【关于我们】 我们是一家快速发展的互联网O2O到家服务公司，致力于用科技重塑家庭服务体验。现在，我们的核心创新项目——专业保洁服务，已在无锡启动。我们正在寻找一位销售先锋，与我们一起从0到1，在无锡市场打下江山，跑通模型，并复制到全国。 【岗位使命】 作为保洁项目的销售奠基人，你将全面负责从0到1搭建本地销售与渠道体系。你不仅需要亲自下场获取优质客户，更需要思考、设计并执行高效的销售策略，精准定位客户画像，探索多元获客路径，为项目的规模化增长奠定坚实基础。 【核心职责】 1、战略规划与模式创新： （1）深入分析本地市场、竞争格局及客户画像（家庭用户/企业客户/地产物业等），回答“我们的客户在哪里”这一核心问题。 （2）从0到1设计并验证多渠道销售组合策略，不局限于地推、会销，积极探索并实践如社区团购、异业联盟、KOL合作、线上内容营销等创新获客模式。 （3）制定清晰的销售目标、策略规划和执行路径图。 2、渠道拓展与体系建设： （1）主动开拓并管理各类线下及线上渠道，如与物业公司、家装公司、地产中介、母婴店、企业行政等建立长期合作关系。 （2）搭建渠道管理体系，制定合作政策与激励方案，赋能渠道伙伴共同增长。 3、销售执行与团队引领： （1）在初期，亲自承担核心销售角色，通过多种方式达成首批关键客户的签约，验证销售流程。 （2）随着业务发展，有能力组建并带领一支精锐销售团队，负责团队培训、激励和日常管理。 （3）监控并分析销售数据，持续优化销售话术、流程和转化策略。 4、跨部门协同： （1）与运营、产品及服务交付团队紧密协作，确保从销售线索到服务交付的端到端用户体验顺畅，并将市场一线声音反馈至产品与运营端，驱动服务优化。 【任职要求】 1、5年以上销售经验，其中至少2年以上在生活服务、快消、互联网或相关行业承担渠道开拓或销售管理职责。 2、有从0到1搭建市场或销售体系的成功经验者优先。 3、有丰富的线下活动（地推、会销）策划与执行经验，同时具备互联网营销思维。 【核心能力】 1、敏锐的市场洞察力：善于思考和数据分析，能精准描绘客户画像，并据此制定有效的打击策略。 2、卓越的渠道开拓能力：拥有“无中生有”的能力，善于挖掘和整合各方资源。 3、创新的销售思维：不墨守成规，热爱尝试新方法、新工具，对销售模式有自己独到的见解。 4、强大的自驱力和抗压性：对成就充满渴望，在模糊和挑战性的环境中能自我激励，主动寻找解决方案。 5、举一反三的学习能力：能够快速学习新知识，并将其他行业的成功经验灵活运用到本职工作中。 【个人特质】 1、对销售工作有极高的热情，结果导向，以创造业绩为乐。 2、出色的沟通能力和人际交往能力，能够影响合作伙伴和内部团队。 3、认可创业公司文化，具备老板心态，能与公司共同成长。 【我们提供的】 1、一份事业而不仅是一份工作：成为核心项目创始成员，你的决策将直接塑造业务的未来。 2、广阔的成长空间：随着项目在无锡的成功及向其他城市复制，你将拥有无可限量的职业发展前景。 3、充分的授权与赋能：公司将提供必要的资源支持，并给予你充分的决策空间去实践你的销售构想。

1、依据销售部下达的销售目标，合理分解本区域任务，并组织团队成员达成业绩指标。 2、统筹管理区域内客户关系及团队人员工作安排。 3、负责区域内的销售费用控制以及团队成员的日常培训与能力提升。 4、及时收集并反馈市场供需变动情况、竞争对手相关信息等市场动态。 5、制定并推进区域内客户开发、渠道建设、产品推广及团队扩增等发展计划。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有十人以上团队的管理经历； 3、拥有传统货架电商及特殊通路渠道资源者优先考虑； 4、有烘焙行业工作经验者优先录用

​岗位职责：带领团队达成目标，统筹工作推进，协调内外部资源，同时负责成员管理与成长，保障工作效率与团队的稳定性。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历 有过团队管理经验。 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:30 13：30-17:00 双休，法定节假日休息 2.底薪＋团队管理津贴＋业绩提成＋奖金，综合月薪在2w~3w 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训 管理培训 领导力提升培训等

一、岗位职责 1.拥有出色的沟通能力。 2.具备良好的团队协作精神，能与内部各部门有效配合。 3.擅长客户跟进与回访，确保客户持续合作。 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确分析市场需求和竞争态势。 5.善于开拓新市场、新客户，拓展业务渠道。 二、学习与适应能力 1.积极学习新知识、新技能，快速适应市场和公司的变化。 2.不断提升自己的专业素养和综合能力。 3.其他相关能力或特质：如抗压能力、时间管理能力。 三、任职资格 1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.有工作经验者优先。 3.具备出色的销售技巧和谈判能力。 4.具备优秀的沟通和人际交往能力。 5.能承受工作压力，适应出差。 四、福利待遇 1.具有吸引力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金+餐补+话补。 2.五险一金、节日福利等一应俱全。 3.提供丰富的员工培训和职业发展（晋升）机会。 4.舒适的办公环境和良好的团队氛围，以及不定期团建、聚餐等。

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，策划并执行可落地的家居物流市场推广方案及具体实施步骤； 2、负责在当地城市拓展并搭建家居客户资源网络，达成公司下达的销售业绩与盈利目标； 3、主导新客户开发全流程，涵盖项目运作、投标响应、合同签订、执行跟进及回款闭环管理； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定改善措施，持续优化服务体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动向及供应链变化，系统性收集信息并开展数据分析； 6、根据家居客户实际业务需求，协调整合内外部服务资源，并评估资源可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目执行情况，进行周度分析并向区域总监及总经理汇报工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历者优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（以定制家具或成品家具方向为主）； 3、具备优秀的对外沟通能力、应变能力与商务谈判技巧，具有良好的表达能力和市场洞察判断力； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

一、岗位职责 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2. 拥有较强的团队合作意识，能够与公司各职能部门高效协同。 3. 熟练开展客户维护及回访工作，提升客户满意度并促进长期合作。 4. 对行业动态保持敏感度，能精准把握市场动向与竞争格局。 5. 积极开发新兴市场与潜在客户，拓宽业务覆盖范围。 二、学习与适应能力 1. 主动吸收新知识与技能，迅速应对市场环境与企业发展的变化。 2. 持续精进专业水平和综合素质。 3. 具备其他相关素质，如抗压性、时间规划与执行能力。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 有相关从业经验者优先录用。 3. 掌握专业的销售方法与谈判技巧。 4. 具备良好的沟通表达与人际互动能力。 5. 能够承受一定的工作强度，接受出差安排。 四、福利待遇 1. 提供具竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励+餐补+话费补贴。 2. 完善的五险一金、节日关怀等福利保障。 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。 4. 拥有舒适的办公条件、融洽的团队氛围，定期组织团建活动、聚餐等员工关怀项目。

具备环保行业或相关产品销售管理经验，拥有稳定的客户资源及市场开拓能力，擅长团队管理、沟通协调及销售策略制定。负责制定公司销售计划与策略，带领销售团队达成销售目标，维护核心客户关系，拓展新的市场渠道

可接受小白，提供专业培训，能吃苦耐劳，团队人均收入1.5W以上，最高收入3W 要求必须全日制大专及以上学历 岗位职责： 1.负责中信银行合作场景项目业绩指标达成 2.确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3.与驻点场景团队成员紧密合作，确保项目质量和效率 任职要求：全日制大专学历（学信网毕业） 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够有效地解决项目过程中的问题 3.对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心 岗位福利： 1.项目提成及项目管理奖金

工作职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护老客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 7 、 入职有师傅带 任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4. 24-34岁 全日制大专（可适当放宽要求） 薪酬福利： 1、储备助理保底薪资6825，客户助理保底薪资7480，专员保底8900元，上不封顶；，上不封顶； 2、提供入职带薪岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，电话卡，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送；无需自己开车 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间透明：专员—经理—高级经理—总监—高监。 工作时间：9：00-18：00 午休 12-13.30 五险一金 周日单休 法定节假期 旅游 团建 各种奖励机制 想赚钱你就来，不怕让你赚钱 ，就怕你不想赚钱

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

无锡大企业专业生产床单被套，长白班，无需体检，计时24元一小时，一天上班12小时，月休2~4，包吃住（水电自理，宿舍就在旁边），每月固定20号发工资，。 要求：年龄50岁以下熟练缝纫工，考试卷边或者靠边， 联系

焊工/机器人焊接 工作地址:厂在安镇工业园 两班倒 36-38/小时 会编程操作机器人焊接，焊接钢板，4mm-60mm，简单工作经验 18~40岁

无锡市梁溪区招美缝、打胶学徒

电脑技术员工作地址:浦海商贸5000-8000元/月交社保、节日福利

1:通过电话沟通客户，完成邀约，主要从事企业贷款，有经验的优先 2:薪资范围底薪5000+高额提成 3.缴纳社保 4.奖金补贴，绩效奖金

销售顾问 公司提供一个开放，包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力；公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95,00的看过来~~~~~~岗位职责： 1。根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略 2。经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率 3。服从公司管理完成公司的业务目标任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队协作精神2。能够独立策划并实施营销计划 3。对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化[薪资待遇]: 1，试用期：底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000; 2，转正后：平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000 -30000元); 属公司基层管理，收入稳定；2，良好的工作氛围； 3，系统培训：新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训，管理销售类培训等(不收取任何培训费用). 4，员工寝室：为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。 5，节日福利：端午，中秋，生日等特殊节日提供礼金发放 6，公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party. 7，深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

1，薪资构成多元化，销售津贴+基本法奖励+佣金提成 2，其他福利，周末双休+法定节假日休息+旅游福利+其他福利 3，公司免费为新入职的员工提供系统服务技能培训 4，为优秀员工提供免费的服务晋升培训 中国人寿郫县支公司综合售后服务部由于刚刚成立，现有大量重要职位空缺，晋升空间大，待遇优厚，现需要亲和力强，有上进心，有强烈晋升意愿的有志青年加盟！

1；负责终端网点的开发与周期性维护拜访 2；管理及培训销售团队 3；学习公司销售政策并落实执行 4；按时完成销售数据报表并汇报 岗位要求： 1；持有有效驾照 2；近三年毕业或即将毕业的大专及以上学历人员 3；能适应出差及培训安排 待遇： 1；定岗期间大专生保底5500元，本科生6000元 2；依法缴纳五险一金 3；出差期间食宿、交通、通讯费用实报实销 4；入职满一年后享受带薪年假

工作职责： 1、业务目标拆解与执行： 聚焦增量创造，同步体现经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至月度、周度节点并推动落实； 2、业务规划支持、能力提升与实施落地 （1）规划支持：协助经销商优化经营管理模式，助力其生意团队的能力成长与效率提升； （2）政策传达：向经销商团队传递公司管理要求，宣讲并解析公司推广实践案例； （3）策略制定：结合经销商实际运营情况，协助拟定销售政策、业务人员薪酬考核及激励机制等方案。 3、增量拓展与团队能力建设 （1）新渠道/新品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道或品类进行调研分析，提出可行的开发策略，并组织推进实施； （2）重点项目运作：依据公司销售策略与促销安排，为经销商设计项目落地方案，整合资源制定执行计划，并主导推动项目实施； （3）团队建设：协助经销商完善内部管理体系，搭建终端部门及分品类销售队伍，推进分类运营，组织实施各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲方或乙方背景均可）； 2、具备较强的沟通协调、创新开拓、谈判技巧及数据分析能力； 3、抗压能力强，具有服务意识与赋能思维。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

接受零基础！！！无经验一对一指导！！包上岗！！ 手机：公司提供！ 电话卡：公司承担！ 在职员工月收入普遍在8k-5w，销售冠军月入8w+，不讲空话，只看实力，多劳多得！（可盖实习证明） 工作内容： 1 依托公司提供的精准客户资源，开展电话沟通与邀约； 2 汇总客户信息，制定针对性沟通策略； 3 持续维护客户关系，挖掘客户需求，提供专业咨询服务； 4 整理签约客户资料，及时对接后台执行人员； 5 新人配备系统化岗前培训，资深导师手把手带教，直至独立作业； ～～～～～～精准客户资源，无需盲打电话，拒绝陌生拜访～～～～～～～～～～ 任职要求： 不限经验，只要你具备良好沟通能力，不甘平庸，勇于冲击高薪，欢迎加入！ 薪资福利：无责任底薪6000元 高提成15%-40%+绩效+奖金+多重员工福利 薪资详情 薪资范围：11000-50000元/月 底薪：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，年终奖

1、负责公司信息跟单 2、联系工具-电话，微信，企业微信，朋友圈等工具 3、完成对客户需求的跟踪，方案报价，技术文件的整理发送。 4、熟练掌握办公软件，具有根据技术资料独立整理报价单，整理技术文案的能力。 5、对视频剪辑，平面设计等软件熟练掌握优先。 6、思维活络，积极乐观、能主动性解决问题能力。 6、待遇：底薪5000元，5万以上含5万销售额提成1%，10万以上销售额2%，15万以上销售额2.5%，20万以上销售额3%。30万销售额3.5%，单品单价在1.5万到8万元不等，特殊设备单价12万-55万不等.

不加班！！到点就走！固定白班 1.工作内容：无需外出，无需自主开发客户！公司提供广告投放资源，客户均为一手实时精准意向用户，新人入职首月即可开单。 2.岗位要求：表达清晰，普通话标准，性格积极乐观，具备强烈的目标感和收入追求 3.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休 4.薪资待遇：6000元底薪+50%提成+开单奖金 5.员工福利：享受法定节假日带薪休假，团队聚餐不定期安排，日常供应水果、咖啡、奶茶；办公地点临近海岸城，地铁直达，出行便捷 6.经验门槛：提供系统化新人培训，一对一导师带教，零经验者同样欢迎加入

岗位职责： 1、负责华北地区代理商、集成商及终端客户的开拓与产品推广，建立并维护长期合作关系。 2、达成行业销售目标及各项销售过程指标。 3、管理行业客户资源，开展日常客户拜访与关系维护，及时响应客户投诉，提升客户满意度。 4、定期参与线下展会及行业交流活动，收集市场与客户信息，并按时提交汇报资料。 5、调研华北区域市场动态及主要竞争对手情况，分析行业趋势，结合实际反馈推动研发优化或升级产品。 6、深耕华北市场，全面掌握客户业务需求与痛点。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业优先； 2、具备5年以上自动化设备或机器人销售经验，有光伏等行业设备销售背景者优先考虑。 3、能够准确理解客户需求，快速制定应对方案，独立完成大客户的开发、维护与管理，具备独立谈判及签约能力； 4、具备良好的职业素养，可为客户提供技术与商务层面的专业支持； 5、意志坚定，执行力强，工作积极主动，勇于面对挑战； 6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及情绪调控能力； 7、能适应高频次出差安排

门店合作销售

有责任心热情好客，

招聘客户经理5名 工作内容：公司提供客户资源，负责与客户对接，承接银行各项业务及考核指标 工作待遇：入职即缴纳五险一金，享受节日福利，定期组织团队建设活动 工作收入：收入上不封顶 招聘要求：全日制本科及以上学历，有同行业经验者可放宽至大专学历，工作态度认真，具备团队协作精神，执行力强

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】滨湖、新吴、江阴澄江、惠山、宜城（门店10公里以内可以就近安排区域）

公司处于扩张阶段，现诚招销售经理（电销十面销），晋升机会多多，行业热度高，高薪职业，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入，完成当天活动量，17:30下班 岗位职责： 1、 负责市场业务拓展与客户维护工作，线上线下推广营销金融产品与服务 2、负责洽谈、受理客户授信的申请、调查、收集客户资料及贷后管理 3、有金融产品营销经历，对营销有热情 4、具有良好的沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳、稳重踏实优先待遇 工作方式：公司提供客源，只用邀约，90%的成单率 有无经验均可，公司有新人统一培训，电话沟通话术技巧，以及各大银行贷款业务相关产品知识，帮助新人尽快成长。 公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 不需要担心生活 —— 享受一线城市薪资待遇和二线城市幸福生活，标准月薪+绩效奖金+各类补贴津贴，薪酬极具竞争力。 不需要担心看世界—— 每年带薪国内外游+季度团建拓展等活动。 不需要担心保障 —— 五险一金+餐补+车补+话补+加班补助……。 不需要担心压抑 —— 积极向上、开放包容、无官僚的工作氛围+法定节假日+带薪年假。 不需要担心成长 —— 公司重视人才培育，定期组织各种职业技能培训。 不需要担心成就 —— 公司重视实战培训，在这里，你将直接参与个人、企业融资、业财管理，挑战自我，开发潜能。 不需要担心社交 —— 下午茶歇+员工生日会+各种员工学习、演讲、文艺活动+跨公司联谊+社团活动。 高档写字楼，安静舒适、交通便捷！ 持续有底薪：综合底薪3800，提成15%-50%，前三个月无责，第四个月起月来访6个或当月开单即可。另有每月现金激励，800-1000-2000（达到业绩标准即有）；电销话费。 我们招聘（有经验年龄酌情放宽），男女不限，高中（中专）及以上学历，有同业经验的，普通话标准，无不良嗜好的电销伙伴。 2015年成立至今的老牌电销公司，从无锡中易资产--江苏小角星--无锡中易信恒，从本地到外地，从外地到全省，目前主做江苏省内企业贷，无锡、扬州、南通均有职场，跨地区操作无缝衔接。 资源和渠道雄厚，想踏实挣钱的来，求稳定的来！

1、带领团队达成既定业绩指标； 2、分析政府政策动向，结合政策环境规划销售方案； 3、落实并执行公司制定的销售政策； 4、推动团队成员在销售全流程中的能力成长与提升； 5、统筹业务全流程管理，重点支持大客户开发及后续维护跟进。 我们需要您： 既能亲临一线攻坚克难，又能全局谋划布局，既能实战出击又能激情引领，价值观端正，目标清晰坚定。 我们能提供： 实现职业理想的晋升通道：经理—总监—合伙人 一群志同道合且怀抱理想的同行伙伴 持续成长的学习生态与随时与资深人士交流互动的开放氛围