冲压主管（九号电动车）
1.1-2.2万元/月
车间主任月结本科及以上
工作职责：
1、根据项目进度计划，负责弯管工艺的设计与优化;
现的技术问题，确保零部件产品质量和生产效率;
2、评估并改进现有工艺，制定并实施弯管工艺流程，解决生产过程中出
3、参与新产品开发，编制加工工艺路线、工艺文件(SOP)等:
4、负责组织弯管生产及管理，团队建设等，参与生产车间布局，设备技
术选型等。
任职资格：
1.全日制本科或以上学历，工科相关专业优先;
2.具有5年以上弯管工艺工作相关经验，熟悉弯管设备及工艺流程
3.熟练掌握至少一种3D制图软件，熟练使用CAD制图软件;
4.有较强的自驱力、抗压能力，较好的沟通、协调能力。
服装生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责服装生产各环节的协调与管理，保障生产计划如期达成。
2.监控生产现场操作规范执行情况，确保产品品质达标。
3.策划并实施员工技能培训，持续提升团队专业能力。
4.保持与团队成员及相关部门的有效协作，推动生产高效运行。
任职要求：
1.具备较强的组织统筹与领导才能，能有效指导并激发团队积极性。
2.熟知服装生产工艺流程，有生产管理经验者优先考虑。
3.拥有良好的沟通协调能力，能够及时应对和解决生产中出现的问题。
4.掌握基础计算机操作技能，包括数据录入、表格处理等相关工作
生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产跟单
1.前期熟悉和了解产品以及公司生产流程。
2.主要负责车间生产管理。
3.有本行业管理经验优先考虑。
4.有管理经验可着重培养。
5.工作经验少，吃苦耐劳肯学习，可以从岗位一步步做起，然后培养。
生产管理主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序高效推进；
2.跟踪生产环节的质量与效率表现，根据市场变化灵活调整生产安排；
3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提高整体产出效能；
4.应对生产过程中出现的突发问题，确保作业安全稳定进行；
5.对接供应商与客户，保障原材料供应及时及产品按期交付。
任职要求：
1.具备出色的组织协调能力与应急处理能力；
2.拥有良好的团队管理意识和沟通协作技巧；
3.熟悉生产流程与品控要点，能熟练使用相关生产设备；
4.具备扎实的计划制定与执行落地能力，可高效推进生产任务；
5.工作认真负责，适应快节奏生产环境带来的压力。
组装段生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验机械加工制造经验
任职要求：
1、高中或中专及以上学历，理工类相关专业大专以上学历者优先；
2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先考虑；
3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装制程及相关操作规范，了解各环节质量控制标准与实施措施；
4、熟悉ISO质量管理体系，具备较强的质量意识；
5、具有出色的团队领导能力，能持续提升团队成员的意识与技能，带领团队实现交付、品质与成本目标；
6、思路清楚、反应迅速，分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力；
7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统；
8、持有安全主任或其他相关资格证书者优先。
岗位职责：
1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量改进工作；
2、计划达成：根据生产排程合理配置人力，实时跟进并反馈生产进度，确保任务按时保质完成，达成交付目标；
3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗；
4、效率提升：通过消除浪费和优化作业效率，不断提升部门整体生产效能；
5、流程与标准：持续优化和完善部门内部流程、制度与作业标准，适应公司发展需求；
6、安全管理：落实宣导、培训、检查、考核及资料归档工作，保障生产安全，杜绝安全事故发生；
7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力统筹，开展指导培训及部门协作，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动；
8、数据分析：按时完成对生产计划、过程品质、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析；
9、设备管理：落实生产设备的维护保养及安全管理工作；
10、完成上级交办的其他工作任务。
11、具备制作PPT汇报材料的能力
生产运营负责人
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
年龄45岁以下，大专及以上学历（具备优秀工作经验者可适当放宽条件），
机械制造、工业工程、机电一体化、材料成型及相关专业背景，
5年以上机械制造行业生产管理经历，其中至少3年在制造部经理、厂长或同等管理岗位任职。
熟悉车、铣、磨、镗、焊接、装配等核心工艺流程。
具备团队激励与领导能力，拥有较强的决策力和应急处理能力。
思维条理清晰，善于分析问题本质并制定切实可行的解决方案。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产跟单建材
岗位职责：
1、主要负责生产车间的日常运营与管理工作。
职位要求：
1、年龄45周岁以下，具备相关工作经验者条件可适当放宽。
2、能够熟练操作常用办公软件，需具备大专或以上文化程度，能力突出者可酌情放宽标准。
3、具有本行业管理背景者优先录用，有管理潜力者将重点培养，踏实肯干、愿意学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。
仓库管理主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控熟练使用WMS系统仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。
条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。
有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。
仓库主要工作：
参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。
仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。
具体有：
1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。
15.领导安排的其它事务。
薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。
社保公积金，免费团建旅游。
全勤奖，岗位职称，管理绩效等。
餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。
目前上六休一。
作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00
要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。
需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。
目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。
#如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。
不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。
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1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）
2、工时饱满，平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结
4、小时工加班自由，不限制加班
5、每个月10号准时发工资，不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有：饮水机，休息间。
2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。
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上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿（包吃包住）
1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；
【招聘标准】
1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址：苏州
舟山岱山县本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。
1.5-2万元/月
生产经理10年以上中专及以上
本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。
生产经理
核心职责：
建立内部成本核算基准：
主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算：
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。
掌控全口径项目支出：
工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。
运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。
动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策：
为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？
与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。
硬核要求：
必须经验：
5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。
核心能力：
强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供：
1.薪酬：面议。
2.生活保障：提供项目食宿。
3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！
现场管理生产进度变更索赔跟甲方沟通
1-1.5万元/月
生产负责人10年以上大专及以上
岗位职责：
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付
3.监督执行施工规范与技术标准，组织关键工序验收及质量整改闭环管理
4. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有5年以上施工现场管理经验，至少2个完整房建或公建项目生产负责人经历
3.持有建筑工程一级或二级建造师资格证书（必备），具备中级及以上职称者优先
4. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和住建部门管理要求
5.具备优秀的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
生产经理
9000-12000元/月
生产经理5-10年大专及以上
岗位职责：
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付
3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工工艺与质量标准
4. 落实安全生产责任制，定期开展安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：大专及以上
2. 具有3年以上建筑施工现场管理经验
3.持有建筑工程二级建造师资格证书（建筑工程专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和工程建设强制性条文
5.具备优秀的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上车间管理机械生产组装装配
1、实时掌握生产各环节运行状态，全面了解场站运作情况，及时制定相应的应急方案；
2、结合生产实际需求统筹安排人员配置，监督并跟进原材料、工具等物资的供应保障；
3、依据生产计划核实物料使用需求，负责物料到货进度的跟踪与协调工作；
4、按照生产计划及任务单要求，监督各车间执行进度，确保生产任务按期完成；
5、核查各工序节点中零件、部件、毛坯及半成品的投入与产出节奏，及时发现计划执行偏差，并采取有效措施予以调整；
6、落实并完成公司下达的各项项目工作任务。
仓储货架生产厂长、生产技术员各一名
9000-10000元/月
生产总监3-5年大专及以上表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验激光工艺经验精
1. 具备3年以上货架生产管理经验。
2. 拥有3年以上货架厂技术主管工作经历。
3. 年龄要求25至40周岁，性别不限。
4. 学历要求大专及以上。
5. 工作认真负责，热爱岗位，具备出色的协调能力，愿将企业管理工作视为长期事业投入。
采购助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上不需要出差ERP系统经验文员经验EXCEL经验五险
岗位职责:
1.负责采购订单全流程管理，保障各环节高效衔接与执行。
2.与供应商保持顺畅对接，妥善处理各类采购事务。
3.对接内部需求部门，确保物资采购按时到位。
4.持续更新采购市场信息，为决策提供可靠的数据依据。
任职要求：
1.具备出色的沟通与协调能力，能够推动跨部门协作顺利进行。
2.熟知采购作业流程及相关法规要求，确保操作合法合规。
3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场变化。
4.富有团队意识，能与团队成员协同配合，共同达成采购目标。
工程装饰现场负责人，项目经理40岁以下
1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
本公司主要业务，酒店，KTV，宴会酒店，台球厅，商场超市，因业务发展现需要一名管理经验丰富的现场管理人员负责现场全面工作，年龄30-40之间具备外出条件有意向直接联系
饲料生产负责人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
能力要求：
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长相关工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识
③具有提升生产效率并成功实施的实践案例
④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑
岗位职责：
1、承接工厂管理部下达的战略方向，推动各项管理措施有效落地；
2、组织制定饲料生产的管理制度与标准，优化生产流程体系；
3、针对子公司存在的复杂问题，提出整改方案并指导实施改进；
4、审核生产计划，并监督子公司按计划执行与落实；
5、制定生产团队培训规划，统筹组织实施各类培训工作；
6、协助处理子公司重大生产突发事件，并进行案例复盘与总结
现场运营主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限军工团队管理
岗位职责：
1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品在户外场地的安装与部署；
2、承担外场作业期间与现场各相关方负责人之间的沟通与协调任务；
3、统筹管理外场4～5人小组，合理分配工作任务并监督执行；
4、处理外场工作中出现的突发情况，以及相关采购、报销等事务性工作；
5、掌握基本电力常识，熟悉单相与三相电原理，具备实际接线操作能力；
6、及时采集现场运行信息，并按周期向公司总部提交工作报告。
岗位要求：
1、年龄范围为25至45周岁；
2、具备团队领导经验，可有效组织和带领作业队伍；
3、了解全国行政区划分布，能接受频繁变动的工作地点安排；
4、具备较强的应变能力和语言表达能力，能够高效应对现场问题；
5、视力正常（含矫正后），无色盲、色弱等视觉障碍；
6、身体健康，能胜任长时间站立及重复性体力劳动；
7、工作细致认真，责任心强，确保设备运行稳定可靠；
8、具有良好的协作意识，能与团队成员配合完成各项任务目标；
9、具备高度的保密意识，严格遵守信息安全规范。
加分项：
1、有服役经历者优先；
2、持有大专或以上学历证书。
生产计划专员
5000-8000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年大专及以上全职需要出差单休跟单经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验机械加工制造经验
岗位职责：
1.协助计划主管制定生产计划，安排生产任务;
2.负责组织对生产过程的跟踪，计划完成情况进行监督与协调;
3.负责新产品项目进度协调跟踪工作;
3.对原材料的使用率进行改善以及原材料的采购申请;
5.统计汇总生产数据，定期分析，形成生产报告;
6.能够熟练应用ERP(MES、U8)等生产管理软件。
家具厂生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责家具厂生产运营的组织与管理，保障生产流程顺畅高效。
2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。
3.统筹团队协作，推动生产计划按期顺利完成。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员实现高效信息传递。
2.工作责任心强，执行能力突出，可按时保质完成上级安排的工作。
3.适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境与团队结构。
4.熟悉CAD操作，掌握家具生产设备的使用与调试技能
栏目概述
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