工作职责 1. 日常运维与点检：开展设备巡检、点检及预防性维护（PM）作业，建立并完善设备台账与备品备件管理体系。 2. 故障处理与应急响应：及时应对设备报警或停机异常，准确判断机械、电气、软件类故障原因，并实施有效修复，减少设备宕机时间。 3. 新设备导入支持：参与设备选型评估、URS编写、安装调试及验收验证工作，配合完成工艺参数优化。 4. 技术改进与效能提升：主导或协助推进设备技术改造、自动化升级项目，优化设备结构与运行参数，提高生产效率与产品良率。 5. 文件编制与技能培训：制定标准作业流程（SOP）、点检表单及维修记录文档，对一线操作人员和技术人员进行操作与维护培训。 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、电气自动化、机电一体化、电子等相关专业背景。 2. 技能能力：掌握鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备的调试与维修技术，具备CAD制图与电气原理知识；熟悉COF、蜀丰切割机等设备者优先考虑。 3. 工作经验：在LCM模组行业从事相关工作满3年以上。

负责公司生产设备的日常维护、故障处理、保养巡检、技术改进、安装调试及设备档案管理，确保生产设备平稳、高效、安全运转，减少设备故障频次与停机时间，提高设备使用效率，协同生产团队达成产能指标，持续推动设备性能与工艺要求的匹配优化。 具备较强的故障诊断能力、实操能力和承压能力，能适应现场生产节拍； 工作态度端正、细致严谨，执行高效，具有良好的沟通协作意识； 服从工作调配，可接受阶段性加班及突发设备故障时的紧急维修任务； 具备扎实的安全规范意识、质量把控意识和成本控制意识。

岗位职责 1. 负责提升自动化设备的运行效率、节拍控制及整体生产效能； 2. 对在用自动化设备进行参数调校、瓶颈环节优化、工装夹具改进及技术升级； 3. 优化产线工位排布、工序配合及自动上下料协同，降低等待与停机损耗； 4. 分析设备常见故障原因，实施预防性改善措施，制定点检、维保及标准作业规程； 5. 协同班组及技术员推进设备标准化管理，缩短异常停机时长。 岗位要求 1. 应届大专或本科毕业生，理工类专业背景，具备PLC基础者优先； 2. 掌握机械构造、电气控制原理及自动化产线基本运作逻辑； 3. 能深入生产车间一线，具备现场观察、数据整理与实操改进能力； 4. 思维条理清晰，执行能力强，有意愿长期在江西 吉安稳定发展。

工作职责 1. 日常运维与点检：开展设备巡检、点检及预防性维护（PM），完善设备台账并管理备品备件。 2. 故障处理与应急抢修：及时响应设备异常报警或停机状况，排查并解决机械、电气、软件类故障，减少停机时间。 3. 新设备导入支持：参与设备选型、URS编写、安装调试与验收验证，配合完成工艺参数优化。 4. 技术改进与系统优化：主导或参与设备技术改造、自动化升级，优化结构设计与运行参数，提升生产效率与产品良率。 5. 文件编制与培训实施：制定SOP、点检表、维修记录等技术文档，对一线操作人员及技术人员进行技能培训。 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、电气自动化、机电一体化、电子等相关专业。 2. 技能要求：掌握鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备的调试与维修，具备CAD制图与电气原理知识；有COF、蜀丰切割机等设备经验者优先考虑。 3. 经验要求：在LCM模组行业从事相关工作满3年以上。

锤式制砂机。

一、岗位要求：2024/2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核查当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹资源推动问题解决； 3. 处理现场人员突发状况，开展员工指导、工作部署、人才培养及团队协作建设。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班根据实际任务由员工自愿申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统一安排，夜班补助8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00，班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，人均每月消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约为5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

岗位职责： 1、负责车间的机械设备和简单的电气维修 2、负责简单的设备改良和配件制作 3、负责车间设备的员工技能培训和指导 4、负责车间维修配件的统计 5、负责生产设备的保养，检查 6、负责设备的巡查和异常处理 7、负责其他零时事项的制作改进 从事行业要求： 1、三年以上新能源行业维修工作经验，实习加工设备的操作，有改良经验有限，有电工证电子维修者优先 任职要求 1、熟悉加工设备的操作和有为序化成柜的有限 2、服从工作安排，做事认真负责 3、无不良从业记录 4、遵守厂规厂纪，按时上下班，接受周末加班

铝型材厂有熔铸、挤压、氧化、喷涂设备维修。

岗位职责: 1> 负责MES系统全周期开发工作，涵盖需求调研、架构设计、代码实现、测试验证及后期维护等环节 2> 参与MES系统整体架构规划，保障系统运行的稳定性、可靠性与高效性 3> 根据项目实际需要，开展MES功能模块的开发与性能优化，持续提升系统响应速度与操作体验 4> 与项目组成员协同推进开发任务，按计划完成各阶段目标，并及时处理开发中的技术难题 5> 推动MES系统的迭代升级，关注行业前沿技术发展，积极引入先进方法提升系统质量与运作效率 6> 在制造现场完成系统的部署实施，具备独立排查和解决上线过程中异常问题的能力 任职素质要求： 1> 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的中文表达能力 2> 具备3年以上MES系统开发经历，深入了解MES业务逻辑及核心功能模块 3> 熟练掌握Java、C#等编程语言，能够运用C#或Java的高级特性进行开发 4> 熟悉Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等主流开源框架的应用与集成 5> 精通SQL Server数据库管理，能熟练编写SQL脚本，具备数据库性能调优实践经验 6> 熟悉Linux操作系统环境，可使用常用工具对应用程序进行调试与问题追踪 7> 掌握JS/CSS/HTML等前端技术，熟练运用Vue框架进行界面开发 8> 具备较强的压力承受能力、沟通理解能力与自主学习能力，富有团队合作意识 优先： 1> 了解电子制造行业的生产流程及相关业务知识，有该领域工作经验者优先 2> 拥有成功落地的MES系统开发项目案例者优先

苏芙丽国光店诚聘、导购只要你活泼热情好客，能力有多强，收入多高底薪+抽成欢迎自荐或推荐有意向可联系：

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 以上地址下午现需要钟点工一名，有加班费。

高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000＋ 接受无经验小白，接受应届毕业生，不接受暑假工！。 薪资待遇 底薪4500＋2000出差津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意！！！. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差，行程公司规定，出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴！

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-32岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

岗位职责： 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划，保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目，优化工艺流程与安装方案，提升系统效率 4.处理现场设备故障，快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验，能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，适应现场工作环境 5.学历不限，有相关行业经验者优先

岗位描述： 1、负责各类生产设备的机械维修工作； 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作； 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估； 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本； 5、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施； 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证，参与新设备的安装调试。 任职要求： 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程；B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神。 身体健康 健康

岗位职责： 1、负责生产设备的日常保养及故障处理，保障生产线平稳运转； 2、参与新设备的装配调试与技术资料整理，协助设备快速投入生产使用； 3、根据设备运行数据进行分析，制定改进措施以提高设备利用率与产品合格率； 4、配合生产、品质等相关团队解决制程中的技术难题，确保生产计划顺利实施； 任职要求： 1、具有机械或电气自动化类相关专业背景知识； 2、掌握常见工业设备的基本原理，可独立开展设备维护与优化工作； 3、具备较强的逻辑分析与实操能力，能适应车间现场作业环境； 4、具备良好的团队协作精神，能够有效推动跨部门技术工作的执行；

江西康晖特电子招聘招聘岗位: 1、焊接手工：数名 2、技术员：一名（懂HUB焊接机、双剥机、自动化设备者优先。） 要求：男女不限，18-50周岁之间，持有本人身份证，符合公司用工之身体要求，诚实守信，服从工作安排，能吃苦耐劳，有上进心。 二、计时薪资结构：工资在4000元-5500元之间 计件薪资结构：工资在5000元-8000元之间（多劳多得） 管理人员工资面谈！！ 三、备注： 1、工作车间环境舒适、无异味、不伤害身体，坐着工作。 2、工厂包吃包住（不吃补300元/月，不住宿补100元/月） 3、买社保。 地址：安福省高新技术产业园区高端数据产业园G1栋五楼 联系人：文先生 电话：

上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30 每周日休息 要求：具备焊工证，有1-3年机械设备维保经验

招聘江西永泰智能电子有限公司现招以下岗位：1、普工宝妈：多名，（8小时工作制，上午8：00-12:00，下午13:30-17:30），18-42岁，初中学历，服从管理安排。2、普工：17名，18-45岁，男女不限，初中学历，服从管理安排。3、品检：8名，，18-40岁，有电子行业品检经验优先，无经验可教，服从管理安排。4、焊接：5名，男女不限，18-45岁，有电子行业手动焊接经验优先，无经验可教，服从管理安排。薪资待遇：底薪+加班费+全勤奖+部分岗位补贴奖+工龄奖福利待遇：包吃包住、空调车间、长白班、坐班。地址：吉安市吉州区樟山镇金螺大道36号华耀科技产业园5栋2-3层。欢迎来电咨询

1. 学业成绩达标，必修课程无挂科记录； 2. 职业目标清晰，有志于在PCB行业从事管理或技术类岗位； 3. 能够适应基层锻炼，认同公司储备干部培养机制，愿意签署相关培养协议； 4. 具备良好的领导潜力与协调能力，性格积极乐观，擅长人际交流与团队协作。

负责厂里设备维修和养护，电工维护

岗位职责: 1. 协助技术团队工程师推进产品设计、开发及相关技术事务，保障项目按计划推进； 2. 参与技术方案的研讨与可行性评估，确保工作成果达到规定质量要求； 3. 负责技术图纸与技术文件的整理、核对及归档管理； 4. 协同处理产品在生产、装配及测试阶段出现的技术异常； 5. 执行上级安排的其他工程技术支持任务。 任职要求： 1. 2024–2026 届统招对口专业，过程装备与控制工程、化学工程与工艺、生物工程、制药工程、发酵工程、新能源材料、化工机械等相关专业； 2. 掌握化工原理、设备设计基础知识，熟悉生物发酵工艺或锂电碳酸锂 / 硫化锂生产工艺之一者优先； 3. 熟练使用 CAD 软件，具备良好学习能力，有志于长期发展「化工 + 制药 + 新能源锂电设备」领域； 4. 性格稳重踏实，接受系统化技术培训与成长路径； 5. 对技术类工作具备基础认知，拥有一定的动手实践能力； 6. 工作态度严谨，执行力强，具备主动解决问题的意识。

岗位职责： 1、负责车间制筷所有生产设备的日常巡检、保养、清洁、润滑，提前排查设备隐患，减少故障停机。 2、及时处理生产线设备故障，维修更换刀片、轴承、皮带、链条等易损件，保障设备正常生产。 3、根据生产需求调试设备，解决产品长短、粗细、毛刺、削尖不良等设备问题。 4、管理维修工具和备品备件，做好领用、盘点，节约维修耗材。 5、严格遵守安全操作规范，维修断电停机挂牌，检查设备安全防护，杜绝安全事故。 6、配合车间完成设备整改、简单技改，完成领导安排的其他设备维修相关工作。 任职要求： 1. 年满18-45周岁，身体健康，无妨碍从事制造业工作的疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，机电/机械类专业优先 3. 服从管理，遵守纪律，能适应粉尘、噪音、高温环境

岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

40岁以下，高中及以上学历，有高、低压电工证，1年以上工作经验，身体健康，配合当班班长，解决设备异常，尽快熟悉设备运行逻辑，提升技能。综合薪资5000-7000元/月。

招聘焊接岗位。工作地点位于万安县开发区一区创业大道36号（万安县中等职业技术学校旁边）。招聘人数为20人。薪资范围为3500-6000元，另有补贴。

岗位职责: 1、负责生产现场质量管控及装配异常问题的分析与优化； 2、开展零部件结构优化、设计变更发布，并跟踪生产切换实施情况； 3、针对售后发动机故障，进行现场排查及远程技术支持； 4、维护并更新动力子系统相关技术文档与体系文件； 5、以客户需求为导向，主导零部件从设计、开发、验证到售后全周期问题闭环管理； 6、梳理零部件质量问题历史案例，提炼经验并形成知识库积累。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、动力工程等相关专业； 2、具备2年以上汽车行业工作经验； 3、掌握CAD、Catia等设计软件及8D等质量管理工具； 4、工作认真负责，抗压性好，具备市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件，英语通过CET-4，具备较好的口语交流能力。