岗位职责： 1.负责滴灌带旧带的收集、分类与粉碎作业，确保物料符合再生产要求 2. 严格按操作规程使用粉碎设备，做好日常点检与简单维护 3. 保持工作区域整洁有序，落实安全生产与5S管理要求 4.如实记录计件数量，配合班组长完成产量统计与交接 5.遵守白班作息安排，服从现场工作调度与临时任务安排 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本的质量与安全意识 3. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 4.学历不限，有制造业普工经验者更佳 5.能接受计件制薪酬方式，多劳多得

位职责： 1、对烘焙整条流的质量安全负责：从原料采购到产品到终端的质量安全负责； 2、在质量安全的基础上，从口感、产品新鲜度、包装美观的角度不断提升客户体验； 3、在公司质量体系框架内策划并推动烘焙线质量体系建设，并不断地完善体系； 4、推动产品上新，不断满足终端客户的需求； 5、负责公司下达的安全（环保、动力、消防、人员健康等）、质量、成本、交货期、人员等目标在部门的达成，并最终完成利润目标； 6、策划工厂的精益管理及生产方式的改善模式，不断提升需求产品品质并且持续降低成本费用。 任职资格: 1、8年以上烘焙相关企业的生产管理经验（短保面包类、糕点类、饼类）； 2、3年以上同岗位工作经验，有新厂规划、建设等经验优先考虑； 3、成本分析控制以及产品质量体系的运行、组织管理经验，熟悉HACCP、ISO等管理体系； 4、熟悉食品行业特点，烘焙食品制造领域的相关知识及悉烘焙类生产流程和相关工艺； 5、具备良好的团队合作精神，注重团队建设，能做好烘焙线的人才梯队建设和团队激励； 6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力，确保生产工作有序、安全开展； 责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力，善于解决问题。

招聘18~55岁以内的男女不限，工资8000，转正之后9000~12,000。上六休一，包吃包住的

工作内容：生产汽车轮毂， 年龄：18-48周岁 薪资待遇 240/天，上六休一 薪资发放 每月20号准时发薪，不拖欠、不延迟

张家口汽车新能源 高薪装配工辅助工作轻松简单 （提前到的可安排住宿） 正规汽车大厂、活稳定、薪资高、大龄好进！疑难杂症可解决 工时充足、月薪稳拿7500-8000 一、招聘要求 18–50周岁 只需认识26个英文字母，无需经验、无需学历，上手简单 二、岗位优势 纯汽车装配岗，无重活、无粉尘、车间环境好、不脏不累，新手可快速上手！ 大厂订单饱和，工时充足、常年稳定不淡季 年龄放宽50岁以内均可安排，同厂区通过率高 三、薪资待遇 22元/小时 综合月薪7500–8000元 四、工作时间 8点到8点，两班倒，恒温智能化车间，工作轻松 五、食宿福利 厂区食堂：荤素多样 工作地址：河北张家口

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化工具（MES/ERP系统应用）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

组织生产 品质管控 安全监管 流程规划

内蒙乌兰察布振石载布新材料厂，招普工，年龄22岁一48岁，男女不限，包吃包住，工资每月7000一9000元，详细咨询工作加我微信或打电话聊

装配安装工，厂内地面，晚上11点半到第二天早晨8多30， 9个小时，240元，餐补15元，日结

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需要商超理货员数名，内蒙古自治区呼伦贝尔市范围内，待遇面谈，定期体检、五险一金，可预支，能吃苦耐劳；能长期做优先，按要求填写施工记录

招聘挖掘机司机，工作地点为牙克石碎石场。提供食宿。

小时工-服饰销售（日结，早九晚七，海拉尔区）

条件匹配者薪资待遇可议。（门槛明确，条件不符请勿投递） 【岗位职责】 1. 全面负责电工班组管理，定编分工、制定绩效，考核班长工作； 2. 编制电气检修、试验、备件计划和预算，管控进度、质量、成本； 3. 负责人员调配、技能培训、师带徒，管理特种作业证件复审，储备骨干； 4. 组织电气安全管理、隐患排查、事故复盘，落实两票三制、防雷防爆； 5. 统筹高低压供配电运行，审批倒闸操作、停送电方案； 6. 停电、电气故障时现场指挥抢修，组织事故分析并落实整改预防； 7. 对接内部各部门，统筹检修窗口，减少对生产影响； 8. 对接电网、设备厂家、应急部门，办理停电、并网、迎检等事宜； 9. 建立电气设备台账与档案，编制电气制度、规程、应急预案； 10. 落实能源计量器具检定，配合能耗监测，负责光伏并网计量运维。 —————————————————— 【任职要求】 1、大专及以上，电气、供用电、机电一体化相关专业； 2、8 年以上工业电气运维检修经验，3 年以上电气班组主管管理经历，带过 20 人以上电气团队； 3、懂班组绩效、检修预算、应急抢修、跨部门及对外对接；熟悉 10kV 及以上变配电，看懂一二次电气图纸；持有有效可查高低压电工证，能适应值班和抢修； 4、优先：锌冶炼 / 再生有色 / 化工同岗位经验；新建电气项目调试投运经验；35kV 变电站管理经验、电气中级职称 / 技师及以上。

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

满洲里电厂招聘力工20名，要求年龄在55岁以下。提供团体保险和食宿，每天工作9小时，日薪240元，工期约一个半月。需自带行李、电褥子、隔凉隔热垫子和吃饭工具。工资每月8号打卡发放，到岗后即可开始工作。

扎兰屯味精厂招焊工3~5人。力工两人。临时长期都可以

急招力工50岁以下，去陈旗化工厂，220一天工期一个半月到两个月，供吃供住干到完给，八个小时工作时间，工资打卡，联系电话

车间生产工人，电脑操作，安装工人，有C1票

伊敏电厂招聘力工10名，提供食宿，被褥无需自备。工作地点在厂区内，工作时间早八点至晚五点，中间休息两小时。工期为两个月。

满洲里电厂招聘力工20名，要求年龄在55岁以下。提供团体保险及食宿，工作时间为每天九小时，薪资为每天240元，工期约一个半月。需自带行李、电褥子、隔凉隔热垫子及吃饭工具。工资每月八号打卡发放，到岗后即可开始工作。

雇车间工人，要求或者夫妻工，年龄35到55岁。工作地址阿荣旗唐王沟，有夜班两班倒，工资：4500元联系电话

满洲里电厂招聘力工20名，要求年龄在55岁以下。提供团体保险及食宿，工作时长为每天9小时，薪资为每天240元，工期约一个半月。需自带行李、电褥子、隔凉隔热垫子及吃饭工具。工资于每月8号打卡发放，到岗后即可开始工作。

海拉尔天艺发光字标牌厂，诚聘车间工人，要求，18到55岁，认真负责，外地可包食宿。

海拉尔电厂招聘检修用力工8人，工作期限为3个月，薪资为240元一天，管吃管住，每天工作9小时。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营背景者优先考虑。 3.核心技能 熟悉负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温控调节、石墨化能耗优化）。 熟练运用生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据解读及现场异常的高效处置。