职责： 1.负责销售与费用相关数据的核对及财务核算工作； 2.负责往来款项的对账与数据核实； 3.进行销售数据的统计整理与分析支持； 4.核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 1.会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5.有会计相关工作经验者优先考虑。 待遇： 1.双休，享受带薪休假政策； 2.缴纳五险一金

1、依据国家统一会计制度要求设置会计科目。 2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并按时登记明细账与总账，确保账证一致、账账一致、账实一致。 3、月末准确计提各类税金，并在规定申报期内按时缴纳各项税款。 4、按照财务制度规定真实、准确核算财务成果。 5、债权债务及时入账、及时核对，按月开展财务状况分析。 6、定期组织财产清查与核对，确保账实相符。 7、按时编制资产负债表和损益表，做到数据准确、内容齐全、报送及时。 8、负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档与保管工作。 9、完成上级交办的其他日常事务性工作。

来货账目核对利润计算及进销存管理工作 工作时段为凌晨4:00至下午16:00 每周休息两天 薪资待遇6000元 每月10号发放工资

岗位职责: 1、负责公司异地员工的报销处理工作； 2、管理4-5家小微企业的账务，以及少量个体户的季度报账； 3、负责各类证照的日常维护与管理工作； 4、在总部OA系统中完成相关流程的提报； 5、按时完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有初级或以上会计职称，熟练操作办公软件及财务系统； 2、具备3年以上相同岗位工作经验，有零售业背景者优先考虑； 3、熟悉国家财务、会计制度及相关税务政策法规； 4、具备良好的沟通能力与职业素养，工作认真细致，责任心强； 5、能够独立开展本职工作，保障数据准确无误，学习能力突出，服务意识良好。 单休，五险

熟练使用常用办公软件及表格处理，工作态度认真严谨，注重细节

一、财务部门的组织与日常运作 1、规划财务岗位配置及人员调配 2、开展财务团队的专业培训与绩效考核工作 二、公司日常财务核算与决算管理 1、拟定并推行公司各类财务管理制度 2、统筹日常财务核算及年度会计决算事务 3、复核会计报表及相关财务资料 4、牵头开展公司整体财务分析工作 三、公司财务预算管理工作 1、实施公司全面预算管控 2、组织编制月度、年度预算（含生产资金收支、利润等），并跟踪执行情况 四、公司财务稽核职责 1、审查公司各项财务收支及资金结算业务 2、主导固定资产、原材料库存、现金库存等盘点事项 3、对公司固定资产、原材料库存、商品库存、低值易耗品等实施监督与管理 五、财务成本费用制度建设 1、负责公司各项费用的核算与管控 2、组织推进公司成本核算与成本管理工作 六、公司资金运营管理 1、牵头制定并执行公司信贷计划 2、编制公司资金调度方案 七、外部沟通与协调职能 1、配合财务总监完成财务部内外部沟通与协作 2、维护与银行、税务及其他政府部门的良好关系 八、税务政策研究与筹划支持 1、持续学习与研究税收政策，协助财务总监开展税务筹划工作

岗位职责： 1、协助构建并优化企业财务管理体系，拟定财务管理规范、制度及操作流程，并推动执行落地。 2、参与公司年度财务预算与经营计划的编制，监督各职能部门费用支出情况，确保预算合理执行。 3、主导会计核算工作，涵盖收入、成本、费用以及应收应付往来账务核对，审核各项会计业务的真实性与准确性。 4、负责会计凭证复核、账簿登记、财务报表编制，以及财务档案和备查资料的归集整理，完成税务申报相关事宜。 5、定期出具财务分析报告，为管理层提供决策支持，并按时向上级提交财务数据及分析结果。 6、组织实施资金与资产的管理，开展定期盘点工作，保障资产安全完整。 任职要求： 1、熟悉国家财税法规，掌握纳税筹划方法，了解各类税费申报程序与实务操作。 2、财务类相关专业大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，持有中级会计职称或以上资格，沟通协调能力良好，责任心强，工作作风细致严谨。 3、具备优良的职业道德素养，能独立开展工作，富有责任感，具备较强的应变能力。 4、思维活跃，乐于钻研，能够持续学习并及时掌握最新财政政策及财务领域专业知识。

岗位：会计岗位 要求：本科及以上学历 薪酬标准：4500-5500元/月 福利待遇：五险一金、周六日双休 正式直签

岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，包括收入确认、费用报销、成本核算等； 2、编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的准确申报； 4、管理会计档案，确保财务数据的完整性和准确性； 5、协助财务经理进行财务分析和预算编制。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel等； 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神； 4、细致认真，有责任感，能够独立完成财务相关工作； 5、持有会计从业资格证书者优先考虑。

财务6000 1.部门管理统筹工作 2.日常核算工作 3.月结工作 4.税务申报 5.工商相关 6.社保相关 7.仓库盘点管理 出纳4000一、负责账务核对 二、负责“易凯软件”信息登记及审核 三、负责财务相关业务 四、其他事项

岗位名称：养虾工人；养鱼夫妻工（夫妻工）；建筑工人。 岗位要求：养虾工人：1.年龄55岁以下。2.能够单人宿舍住宿。3.，但提供吃住的保障。工资待遇：月工资6000元。养鱼夫妻工（夫妻工）：工作地点在绥中天龙寺西，年龄要求为六十岁以下，提供吃住保障，工资待遇为月薪六千至八千。建筑工人：年龄要求为六十五岁以下，需前往新疆工作，提供吃住保障，每月工资为一万左右，招聘二十人左右。彩霞家政辽宁省葫芦岛市绥中县的具体工作地点暂时未知。

在辽宁葫芦岛地区，寻找砌石头护坡工程的老板进行合作。

本店招聘服务员2名，钟点工2名，服务员上班时间早9晚9.工资+满勤+酒水提成。钟点工上班时间早9点到下午3点或者5点到10点，每小时10元，联系电话

大家好，诚邀寻找愿意在葫芦岛工地从事打混凝土等零活的工作者，年龄要求六十岁以下，男女均可，工期至年前，工资一天200元，月薪按时支付至工资卡上，工地提供保险，六月二十八号开工。有意者请联系王工长。

明天用平机快船2人

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.人力资源六大模块统筹管理 2.规章制度的制定及落实 3.政府部门对接

做报表，工资单，结算等

1.负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关工作。 2.参与公司核心目标与计划的制定，协助领导推动相关政策与制度的实施与落地； 3.组织公司日常运营管理工作，对部门人员进行管理、指导、培训及绩效考核； 4.执行公司人力资源战略，统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调； 5.具备生产或物流行业管理经验者优先考虑。 每周：单休 上班时间：8:30-17:30 提供班车接送，设有免费食堂

岗位职责： 1、负责企业日常会计核算工作，保障财务数据的准确性与时效性； 2、参与成本核算过程，开展成本管控及分析，为管理决策提供有效依据； 3、办理日常财务事项，涵盖账务处理、报表编制以及税务申报等工作； 4、配合完成财务审计任务，确保财务操作符合规范并保持透明； 5、与公司各职能部门保持顺畅沟通，及时协调解决财务相关事宜。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关国家财务、税务法律法规； 2、具备系统的会计核算与财务管理理论基础； 3、能够熟练使用财务软件及Excel等常用办公工具； 4、拥有较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1、具备大专及以上学历。 2、拥有5年以上人力资源管理相关工作经验。

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核与记账，确保账目准确无误，定期结账并编制各类财务报表。 2. 精准核算产品生产成本，深度分析成本差异，为成本控制提供专业建议，严格监控生产相关费用支出。 3. 处理资金收付业务，高效管理往来账款，编制资金计划，保障公司资金合理运转，维持良好的资金流动性。 4. 准确计算各项税费，按时完成申报与缴纳工作，确保税务事宜合规处理，有效规避税务风险。 5. 管理固定资产与存货账务，定期参与资产盘点，及时处理盘盈盘亏情况，保证资产数据的真实性与完整性。 6. 监督财务制度执行，参与合同财务条款审核，配合内外部审计工作，提供准确的财务数据与资料。 7. 协助编制年度预算，为公司决策提供有力的财务数据支持，解答各部门在财务方面的疑问。 任职要求 1. 专科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业. 2. 熟悉国家财务法规、税收政策，熟练运用用友、金蝶等主流财务软件，具备扎实的财务专业知识。 3. 5年以上财务工作经验，其中至少3年供应会计或制造业财务工作经验，对工厂采购、生产流程中的财务运作有深入了解。 4. 具备较强的财务分析能力、数据处理能力和问题解决能力，工作严谨细致，责任心强，有良好的沟通协调能力与团队合作精神。 薪资福利 1. 薪资待遇：4000-6000元/月，具体根据个人能力与经验面议。 2. 福利待遇：入职即缴纳五险，享受带薪年假、节日福利；公司提供完善的培训与晋升机会，助力员工职业发展；工作满一年后，享有工龄工资；每月设满勤奖，鼓励员工保持良好的出勤记录。 3. 工作时间：周一至周六9:00-18:00，周末单休，享受国家法定节假日。 4. 工作地点：葫芦岛经济开发区汉江路70-7号建昌飞地产业园 联系方式

岗位职责: 1.负责日常会计凭证的填制与复核，确保财务数据真实、准确； 2.参与会计报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事项； 3.处理日常会计业务，涵盖发票的规范使用与管理，以及财务资料的整理与归档。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，具备较强的会计实操能力； 2.可独立开展会计工作，对细节有较强的关注度； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能协同高效完成财务报告编制等工作任务。 工作时间9:00～17:30，周日休息，享受法定节假日，葫芦岛和兴城均有通勤车，提供午餐，五险一金。

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与流程优化； 2.参与人力资源相关项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4.维系良好的员工关系，协调处理日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1.具备人力资源管理领域的专业知识基础； 2.能够独立应对并解决各类人事工作问题； 3.热爱人力资源工作，积极面对工作挑战； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作意识； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

1.大专及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业，持有二级以上人力资源管理师证书优先； 2.五年以上HR全模块经验，其中2年以上管理岗位经历； 3.行业背景：具有矿业/房地产行业经验者优先； 4.熟悉国内、国际招聘渠道拓展；熟悉绩效薪酬体系；具备劳动法规实务操作经验；具有国际外派相关签证、保险、票务等工作常识者优先； 5.较好的办公宣传自媒体等软件的应用能力； 6.具备跨国项目人力资源管理经验；抗压能力强，适应短期出差；优秀的沟通及亲和力；

做报表，工资单，结算等