修理工

凡少樱常州招物流半挂修理工

有没有油漆学徒、中工、大中工朋友的，有需要的朋友联系，手机：

招聘小车修理工，武进区

招聘调漆师傅，工作地点在常州。待遇优厚。欢迎自荐或推荐，有意者可直接联系。

从事补胎及轮胎更换工作

新北区太湖西路88号美车美邦招喷漆大工一名（水性漆），中工2名。。联系人

岗位名称：汽修中工；岗位要求：1.协助主修技师完成各类车型的维修保养工作；2.按照维修流程和技术规范，独立完成车辆小修、保养及简单部件更换；3.负责维修工具、设备的日常保养与管理，保持工位整洁，协助记录维修过程；薪资待遇：薪资面议。

汽车维修工，

新北区招机修学徒中工有意者可联系电话：

常州新北区孟河招厨师一名工资9000起试菜定工资，打电话联系

常州市武进区招氩电焊工，双证，压力容器和换热器。

招看激光机1人，机械臂调机1人，机械臂摆件2人，焊工1人。

常州厂里要有证焊工二个人，焊接地扁钢，管吃管住，半个月左右的活，活干完帐清，联系电话

新北万达招聘冷菜中工一名，工作地点位于省常州市。主要负责简单冷菜制作，要求出品稳定、口味达标，保证出餐效率。本岗位需在业务高峰期协助上炉子烧菜，有意向往热菜方向发展的应聘者优先考虑。要求踏实肯干，有责任心，具备一定的冷菜基础，能适应快节奏的厨房环境。薪资7000元。有意者请联系柯师傅。

西藏翔龙矿业紫金建设有限公司昂仁县分公司诚聘电车矿卡三电修理工资待遇12000—15000元详情联系电话

招聘企业全称：禄丰市金山镇大小轮胎经营部1.招聘岗位：轮胎修补学徒、销售2.招聘人数：2人3.工作内容：轮胎修补安装，外出急救4.任职要求：20-35岁，男女不限，可接受无经验5.薪资待遇：面谈，试用期1个月，供吃，节假日福利6.工作地点：金山镇董户村320国道滇化小区旁7.联系方式：王师

招聘轮胎安装工。要求有工作经验者优先，需长期稳定。薪资为底薪加提成。

招聘大车修理工1名。要求持有C1以上驾驶证，有工作经验。薪资为5000-7000元。工作地址位于高速路口往朝阳方向安捷机动车检测站内。

招聘大车修理工1名。要求持有C1以上驾驶证，有工作经验，从事汽车维修工作。薪资为5000-7000元。工作地址位于高速路口往朝阳方向安捷机动车检测站内。

工作方向：中重卡新能源平台热管理开发、冷却系统开发 一、岗位主要工作内容： 1.技术路线规划：制定冷却系统及其核心部件的技术发展路径； 2.新技术研究与储备：跟踪行业前沿技术动态，开展新技术验证与预研，进行竞品分析； 3.平台模块化规划：推进冷却系统及零部件的平台化、模块化设计与应用； 4.法规及标准管理：组织编制企业及行业相关标准，开展标准法规研究，完成专利及实用新型撰写； 5.方案设计：负责冷却系统零部件的概念设计，解读VDS数据，编制技术方案文件； 6.设计验证：承担系统及零部件的设计任务，参与新产品的试制，策划并执行DVP验证流程； 7.技术支持：为各阶段样车试制、产线验证及售后认证提供技术支撑； 8.质量改进：针对市场反馈问题开展分析、优化与验证工作； 9.价值工程：推动轻量化、降本增效及性能优化项目实施。 二、专业知识/技能要求： 掌握冷却系统关键性能参数，具备系统方案设计能力、工程化设计能力、验证开发能力以及系统相关计算分析能力 三、以往的工作经历要求： 具有丰富的冷却系统开发经验，具备汽车行业相关工作经验

岗位职责： 1.负责编制底盘各系统、总成及零部件的企业标准与技术规范； 2.负责开展底盘系统零部件的质量提升及关键技术问题攻关； 3.负责与底盘配套供应商进行技术对接与沟通协作； 4.负责跟踪、整理底盘装配过程中的各类问题，并及时制定有效解决方案； 5.负责售后技术支持及相关技术问题处理，配合营销服务工作。 任职要求： 1.具备1年以上底盘设计相关工作经验； 2.掌握整车底盘悬架系统的工作原理、结构组成及设计规范，熟练使用catia等设计工具； 3.工作认真负责，具备良好的职业素养和团队责任心。

岗位职责： 1、承担软内饰系统的方案设计、产品开发及实物验证与问题整改工作； 2、开展造型可行性评估、CMF工程化分析，完成断面结构与数据模型的制作并推动冻结发布； 3、编制并发布软内饰系统相关的图纸、技术大纲等各类工程文档； 4、主导产品OTS阶段的认可与评审工作； 5、识别并推进新材料、新工艺的技术分析与实际应用落地； 6、具备良好的问题归纳与经验总结能力，能够形成可复用的知识沉淀，负责相关零部件设计规范的编写与持续更新。 任职要求： 车辆工程、机械设计或材料类相关专业，本科及以上学历，具备两年以上工作经验，具有较强的沟通能力和项目协调能力；有乘用车软内饰部件开发经验者优先。

岗位职责： 1. 具备3款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据的构建与输出； 5. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1.全面负责动力设备的系统运行维护管理，包括运维团队的日常工作安排、日常工作质量检查 2.编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单，制定相应的运行管理及操作规程，包括重点动力设备的维护和保养指引 3.与相关部门的沟通、协调 4.团队人员的绩效管理与评定 岗位要求: 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上冻水站、空压机、真空、DI水等设备管理工作经验 3.具备制冷空调证 4.业务熟练，具备独立完成工作的能力，具备良好的服务意识和交流沟通能力 5.熟悉办公软件操作

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计； 4. 可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1、分析制程品质控制能力，并推动品质改善措施； 2、制定成品品质检验标准与作业规范； 3、推行品管技术与方法，指导并监督质检员完成日常检验工作； 4、主导品质异常问题的调查与分析，负责限度样品的确认与建立； 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，机械、汽车、材料类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车零部件行业工作经验，有汽车内饰件经验者优先； 3、熟悉IATF16949质量管理体系的基本理论与应用； 福利待遇： 2、入职即签订正式劳动合同，保障您的职业稳定与发展； 3、提供全面的社会保险及商业五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）； 4、公司配备系统的行业知识培训与专业技术提升计划，支持职业成长路径； 5、除上述福利外，员工还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日。

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图输出 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编制 4、承担设计工作及变更任务（含设计数模、图纸文件、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备1年以上车身设计经验，参与过至少1个完整车型项目的设计工作 3、熟悉车身基本结构与构造原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，并享有职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会 4、上海落户：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

【岗位职责】 1. 产品质量管控 负责钢扎带或其他产品从研发至量产全过程的质量规划与管控，编制检验标准、控制计划及SIP（检验作业指导书）； 主导钢扎带制造过程中的质量监督，涵盖冲压、表面处理、尺寸测量等关键环节的SPC数据监控与持续优化； 应对生产现场出现的质量异常，组织MRB评审会议，推进根本原因分析并落实纠正与预防措施。 2. 客户质量对接 作为客户侧的质量对接负责人，主导PPAP文件准备与提交、质量协议评审及定期客户质量报告； 高效响应客户反馈（包括出厂前及市场端投诉），运用8D、5Why等工具实现问题闭环管理，提升客户满意度； 参与客户发起的过程审核与体系审核，推动不符合项的有效整改与验证。 3. 体系与标准建设 持续推进IATF 16949质量管理体系在钢扎带产品线的落地执行，确保满足VDA 6.3过程审核标准； 组织开展内部审核、分层审核及过程流程审核，促进FMEA、MSA、CPK等质量工具的深入应用。 4. 供应商质量协同 参与钢扎带原材料（如高强钢、外协表面处理）及其他相关产品供应商的选择评估、质量监管与绩效改善； 推动供应商实施质量改进，保障来料品质稳定可靠。 5. 持续改进 牵头或参与六西格玛、精益生产等质量提升项目，降低质量成本，提高制程良率； 系统收集与分析质量数据，识别重点问题，组织跨部门协作攻关。 【任职要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，机械、材料、车辆工程、质量管理等相关专业。 2. 工作经验 3年以上汽车零部件或新能源行业质量岗位经验，熟悉冲压、金属成形或表面处理工艺流程； 具备钢扎带、金属结构件、Busbar或电池PACK类产品经验者优先； 了解主流客户质量规范及新产品开发流程者优先考虑。 3. 专业技能 熟练掌握IATF 16949体系要求，能独立运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大核心工具； 精通8D、QC七大手法、5Why等质量问题分析方法，具备良好的数据统计分析能力（如使用Minitab）； 持有VDA 6.3过程审核经验或内审员资质者优先； 可独立识读工程图纸，理解GD&T及尺寸检测技术。 4. 核心素质 具备强烈的客户意识、抗压能力以及跨部门沟通协调能力； 思维严谨，擅长系统化问题解决，具有项目推进与管理能力； 能接受阶段性短途出差（客户现场或供应商端）。 【加分项】 拥有六西格玛绿带/黑带认证； 具备英语综合应用能力，可作为工作语言与外籍同事或客户交流； 了解新能源汽车动力电池包结构及相关安全部件质量标准。

工作内容： 1、全面负责公司产品的质量管理，制定并落实质量控制规范与操作流程； 2、组织实施产品的检验、测试及质量数据评估，确保产品满足国家和行业相关标准； 3、联动各职能部门开展质量问题的识别、分析与优化，持续提升产品品质； 4、搭建并优化质量管理体系，推进持续改进措施的有效执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有汽车电池液冷板、直冷板、冷凝器相关背景者优先； 3、具有较强的沟通协作能力与问题诊断能力； 4、掌握ISO/TS16949等质量管理体系，熟悉汽车行业质量规范与法规要求，责任心强，执行力佳； 5、能够熟练使用8D、QC工具进行内外部质量问题的分析与解决； 6、工作态度严谨，能承受一定工作压力，具备良好的团队意识。