根据要求，进行线上线下拓客，获取客户资源，推广，引导消费。

岗位职责: 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，建立、维护并持续深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.对所属销售团队进行日常管理与支持，提升团队效能； 4.协同其他部门整合资源，推动销售目标达成，保障客户服务品质，跟进团队订单回款进度并确保完成； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备销售经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达、组织协调以及问题分析与解决能力； 4.具备团队合作意识和团队管理经验，拥有强烈的自我驱动力与成就导向； 5.熟悉招投标流程，能够独立编制招投标相关文件。

岗位职责： 1.负责面向政府单位、国有企业、大型企事业单位及商用车领域B端/G端客户的充电桩业务拓展，制定并落实客户开发方案 2.具备政企类项目实操经验（如专项债、补短板项目等），主导可行性研究报告编制、招标文件制作、项目整体规划及政府融资相关事务 3.配合售后团队及时响应客户需求，提升服务协同效率，减少客户流失 4.熟悉所在区域新能源产业相关政策，包括但不限于充电设施布局规划、财政补贴政策等 5.与技术、产品、运营等部门高效协作，确保客户诉求准确传达并有效落地执行 6.定期汇总销售数据，分析客户特征与成交规律，持续优化销售方法与策略 7.达成公司下达的年度或季度销售指标，包括合同签约额、回款完成率、项目覆盖范围等 8.确保各项业务操作符合公司管理规范及相关法律法规，防范合作过程中的商务风险 9.负责订单款项的跟进与回收 任职要求： 1、新能源、机电、测绘、工程、电力等相关专业背景，应届或往届毕业生均可； 2、有志于在新能源或充电桩行业发展，具备基础销售能力者优先考虑； 3、掌握CAD软件使用，具有一定绘图基础； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和执行能力，抗压性强； 5、工作态度认真负责，能接受一定频率的出差及高强度工作节奏。 （工作地：南通、徐州、南京）

岗位职责： 1、结合销售目标与策略拟定具体销售方案，并根据客户实际动态灵活调整应对措施； 2、开展市场拓展及客户关系维护，规划客户合作策略，挖掘潜在客户资源，掌握客户真实需求，促进需求转化并推动项目落地； 3、持续收集并掌握竞争对手动态，深入分析市场相关信息与数据； 4、参与项目交付过程的跟踪与协调，围绕客户需求及内部协作要求，推动解决各类客户问题。 任职要求： 1、具备2年以上辊道物流领域销售工作经验，学历、专业、性别均不限； 2、逻辑清晰，拥有良好的沟通与协调能力，性格乐观，工作态度积极主动。

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括但不限于团队目标拆解、过程跟进及结果达成的监督落实； 2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与留存； 3.组织开展销售技巧与沟通话术培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判方法； 4.管理团队日常行为规范，实施激励与奖惩机制，并开展价值观落地评估； 5.积极参与公司组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与荣誉； 6.推动跨部门协作与高效沟通，联动各方资源，共同对最终业务成果负责； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传播企业核心文化。 【任职要求】 1.性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有优秀的表达与应变能力，有电销或网销从业经历者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，结果导向明确。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者可达到2w以上，缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责江苏地区眼视光行业业务运营及市场拓展工作 2.带领并监管区域团队，推动各项业务指标达成 3.研判市场变化趋势，规划并执行可行的业务发展策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员及客户维系高效协作关系 2.能够自主推进工作任务，具备较强的计划与执行管控能力 3.富有团队协作意识，能快速融入团队并在集体中发挥积极作用

岗位职责 1、主要负责公司电力工程及电力设备在江苏泰州市场的销售工作； 2、分析市场动态，准确预判销售趋势，制定销售战略并明确营销方向； 3、主导合同谈判与技术方案确认； 4、带领团队完成市场开拓、销售执行、客户服务及工程款项回收等全流程工作； 5、强化客户关系维护，搭建并优化销售信息管理平台； 6、完善销售资料归档，建立规范的销售档案体系； 任职要求 1、热爱电力行业，具备电力领域相关销售工作经验； 2、性格自信、积极向上、做事细致认真，具备责任心，热爱销售岗位，抗压能力强，拥有良好的协调与沟通能力； 3、具备对接电网系统资源的能力，有项目型销售管理经验，熟悉电力设计、电力工程、电力产品及运维服务者优先； 4、提供多元化合作模式及激励机制。 招聘范围：华东区域

1.能熟练驾驶汽车2.具有吃苦耐劳的精神，维护好客户的同时，积极开拓新客户3.工资薪酬与业绩挂钩，上不封顶。我们主要在南通通州区域内从事快消品行业（酒水，饮料批发），期待你的加入！

岗位职责: 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，构建、维护并深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立并更新客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.负责所在销售团队的日常管理与支持工作； 4.协同其他部门联动协作，整合资源以达成销售任务，保障客户服务品质，跟进并推动团队销售订单的回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备销售工作经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达、组织协调以及问题分析与解决能力； 4.具备团队合作意识和团队管理经验，拥有强烈的自我驱动力与目标达成意愿； 5.掌握招投标流程，能够独立编制招投标相关文件。

一、岗位职责 1.成本核算与分析 •负责分段制造各环节的材料、人工及制造费用归集与核算工作； •编制各车间及船舶项目的月度、季度、年度成本报告； •梳理成本结构并识别偏差，提供优化控制建议。 2.数据采集与系统维护 •收集切割、小组立、中组立、大组立等工序的工时与物料消耗数据； •确保ERP系统内工单、领料单、工时记录准确及时更新； •监控实际成本与标准成本之间的差异情况。 3.部门协作与过程监督 •联动生产、仓储、工艺、计划等职能部门，统一成本统计规范； •审核现场物料使用和工时填报的真实性与合规性； •协助建立和完善车间级成本管理机制。 4.专项分析与成果汇报 •按管理层需求开展专项成本研究（如单位重量成本、产品间对比分析）； •定期输出成本变动分析报告，为经营决策提供支持。 5.其他相关事务 •协同完成审计配合、预算编制、绩效评估等工作； •参与成本信息系统升级及业务流程优化项目。 二、任职要求 1.学历背景 •大专及以上学历，会计学、财务管理、工业工程、船舶制造等相关专业优先。 2.工作经验 •2年以上制造业成本核算相关经验，具有船舶建造行业经历者更佳。 3.技能要求 •掌握制造业成本核算体系与实务操作方法； •熟悉ERP系统应用（如用友U8、金蝶K3、SAP等）； •精通Excel及数据分析工具，可独立完成报表编制与可视化分析。 4.综合素质 •工作严谨，责任感强，具备良好的跨部门沟通能力； •能够深入生产一线，熟悉制造作业流程； •具备较强抗压能力与持续改进意识。

1.设备管理：负责公司各类生产设备（如焊机、行车、龙门吊、空气压缩机等）的日常巡检、运行监控与维护工作，保障设备稳定运转。 2.设备台账维护：建立健全设备管理台账，准确记录设备参数、使用状态、维保历史及备件库存等相关信息。 3.预防性维护：制定并落实设备保养计划，实施周期性维护措施，降低突发故障风险，提升设备运行效率。 4.故障处理：及时开展设备故障排查与维修组织，协调资源快速抢修，确保生产流程连续性。 5.备件管理：规划关键设备备品备件的储备方案，合理控制库存水平，保障维修物资供应及时。 6.能源管理：跟踪监测设备能耗数据（如电力、气体等），分析用能情况，提出节能改进措施。 7.新设备引进与验收：参与新设备的技术选型、到货验收、安装调试全过程，并承担操作与维护培训任务。 8.安全与合规：严格执行设备安全管理规范，定期开展隐患排查，确保设备运行符合安全生产要求。 9.培训与指导：对生产操作人员进行设备正确使用和日常维护培训，增强其设备管理能力。 10.数据分析与优化：系统整理设备运行数据，评估维护效果，持续优化维保策略，减少维修支出，提升设备可靠性。

1.生产组织与计划执行 •依据公司月度及周度生产计划，科学分配分段制造各工序（切割、组立、中组立、大组立等）作业任务，保障生产进度按时完成； •统筹调度人员、设备、工装、物料等资源，确保各工序间高效协同与顺畅流转。 2.现场管理与流程控制 •实时监控各胎位施工进展，全面掌握分段制造的进度执行、工艺落实及质量状态； •推进标准化作业落地实施，降低返工返修率，提升一次报验合格水平。 3.团队管理与培训 •负责现场施工队伍的日常管理与绩效激励，涵盖自有员工及外协协作人员； •定期组织班前会、安全培训、技能辅导等专项活动，增强团队整体执行力与专业能力。 4.质量与安全管理 •协同质量管理部门开展分段制造过程质量管控，快速响应并处理各类异常与缺陷问题； •严格执行安全生产责任制，监督作业人员遵守操作规范及现场安全规定。 5.数据与报表管理 •按时完成工时统计、生产日报、异常记录等基础数据的收集、整理与分析工作； •结合现场实际提出工艺改进与效率优化建议，推动生产流程持续改善。

一、岗位职责 1.承担公司船舶分段制造过程中焊缝的无损检测任务； 2.独立开展PT（渗透检测）、UT（超声波检测）、MT（磁粉检测）等检测操作，并完成相应记录； 3.按照工艺规范编制无损检测报告及原始数据记录，确保信息真实、齐全、可追溯； 4.协同质量部门对焊接缺陷进行复检、分析并提出整改建议； 5.负责检测仪器的日常维护与校准，保障检测结果准确合规； 6.配合船东、船检及船级社开展验船工作，提供检测资料与技术协助； 7.完成上级安排的其他相关质量检验工作。 二、任职要求 1.中专及以上学历，材料、焊接、机械或相近专业优先考虑； 2.持有有效的PT、UT、MT二级无损检测资格证书（由中船协、船级社或行业认可机构颁发）； 3.具备1年以上在船舶制造或重型钢结构领域从事无损检测工作的经验； 4.掌握船舶分段建造流程、常见焊接缺陷类型及其评定标准（如NB/T47013、GB/T11345等）； 5.工作态度严谨，具备较强的质量意识和责任感，能适应现场作业条件； 6.具有良好的沟通能力与团队协作精神。

负责物料的出入库管理工作。 高中及以上学历，具备1年以上仓库文员相关工作经验者优先考虑。 熟练操作Excel（如VLOOKUP、数据透视表）、Word等常用办公软件。 工作细致耐心，对数字敏感，能够快速发现数据异常，防止单据遗漏或信息录入错误。 具备良好的沟通能力，可高效协调仓库与各部门之间的对接，责任心强，能按时完成库存数据统计、单据归档等相关任务。

岗位描述： 1.负责CMC芯片及配套自动化控制类产品的市场推广与销售工作； 2.掌握所在区域工业控制领域的行业动态，开发潜在客户与合作渠道，涵盖市场调研、客户关系管理、技术对接及售后服务协同等环节； 3.配合研发部门推进项目执行，及时掌握客户在项目实施中的实际需求与问题，整合内部资源推动问题解决； 职位要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉国内PLC市场情况，对三菱、西门子等主流PLC产品有一定认知； 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和市场洞察力； 4.工作认真负责，表达清晰，能适应短期出差安排。

岗位职责： 1.负责接待由客服邀请到访的客户； 2.负责整理与归集客户相关信息资料； 4.承担客服与风控部门之间的沟通衔接工作； 5.负责带领电话销售小组，开展组员培训，协调分配团队内部资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，性格开朗，善于沟通表达； 2.具备销售工作经验，有管理10人以上团队的经历； 3.具备团队管理能力，拥有一定的客户谈判技巧。 上班时间： 朝九晚六，中午十二点至一点半休息，周末双休，节假日按规定休假

岗位职责： 1、制定并落实项目销售方案，保障销售指标的顺利完成； 2、开发并维护客户资源，识别潜在合作机会，推进项目落地； 3、整合内部协作资源，为客户量身提供专业服务支持，提高客户体验； 4、跟踪市场变化，评估竞争格局，适时优化销售应对策略； 5、主导重点项目商务沟通，确保合作顺利实施并实现互利共赢。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，可独立完成商务对接工作； 2、具备敏锐的市场感知力和客户拓展能力，能精准理解客户需求； 3、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队完成业绩任务； 4、掌握项目运作流程，能合理把控项目执行进度与交付质量； 5、有汽车行业相关经验，熟悉行业发展趋势及主要竞争态势。

1、负责销售渠道及客户的统筹管理 2、开拓客户资源，持续维护并优化客户关系，推动业务扩展 3、保持与客户的高效沟通，精准把握客户需求，提升客户满意度 4、运用多元化的营销手段开发客户，深入挖掘潜在需求，达成既定目标 5、配合开展公司渠道与资源的维护工作 6、负责经销商团队的搭建、培训及日常运营管理工作 7、具备1年以上房地产销售团队管理经验

岗位职责： 1.开发新客户资源，扩大业务覆盖范围，维护并深化现有客户合作关系 2.定期反馈工作进度，确保完成既定业绩指标 3.关注市场变化，深入理解客户需求并进行有效分析 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能适应出差安排，熟悉化肥行业基本情况，有意愿在该行业持续深耕发展

【岗位职责】 1、主导供应链中运输与仓储业务的拓展，承接并达成集团下达的经营业绩及利润指标； 2、负责本单位团队的组建与日常管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才的选拔、培养、任用与保留； 3、统筹资金使用计划与成本管控，监督运营资金及各项费用的安全性与合规性； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项管理制度与流程在组织内的落地执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方。 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄不超过45岁，具备5年以上物流或供应链行业经验，其中至少3年团队管理经历； 2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能通过数据洞察指导业务决策与优化方向； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备一定经营思维（如经营分析与成本控制能力）； 5、在本地拥有丰富业务资源者优先考虑。 【薪资及其它】 1、薪资范围：10000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

探险王国招聘两名传菜员，要求年龄在55岁以下，具备服从管理和团队意识，工作地点在南通，薪资待遇为4800元。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，具备强劲竞争力，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还； 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息。 公司扶持体系： 1.多维度培训支持：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业； 2.一对一帮扶机制：合伙人专属陪跑，助力从小白成长为行业精英； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态妥善解决客户诉求； 6.持续研发新项目，确保业务持续更新与迭代。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于实际工作中； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于思考并主动推进目标达成； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

市中心（南通街）益龙大厦 云南菜餐厅招聘： 服务员3名：3300至3500 厅面领班一名：3800可以谈 联系人：137****9074

文峰路止观需要服务员三名空的联系

具备以下任意一项资源，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售分成，共同促进业务发展。 1、掌握礼品团购需求及相关渠道资源。 2、具备外贸渠道及资源，涵盖批发商、零售商、跨境电商平台、跨境代理商等。 3、拥有酒店、宾馆领域资源，如布草采购、更新、定制等项目合作机会。 4、具备加工类接单资源，例如家纺、家居类产品生产订单资源。 待遇：面议！你带资源我搭平台，开启高效共赢的合作之旅！

明天找服务员兼职一名，工资120元，5点到10点，地址五一路，电话

岗位职责: 1，达成公司下达的月度业绩目标 2，积极配合上级安排的各项工作任务 3，保持并提升公司与客户之间的良好合作关系 任职要求: 18周岁以上 经验不限，可提供免费带薪培训 本地具备销售经验者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 业绩提成 即时提成发放 优秀员工奖金

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容： 2025

一、业务范围: 公司专注于电力销售业务，同时布局新能源、光伏、储能及碳交易等相关领域 二、岗位优势： 1、电力消费为基本需求，所属新能源行业具备广阔发展空间 2、工作区域位于居住地周边，通勤便利 3、提供专业、系统且全面的入职前培训支持 4、拥有强有力的业务支撑体系，涵盖资源对接与专项扶持 5、电力市场化改革符合国家政策方向，行业发展正当其时 6、工作时间灵活自主，无需打卡坐班，公司配备资源，可利用空闲时间拓展业务，成单越多收入越高，享受持续性收益模式 三、岗位职责： 1．完成入职培训后，在江苏省范围内开展售电工作（面向企业生产用电客户），负责优质购电客户的维护与开发 2．具备独立开拓市场的能力，积极发展新电力用户 3．开展电力客户前期调研与分析，结合客户需求制定个性化售电方案 4．建立并维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与实施 四、任职要求： 1．年龄25-55岁，形象良好，着装规范，语言表达得体 2．责任心强，能吃苦耐劳，具备优秀的沟通能力和学习意识 3．欢迎新能源或电力相关从业者加入，有面销或销售经验者优先考虑（无经验者可参与统一培训） 4．需自带车辆，便于在属地就近开展业务 5．性格开朗外向，抗压能力良好，执行力强 五、薪酬体系： 售电新人前期综合薪资8-10K； 业务成熟后综合薪资可达20-25K 多劳多得，收入上不封顶