负责招聘面试工作 35周岁+大专及以上学历 底薪优厚，认真负责

1、具备建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历； 2、熟悉招投标全流程，可独立完成商务标、技术标及电子标等各项投标任务。 3、有2至3年相关工作经验者优先。 4、具备良好的协作意识，性格踏实稳重，做事严谨负责，态度认真积极。 5、周末双休，法定节假日按规定休假。薪资待遇面议。

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

加油加气站日常出入库数据登记 每日交接班相关报表信息汇总 便利店商品及配套物资盘点统计

项目地址不固定可出差有电力资料经验

全套资料包组卷

1.招人事！主打一个“反内卷”HR：不画大饼、不玩套路，面试不设压力测试，发薪准时堪比闹钟。工作内容：寻人、招人、关怀员工，核心目标——让上班像回家一样自在（但工资比家里给得多）！ 2.诚聘“团队氛围催化剂”！无需精通“办公室权谋”，但要会聊天；不用对候选人狂打追命电话，但需真心实意。日常工作：协助领导引进靠谱伙伴，帮同事化解“职场小困扰”，爱轻松交流者优先！ 3.急招伙伴！寻找能把“面试”变成“闲聊”，把“入职”变为“入伙”的人事搭档。工作简单清爽：无离谱考核，无表面文章，唯一期待——别让优秀人才从我们身边错过！

单位与外部联络，协助老板，办公室内务，现场施工资料的准备。

一、岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3. 策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4. 编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5. 完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7. 策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3. 熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5. 工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

房建、市政工程资料的编制

固原市招安全员/安全负责人

铲车师傅来一个推地<br/>岗位职责:<br/>1. 坡道、软地小心开，防侧滑陷车翻车<br/>2. 收工把车擦干净、停到指定地方<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 跟测量配合好、放线定位准，别超挖欠挖<br/>5. 装车对准车厢、分斗均匀，不偏载不撒漏不超载

新疆招泥瓦工

诚 聘 瑜睿建材搅拌站诚聘:罐车司机、泵车司机、 一、招聘条件及待遇：遵纪法，吃苦耐劳,热爱本职工作，有较强的责任性和团队协作精神 司机，三年以上驾龄，持B2及以上驾驶证，有货运资格证，详情到厂咨询，公司备有清真食堂，伙食自理;免费提供住宿。 公司地址:原州区清水河工业园区 联系人: 王先生郭先生

固原找长期押运员一名， 接头，

岗位职责： 1. 负责公司日常接待及人员招聘工作。 2. 负责公司相关文件的归档、整理与打印事务。 ，工作时间8:30-18:30，中午休息1.5小时，每周单休，周日固定休息，法定节假日按规定休假。 身高1.65米以上，形象良好、气质端正，面试及工作中着正装者优先考虑。

岗位职责： 1、日常人事考勤统计、管理；于每月完成月度统计汇总报部门负责人处审核，无误后交财务核算月度工资； 2、日常员工福利申请兑现、月度福利汇总审批报部门审核无误后交财务核发兑现；每月员工生日、节日人数统计等统计审批后提报行政； 3、社保公积金每月增减、调动、以及日常员工社保公积金咨询答疑等工作； 4、退休人员提前2个月筛选通知，协助、跟进办理退休手续；提前一个月筛选转正人员，邮件通知后跟进、部门审核签批后发布转正通知；劳动合同到期人员提前一个月筛选告知，并提交续签审批，组织合同签署与存档； 5、针对调岗人员及时跟进审批结果、确认调动、发布调动以及相关薪资等调整事宜； 6、针对离职人员及时解除社保公积金，离职手续办理存档等工作； 7、新员工入职办理工作（入职资料审核与存档、信息录入OA系统、合同/保密协议/竟业协议等签署存档、入职面谈与培训组织对接、厂区参观与各部门引荐、分配部门与信息提交财务等）； 8、职称、技能考证工作的官网信息查看、内部报名、外部申报对接等，以及培训、考证、下证等各阶段工作提醒，及时更新资质台账、共享台账； 9、每月跟进制造、工程考勤与工资等提报工作，进行初审无误后报部门审核，就审核问题跟进验证确保解决； 10、协助部门负责人开展人员招聘（需求岗位JD平台上传、人员筛选、面试组织、录取对接、入职前资料准备、报道入职确认等工作，以及高等院校、职业院校等对接维护、现场招聘、简历筛选、报名上传、录取人员三方协议签署等工作），针对文职类基础需求岗位人员独立招聘； 11、协助部门负责人开展外训、内训工作（每年的培训需求调研、月度培训计划的组织、培训后资料的共享等，以及培训合作方资源的持续收集积累），以及协助开展内部讲师组建与扩大、开发课程跟进等工作；协助部门负责人开展年度工作：评先评优、表彰颁奖、荣誉与大事件统计、年会、述职会、座谈会、年度专训等； 12、负责年度考勤以及人力资源数据统计，报部门负责人应用； 13、协助部门负责人开展人力资源风险识别管控、员工关系管理； 14、根据部门负责人拟定审批的人力资源制度进行落地执行； 15、人力资源部档案管理（员工入职资料、劳动合同协议、转正调动、离职信息、职称考证等）； 16、部门负责人交办的其他工作。 资质要求： 1、学历与专业：本科学历，人力资源、汉语言、财务等文科类专业毕业、自动化、机械等理工类专业均可，在校成绩优秀，担任班级干部、学生会工作、拥有较多的社会实践者优先，英语能够熟练沟通交流作为面试语言优先； 2、专业技能：精通办公自动化技能，进行过心理学、人力资源管理师、面试技巧、TTT培训讲师等专业学习者优先；具备活动策划、表达与主持技能优先； 3、工作经验与核心素质：有人力资源类、企业文化类工作经验优先，为人真诚正直、工作积极主动、勤奋，具备极强的学习、沟通技能，具有极强的保密与职业操守； 4、能适应工作需要的日常与周末加班。 福利待遇： 1、8小时工作制、双休、享受国家法定节假日、周末与节假日加班补贴，工资当月发放，享受福利工作餐、加班餐，享受住房补贴； 2、享受五险、公积金、以及其他交通、高温津贴等，享受高标准过节费以及节日礼品、生日福利、年度体检福利等； 3、享受各类人文关怀福利，文化团建福利、培训学习福利，出差补贴； 4、享受高额知识产权、合理化落地建议激励；享受师带徒激励；享受业绩绩效奖金等； 5、公司提供具有发展力、竞争力的职业晋升空间； 6、享受合肥市与高新区人才补贴。

负责公司内部员工的招聘、入职、试用期管理、转正及离职等全流程事务， 并统筹安排新员工培训相关工作。 缴纳五险 上班时间：每周六日双休，8:00-17:30 薪资待遇： 试用期1500底薪+300全勤+300补贴+400绩效补贴 转正后2000底薪+300全勤+300补贴+400绩效+提成，综合收入约5000元

我们是一家60人的餐饮“小团伙”，正在从“草台班子”向“正规军”狂奔。老板我最近快被逼成“千手观音”——左手抓门店，右手管人事，还得用脚趾头写PPT… 所以，急需一位“大内总管+军师+监工”合体的神奇人类！ 你需要干点啥： 人事大魔王：招人、算薪、谈心…把考勤机里的“老油条”治得服服帖帖 老板分身侠：陪我开会、替我巡店、偶尔美化一下我那可怜的Excel水平 门店督察官：敢跟店长拍桌子说“卫生死角必须今天擦”，也能蹲下帮服务员系鞋带 我们对你的“幻想”： 混过餐饮圈 眼里有活 心态稳 我们给得起： 薪资：面议（比隔壁火锅店挖人时大方） 福利：该有的都有，不该有的也可以有 彩蛋：说不定明年你就是人事总监+首席试吃官 这活儿就像麻辣锅底——够呛、够味、够带劲！觉得能hold住，赶紧甩简历过来，老板的降压药就等你来停了！

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

1.矿山办公室文员一名 熟练各种办公软件，懂应酬， 5K/月。 2.取土场管理员三名，土方作业3年工作经验。 3.坐班会计一名，精通建筑账务，成本核算，报税系统。 以上工作地点固原市区，有相关证件者优先，薪资面议。

能适应夜班安排，提供食宿，注重个人形象与气质 岗位职责： 1. 负责客户接待，提供足浴服务的专业咨询及预约支持。 2. 维持良好的客户互动，保障服务品质符合客户期望。 3. 配合客户完成足浴服务流程，确保体验顺畅有序。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2. 对足浴服务行业有兴趣并有一定认知。 3. 有责任感，能妥善应对客户需求及反馈问题

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招聘资料员一名: 1.负责收集和整理电力工程项目的相关资料； 2.确保资料的准确性和及时性，并符合行业标准； 3.参与资料的审核过程，确保资料质量； 4.协助团队完成资料的归档工作； 5.根据需要出差，以收集和整理更多相关资料。 任职要求： 1.有国网电力工程工作经验，，熟悉输变电，配网施工整套资料（开工报审、开工资料、施工方案、三措、熟练掌握CAD制图、竣工资料）熟练掌握办公软件，包括但不限于CAD制图软件；有驾照。 2.具备良好的组织和管理能力，能够有效管理资料； 3.能够独立完成资料的收集、整理和报审工作； 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够适应出差的工作要求。

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电厂工作经验优先

风电资料员吃苦耐劳工作量不大薪资可观！

会基础办公就行

能熟练应用办公软件

边坡、桩基资料员