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岗位职责： 1.负责开发及维护各招聘渠道，发布招聘信息，面试、试工、安排入职等，满足客户招聘需求； 2.负责员工入离职相关事宜，入职办理、合同签订、档案整理、花名册整理、相关证明开具等； 3.负责每月核算员工的薪资及账单，核对社保、商保台账，对有疑问点及时沟通，跟进打款及发放进度，提醒财务开票并核对发票，个税核算； 4.客户或者上级交待的工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源、法律等专业优先； 2.有员工关系工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作优先； 3.能熟练使用各类办公软件、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力； 4.工作严谨、细致、认真负责，态度积极主动，有耐心和责任感，有团队精神。 薪资福利：

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招聘小工，或在当地长期居住、具有劳动能力的村民。年龄要求为18-60周岁，身体健康，无重大疾病及传染性疾病，具备正常履行岗位职责的身体条件和劳动能力。素质要求为遵守国家法律法规及项目施工管理规定，服从工作安排，吃苦耐劳，责任心强。脱贫人口、防返贫监测对象、返乡农民工、退役军人、家庭经济困难高校毕业生等重点群体可优先录用。工作内容为参与项目施工现场相关工作，包括土方作业、砌筑施工、混凝土浇筑、路面恢复等。薪资福利方面，小工工资为150元每人，170-180元每人。大工工资为280-300元每人。以上工资标准为参考，具体日工资标准以与施工单位签订的劳务合同为准。报名地点为兴平乡高崖村村部、兴平乡劳务站。工作地址为西吉县兴平乡高崖村。

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