【岗位职责】 1. 厂区设备维保及零星工程安装。 【岗位要求】 1. 需持有《熔化焊接及热切割证》（电焊证）。 2. 高中及以上学历。 3. 三年以上工作经历优先。 【福利待遇】 1. 包三餐包食宿，五险。

【岗位职责】 1. 负责机械设备的安装、调试及运行维护； 2. 开展设备日常巡检、预防性保养及故障处理，保障设备稳定运行； 3. 分析设备运行数据，提出性能优化建议并实施改进措施； 4. 协同相关部门完成技术改造和设备升级工作； 【岗位要求】 1. 具备机械、自动化或相关领域的专业背景； 2. 熟悉常用机械设备结构及工作原理，掌握基本机械设计与维护技能； 3. 具备较强的现场问题分析与解决能力； 4. 具有良好的沟通...

【岗位职责】 1. 日常运维与点检：执行设备点检、巡检与预防性维护（PM），建立设备档案与备件管理。 2. 故障抢修与排故：快速响应设备报警/停机，定位并解决机械、电气、软件等故障，降低停机损失。 3. 新设备导入：参与选型、URS撰写、安装调试、验收验证，协助工艺优化参数。 4. 技改与优化：主导/参与设备升级改造、自动化提升，改善结构与参数，提升产能与良率。 5. 文档与培训：编制SOP、点检表、维修报告，培训一线操作员与技术员。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，机械、电气自动化、机电一体化、电子类相关专业。 2. 技能要求：熟悉鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备调试与维修，CAD绘图、电气原理；懂COF、蜀丰切割机等设备者优先。 3. 经验要求：LCM模组行业工作3年以上相关经验。

岗位职责 1. 负责提升自动化设备的运行效率、节拍控制及整体生产效能； 2. 对在用自动设备进行参数调校、瓶颈工序优化、工装夹具改进及技术升级； 3. 优化生产线工位排布、工序配合与自动上下料协同，降低等待和停机损耗； 4. 分析设备常见故障原因，实施预防性改善措施，制定点检、维护及标准作业流程； 5. 协同班组与技术人员推进设备标准化管理，缩短异常停机时长。 岗位要求 1. 应届毕业生，大专或本科以上学历，理工类专业背景，具备PLC基础者优先； 2. 熟悉机械构造、电气控制原理及自动化产线基本运作逻辑； 3. 能深入生产车间一线，具备现场观察能力、数据整理分析及实操改善能力； 4. 思维条理清晰，执行能力突出，有意愿长期在江西 吉安稳定发展。

岗位职责： 1. 负责铸造用原辅材料（如砂、粘结剂、涂料、合金、孕育剂、球化剂等）的配比设计与优化，适配各类铸造工艺（砂型、压铸、熔模等）实际需求。 2. 组织开展材料性能检测（包括强度、透气性、发气量、流动性、力学性能、耐高温性等），分析实验结果并持续优化配方体系。 3. 针对生产过程中出现的材料类缺陷（如粘砂、气孔、裂纹、缩孔、球化不良等问题），提出有效技术对策并实施改进方案。 4. 关注国内外先进铸造材料技术动态，探索新型材料与工艺应用，推动新技术引进及国产替代，实现降本增效。 5. 编写材料研发文档、技术规范、操作规程，配合完成专利申请及科技成果落地转化工作。 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上相关领域工作经验 2. 熟悉大型消失模、树脂砂、球铁、灰铁等铸造工艺流程； 3. 熟练掌握UG、CAD、SolidWorks、MAGMA等软件的操作与应用； 4. 具有大型汽车冲压模具模座或机械类铸件相关的材料、技术、工艺经验者优先

1. 负责供应商的审核、检查与辅导工作，推动其质量管理体系持续优化； 2. 组织并落实产品开发阶段的各项评审，统筹规划实施流程，监督设计开发全过程执行情况； 3. 推进供应商端质量专项工作，赴现场驻厂支持，开展生产跟线、异常协调、来料检验等，保障质量目标实现； 4. 主导客户投诉问题的追踪处理，组织团队进行根因分析，并推动各环节整改措施有效落地； 5. 管控供应商制程变更及原材料变更的确认流程，确保变更受控； 6. 组织开展月度及年度供应商绩效评级，主持供应商MBR/QBR会议； 7. 协同搭建并完善标准化的产品检验规范体系； 8. 维护质量相关数据，督促供应商及时完成售后设备维修，识别典型问题并牵头分析改进。

协助新产品的导入、监督生产作业合规，协助生产改善并提升良率，维系产品的质量与交期。

任职要求： 1、理工类专业应届生（本科以上学历）；有2年及以上的服装、箱包、家纺行业工作经验优先； 2、有较强的沟通学习能力，接受从基层岗位做起，轮岗学习； 3、责任心强、有主动性和求知欲。 福利待遇： 1、购买六险一金； 2、免费提供食宿； 3、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00；单休； 4、丰富的节日福利、员工生日会、年终奖、定时组织团建旅游； 5、关爱员工健康，免费年度体检。 一、公司介绍（含创始人自述）： 零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。 基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩： 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。 2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。 我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。 我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。 现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。 结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。 三、对你（应聘者）想说的话： 拥抱零越，有这些方面的不同： 1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升， 2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。 3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。 4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。 5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。 6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐

【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业，硕士/博士学历优先。 2. 专业能力：具备锂电池/动力电池结构、材料组分相关知识储备，了解正极材料（三元、磷酸铁锂）、储能电池、负极材料、电解液等的特性及回收工艺原理。 3. 生产工艺研发能力：精通电池回收主流工艺，能根据不同电池类型（三元、磷酸铁锂）设计或优化生产线工艺流程；具备工艺参数仿真、试验验证能力，可解决产线中物料堵塞、分选效率低、金属回收率低等技术问题。 4. 设备研发与设计能力：熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，能独立完成生产线核心设备（如自动化拆解机、低温破碎设备、物料分选机、湿法浸出反应釜）的结构设计、建模与仿真；了解设备自动化控制原理，能配合电气工程师完成PLC程序调试、生产线联动测试。 5. 环保与安全技术把控能力：熟悉电池回收过程中的环保要求，能设计配套环保处理单元，确保生产线符合国家及地方环保法规；掌握电池拆解、破碎环节的安全防控技术，针对锂电池易燃易爆特性，设计防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6. 数据分析与优化能力：能通过试验数据统计分析，优化生产线的回收率、能耗、成本等核心指标，撰写工艺改进报告与技术方案。 7. 行业经验与资质要求： 7.1 具备3年以上新能源电池回收生产线研发、设计或工艺优化经验，有完整生产线从研发到落地投产经验者优先。 7.2 熟悉行业相关标准，如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》（GB/T 30044）、《车用动力电池回收利用 拆解规范》（GB/T 33598）等。 7.3 持有注册安全工程师、注册环保工程师等相关资质证书者优先。 8. 软技能要求：具备跨部门协作能力，能与生产、质检、环保、销售等团队对接，推动技术方案落地；具备项目管理能力，可独立负责研发项目的进度规划、成本控制与风险评估；具备英文文献阅读能力，能跟踪国际前沿的电池回收技术动态。 9. 特殊要求：能接受中试生产线现场调试工作，适应不定期出差；了解电池回收设备出口认证要求（如CE、UL）者，在涉外项目中更具优势。 【薪资待遇】 薪资12000-20000元。 【工作时间】 8:00-12:00，13:00-17:00。 【福利待遇】 五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐。

【岗位职责】 1. 负责压铸工程图纸评审：根据产品图纸、工程图及客户技术标准，制作可行性评估报告； 2. 负责工艺文件编制：制定工艺方案，编制作业指导书、控制计划等全套工艺文件； 3. 统筹工艺文件版本更新、变更审批与归档维护； 4. 主导工艺结构优化：参与新产品同步开发，主导样件试制、工装治具设计与验证； 5. 负责现场工艺管控与培训：规范压铸、后处理工序操作标准，开展操作工、新入职技术员工艺培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、机电一体化等相关专业； 2. 有铝、锌合金压铸、汽车压铸件、3C精密压铸件、新能源结构件行业工艺经验者优先； 3. 精通压铸工艺技术，熟练掌握冷室/热室压铸机成型原理，熟悉全自动压铸生产线配套周边设备； 4. 熟练使用二维、三维制图软件，能独立做产品结构、压铸工艺可行性分析。

千鼎物流招聘以下岗位： 一、A2半挂牵引车司机 任职要求：持有A2驾驶证和道路运输从业资格证，证件齐全有效；具有5年以上半挂挂车实操驾驶经验；无重大责任事故，无严重违章记录；踏实稳重，爱护车辆，遵守交通法规，服从公司调度安排；能适应长途运输；年龄48岁以下。 岗位职责：负责安福至深圳线路货物运输，配合装卸货，出车前后进行车辆日常检查。 综合薪资待遇为12000元左右。 二、货车调度业务员 岗位职责：主要负责整车订单派车、线路规划、在途跟踪，对接司机与客户，处理运输异常及客户账单整理，能与客户保持友好沟通。 任职要求：会电脑操作，性格热情开朗，责任心强，踏实肯干，有物流行业经验者优先。 综合薪资为6000元左右，缴纳社保和医保。 年龄45岁以下，男女不限，有管理经验者优先。 诚邀懂调度、能扛事的人员加入。

吉安市吉水县招消防水、消防安装

招临时工员工18到30岁手脚灵活，20/小时.打包，手脚灵活，工资什么结都可以，日结(）地址吉安市场附近

，，半桶水无扰江西吉安市诚裱花师熟练工要求：3年以上裱花经验奶油霜手绘，奶油霜小动物，异形蛋糕，平面翻糖制作，色彩敏感，操作快速细腻，卫生条件好！面包师傅要求技术过硬，手脚麻利，干净卫生，包吃住单间带电器工资待遇6-8千

吉安市电子科技技工学校（井开区君山大道175号），急招保安一人，30-50周岁，上二天休二天，工资面试，联系人：杨老师，，有保安证优先考虑。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

招聘 海船轮机安装 管道安装 带班

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

机修 高中以上学历，具有二年及以上相关工作经验，具有设备检查维修管理、电气维修经验，持有电工、钳工、焊工等上岗证书者优先。 薪资福利:免费工作餐，长白班8小时工作制，每月4天休。 招工人数:1名 工作地址:新干县界埠镇上力江

岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项工作的协调，保障生产进度与质量目标的实现 2. 与团队成员保持高效沟通，及时应对并解决生产过程中出现的问题 3. 持续改进生产流程，推动工作效率不断提升 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 能够快速适应工作变化，妥善应对生产中的各类突发状况 3. 具备较强的问题分析与处理能力，可带领团队顺利完成既定任务

江西吉深五金有限公司诚聘： 一、内务主管。 年龄20-40岁。 2、学历高中以上，身体健康，服从管理，沟通能力强，有经验者优先录取。 3、工资待遇：面议。 地址：吉水县金滩镇城西工业园电镀园区吉深五金（宏福旁边亿达电子上三楼）

【岗位职责】 1. 负责选厂的日常运营管理，确保生产流程高效稳定。 2. 制定并执行生产计划，提升选矿效率和产品质量。 3. 协调各部门工作，推动团队协作与目标达成。 【岗位要求】 1. 熟悉选矿工艺流程及相关设备操作。 2. 具备较强的责任心和组织协调能力。 3. 能适应现场工作环境，具备良好的抗压能力。 4. 具备生产、安全、环保管理及成本管控能力，能统筹生产、带领团队，可长期驻厂，沟通协调与抗压能力强。 5. 35－50岁，大专及以上学历，选矿工程、矿物加工工程、矿业工程等相关专业，中级及以上职称优先。 【福利待遇】 交5险、包吃住、高温补贴、每年健康体检。

1. 学业成绩达标，必修课程无挂科记录； 2. 职业目标清晰，有志于在PCB行业从事管理或技术类岗位； 3. 具备良好的抗压能力，认同公司储备干部培养方案，愿意签署相关培养协议； 4. 拥有较强的领导潜力与协调能力，性格积极乐观，擅长人际交流与团队协作。

熟悉碎石、水稳料、级配料、AB料等生产及经营

岗位职责： （1）负责搅拌类原料（锂盐、正极材料等）及包装类材料（铝塑膜、密封圈）的来料管控与质量把关 （2）实施供应商质量管理，建立并完善供应商准入与考核机制，确保合格供应商覆盖率达成100% （3）主导来料检验（IQC）体系搭建，制定检验规范（如原料纯度≥99.9%、包装膜耐穿刺强度≥50N），处理来料异常情况，推动供应商落实整改措施 （4）监控供应商批量供货过程中的质量表现，按月汇总分析来料不良数据，编制《供应商质量月报》，针对常见问题（如包装膜密封不良）组织现场稽核与技术指导 （5）联合研发、采购团队，参与新供应商引入及样品验证工作，从质量维度评估其生产能力和技术水平，保障新材料导入过程的可靠性与一致性 （6）推进供应商质量持续提升，运用8D、FMEA等方法解决供应链端的质量难题，实现季度来料不良率环比下降5%以上 任职要求： （1）大专及以上学历，材料科学、化学工程、质量管理等相关专业，具备3年以上锂电池行业SQE工作经验 （2）熟悉搅拌与包装工序所用物料的技术特性（如浆料原材料、包装辅材），掌握来料检验流程与标准要求，了解锂电池相关国家标准（GB/T 30835、GB/T 24467） （3）熟练应用8D、FMEA、SPC等质量分析工具，可独立开展供应商审核及质量问题根因分析 （4）具备良好的沟通协作能力，能高效协调供应商与内部采购、品质团队，推动质量问题有效闭环 （5）抗压能力强，有新能源领域头部企业供应链质量管理工作经验者优先

江西纳容再生资源有限公司 机修工招聘 【急招 2 人】本厂直招机修工，岗位稳定、薪资优厚，每月准时发薪，欢迎熟练技术师傅应聘！ 一、岗位职责 1. 负责厂区主炉设备及钢板材质零部件的日常保养、检修与焊接维修工作，保障设备正常运行。 2. 负责设备皮带、盘根的定期检查与更换作业。 3. 负责水泵、油泵等各类生产机械设备的故障维修与日常维护。 4. 排查、维修配电柜启动器、接触器等电气设备，保障电路系统安全稳定。 5. 自主规划设备维保工作，主动排查设备隐患，做好日常维护保养，减少设备故障发生率。 二、任职要求 1. 持证上岗：必须同时持有有效电工证、焊工证。 2. 经验要求：具备扎实的机修实操经验，熟练掌握机械设备维修、焊接、电气检修基础技能。 3. 工作要求：可接受驻厂工作，工作主动负责，有独立设备维护规划能力。 三、薪资福利 - 薪资：8000 元 - 14000 元 / 月，根据个人技术能力、实操水平定级，技高酬高。 - 发薪保障：每月 15 号准时发放工资，不拖欠、不压薪。 四、联系方式 联系人：郭 联系电话： 公司地址：江西省吉安市青原区富滩镇富滩产业园长富路 12 号 诚聘有志技术人才加入，携手长期稳定发展！

招聘车铣复合操作员 1名 • 有车铣复合机床操作经验者优先。 • 理解车铣复合的加工逻辑，能进行动力刀具的简单调试。 要求：可接受两班倒，高职以上学历，薪资待遇：5-7K

岗位职责： 1. 数控车床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验 3. 负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程检验与质量追溯工作 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉数控车床加工原理，及刀塔机和排刀机常用数控系统（如广数，新代，等）操作 2. 具备机械识图能力，能准确理解公差配合与表面粗糙度要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 有数控机床调机经验者优先 5. 身体健康，能适应车间工作环境