岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与业务拓展 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

诚聘光伏行业设备配件销售经理若干名，，28—40岁，分布式小倾角屋顶光伏电站刚需产品，公司自主知识产权专利产品，市场广阔。要求有销售5年以上经验，能吃苦耐劳，团结同事，接受短期出差，有光伏行业经验的优先考虑。待遇底薪4000元/月+绩效工资+提成+奖金+五险。月薪万元上不封顶。

[公司介绍]本公司为首批授权技术服务 商，资质齐全可查，当前全国1.2 亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足 0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政 策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 [合伙人职责] 1。负责音线下买单商户入驻拓展;2。 向商户讲解产品优势，使用流程及政策支 持;3。依托公司提供的资源与支持，完 成独立拓展; [产品优势] 本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核 心亮点为支付+引流一体化: 。消费者:付款即享1-20元随机立减; 商家:交易流水每满1万元可免费获 7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导 消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复 购提升。 [合伙人要求]1。有地推，支付行业或金融相关从业经 验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加 ## 2。具备较强的执行力与目标感，愿意主 动开拓市场，抗压能力强; 3。认同抖音平台生态及"支付+流量”商业 模式，有长期创业规划与事业追求; 4。沟通表达清晰，具备良好的商务谈判 能力与客户服务意识;

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

【岗位职责】 1、参与公司部门基础业务运作，深入了解业务流程； 2、协助领导进行团队管理，提高工作效率和团队协作能力； 3、根据工作需求，参与制作和优化工作流程，提出建设性意见； 4、接受岗位培训，累计多元化管理经验和技能。 【任职要求】 1、985、211、双一流院校，不限专业； 2、积极主动，具备良好的学习能力和适应能力； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效的推动团队合作； 4、具有较强的判断分析能力和解决问题能力。

岗位职责：1.负责江苏国政科技产业园集团园区招商及企业服务产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标2. 深入了解客户需求，提供定制化产业园区入驻、运营及产城融合解决方案3. 开展客户拜访、商务洽谈、合同签订及后续服务跟进，维护长期合作关系4.协同招商、运营、政策服务等部门，推动项目落地与客户成功5. 参与行业展会、推介会及线上营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先2. 销售经验不限，有产业园区、商业地产、企业服务或ToB销售经验者优先3. 具备良好的沟通表达、商务谈判及客户关系管理能力 4.目标感强，抗压能力好，适应高频次客户接触与跨部门协作 5.熟悉江苏及长三角区域产业政策或有本地资源者加分 6.年龄25-45之间，大专学历以上

本公司道集团招聘：销售经理，宝妈，无工作人员，各类老板，各行各业成功人士，有想创业的合伙人均可。年龄18-55岁均可。 有无工作经验都可以。 招聘 兼职☞全职☞均可 无偿底薪 6000~10000元+提成 时间自由 管道收入 地址：【江苏省徐州市沛县汉兴街道 沛县科技创业园(东门)C4号楼 215室。 欢迎各界人士的到来。 有意者联系我， 联系电话： 另外免费办理信用卡，信用卡提额，积分兑换，支付宝碰一碰云音响，POS机安装，等一切收款设备。

五险一金，带薪年假，岗位津贴，福利满满

岗位职责： 1、负责水电材料及地暖产品的市场推广与销售工作，独立完成销售目标及回款任务 2、深度对接家装公司、设计工作室等渠道客户，开展合作洽谈、方案推介与协议落地 3、定期拜访与维护现有客户，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与忠诚度 4、收集市场竞品信息与客户需求反馈，协助优化产品组合与销售策略 5、参与行业展会、渠道沙龙等活动，拓展新客户资源并建立长期合作关系 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及团队协作意识，抗压能力强 2、有建材、暖通、家装相关行业销售经验者优先，熟悉渠道开发流程 3、能适应高频次外出拜访，具备较强的客户开拓与关系经营能力 4、认同公司发展理念，愿意长期发展，享有业绩分红激励机制 5、学历不限，热爱销售工作，有志于在建材细分领域深耕成长

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

徐州市 200一天

[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【王沟水泥管厂急招工人8名】熟悉水泥制品和钢筋扎龙焊接工作人员优先，能长期在厂工作，计件工资6000至9000：

这样的门有能做的么。

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徐州市铜山新区招电焊，手把焊 焊管道 要求成型好。没有电焊证的也可以 技术好就行。二把刀和忽悠子勿扰，300一天，短期活最好是徐州铜山新区附近的。

岗位职责： 1. 负责全屋定制产品的客户接待、需求分析与方案讲解，提供个性化家居空间解决方案 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，完成月度/季度销售目标 3. 协同设计师、跟进订单测量、生产、安装全流程，确保交付质量与客户满意度 4. 参与门店日常运营，整理客户档案，及时反馈市场信息与竞品动态 5. 配合公司开展促销活动，熟练运用数字化工具进行客户管理与销售跟进 任职要求： 1. 对家居行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，有全屋定制、建材、家具类销售背景更佳 3. 学历不限，有较强学习能力与抗压能力 4. 形象端正，责任心强，能适应灵活的工作时间安排 5.学历不限，有相关行业资源或本地生活经验者更佳

岗位职责 1. 人员搭建（核心）：自主配合人事完成团队招聘、面试、人员留存，搭建稳定销售小组，持续补充组员； 2. 业绩管控：拆解月度、周度团队业绩目标，日常督导组员电话量、意向、成交数据，跟进个人短板； 3. 新人带教：话术培训、过程辅导、陪听通话，解决组员开单难题，提升整体出单率； 4. 日常管理：考勤、早夕会、团队氛围打造，梳理资源，制定小组打法，完成公司下达整体指标。 任职要求 1. 有电话销售/直销带队经验，做过主管、组长优先； 2. 擅长招人留人，懂人员招聘渠道，能自主扩充团队； 3. 目标感强，抗压，能带团队冲业绩，有结果意识； 4. 无成熟带队经验但销售能力突出、想往管理发展可面议储备。 薪酬待遇 试用期5000 转正8000加团队提成，看个人能力，上不封顶； 1.定期团建、节日福利、带薪培训、完善晋升体系； 2.室内坐班，无需外出； 3.晋升：团队经理→部门总监→分公司负责人（全部内部晋升）。

JD：海外仓/头程/国际物流 销售主管 岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，制定海外仓及国际物流业务的中长期销售战略、年度/季度销售目标，分解目标至销售团队，建立闭环跟踪与复盘机制，动态调整策略，确保团队顺利达成销售额、利润、客户拓展等核心指标，推动业务规模化增长。 2、主导海外仓、国际物流全品类业务（头程运输、仓储管理、尾程派送、等）的市场拓展，重点开发跨境电商大卖家、工贸一体工厂、外贸公司等优质客户，挖掘客户核心需求，定制个性化物流解决方案，推动客户签约与长期续约，搭建优质客户资源体系。 3、搭建并管理销售团队，明确团队架构与岗位职责，制定绩效考核与激励机制；负责销售团队的招聘、培训与培养，提升团队成员的业务能力、谈判技巧与客户服务水平，打造高绩效、高凝聚力的销售团队，同时建立人才储备机制，保障团队稳定发展。 4、深度维护核心客户关系，定期开展高层拜访，及时响应客户需求，处理客户投诉与服务问题，协调内部运营、售后等部门，保障服务履约质量，提升客户满意度与忠诚度；建立客户分层管理体系，监控客户合作全周期。 5、持续调研海外仓及国际物流市场动态、竞品策略、运价趋势、政策变化（如海关政策、物流法规），输出市场分析报告；结合公司资源优势，制定差异化销售策略与产品推广方案，优化报价体系，保障业务竞争力，推动产品与服务迭代升级。 6、拓展行业合作渠道（如行业协会、生态伙伴），搭建多元化获客网络，助力业务持续拓展。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上国际物流、跨境物流或海外仓相关销售工作经验，其中至少3年销售管理经验（带领过5人及以上销售团队）；有海外仓（欧美等区域）相关销售经验、成熟客户资源（跨境大卖、外贸企业等）者优先，具备千万级及以上销售业绩案例者优先。 3、精通海外仓全链路操作（存储、分拣、、退换货）及国际物流核心业务（海运、空运、专线、清关等），熟悉目标市场物流法规、海关政策及运价体系；具备优秀的战略规划能力、市场洞察能力、大客户谈判能力，能独立主导大客户开发与复杂项目攻坚，擅长定制化物流解决方案。 4、具备出色的团队领导力、目标拆解能力与绩效管理能力，擅长招聘、培训与激励团队，能激发团队积极性，推动团队达成业绩目标；有从0到1搭建销售团队经验者优先。 5、结果导向，抗压能力强，具备强烈的进取精神与业绩意识；诚信正直，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作能力与问题解决能力；工作严谨，善于复盘总结，能快速适应市场变化与公司发展需求。

市场市场部营销员经理岗位组建团队。互联网加消费者联盟，加万店联盟。参与公司分红，轿车大奖，团队分红。全国旅游。奔驰，宝马奥迪S6。公司奖项

薪资1w，需要懂配送相关知识和团购等业务知识，早九晚六，管理岗位，需有经验的人

我们是牧兰山团购超市，现招聘 店面销售2名。 公司提供稳定客户来源，主要负责店内销售食品、接待团购顾客。 工资待遇：无责底薪3500+5%提成，综合工资5-8K，及两节福利！ 上下班时间：早7：30–11：30；下午1：30-5:30，月休四天，法定节假日正常休息，享受超长年假！ 岗位要求：30–50周岁，喜欢与人交流。

代理名额有限，没时间做的不要联系，浪费大家时间！ ️凡在规定时间内加入线上舞蹈课程推广的人员，即可免费【分销】我们的线上课程，过时不候！没时间的不要联系！ ，自动发货，被动收入！ 1.【工作内容】： 利用空余时间在各大社交平台等渠道，推广舞蹈工作线上课程。 （操作简单，随时可做，不限地点，时间自由！） 2.【薪酬结算】： 被动收入，订单自动结算，做好了每天躺赚100-200元以上，免费代理，自由定价，无需维护，自动发货，解放双手！多劳多得 3.【联系对接】 鱼泡网联系！ ️我们承诺： ，免费代理！无任何隐形收费！真实有效，时间自由，安全合规，免费教操作！

岗位职责： 1.负责区域内新老客户的开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 2.独立完成客户需求分析、方案推荐及服务跟进，推动业务目标达成 3. 规范执行保单整理、归档及信息更新，确保客户资料准确完整 4.协同团队开展客户活动，包括礼品策划、发放及效果反馈收集 5.定期提交客户服务报告，及时反馈市场动态与客户建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有客户服务、保险、金融或销售类工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力 4. 具备一定抗压能力，能适应阶段性工作节奏 5. 遵守职业规范，无不良从业记录 薪资待遇： 月薪6000-12000元，月休6天，半天班，下午可以自由安排！

工作内容：根据银行业务操作规范，通过电话外呼银行信用卡客户并在权限范围内向VIP客户提供信用卡分期业务办理 岗位要求 （1）学历不限 （2）善于表达和倾听，有良好的服务意识；抗压能力强； （3）可以打字 （4） 能配合业务加班。 薪酬福利 （7） 薪资结构： 基本工资+餐补（300元/月）+外宿/交通补助 （200元/月）+绩效工资+加班费+奖金（个人/团队/激励）； （8） 综合薪资：4500-20000元/月 （10） 长白班，轮休排班工作制，业务量大存在常规性业务加班； （11） 国家法定节假日正常休息，平均月休6-8天； 四、员工福利 （1）五险一金 （2）带薪年假； （3）法定节假日当天正常休息； （4）全面的培训体系： 入职训：提供5-15个工作日带薪入职培训； 在职训：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等； 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等。 地址：明阳中心：徐州市经济开发区软件园内“CDG”标识楼（面试地点）

主要帮公司对接有意向装农户

岗位职责： 1. 在指定老旧小区门口或物业许可区域设摊展示金刚网纱窗样品，主动向进出业主介绍产品防蚊、防盗、易清洗等核心优势 2. 现场为有意向客户测量窗户尺寸、提供专业报价并 3. 协调安装师傅完成上门安装，确保服务流程顺畅，并及时进行售后回访 4. 维护已成交客户关系，提升满意度，积极引导老客户转介绍新客户 5. 根据就近分配原则灵活开展工作，无需固定坐班，时间安排自主可控 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 主动性强，敢于开口、善于倾听，能独立完成从接触到成交的全流程 4. 具备基础测量及简单计算能力，会使用智能手机进行信息登记与收款 5. 责任心强，注重服务细节，认同长期稳定发展的职业路径

【工作内容：】 1、面向学员（包括、、事业单位、公务员等体制内人员）讲解职称评定的必要性，介绍报考流程并促成报名，工作内容明确，办公环境稳定。 2、分析学员实际需求，匹配合适的课程方案，做好学员的后续服务与日常维护。 3、工作时间9:00-18:30，午休一个半小时，周末采用单休或单双轮休制，法定节假日正常休假，享有12天以上带薪年假。 【任职要求：】 1、大专及以上学历，年龄在20至34周岁之间，普通话流利，有近期销售相关工作经验者优先。 2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，抗压能力好，逻辑思维清晰； 工作时段为9:00-18:30，周末实行单休或单双轮休，法定节假日照常休息，年假12-14天，招聘持续进行中，有意者欢迎咨询。 【我们的优势：】 1、所运营项目为职称评审类刚性需求，是体制内人员职业发展必备环节。 2、机构与政府及企业单位保持长期合作关系。 3、学员考试通过率位居行业前列，稳居全行业前两名。 4、项目市场占有率在同行业中排名前三，品牌影响力强。 5、项目转化效果好，客单价高且收益稳定，有效保障员工薪资水平。 6、全国连锁化运营，整体薪酬福利高于本地同类企业，晋升通道清晰透明。

和求职者沟通能力较强 有家政公司工作经验者优先 提成比例高 有意者面谈 和信广场二期C座1620室

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，收集市场与竞品信息并及时反馈 5. 按要求完成销售数据录入、周报/月报提交及团队协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

徐州 （电话销售/保险销售） 岗位职责 1. 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，开展车险续期业务； 2. 纯室内办公，全天空调，环境优美，无需外出、无需自行拓展客户资源； 3. 产品为车险（刚需属性），销售难度较低，收入稳定。 任职要求 1. 25-40周岁，男女不限，学历、经验不限； 2. 具备一定沟通表达能力，普通话标准，亲和力较好； 3. 勤奋踏实，有市场营销、销售、客服等相关工作经验者优先； 4. 反应灵敏，逻辑思维与表达能力强，具备抗压能力、稳定性强。 工作时间与培训 1. 上班时间：8点半-12点，1点半-5点半，双休、法定节假日休息； 2. 岗前培训：面试通过后参加6个工作日带薪培训，享受培训津贴。 薪酬结构 职级底薪+职级津贴+高业绩提成。 福利待遇 1. 签订正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2. 享有社保及公积金（五险一金）； 3. 纯室内办公，无需外出拓展客户、无需自备客户资源； 4. 正常班（无夜班无倒班）； 5. 完善培训体系，每三个月一次升职加薪； 6. 定期举办丰富团建活动； 7. 享受节日福利（元旦、春节、元宵、中秋）； 8. ，公司为中国500强企业，配备专业培训教练与团队主管带教。