1. 实现企业EHS事故预防与管控目标。 2. 根据国家法律法规及集团管理规范，规划企业EHS管理体系，推动体系文件的编制与执行落地。 3. 制定公司层面EHS（含消防）工作计划，组织推进实施，跟踪执行进度并统计目标达成情况。 4. 主持季度、月度、周度安全生产会议，编写会议纪要并落实决议事项的跟进。 5. 设计EHS责任落实机制，推动EHS绩效考核方案实施，确保责任到人。 6. 组织开展危险源辨识及现场EHS巡查，推动问题整改并跟踪闭环管理。 7. 牵头事故调查与原因分析，依照“四不放过”原则编制事故报告，并推进整改措施落实。 8. 策划并实施各类应急演练活动。 9. 推进EHS文化宣传与建设工作。 10. 推动班组级安全管理制度建设与运行。 11. 组织开展各类EHS培训项目，提升员工安全意识与专业能力。 12. 组织实施各项EHS相关检测与检验工作。 13. 组织开展废弃物合规处置及职业健康体检工作。 14. 执行法律法规规定的其他EHS相关职责。 15. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历：211院校本科及以上 2. 专业：安全工程、消防工程、机械与自动化相关专业 3. 工作年限：3年以上 4. 行业背景：具备汽车整车及零部件工程或锂电行业EHS工作经验，参与过新工厂建设项目，熟悉厂房建设、工艺设备安装及生产运营全流程管理 5. 个人素质：逻辑清晰，表达准确，文字功底扎实；责任心强，具备良好的团队协作与跨部门推动能力

【岗位要求】 1. 专业背景与行业经验 1.1 专业要求：专科及以上学历，专业背景需为化工机械、机电一体化、机械及自动化、电气自动化或相关工科专业。 1.2 经验要求：需具备3-8年设备行业设备装配调试现场管理经验，其中至少2-3年担任现场负责人。有大型化工装置（如反应釜、塔器、管道系统）的完整交付经验者优先。 1.3 工艺理解：必须有电工作业能力基础，能看懂设备的电气图纸，P&ID（管道及仪表流程图）、设备布置图，有了解化工设备（如泵、阀、换热器）的工作原理及安装规范的更好。 2. 核心技能与工具应用 2.1 管理工具：精通CAD进行图纸审查；熟练使用Office办公软件撰写报告。 2.2 技术能力：具备施工组织设计、专项施工方案（如吊装、焊接、线槽、电气布线施工）的编制与审核能力；熟悉设备单机调试、联动试车及性能评定流程。关键时可自行动手调试的能力。 2.3 安全技能：掌握危险与可操作性分析等风险评估方法，熟悉八大特殊作业（动火、受限空间等）的安全管理流程。 3. 沟通与组织职业素养 3.1 沟通协调：具备极强的跨部门协调能力，能有效对接客户、公司内部各部门，解决现场接口冲突。 3.2 抗压与领导力：能承受现场高强度的工作压力，具备团队领导力，能带领多专业团队（钢构、管道、电气、仪表）协同作战。 3.3 风险意识：具备敏锐的风险识别与预判能力，能及时处理现场突发状况，确保项目安全、质量、进度受控。 4. 专业资质证书要求 有以下相关证书都优先，电工证、安全员证、焊工、管工证等加分证书：PMP（项目管理专业人士资格认证）、注册安全工程师、压力容器管理证等。 5. 工作条件与适应性 5.1 工作模式：该岗位通常需要长期驻场或频繁出差，需适应园区或偏远项目现场的工作环境。 5.2 身体条件：需身体健康，能适应化工现场的噪音、粉尘高温环境。 【岗位职责】 1. 全流程管理：负责从设备进场、安装、调试到竣工验收的全过程管理。 2. 安全第一：作为项目安全第一责任人，严格执行HSE（健康、安全、环境）管理体系。 3. 成本控制：负责项目人工成本计划、材料管理及施工作业质量审核。 4. 文档管理：负责竣工资料、验收文件的整理与归档。

巨峰股份公司发布招聘信息，具体岗位如下： 1. 锅炉工2名，要求有锅炉证，50岁以下，8小时三班倒，本地优先，月薪7000元。 2. 嵌线车间招聘行车工1名，要求45周岁以内，有行车证。 4. 大定子车间招聘浸漆工10名、焊工3名（包括铅焊、气焊、二保焊）。 5. 云母带车间招聘班长1名、放卷工人1名、整理工1名，有夜班，本地优先。 6. 线圈车间招聘包扎工20人，男女不限。 公司福利：入职当月缴纳五险一金，提供宿舍和工作餐，节假日礼品、蛋糕券、年度体检等。 地址：吴江区汾湖高新区临沪大道。

预制连锁快公司招聘行车工2名，打震动棒收面各1名。长期有事做，工资按兄弟班记件。工作地点在启东。

有焊工证，年龄45岁以下，主要工作行车安装，工地上工作，工资350元一400元一天，另招小工学徒工2人，工资200一260一天。

明天需要一名敢于高空作业的工人。

常州市新北区招建筑木工，护墙板安装，招师傅中工小工，薪资面议

氩弧焊 主要是焊接管道为主 50一个小时 包吃住 月14000以上 长期稳定发展 订单稳定 工资准时发放

公司自己办公楼装修，做的好后期去工程上继续工作

信维通信大量招聘正式工普工，月综合工资6000‑7000元。 工作时间： 周一至周五 8:00‑12:00，13:00‑17:00，超出正常工时算加班。 平时加班按1.5倍计算，周六上班双倍薪资，每周日固定休息。 薪资构成： 1. 基础工资：2660元 2. 平时加班：22.93元/小时 3. 周末加班：30.57元/小时 4. 法定节假日加班：45.86元/小时 5. 餐费补助：330元/月 6. 岗位津贴：0‑1500元 7. 满勤奖：200元/月 8. 工龄奖：0‑200元 9. 绩效奖：0‑1200元 10.夜班补助：300元/月 公司员工福利 1. 入职缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金） 2. 免费提供6人公寓宿舍，独立卫浴，配备空调、无线网 3. 每年安排职业健康体检 4. 节假日福利（开工红包、中秋节日礼品等） 5. 享有带薪年休假，公司定期举办员工团建活动 6. 优秀员工可享有旅游福利

一、岗位职责 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。 二、任职要求 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。 *单位直招，不需要中介介绍。

1. 持有一级注册消防工程师和中级注册安全工程师双证（化工专业）。 2. 本科及以上学历。 3. 有1年及以上社会化服务工作经验；熟悉安全生产法律法规，能编制企业安全台帐、应急预案、双重预防、隐患排查等报告；具备应急演练策划与实施能力；能独立开展企业安全隐患排查治理工作，就查出的隐患提出专业性整改意见。

岗位职责： 1.搭建并维护双重预防机制体系，负责年度风险分级管控、隐患排查治理清单更新、重大风险管控措施落实。 2.负责安全标准化、绿色矿山、安全诚信体系等资料汇总、更新、迎检工作。 3.日常下井巡查、专项检查、节前检查、突击检查，排查“三违”行为、设备隐患、系统隐患、管理隐患，建立隐患台账，下达整改通知，跟踪闭环、复查销号。 4.编制、修订、报审综合应急预案、专项应急预案（顶板、水害、火灾、爆破、中毒窒息、机械伤害、停电停产等）、现场处置方案，组织预案评审、备案、公示、演练及演练总结整改。 5.熟悉井下采矿采掘、巷道掘进、支护、爆破作业、采空区治理、通风防尘、防治水、机电设备、提升运输、压风供水、消防、边坡及地压管理全专业工艺及安全风险，能独立开展全专业安全检查 6.对接应急管理局、自然资源局、环保局、乡镇监管部门，配合各类督查、检查、核查、验收工作。 7.参与项目部安全标准化管理的监督和检查。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，安全工程、采矿工程、机电等相关专业。 2.5年以上井下矿山安全管理经验，具备独立编制安全管理制度、专项预案、处置方案、安全技术措施的成熟经验，熟悉矿山双重预防机制、安全标准化全套流程。 3.职业证书：必须持有金属非金属矿山安全员C证（安全生产考核合格证书），持有注册安全工程师（金属非金属矿山方向）者优先录用。 4.专业能力：熟悉《安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》及贵州本地矿山安全监管要求，具备风险辨识、隐患排查及整改能力，原则性强。 5.熟悉井下采矿、掘进、支护、爆破、通风、防尘、防治水、机电运输、消防、地压管控所有一线专业风险点，能跨专业排查隐患、指导现场合规作业。

【岗位要求】 1. 持有国家中级注册安全工程师资格证书，具备扎实的安全工程专业知识。 2. 拥有1年以上安全管理工作经验，熟悉安全生产法律法规、标准规范，有较强的风险识别与隐患排查能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织开展安全培训与应急演练等活动，提升员工安全意识与应急处置能力。 4. 工作认真负责、严谨细致，具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够应对复杂多变的安全管理工作挑战，确保公司安全...

洋浦天雨物贸有限公司是一家为石油化工行业提供仓储物流和产成品包装生产经营和管理的第三方专业化公司，注册资本9000万。根据公司业务发展的需要，湖北项目诚聘注册安全工程师。 主要职责 1、全面负责分公司化工类物资仓储HSE管理体系建立和组织实施，安全培训及监督考核，现场安全生产管理管理与支持。 2、负责公司或分公司下达的各项经济、管理指标的实现； 3、负责分公司项目部的日常运营管理，达到业主和公司的各项管理要求； 任职要求： 1、持有有效的国家注册安全工程师证书，“化工行业”方向优先。（无证勿扰） 2、具备石油化工/能源行业3-5年以上现场管理、安全管理经验，经验丰富者优先。 3、大专以上文凭，有仓储管理经理优先。 4、熟练使用办公软件。 5、身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，组织能力强。 6、可接受异地出差。 薪资福利： 1、薪资面议，五险一金、法定节假日、餐补、高温补贴、加班补助、全勤奖、节日福利、定期体检等； 2、结合现场工作实际安排周末单、双休，单体可调休， 3、享受五险一金（养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； 工作地点：湖北荆门。

邹区钢管厂招聘，提供高薪岗位，欢迎大龄工，长白班工作制。工厂距离下港村、宋家村、鹤溪村、龙潭村、前梅村都很近。新厂上午9:30面试，老厂上午8:00面试。 行车工岗位：要求初中以上学历，男女不限，年龄20-45岁，学徒期间200元/天，有证的月薪7000-7500元。 不提供住宿，提供一顿工作餐。上班时间：白班早7:30至晚6:30，中途吃饭休息约1.5小时；夜班晚6:30至早7:30，中途吃饭休息约2.5小时。报名人员名单已登记。

常州地区招聘吊车操作人员，要求必须持有桩机操作证。

孟河需要一个塔吊司机，没有住宿，有离近的朋友可以去，，联系方式

利用行车负责产品大型工件的吊装工作。地操吊装，指挥经验丰富，操作熟练，持Q2起重操作证优先录用。，60周岁以内，退休返聘者最佳。八小时工作制，单休，免费提供工作餐。

金坛顺丰铝业招聘，12:30厂门口集合。 一、招聘岗位： 1. 机加操作工10人，50岁左右，试用期工资4000元加加班费，转正后5000元加加班费，综合工资5500～6500元。 2. 检验员5人，男女不限，12小时两班倒，薪资面议，综合工资5500-6500元。 4. 行车工，12小时长白班，工资6000-6500元。 5. 表处检验员，12小时长白班，工资5500-6000元。 6. 压铸工，个别熟练工可考虑，两班倒，工资7000元以上。 二、工资待遇：底薪加加班费加绩效加岗位工资，每月30号发放上月工资。 三、吃住情况：吃饭每餐6元，提供本厂住宿，宿舍为豪华4人间，配备空调、独立卫生间，环境好，水电费自理。 四、面试安排：12:30厂门口集合。 五、注意事项：全厂禁烟，要求无纹身，不接受不识字者，禁止补差价，一经发现开除处理。三个月内的可用。

常州地铁招聘井下司索人员一名，要求持有住建局颁发的相关证件。薪资为6000元加500元补贴。工作时间为夜班，白天需保持手机静音。

满月薪资800元，长线工作，12:30在厂门口集合。申远加一手单，金坛顺丰铝业招聘。 一、招聘岗位如下： 1. 机加操作工10人，50岁左右，试用期工资4000元加加班费，转正后5000元加加班费，综合工资5500～6500元。 2. 检验员5人，男女不限，12小时两班倒，薪资面议，综合工资5500-6500元。 4. 行车工，12小时长白班，工资6000-6500元。 5. 表处检验员，12小时长白班，工资5500-6000元。 6. 压铸工，个别熟练者可以，两班倒，工资7000元以上。 工资待遇：底薪加加班费加绩效加岗位工资，每月30号发放上月工资。 吃住情况：吃饭每餐6元，提供本厂住宿，宿舍为豪华4人间，配备空调，独立卫生间，环境好，水电费自理。 面试安排：12:30厂门口集合。 注意事项：河南地区已全厂禁烟，要求无纹身，不接受不识字者，禁止补差价，一经发现开除处理。三个月内的可用名单已登记。

诚招一名25吨吊车驾驶员，双证齐全，工作地址：常州天宁区郑陆镇三河口

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明天白班临时工今天工资明天发20~50岁会行车吊料做三天上班时间到23块钱一个小时。

湖塘九洲钢材市场聘信息如 1、年龄50岁以下 2、 3、工资面议，会开行车优先，不会可以教 4、上班时间8小时 有饭补，交社保李经理

江苏南通招行车工三名。

无锡市滨湖区招行车工，驾操双梁桥式行车吊装钢管装车，卸车，要求熟练工，行车吊装平稳高效。 免费工作餐，无住宿，行车上有空调，长白班，月休两天，国定假统一放假，春节假期14-16天带薪 滨湖区胡埭镇周边尤佳 薪资待遇新入职6千—6.5千税前。

常州市溧阳市招指挥/司索工一开一指挥优先上岗

行车工主要是吊大型物件