聘条件 1. 年龄：22–42周岁，熟练工放宽至44周岁 叶片熟练工可接收 3. 民族：4. 硬性要求：身体健康，不对玻纤、树脂胶过敏；能接受倒班；无犯罪记录（需提前开具无犯罪证明） 入职必备材料 1. 身份证原件 2. 身份证复印件2张 3. 1寸证件照4张 4. 本人名下建设银行卡（薪资唯一发放卡） 5. 无犯罪证明（提前办理） 6. ，面试通过统一体检入职 工作详情 - 岗位：风电叶片生产，新手老师傅一对一带教 体力：无重体力作业 - 工时：每日12–14小时，灵活倒班，排班提前通知 薪资福利 1. 工资标准 - 试用期（最长2个月）：230元/班 - 转正计件：综合8000–10000元/月，多劳多得 2. 保障补贴 - 正规缴纳五险一金 - 高温补贴300元/月、防寒补贴300元/月，各发放3个月 - 每日25元餐补，厂区设清真食堂 3. 住宿 - 免费宿舍，房间独立卫浴 - ，

包头明阳风电叶片厂[爆竹][爆竹][爆竹] 18-45岁，新手熟手都可以 入职后有师傅带[皱眉][皱眉] 免费提供住宿，免费一日五餐，吃住在厂 岗位:铺层，合膜，灌注，预成型 综合工资6500-10000

员工规范管理 生产有序排单

包头风电叶片厂 招聘 操作工 操作工 一、招聘岗位： 叶片制作操作工预成型：腹板、UD、主梁帽成型：铺层、灌注、合模 修型：打孔、打磨、刷漆、内腔维修 二、工作内容： 在模具里按工艺要求铺制纤维布并用机器辅助抽成真空状态，后续用机器往真空状态的叶片壳体里胶，胶水固化后用角磨机修补瑕疵缺陷 制作叶片壳体所需要的配件、叶片制作完成后再进行抛光、打磨、刷漆，以上工作内容分成不同工序岗位由对应的班组负责完成，整套工作流程没有特别重的体力活 三、任职要求： 18-45周岁以内，接受没有经验的新手，夫妻工或有同行业工作经验的优先考虑，会写自己的名字。 身体健康无残疾，能适应夜班，吃苦耐劳，服从班组工作安排。 四、工作时间： 两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间）部分岗位滚班制上下班，根据工艺流程上下班，时间不固定。 五、岗位薪资 ： 7天内18元/h，加绩效，综合薪资9K-1.3W 六、福利待遇： 1.管吃住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等， 2.4-6人公寓宿舍（班车接送） 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。 4.每月20-25号发放上月工资

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主要负责公司的发货，取货，以及加工的一些工作。

岗位职责： 1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控，涵盖从原材料采购至产品交付终端的各环节； 2、在保障质量安全的前提下，持续优化产品口感、新鲜程度及包装设计，提升消费者使用体验； 3、依据公司质量管理体系，主导烘焙线质量体系的规划与落地实施，并推动其不断迭代升级； 4、积极推进新品开发与上市进程，快速响应并满足市场需求变化； 5、落实公司下达的安全（含环保、能源、消防、员工健康等方面）、质量、成本、交付周期及团队管理等各项指标在本部门的执行，助力实现整体盈利目标； 6、统筹工厂精益化管理方案及生产模式改进策略，稳步提升产品质量同时有效控制运营成本。 任职资格: 1、具备8年以上烘焙行业生产管理经验，熟悉短保质期面包、糕点、饼类等品类生产运作； 2、具有3年以上同等岗位工作经验，具备新工厂规划与建设经历者优先； 3、掌握成本分析与控制方法，具备质量管理体系实际运行和组织管理经验，熟知HACCP、ISO等相关标准； 4、深入了解食品行业特性，掌握烘焙食品生产工艺流程及相关技术要点； 5、具备优秀的团队协作意识，重视团队培养，能够推进烘焙生产线人才梯队搭建与激励机制建设； 6、拥有较强的综合协调能力与组织管理能力，保障生产活动高效、安全、有序进行； 责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通技巧与问题解决能力。

一、岗位简介 现面向社会招聘风力发电叶片生产操作工，岗位工作稳定、薪资透明、多劳多得，厂区包住宿，福利齐全，适合长期稳定发展，欢迎有意向的求职者咨询应聘！ 二、工作内容 主要负责风力发电叶片的铺层、合膜、打磨、设备检修等相关生产辅助工作，操作简单、上手快，有无经验均可，有老员工带教，新手也可以很快上手 三、工作时间 工作时长包含吃饭、休息时间，工作班次稳定。 四、薪资待遇 1、试用期薪资 试用期按天结算工资，餐补随入职直接充值至个人厂区饭卡，无需个人垫付，福利实打实。 2、转正后薪资 试用期过后转为班组集体计件模式，薪资透明准时发放，纯多劳多得，干活越多薪资越高，收入上不封顶。 五、住宿福利 厂区免费包住，宿舍为四人间标准，配套独立卫生间，居住舒适。宿舍水电费用员工平摊，生活成本低，厂区生活配套完善。 六、额外员工福利 1、健康保障：公司每年统一安排免费员工体检，守护员工身体健康； 2、季节补贴：发放防寒、防暑补贴，300元/月，全年累计发放6个月； 3、年终福利：在岗员工均可享受年终奖，根据个人工作表现及厂区效益发放； 4、薪资保障：每月薪资准时发放，不拖欠、不压薪，薪资体系规范透明。 七、应聘要求 1、男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从厂区班组管理安排； 2、无需相关工作经验，零基础可培训上岗。 八、报名方式 有意向者可直接联系报名，岗位名额充足，面试通过即可快速入职上岗！

1.工作内容：铺层、合模、打磨、质检等...轻松上手， 2.职位要求：年龄20-40， 3.薪资待遇： 试用期工资：6000-8000 试用期后集体计件8500-12000 包吃包住，购买五险一金 4.福利待遇： 每年一次福利体检＋防寒防暑补贴（300元／月，全年发放6个月）＋年终奖（根据公司效益发放）

公司直招、包吃包住、五险 要求：能吃苦耐劳，认识字，无案底 班次：长夜班、倒班均有，可自选 薪资：操作工6000-7000元

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饭店雇服务员一名，额尔古纳黑山头新镇干到10月份左右给

钣金生产主管 负责金属储物箱产品切管、折弯、焊接、装配、包装全过程现场管理。 岗位职责 1. 负责储物箱产品的生产现场管理，包括切管、折弯、焊接、打磨、补锌、装配、包装等工序安排。 2. 根据图纸、BOM 和生产计划，合理安排人员、设备和生产进度，确保订单按时完成。 3. 负责产前样品制作，组织试产、试装，记录生产问题并提出改善建议。 4. 负责底座、前框、后框、侧板、门洞等关键部件的尺寸控制和质量把关。 5. 负责焊接夹具、折弯首件、切管下料、装配流程等现场执行和检查。 6. 管理焊工、折弯工、切管工、装配工、包装工等车间人员，提升现场效率。 7. 负责外协件到厂后的初步检查，包括顶板、喷粉件、切割折弯件等数量和质量确认。 8. 负责生产过程中异常问题的处理，例如孔位不准、焊接变形、折弯方向错误、装配困难等。 9. 负责车间安全生产、设备日常维护、工具管理、物料摆放和现场 5S 管理。 10. 配合老板完成生产成本控制、交期管理、装柜前检查和质量改善工作。 任职要求 1. 5年以上金属制品、钣金、焊接、钢结构、机箱机柜、设备外壳、货架、门窗、集装箱或活动房相关行业经验。 2. 有2年以上车间带班、生产主管或现场管理经验，能管理 5-20 人生产团队。 3. 能看懂机械图纸、焊接图、钣金图和简单装配图。 4. 熟悉二保焊、方管焊接、切管下料、钣金折弯、打磨修整、五金装配等工艺。 5. 懂焊接变形控制，能安排焊接顺序，能检查底座、门框、前后框的尺寸和对角线。 6. 对折弯、切管、装配、包装流程有基本了解，能发现现场生产问题。 7. 质量意识强，能把控孔位、尺寸、焊缝、门洞、平整度、装配顺畅度等关键质量点。 8. 责任心强，执行力强，能长期在车间现场管理，不是办公室管理型。 9. 有出口产品、可拆装金属箱体、储物箱、金属柜、钣金箱体生产经验者优先。 10. 会 CAD 或能简单使用电脑查看图纸者优先，但不是硬性要求。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责 1、生产统筹管理：全面负责硅胶制品（硅胶配件、日用品、杂件、密封圈等）车间日常生产管理，根据订单计划安排机台、人员、产能，确保交期准时、产能达标。 2、现场制程管控：熟悉硅胶模压、挤出、滴胶、注塑等工艺，把控硫化、调机、脱模、修边全流程，解决生产过程中的毛边、缺料、气泡、变形、色差等常见不良问题。 3、品质与效率提升：主导制程巡检、首件确认、量产稳定性管控，统计良率、报废率，持续优化生产工艺，降低损耗，提升整体生产效率。 4、人员与班组管理：负责车间员工排班、培训、绩效考核、现场纪律管理，培养熟手员工，稳定班组人员结构，提升团队执行力。 5、设备与物料管理：管理硫化机、模具、生产辅料的日常保养与点检，管控原料领用、耗材损耗、模具保养，配合仓库做好物料对账与库存管控。 6、安全生产与5S管理：落实车间安全生产规范，排查设备、用电、操作安全隐患，维持车间5S整洁、标准化生产环境，杜绝工伤及安全事故。 7、报表与对接工作：每日统计生产产量、不良数据、出勤情况，提交生产报表；对接业务、品控、仓库，跟进订单异常、品质异常、交期异常并及时整改。 任职要求 1、经验要求：5年以上硅胶制品厂生产主管/带班管理经验，熟悉硅胶模压生产整套流程，懂调机、调工艺、修模基础优先。 2、技能要求：精通硅胶生产制程、常见不良改善方法，能独立排产、管品质、管人员、控成本，能快速处理车间突发生产异常。 3、能力要求：具备良好的现场管理能力、统筹能力、沟通协调能力，执行力强，能抗压，可配合车间赶货安排。 4、素质要求：做事踏实负责、原则性强、有责任心，懂工厂规范化管理，有团队管理经验。 5、学历年龄：学历不限，25–48岁，有实体工厂管理经验优先。 薪资待遇 1、综合薪资：8000/15000元/月（根据能力、经验面议，能力优秀薪资可谈） 2、每月按时发薪，加班补贴、绩效奖金、全勤奖、产能提成、年终奖金。 3、车间环境整洁，工作稳定，订单充足，长期有事做。 4、包吃住/住宿补贴、食堂伙食完善，带薪年假、节日福利。 5、晋升通道完善：主管→生产经理，长期稳定发展。 工作职责亮点（适合吸引熟手）

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

华大东门斜对面同旺木业找码料替班一人，

招聘车间装卸工。年龄要求为40周岁及以下，身体健康，无职业禁忌证，能适应车间生产作业环境。学历要求为中专及以上学历。退伍军录用，且可不受学历限制。要求工作踏实认真、责任心强，具备良好的团队协作意识，服从管理。工作内容为原材料硝酸铵装卸，需服从车间管理及生产调度安排，严格遵守安全生产操作规程，保质保量完成生产任务。综合薪资为年目标工资75000元。专项补助包括取暖费补助1750元每年，交通补助1500元每年，实物补助1000元每年。保障福利包括每年体检，并缴纳五险一金，其中住房公积金缴纳比例为11%。该岗位为长期稳定岗位，福利齐全，待遇优厚。工作地址位于宝日希勒镇东北五公里。

达赉湖电厂招两个力工，要求踏实肯干，服从管理的，

招化工厂长期装置内打扫卫生人员，每月4000，供吃供住，男女都可以，年龄：49周岁，59周岁；招力工，干各种零活，每月6000元，加班另算，要求会写字认字，电话：

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电厂内招力工4名，年龄59岁以下，电厂内伺候瓦工砌砖，工资220元每天，早六晚六，休一个半小时，管吃管住

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味精厂用几个力工干零活

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