岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开发新客户，并做好老客户的日常维护； 2、负责推广短视频获客裂变工具、CRM软件产品、小程序开发等服务，深入挖掘企业客户需求，提供针对性的应用解决方案； 3、持续跟进客户进展，维系良好客户关系，增强客户满意度与品牌口碑，促进转介绍合作； 4、公司通过多渠道获取客户资源并进行公平分配，确保销售高效转化。 任职要求： 1、学历不限，年龄18-45岁； 2、具备电销相关经验，有面向企业客户销售CRM系统经验者优先； 3、具有良好的判断力、分析思维及沟通表达能力； 4、能适应外出拜访客户，工作积极主动，抗压能力强； 5、因服务对象为企业客户，不接受明显纹身或夸张染发者。 岗位信息： 1、基本薪酬：实行双月度考核保级薪资机制，底薪根据实际工作经验及面试评估确定； 2、公司激励：提供高于行业平均水平的业绩奖金，销售提成比例为10%-20%； 3、工作时间：上午9:00至下午5:30，单双休制，中午休息一个半小时，严格执行国家法定节假日制度，告别996； 提成方式：按销售额计提提成；

江苏区域销售经理 （一）招聘人数：1人。 （二）职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责挖掘客户需求，制定销售计划并主动跟踪； 4、负责客户关系维护工作，协助完成售后服务工作； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 （三）招聘要求： 1、要求35岁以下，大专以上学历 2、性格外向、思维敏捷，具有较强的沟通能力及谈判能力工作责任感强良好的客户服务意识； 3、需有农药、肥料农资行业相关销售经验； 4、偶尔需回什邡公司本部办公，接受出差。 （四）福利待遇：五险一金、提供食宿、年终奖、交通补贴、节日福利、年假等。

区域：上海/广东/深圳/河南等 工作内容： 1、开展区域内新客户的拓展与开发工作； 2、负责区域经销商的日常管理及市场维护相关事务； 3、达成公司下达的销售目标与业绩指标； 4、收集、整理并分析区域内竞品市场信息，及时反馈动态； 5、制定区域营销策略与销售执行方案，并推动落地实施。 岗位要求： 1、具备餐饮或经销商渠道营销经验，熟悉渠道运营管理流程； 2、有快消品或餐饮行业从业背景，拥有一定的渠道客户资源； 3、三年以上快消领域市场营销相关工作经验； 4、具备区域市场运作思维，能熟练操作常用办公软件； 5、了解公司产品在市场的布局情况，掌握主要竞争对手的动态； 6、具备良好的市场拓展能力、执行力及沟通协调能力

一、岗位职责 1. 团队管理与建设： 1）主导销售团队的搭建、培训、日常运营及激励机制，打造一支专业高效、富有凝聚力的“顾问型”销售队伍。 2）设定团队整体业绩目标，并合理分解至个人，全程跟进执行进度，确保达成或超越既定指标。 3）通过陪访客户、模拟演练、案例复盘等方式，指导团队成员成长，持续提升整体业务水平。 2. 市场策略与销售体系构建： 1）深入研究本地教育市场趋势与竞争格局，参与制定切实可行的市场开拓策略与销售方案。 2）优化销售流程、统一话术标准、完善咨询工具，建立规范化、可复制的销售管理体系。 3）探索多元招生路径（如线下活动、跨界合作、线上社群等），扩大品牌影响力与市场份额。 3. 客户关系与价值传递： 1）牵头或协助处理重点客户（高净值客户、长期合作家庭）的咨询洽谈与关系维护工作。 2）确保团队深刻理解璇紫教育的核心理念，并能将其转化为切实解决家庭教育需求的专业方案，而非单纯课程推荐。 3）重视客户满意度，主动收集反馈意见，联动教学服务团队优化服务流程，提升用户体验和续费表现。 4. 数据分析与汇报： 定期开展销售数据复盘（包括线索转化率、成交率、客单价等关键指标），编制分析报告，为管理层提供决策依据。 我们希望您： 二、经验背景 1. 大专及以上学历，市场营销、管理学、心理学或教育学相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上教育培训行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有青少年素质教育、心理咨询领域背景者更优。 3. 有从零组建或从小规模发展壮大的销售团队成功实践者优先录用。 三、核心能力： 1. 出色的领导才能：善于激发团队潜能，具备识人用人与人才培养的能力。 2. 优秀的沟通技巧与共情力：能够与不同类型的家长、学生及同事顺畅交流，洞察客户真实需求。 3. 强烈的目标意识与结果导向：对业绩数据敏感，拥有强烈的进取心和抗压韧性。 4. 具备战略视野与规划能力：不仅专注执行落地，更能独立思考市场策略，把握行业动向。 5. 高度的责任感与职业素养：诚实守信，作风稳健，认同“教育是良心工程”，始终以客户价值为核心。 6. 个人特质：热爱教育事业，真诚关注青少年全面发展；性格积极乐观，富有激情与感染力；学习能力强，拥抱变化，敢于创新突破。

招聘人数：2人 到岗时间：不限 职位名称：市场部经理 职位类别：业务员 岗位职责：线下拜访商户/洽谈合作，包括入驻平台做活动帮商户处理问题等 线上操作系统/包括上传店铺信息 做菜单门面美工等 招聘人数：5 招聘年龄30以下学历：大专 其他福利：社保/团建/下午茶/员工生日关怀工作时间：8:30-6:00 单休 法定节假日休

销售经理岗位要求： 1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战； 2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，全面负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作； 3、依据公司年度发展规划，制定部门工作目标，并合理分解任务，确保目标有效达成； 4、拟定并落实部门月度工作安排，对业绩指标及团队成长目标承担直接责任； 5、指导并分配团队成员日常工作任务，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率； 6、通过系统化培训，持续提升团队成员的业务能力与专业水平； 7、激发团队成员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性； 8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能从容应对压力与挑战； 9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑 岗位职责： 1、协助总经理推进公司发展战略与销售方向，策划并落地执行销售方案 2、编制每月销售策略，引导并把控销售工作的节奏与方向 3、根据阶段性总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售激励政策 4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍 5、主导重大营销合同的洽谈与签署流程 任职要求： 1、具有带领10人以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力 2、富有激情，目标明确，执行力突出，纪律观念强 3、自备车辆及笔记本电脑 4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运作模式 工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息 薪资待遇： 试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利 月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成 ！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

岗位职责： 1、独立开展售电业务，主要对象为有一定用电规模的工商企业； 2、政府资源及电网资源的日常维护； 3、电力服务产业链，如光伏、储能、电力运维、节能减排装置的推广； 4、负责管辖区域内售电业务，光伏储能新能源设备销售业务 任职要求： 1、年龄25-40，大专及以上学历，优秀者条件放宽； 2、对当地用电工商业分布了解，有一定企业或政府资源优先； 3、具备电力相关工作经验或者销售经验优先； 4、有车，公司提供油补。 薪资福利： 1、上班时间：9：00-18：00，双休，法休； 2、五险一金，差旅费，油补，接待费（薪资面谈） 欢迎优秀销售精英加入公司，入职后会有详细业务流程培训

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开发新客户并维护现有客户关系； 2、负责推广短视频获客裂变工具、CRM软件产品及小程序开发服务，挖掘企业客户需求并提供相应的数字化解决方案； 3、持续跟进客户进展，维系良好合作关系，增强客户对品牌的认可度与推荐意愿； 4、公司通过多渠道获取客户资源，确保线索质量，并公平分配至个人。 任职要求： 1、不限学历，年龄范围为18至45周岁； 2、具备电销从业经历者优先，有B端客户销售或CRM系统相关经验更佳； 3、具有良好的判断力、分析思维和语言表达能力； 4、愿意进行客户实地拜访，吃苦耐劳，心理承受能力强； 5、因工作对象为企业决策层，故不考虑有明显纹身或夸张发色的候选人。 岗位信息： 1、基本薪酬：实行双月度考核保级薪资机制，底薪依据过往履历及面试评估结果确定； 2、公司激励：设置优于行业平均水平的销售奖励政策，提成比例为销售额的10%至20%； 3、工作时间：上午9点至下午5:30，单双休制，午休时长一个半小时，严格执行国家法定节假日制度，告别996工作模式； 提成方式：按销售额计提提成。

江苏区域销售经理 （一）招聘人数：1人。 （二）职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责挖掘客户需求，制定销售计划并主动跟踪； 4、负责客户关系维护工作，协助完成售后服务工作； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 （三）招聘要求： 1、要求35岁以下，大专以上学历 2、性格外向、思维敏捷，具有较强的沟通能力及谈判能力工作责任感强良好的客户服务意识； 3、需有农药、肥料农资行业相关销售经验； 4、偶尔需回什邡公司本部办公，接受出差。 （四）福利待遇：五险一金、提供食宿、年终奖、交通补贴、节日福利、年假等。

招长干修补工2-3名，电话

招聘仓库搬运工40O/天每月9500-10000+！夜班补贴40一晚， 工资日结 不压工资，准时发放，不拖欠。工厂直接招聘，真实可靠，放心入职 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区‬吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住在厂内，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！

北关产业园，车架厂扩大生产，增加产量，特招焊车箱两班，联系电话

健身器材厂 高新诚聘 激光下料工 1名 车床工（普车） 1名 电焊工 2名 包装工 5名 健身器材组装工2名（有工作经验） 有意者可以联系 许总 地址:贾汪区紫庄镇苏彭装备制造产业园内

本公司因发展生产需要，现诚聘： 包装工2名，电焊工3名，喷塑工2名，月薪3000-10000 早8晚5.不会可以教，有师傅带. 地点：紫庄镇马山村， 电话：（电话联系）

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度和复购率 3.带队开展日常销售工作，指导、培训及考核团队成员 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进营销活动落地，提升品牌影响力 任职要求：1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.诚信务实，结果导向，认同公司价值观

岗位职责： 1.带领潜在客户实地参观泰康之家·湘园高端医养社区，专业讲解项目特色、服务内容及入住流程。 2. 针对长者及家属个性化需求，提供涵盖养老、康复、健康管理的一站式咨询与解决方案。 3.持续跟进意向客户，完成邀约、答疑、签约支持等全流程服务，提升转化效率。 4. 参与社区健康讲座、开放日等活动，开展大健康理念普及与品牌推广。 5. 协同康复医院、护理团队及运营部门，保障客户体验闭环与服务品质。 任职要求： 1. 年龄24-45岁，优秀者可放宽至50岁；学历不限，大专及以上优先，热爱大健康与养老服务事业。 2. 具备1年以上销售、客户服务、教培、金融、房产或人力资源等相关经验，有成功业绩佐证者优先。 3. 具备良好亲和力、表达力与共情能力，善于倾听、逻辑清晰，能独立完成客户沟通与方案呈现。 4.学习意愿强，认同泰康“长寿、健康、富足”价值观，愿长期投身医养融合新赛道。 5.有一定本地社会资源或社群影响力者更佳，创业经历、轻创业意向、销售精英背景尤为欢迎。

定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期汇总销售数据，提交分析报告，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备LED芯片销售管理经验3-5年（含团队管理经验）; 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 工作地点：成都（能全国主要城市出差）; 4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识; 5.熟悉LED行业资讯。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程督导、结果复盘与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品优化及营销策略建议 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售流程标准化与效率提升 任职要求： 1. 销售经验不限，有团队管理或项目统筹经验者优先 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力及抗压能力 3. 逻辑清晰，数据敏感，能熟练使用办公软件进行数据分析 4. 具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，认同公司文化，愿与企业长期共同发展

岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略布局，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障综合方案，建立并深化长期稳定的合作关系； 2、持续跟进与维护客户关系，为公司客户服务体系建设提供有力支持； 3、协同团队协作，共同推进公司整体业务目标的达成。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、运营模式及企业文化理念； 3、具备较强的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作意识； 4、拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5、具有保险、银行、通信、医疗、健康管理等领域客户拓展经验者优先录用。 平台及福利： 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等 工作时间： 每周五天，每日8小时工作制（8:30-18:00） 周六、周日双休，依法享受国家法定节假日。

有机花订秤。7点到11点。 一百五元。 不会定秤。或者干不动的别打电话

专门帮酒店、民宿盘活空房的平台 扫码几分钟商家就能完成入驻，主要是去各个酒店协助上传信息入驻平台，长期需要兼职，全职人员，多劳多得，上不封顶

一、工作时间：8:30-18:00单双休、不加班！！！公司坚持不加班原则！！法定节假日按国家规定执行！ 二、岗位职责: 1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等相关咨询与服务工作。 2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决客户问题，提升满意度，做好长期客户运营管理。 三、任职要求: 1.基本要求:大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2.素养要求:性格积极乐观，责任心强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和敬业精神； 3.能力要求:具备较强的沟通表达能力和应变能力，对销售及客户服务类工作充满热情； 4.经验要求:我们更关注态度而非过往经历，更看重潜力而非既往成绩； 5.培训安排:公司提供系统化岗前培训，帮助零基础新人快速掌握业务技能，顺利进入角色。 无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有完善的培训体系和专人带教机制。 只要你愿意学习、敢于付出、渴望成长，请立即加入我们！ 一份高薪且有发展空间的职位正等待你的到来！ 四、薪酬制度: 无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+各类补贴+免费年度体检+工龄工资等 底薪3200-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上 五、福利待遇: 1.享受国家法定节假日及带薪年假； 2.表现优异员工可参与公司组织的国内或国外团建旅游，每年各一次； 3.每年提供免费健康体检； 4.节假日发放节日礼品或福利金； 5.每月定期组织团队建设活动

【我们是谁】： 华道是一家专注金融服务领域的专业机构，持续稳健运营近20年，与多家银行及互联网金融行业领先企业建立长期战略合作关系； 公司发展扎实，资本实力雄厚，具备强大的市场风险应对能力，屡获金融行业多项荣誉；我们提供健全的薪酬体系与人才培养机制，助力近万名员工实现职业可持续成长； 【加入我们，你将获得什么】： 1、具备市场竞争力的薪酬结构，拥有比同龄人更快速实现高收入的机遇； 2、福利保障全面，工作安心无后顾之忧； 3、系统化的培养路径与晋升通道，助你规划清晰的职业发展蓝图； 4、多样化的团队活动，营造轻松愉悦的办公环境； 5、灵活的工作时间安排，平衡职场与个人生活； 如有意向，欢迎投递简历了解更多机会~

一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利：保底工资3000元到5000元 ·公司有完善的培训体系 联系电话：

临时分货，活轻松 20一个小时 联系电话

不是催收！ 不用打电话！！！没有业绩要求！！接受小自！ 周末单休！不加班，到点自动下班！！！ 【主营业务】： 1、各大银行信用卡、信用货逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分6o期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息罚息，减免超出司法保护上限利息 【帮扶制度】： 1、多维度培训系统；从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解決客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 【岗位要求】： 1、性别年龄不限，宝妈，想找一份高薪收入稳定生活来源的都可以 2、可接受无经验（前期有老员工带），兼职无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以做。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、不满足于现状，，敢于挑战自己，有强烈赚钱欲望，市场需求巨大，风口很短暂，要有一定执行力。 7、如果你是创业者找项目或者换赛道，公司可为你提供全方位的支持，以及完整的办公空间和配套， 8、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的 ＜ 信用卡逾期、网货逾期、债...Q G •• 【公司福利】 如果自己有债务需要处理，公司免费诊断提供规划方案一份，委托享受员工内部优惠。 【工作内容】： 1、公司全网推流，业务熟悉后，将会提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户。 2、兼职岗位主要负责前端客户咨询，把有意向的客户对接给法务老师，由老师根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，同时协助你成交客户。为客户提供优质可靠的服务方案，让客户无后顾之忧，尽早上岸。 【工作时间】：可以根据个人情況选择时间段（8:00-17:30或9:00-18:30，午休2小时，工作氛围轻松无压力 【个人保障】：缴纳五险！！！！ 【放假时间】：每周单休不加班！！根据国家法定节假日放假 【薪资构成】：无责底薪3k高提成5%~20%不封顶＋全勤奖+工龄奖+开单奖+排名奖＋签约奖，综合薪资 13000~ 【最后强调一遍】： 1、我们是正规法务服务工作！高额回报来源于风口市场下的"真心+汗水"！以及客户提供优质服务和免费的法律咨询服务。 2、你可以没有任何基础，只要你肯学实干，公司可为你组建团队，为你提供全部办公条件！ 3、落地扶持，手把手带，这里没有勾心斗角，没有老板和员工，只有一群同频的人一起干事业。【加入我们，给自己一个不同的未来】 【福利制度】： 国家法定节假日心意礼品＋五险+每月奖金+冰箱＋微波炉+水果＋零食下午茶＋节日福利+生日福利＋不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取债务规划师证书

2026年贾汪区春风行动暨就业援助季老矿街道专场招聘会，时间为2026年2月27日（本周五）上午10:00 - 11:30，主办单位为贾汪区人力资源和社会保障局、贾汪区老矿街道办事处 工作地址:徐州贾汪万达广场

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，不限性别； 2、有销售经历或金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

销售经理岗位要求： 1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战； 2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作； 3、依据公司年度发展规划制定部门目标，并合理分解任务，确保目标达成； 4、制定并落实部门月度工作计划，对业绩指标及团队成长目标全面负责； 5、指导和安排团队成员日常作业，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率； 6、通过系统化培训持续提升团队成员的销售专业能力； 7、激发团队成员的积极性与主动性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性； 8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能有效应对压力与挑战； 9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上销售团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑 岗位职责： 1、配合总经理推进公司发展战略与销售战略落地，策划并执行销售实施方案 2、编制月度销售方案，引导并把控销售工作的方向与执行节奏 3、根据阶段总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售策略与政策 4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍 5、主导重大营销合同的洽谈与签署工作 任职要求： 1、具备带领5人及以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力 2、工作热情高涨，目标感明确，执行力突出，纪律意识强 3、自备车辆及笔记本电脑 4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运营模式 工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息 薪资待遇： 试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利 月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成 ！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！