岗位职责： 1. 负责公司投标相关事务，包括标书编制、合同整理等工作； 2. 承担日常行政事务，如来访接待、办公用品管理、电话接听等； 3. 办理各类文件的收发、登记、分类、归档及报销手续； 4. 组织会议筹备工作，发布会议通知、整理会议记录及相关文字材料； 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备投标工作经验； 3. 熟悉各类投标系统操作流程； 4. 工作细致认真，熟练掌握常用办公软件。 职位福利：五险一金、提供免费午餐、工龄工资、不定期团建、有通勤。

一、工作内容 1. 汇总各工程项目物料需求信息，建立并持续更新物料台账 2. 跟进物料运输及到货情况，及时应对和处理到货异常问题 3. 核对采购发票，跟进流程并完成归档，协助财务完成结算工作 4. 管理工程工具的出入库、调拨与定期盘点，落实资产登记管理 5. 完成采购相关单据、报表及资料的整理与归档等日常行政事务 6. 完成上级交办的其他工作任务 二、任职资格 1. 不限性别，中专及以上学历，工程、物流、行政类专业优先，具备工程行业物资管理或内勤工作经验者优先 2. 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据整理及台账编制能力 3. 工作细致认真，数据敏感度高，具备基本沟通协调能力 4. 态度踏实，责任心强，执行力好，能够较快融入岗位工作环境

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付入库 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议 5. 配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2.具备良好的沟通协调能力与谈判意识，责任心强、细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立完成采购台账及数据分析 4.具备基础合同法常识，了解质量验收与供应商管理要点 5.学习能力强，适应快节奏工作，有制造业/工程类行业经验者优先

一、主要工作职责(形象好，气质佳，男女不限年龄需要40岁以下，需要有大型制造业行政经验，无行政经验、无制造业经验及不符合要求勿投谢谢！) 1. 行政体系与制度建设 建立、完善公司行政管理制度、流程、标准（办公、接待、用车、资产、安全、后勤等）。 推动制度落地执行，定期复盘优化，提升行政效率与规范化水平。 负责公司公文、通知、行政类文件的审核与管理。 2. 行政团队管理 负责行政团队整体工作、排班、绩效考核、激励与日常管理。 明确岗位职责，统筹分工，提升团队执行力与服务意识。 指导下属完成工作，处理行政工作中的疑难问题。 3. 办公环境与后勤保障管理 全面负责办公区域管理、环境卫生、安全、绿化、厂区事务对接、水电能耗管理。 负责食堂、宿舍、保洁等后勤服务统筹、监督、考核与管理。 保障办公秩序、办公设施正常运行，及时处理突发后勤问题。 4. 固定资产与物资采购管理 统筹公司固定资产全生命周期管理：采购、入库、领用、维修、盘点、报废。 负责办公用品、劳保、福利、行政物资的采购计划、预算控制、供应商管理。 建立台账，确保账实相符，严控成本，杜绝浪费。 5. 车辆管理 统筹公司公务车调度、使用、保养、保险、年检、违章、油耗管理。 优化用车流程，降低车辆运营成本，保障行车安全。 6. 会务、活动与商务接待 统筹公司重大会议、年会、团建、培训、开工仪式等活动策划与执行。 负责重要客户、政府、合作伙伴的商务接待安排，维护公司形象。 会议室管理、设备管理、接待标准制定与执行。 7. 行政费用预算与成本控制 制定年度 / 月度行政费用预算，严格控制支出，提升费用使用效率。 审核各项行政开支，优化采购与服务成本，定期做费用分析。 8. 安全、消防、外联与证照管理 负责公司安全、消防、防盗、应急管理政府部门对接，定期检查与隐患整改。 对消防、街道、公安、供应商等外部单位。 负责公司营业执照、资质等证照年审、变更、保管与归档。 9. 其他管理工作 完成上级交办的专项任务。 跨部门协调，支持业务部门、人事、财务等工作开展。 二、任职资格要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、企业管理等相关专业优先，形象好，气质佳，男女不限年龄需要40岁以下，超过勿投。 2. 工作经验 3 年以上行政经理 / 主管全盘管理经验；有制造业、大型食品行业、集团公司行政全盘经验者优先。 3. 能力要求 熟悉行政体系搭建、制度流程建设、后勤管理、采购与成本控制。 具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判、问题解决能力。 熟练使用 Office，能做预算、报表、方案、PPT。 具备较强的外联公关、商务接待、供应商管理能力。 具备安全管理、消防管理基本知识。 4. 素质要求 责任心强、原则性强、细心稳重、执行力强、抗压能力强。 服务意识强、做事有条理、善于统筹多任务。 人品端正、保密意识强、具备良好职业素养。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略规划，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程优化与效率改进，主导采购环节的数字化升级进程。 任职要求： 1. 性格外向，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 拥有良好的谈判能力和合同管理经验。 3. 具备团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程 5.协助优化采购流程，提出降本增效建议并推动落地实施 任职要求： 学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 薪资待遇: 试用期4000转正4500，额外300餐补200满勤，双休，法休，五险一金，提供住宿，带薪年假，有岗位晋升。

岗位职责: 1、依据需求制定采购订单； 2、按计划推进物料跟单、到货及入库流程管理； 3、负责发票入账管理工作； 4、执行材料款项支付与结算事务； 5、开展供应商日常动态跟踪及评估工作； 任职要求: 1、年龄25-35岁，本科及以上学历。 2、具备3年以上采购相关经验，有幕墙门窗行业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调与商务谈判能力，工作细致认真，责任心强，作风正派，廉洁自律。 薪资待遇: 1、五险一金+司龄工资+节日福利+免费工作餐 2、请投递前先了解公司地址，确认可接受工作地点后再提交申请，非本科学历者请勿投递。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 制定并落实材料采购战略规划，优化采购流程，有效控制采购成本。 2. 组织开展采购部门日常运作，提升工作效率与服务品质。 3. 负责采购团队的组建、培训及绩效管理，增强团队专业水平与协同能力。 4. 开拓、评估并维护优质供应商资源，保障供应链稳定与材料品质。 5. 跟踪材料市场变化，开展价格分析与趋势预判，支持采购决策制定。 6. 参与重大采购项目谈判，审核合同条款，维护公司合法权益。 7. 健全采购管理制度与流程，确保符合企业内控规范及相关法律法规。 岗位要求： 1. 拥有8年以上材料采购领域工作经验，其中5年以上团队管理经历。 2. 熟悉采购全流程运作，具备出色的商务谈判技巧与数据分析能力。 3. 为人正直诚信，抗压性强，具有良好的跨部门沟通与协调能力。 4. 具备较强的风险预判与应急处置能力，能快速响应供应链突发状况。 5. 了解ISO质量管理体系及供应商审核相关流程。 6. 本科及以上学历，材料科学与工程、供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。

岗位职责 1、承接各项物资采购需求，推动订单落地执行； 2、配合开展供应商寻源、价格对比及资料整理归档； 3、监控交付节点，确保生产运营所需物资及时到位； 4、处理采购台账、合同文件、发票流转等事务，支持成本优化工作； 岗位要求 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、物流、供应链、国际贸易、工商管理等相关专业； 3、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 4、工作细致认真，责任心强，具有商务谈判意识和成本管控观念； 工作地点：沈阳

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岗位职责： 1.根据公司经营战略制定采购策略，报备审批后负责落地执行，确保采购方向与业务目标一致； 2.结合市场需求和既定采购策略，拆解年度/季度/月度/周度采购计划，确保按时、按量完成采购任务； 3.依据各部门年度采购需求和预算规划，在保证质量的前提下，以最优成本完成采购工作； 4.主导供应商寻源策略的制定与执行，持续开发新资源，及时响应公司新增业务需求； 5.带领物流团队，设计并执行高效、成本可控的物流方案，保障物料流转顺畅； 6.负责采购部门的日常管理，协调跨部门合作，推动公司整体目标达成； 7.推动合规采购体系建设，优化ERP系统运行，提升部门信息化和流程化水平； 8.制定团队培养计划，组织经验分享，帮助团队成员持续成长。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.8年以上采购或供应链工作经验，其中至少3年以上同级别岗位（采购经理/主管）管理经验，有IC设计公司背景者优先； 3.有5人以上采购团队管理经验，熟悉采购流程和供应商管理体系； 4.有对接晶圆厂（Foundry）和封装测试厂（OSAT）的实际经验，了解行业资源和运作模式。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5.定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 工作时间：8:00-17:00，标准班次，下班准时，兼顾生活 休息：双休，日常放松不用愁 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责联系供方，签订采购合同。 2.负责日常采购下单和采购订单的验收入库。 3.负责制定供应商付款计划。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、成本控制及库存优化 3.组织招标、比价、议价及合同签订，确保采购质量、交期与成本目标达成 4. 监控采购全流程合规性，落实内控要求，防范采购风险 5. 协同生产、仓储、财务等部门推进跨部门协作，提升整体运营效率 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业者优先 2. 熟练掌握采购流程、供应链管理知识及谈判技巧 3. 具备良好的数据分析能力与成本意识，能独立完成供应商绩效评估 4.责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力 5.具备基础办公软件操作能力，有ERP系统使用经验者更佳

工作职责： 1. 通过电话或线上方式，为车险即将到期的客户提供建续保服务，协助完成保单续保流程。 2. 协同客户解决保险咨询、投保操作及保单信息变更等环节问题，保障服务过程顺畅高效。 3. 负责客户资料的整理与完善，确保信息真实、完整、准确无误。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历，有基本的服务意识和良好的沟通能力。 2. 普通话表达清晰，沟通顺畅，能够准确理解客户诉求并及时回应。 3. 态度积极主动，具有协作精神，能按时保质完成各项服务工作。 4. 有客服或电销相关工作经验者优先录用。 补充说明： 1. 工作时间：08:30-18:30，每月休息5天，法定节假日正常休假。 2. 薪资福利：综合底薪2700元+职级补贴+上不封顶绩效提成+年度奖励，月收入5k-10k；入职首月即办理五险，享有国家规定假期及节日关怀福利。

岗位职责： 1、配合部门负责人处理日常事务性工作。 2、制定并发布采购计划，确保生产所需物资及时供应。 3、依据图纸进行采购，严控采购物料质量。 4、建立并维护采购零部件的供应商台账信息。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、了解采购作业流程，具有良好的沟通、谈判技巧及成本控制意识。 3、根据订货合同跟进供应商按时发货，并跟踪物流动态，及时与相关部门协调沟通。 4、在出现质量或服务问题时，迅速协调供应商与生产单位，保障双方合作关系稳定顺畅。 5、工作严谨细致，责任心强，思维灵活，具备良好的团队协作精神，有驾驶经验者优先考虑。 福利待遇：每月公休4天、缴纳五险、提供通勤车、员工食堂、洗浴设施，节假日正常休息并发放节日福利，组织旅游及团队建设活动。 职位福利：年终奖金分配、交通补贴、定期组织团建、补充医疗保险、优秀员工奖励、员工餐厅、出差期间享受差旅补助

管培生为内勤岗位 岗位要求： 1、24届、25届本科及以上应届毕业生，金融、营销、财务、人力、行政、计算机等相关专业； 2、熟练操作办公软件，具备较强的责任心，工作踏实细致 工作内容： 1、负责各类工作数据的汇总与报表编制 2、落实上级安排的其他日常事务 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利等

接待来面试人员 和发布招聘信息

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

负责接待工作，亲和力强，有责任心。需要上晚班。

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料， 办理文档复印事务，登记货品收发及款项明细，开展商品市场价格调研， 配合经理与财务部门相关工作，完成上级交办的其他任务。 本公司承诺不收取任何押金及其他费用

负责接待相关事务，具备良好的亲和力与责任感。需配合晚班工作安排。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基础沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用电脑软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5到15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等多项休假福利 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位内容： 1. 负责日常行政事务及后勤保障工作，监督生产运营情况 2. 协助上级处理外部对接及相关事务 3. 负责人员招聘、入职办理及绩效考核等相关人事工作 4. 统筹公司各部门间的联络与协调沟通 5. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备较强的组织管理、协调能力与执行能力，能迅速适应并妥善应对各类突发状况 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度 3. 熟练掌握各类办公软件及工具，熟悉文档归档与信息发布的操作流程 4. 具备较强的学习能力和环境适应力，工作责任心强，服务意识佳 5. 能熟练操作办公软件或ERP系统