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关于我们 公司氛围融洽，老板事儿少好相处，从不拖欠工资，你只需要认真专注自己的工作。 招聘岗位:投标专员 一、岗位职责 1. 各招标官网项目收集，整理， 2.投标文件编制，确保标书合规、完整、无差错，提升中标率； 3. 商务标，技术标全流程编制。 4. 及时维护投标资料库，整理资质文件、业绩案例、报价模板等， 5. 负责对接招标方及内部相关部门，跟进投标全流程. 6. 及时复盘标，持续提升工作效率与质量。 7.日常办公室简单文员工作。 二、任职要求 1. 有3年以上建筑工程行业投标相关工作经验，能独立完成标书编制. 2. 会用CAD、熟练使用广联达相关软件优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT/PS）， 4.有二级建造师证书优先（建筑，市政优先） 三、公司提供 1. 五险一金 2. 年终奖金 3. 法定休假 4. 综合薪资3.5k~6k。 5.工作时间每周单休，法定节假日，年假。 看清招聘要求及工作地点有意向再沟通！！！ ●工作地点: 宁夏省银川市兴庆区新华东街金茂建材城

招聘启事： 一、岗位要求：招标代理从业人员（2名） 1、具有建设工程和政府采购工作经验（大专及以上学历）优先录用； 2、工作踏实，严谨细致、责任心强，人品端正，有较强的执行力； 6、有政府采购培训证书（或工程师证书）及驾驶证者优先考虑。 二、工作时间 作息时间：上午8：30-12:00，下午14:00-18:00（周末双休），享受国家法定节假日休息； 三、薪资待遇 1、； 2、薪资：签订劳动合同后缴纳社保，薪资面谈； 3、其他：节假日福利+年终奖； 四、工作地点及联系方式 1、工作地点：灵武市南门高新管委会营业房 2、联系人：郭经理 3、有意者可发简历至邮箱：或致电。

人力行政专员岗位职责 人力资源模块 1. 招聘与配置 - 协助开展职位发布、简历筛选，安排面试及办理入职相关流程。 - 更新人才储备库，汇总招聘过程数据（如到面率、录用率）并进行基础分析。 2. 培训与发展 - 配合实施新员工入职培训及内部技能提升课程，跟踪培训效果反馈。 - 归集整理培训材料，维护员工培训记录档案。 3. 薪酬与绩效 - 协助完成考勤统计、薪资计算，以及社保公积金申报等日常事务。 - 汇总绩效考核信息，支持考核流程运转（如资料收集、报表编制）。 4. 员工关系 - 办理员工入转调离手续，更新和管理员工人事档案。 - 搭建员工沟通桥梁，协助处理劳动争议或相关投诉事项。 行政事务模块 1. 日常行政支持 - 负责办公用品的采购计划、库存管理及发放登记，合理控制行政支出。 - 保障办公区域正常运转（含设备报修、会议室调度、环境卫生监督）。 2. 会议与活动组织 - 统筹会议安排，准备会前资料，撰写会议纪要并推动决议落实。 - 参与公司活动执行（如年度大会、团队建设、节日福利派发）。 3. 文件与制度管理 - 编写及优化行政管理制度（如考勤规则、费用报销标准），及时发布通知。 - 分类归档合同及重要文件，确保资料完整与合规可查。 4. 后勤保障 - 承担固定资产管理工作（包括登记造册、定期盘点），对接物业、安保服务单位。 - 协调车辆使用、食堂运营、员工住宿等后勤事项，保障日常运作平稳。 其他职责 - 根据上级要求提供人力与行政类数据支持（如人员结构、费用明细）。 - 参与推进企业文化落地（如关怀项目、内部宣传内容整理）。 - 落实领导交办的临时工作，促进部门间协作顺畅高效。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

岗位职责：1.负责招标信息搜集、分析与筛选，及时识别匹配公司资质及业务方向的投标机会2.独立编制投标文件，包括技术方案、商务标书、报价清单及资质证明材料，确保内容准确、格式规范、响应完整 3.协调内部技术、预算、法务等部门完成标书审核与定稿，把控时间节点，保障准时高质量递交 4.参与开标、述标及答疑环节，配合项目负责人进行现场或线上应答5. 整理归档中标/未中标项目资料，定期复盘投标得失，持续优化投标策略与文档模板 任职要求：1. 学历不限，工程类、管理类、市场营销等相关专业优先2. 具备投标工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程或行业招投标流程及法规3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、逻辑梳理与细节把控能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作内容： 1、负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试接待； 2、办理员工入职、离职手续，整理员工档案； 3、日常考勤统计、人员对接、员工关系维护； 4、维护招聘渠道，跟进用人部门需求，完成招聘指标。 任职要求： 1、18-38岁，口齿伶俐，沟通能力强，情商高； 2、有无人事招聘经验均可，新手带薪培训，有人带； 3、会简单手机办公，做事踏实负责，执行力强； 4、性格开朗，抗压能力好，想长期稳定做人事优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

主要工作是招聘 综合工资7K左右 工作七个小时， 接受小白 有老人带 轻松无压力， 感兴趣可以详聊 要求： 1.认真踏实负责 2.沟通能力好

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本次招聘会于2026年5月14日（星期四上午8:30—11:30）在固原市博物馆广场举办；服务对象包括各类残疾人、其他求职人员、吸纳残疾人就业的用人单位、各级“残疾人之家”和残疾人就业托养机构；参会企业报名时间为5月9日至5月12日17:00前，可现场报名或电话报名，电话报名需将相关资料传真到固原市人力资源市场并发送电子版招聘简章到邮箱 工作地址:固原市人力资源市场（黄河农村商业银行大楼1106室）

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