管理制度（如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准），确保适配连锁规模扩大后的管理需求。 协助制定年度预算总目标，分解至各门店、各季度，明确生鲜类核心指标（如全年损耗率控制在8%以内）。 五、突发与协作流程 异常处理：若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题，第一时间协调技术部门（修复系统）、门店（复盘过程），24小时内出具原因报告及处理方案（如责任人赔付、流程优化）。 跨部门协作：配合采购部门进行供应商对账（如月度货款结算），参与运营部门的促销活动测算（如“周末生鲜折扣”的利润影响），提供财务数据支持。

1、人事相关工作经验4年以上 2、制度整理编写 3、工资核算 4、绩效考核 5、考勤管理 6、社保缴纳

岗位职责： 1、协助搭建并优化公司财务管理体系，拟定财务管理规范、制度及操作流程，并推动落地执行。 2、参与编制公司年度财务预算与经营计划，监督各部门费用支出执行情况。 3、统筹会计核算工作，负责收入、成本、费用及应收应付往来款项的核对，审核各项会计业务的真实性与准确性。 4、审核会计凭证，登记各类账簿，编制财务报表，整理财务档案及相关备查资料，完成税务申报事务。 5、定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支持，按时提交财务报表并进行解读说明。 6、负责资金与资产的管理，组织实施定期盘点工作。 任职要求： 1、熟悉国家税收法规，掌握纳税筹划方法，了解各项税费申报流程。 2、财务类相关专业大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，持有中级职称或以上资格，沟通协调能力强，责任心强，工作细致严谨。 3、具备良好的职业道德，能够独立开展工作，富有责任感，具备较强的应变能力。 4、善于思考，学习主动，能及时跟进并掌握最新财政政策及财务领域相关知识。

岗位职责： 1、带领预算结算团队制定并完善资金结算、银行账户管理、票据管理、研发费用、差旅费、固定资产等核算相关的管理制度，并监督各公司严格贯彻执行 2、统筹预算结算团队开展月度、季度及年度资金与财务预算编制工作，指导分、子公司完成预算编制并汇总整体预算，跟踪预算执行情况，编制预算执行分析报告 3、组织预算结算人员办理银行账户开立、资金收付及日记账登记事务，对分、子公司的银行账户、资金运作及票据管理进行监控 4、组织本部研发费用、固定资产、差旅费、长期待摊费用的核算工作，并对其他分、子公司相关核算业务提供指导和支持 5、负责公司工商登记、高新技术企业、瞪羚企业、专精特新、专利等相关资质及荣誉的申报与对外对接事宜 6、组织预算结算团队开展本部会计档案管理工作，并对各分、子公司的会计档案管理进行指导与监督检查 7、负责预算结算团队内部工作分工优化、日常业务指导及专业技能培训 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，具备3年以上财务主管岗位工作经验 2、持有中级职称证书，具备中级会计职称，熟悉资金管理流程，有高新技术企业申报实操经验者优先 3、熟练使用财务软件系统，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和数据处理能力 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车 3、免费工作餐

岗位职责： 1.负责线下零售业务的会计核算，包含日常账务处理、凭证复核及财务报表编制等工作； 2.承担线下零售板块的成本核算、费用管控以及预算执行与管理工作； 3.负责线下零售相关税务申报及纳税事务的办理； 4.配合上级完成其他与财务相关的辅助工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有3年以上线下零售行业财务工作经验，精通会计核算、成本管理及费用控制流程； 3.熟悉常用财务系统操作，如SAP、Oracle等软件应用； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5.工作认真负责，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.制定并统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2.组织实施招聘方案，主导面试流程及人员录用、入职管理全过程。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系事务，有效防范用工合规风险； 4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队机制，并推动落地执行； 5.策划并推行系统性培训项目，提升团队专业能力与综合素养。 6.统筹人力资源团队日常运作，优化工作流程并持续提升运营效率。 任职资格： 1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上； 3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4.在人才梯队搭建方面有成功案例，具备可验证的成果输出； 5.针对一线员工队伍稳定性管理有成熟方法论和实际成效。

淘宝店招泳衣拆验货人员 早九点到晚六 休息一个小时 供午饭 需要仔细负责 工作内容：拆验客户退回的反件 无脏污异味缺件后重新装叠包装， 上岗前有人教 日薪100 位置：东关八吨桥泳装商贸城附近 联系电话

绥中县范家乡，招聘厨师 供吃住，月薪6K至7k，要求东北菜，能做包席的，平时东北家常菜！有想法拨打王先生

辽宁葫芦岛的曹庄附近区域招工，专注于寻找经验丰富的成手平机工和多种专业的技工如三线工人、四线工人、双针带拉边工等。仅招收具有快速工作能力的计件日工，工作慢者勿扰。

房门安装师傅

【招工信息提炼】葫芦岛老区二高中附近寻求长干成手、半成手以及剪线工等若干名工作人员，工作环境舒适待遇优厚，工作内容包括双针工作等，工资月结准时支付，欢迎有意者来电咨询。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，包括但不限于会计核算、成本控制、税务处理与执行监督 2、完善公司的财务会计制度、监督执行； 3、编制审核各类财务报表及报告，确保财务数据的准确性和完整性，并及时向上级汇报； 4、核算电商平台和物流的各项成本，为公司提供准确的数据支持，制定并执行公司的成本控制计划。 5、核对电商平台销售数据，核算销售成本和费用，包括广告费、平台费等。 6、定期盘点库存，处理与供应商和客户的往来款项，确保公司资产的安全和完整。 7、完成上级领导临时交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、2年以上国内电商行业同岗位工作经验，会计或财务管理等相关专业大专以上学历； 2、有会计从业资格证； 3、较强的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用办公软件，熟练处理电商帐务及编制各种报表； 4、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，工作踏实，认真细心，良好的分析能力和解决问题能力，保密意识强； 5、优秀的领导力，能够带领团队高效完成工作任务； 6、有银行融资经验优先。 大小周休，没有电商行业3C数码产品经历的同等岗位勿扰！

1.财务管理：全面负责公司的财务日常工作，包括会计核算、成本控制、预算编制等，确保财务数据的准确性和及时性。 2.财务分析：定期进行财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，为管理层提供决策支持。 3.预算编制：组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现。 4.税务管理：负责各项税费的计算与申报，参与公司的税务处理及税务筹划方案，确保公司合规经营。 5.内部控制：建立和完善公司的财务管理制度、流程及内部控制体系，监督各项财务制度的有效执行。 6.风险控制：审核合同合规性，识别财务风险，提出相应的控制措施，确保公司财务安全。 7.外联：保持与工商、税务、统计、财政、审计等政府部门及金融单位的良好沟通。 8.业财融合：穿透业务全流程，实现财务与业务目标的深度协同。 任职要求： 1.财会专业本科及以上学历，熟悉广告传媒行业业务特性。 2.熟悉北京市税务系统，具有优秀的财税实务业绩，具有出色的财务分析，融资和资金管理能力。 3.精通财务日常管理工作，预算管理、财务税收、资金管理等。 4.良好的组织协调能力，良好的表达能力和原则性。 5.至少有过2年财务管理经验，直接向总裁汇报。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、参与成本核算过程，实施成本管控与分析，为管理决策提供有效依据； 3、办理日常财务事项，涵盖账务处理、报表编制及税务申报等工作； 4、配合开展财务审计工作，确保财务流程符合规范并保持透明； 5、与公司各职能部门保持顺畅沟通，协调解决各类财务相关问题。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关国家财务、税务政策规定； 2、具备系统的会计核算与财务管理专业知识； 3、能熟练使用财务软件及Excel等常用办公工具； 4、具备较强的财务分析能力与实际问题解决能力； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.大专及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业，持有二级以上人力资源管理师证书优先； 2.五年以上HR全模块经验，其中2年以上管理岗位经历； 3.行业背景：具有矿业/房地产行业经验者优先； 4.熟悉国内、国际招聘渠道拓展；熟悉绩效薪酬体系；具备劳动法规实务操作经验；具有国际外派相关签证、保险、票务等工作常识者优先； 5.较好的办公宣传自媒体等软件的应用能力； 6.具备跨国项目人力资源管理经验；抗压能力强，适应短期出差；优秀的沟通及亲和力；

1.人力资源六大模块统筹管理2.规章制度的制定及落实3.政府部门对接

看图识图，掌握预算与结算，具备绘图能力，同时拥有一定的现场施工经验

工作内容： 1、负责会计凭证的登记与审核，保障财务信息的准确无误； 2、参与财务报表的编制，配合完成税务申报等相关工作； 3、处理日常会计事务，如发票管理及财务资料的归集与整理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能； 2、能独立开展会计工作，细致认真，确保任务高质量完成； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 工作时间：9:00至17:30，12:00～13:30午休，每周日休息，法定节假日正常休假，试用期三个月，缴纳五险一金，提供午餐食堂，葫芦岛和兴城均设有通勤车。薪资4000～6000

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核与记账，确保账目准确无误，定期结账并编制各类财务报表。 2. 精准核算产品生产成本，深度分析成本差异，为成本控制提供专业建议，严格监控生产相关费用支出。 3. 处理资金收付业务，高效管理往来账款，编制资金计划，保障公司资金合理运转，维持良好的资金流动性。 4. 准确计算各项税费，按时完成申报与缴纳工作，确保税务事宜合规处理，有效规避税务风险。 5. 管理固定资产与存货账务，定期参与资产盘点，及时处理盘盈盘亏情况，保证资产数据的真实性与完整性。 6. 监督财务制度执行，参与合同财务条款审核，配合内外部审计工作，提供准确的财务数据与资料。 7. 协助编制年度预算，为公司决策提供有力的财务数据支持，解答各部门在财务方面的疑问。

岗位职责: 1.负责公司日常会计凭证的填制与审核，确保各项财务数据真实准确； 2.参与会计报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事项； 3.处理日常会计事务，包括发票的规范使用与管理，以及财务资料的整理与归档。 任职要求： 1.掌握扎实的会计理论知识，熟悉会计实务操作流程； 2.具备独立处理会计工作的能力，工作细致认真； 3.具有良好的沟通意识和团队协作精神，能高效配合完成财务报告编制等工作。 工作时间9:00～17:30，周日休息，享受法定节假日，葫芦岛和兴城均有通勤车，提供午餐，五险一金。

上班时间：9:00-18:00 周六单休，节假日休息 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理等相关流程。 2.协助完成领导交办的其他人事事务。 3.重点开展电话销售岗位的招聘工作。 任职要求： 1.人力资源相关专业者优先考虑。 2.有从事人事工作经验者优先，需熟悉人事工作流程及劳动法相关规定。 3.具备良好的沟通协调能力。 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识。 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成，综合收入4–7k 2.节假日福利，生日福利 4.公司氛围轻松

岗位职责: 1.负责公司财务数据的登记、整理与日常管理。 2.参与月度及年度结账工作，保障各类财务报告按时准确完成。 3.跟踪企业日常资金流动，确保各项收支记录完整无误。 4.协同各部门推进财务相关流程，提升整体运作效率。 5.办理涉税事务，持续跟进并落实最新税收政策要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力与扎实的财会专业技能。 2.可独立分析并妥善处理各类财务事项。 3.拥有良好的协调沟通意识，能与多部门顺畅协作。 4.熟悉常用财务系统及会计规范，并能结合实际业务灵活应用。 5.工作细致严谨，能在高强度环境下保证工作质量。

1.负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关事务。 2.参与公司核心目标与计划的制定，协助管理层推进相关政策与制度的实施； 3.组织公司日常运营管理工作，对部门人员进行管理、指导、培训与绩效评估； 4.执行公司人力资源战略，统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调； 5.具备生产或物流行业管理背景者优先考虑。 每周：单休 上班时间：8:30-17:30 提供班车接送，设有免费员工食堂

1、掌握人力资源与行政管理相关事务流程； 2、具有三年以上人事主管岗位经验，可独立承担综合性人力资源工作； 3、具备良好的沟通协调技巧，擅长人际交往，能与不同层级员工顺畅交流； 4、每月薪资：4000元， 5、公司为业绩突出的员工提供明确晋升路径，支持你达成职业发展愿景。 联系电话：***********