储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇:
1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替
2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）
5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
岗位职责：
1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行；
任职要求：
1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职；
2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力；
3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
技术中心负责人
1.5-2万元/月
材料工程师经验不限博士高分子材料材料研发化学相关专业博士学位
岗位职责：
1. 开展原材料基本性能的分析与研究；
2. 承担产品失效机制的探究及根本原因诊断。
任职资格：
1. 硕士或博士学历。
2. 高分子、材料、有机化学或相关专业背景。
汽车内饰设计工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科内饰UGCatia汽车相关专业座椅
岗位职责：
1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作；
2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持；
3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节；
4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料；
5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出；
6、开展产品的周期性维护与迭代升级；
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、性别不限，年龄在25至42周岁之间
2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力
3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力
4、熟练操作Office办公套件
5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可）
思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识
化学实验技术员
6000-11000元/月
材料工程师经验不限硕士精细与专用化学品新能源，有机合成，无机材料制备无机品
一、招聘单位：本次招聘由应化所高分子重点室与合作企业珠海纳甘新能源技术有限公司联合开展，录用人员将与珠海纳甘新能源技术有限公司签署正式劳动合同。
二、岗位描述：
招聘岗位为新材料研发工程师，主要承担新能源领域新材料的研发及产业化推进工作，涵盖从理论验证、小试、中试到量产的全流程技术开发任务。在研究员指导下，开展新材料的理论分析与实验室技术验证，具体包括有机合成实验、高分子材料合成实验、材料改性研究、性能测试与表征分析，以及实验数据整理与报告编写。同时，在公司技术负责人的统筹下，参与并推进新材料从小试到中试，再到规模化生产的工艺放大与优化工作。
三、任职要求：
1、需长期扎根研发与生产一线，根据新材料产业化进程的实际需求，赴实验室、中试基地或量产基地开展工作，工作地点可能涉及多地轮换。
2、具备材料合成相关经验，熟悉新能源用新材料的开发流程与技术特点。
3、以第一作者身份发表过学术论文，或拥有已授权的第一发明人专利。
4、具备自主学习能力，善于创新，能够围绕实际应用需求开展产品技术研发。
四、岗位待遇：
1、硕士、博士薪酬待遇面议。
2、提供五险一金，享受法定节假日休假，安排住宿或发放住房补贴。
3、实行每周五天、每天八小时工作制，因项目进展需要时安排加班，加班按规定支付加班费。
4、根据项目完成情况发放年终奖金及阶段性成果奖励。
5、新材料实现量产达标后，可享有期权激励与利润分红机会。
五、工作地点：吉林长春、江苏常州，后续根据新产品中试线与量产线建设情况可能进行工作地调整。
高级材料研发工程师
1.6-3万元/月
材料工程师经验不限博士高分子材料经验半导体经验高分子材料相关专业复合材料经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验
岗位职责：
1、研发行业领先的粘接界面处理材料方案，达成性能、效率与成本的综合优化；
2、构建适配多种胶黏体系（如导电胶、环氧胶等）及不同基材类型的粘接表面处理材料数据库。
岗位要求：
1、拥有高分子材料、材料科学与工程、有机化学等相关领域博士学位；
2、掌握相关材料常见失效模式，具备失效分析的基础理论与实践经验；
3、熟悉聚氨酯、丙烯酸酯、环氧树脂等常用材料的成分解析及表面物性检测设备的工作原理与操作方法；
4、具备独立开展工作的能力与问题解决能力，富有创新思维，乐于探索技术难题，能够提出具有前瞻性的技术观点。
产后修复师2小时收入1100元
1-1.5万元/月
其他生产营运人员免费培训经验不限学历不限腹直肌修复骨盆修复就近分配盆底肌修复形体修复系统培训
产后修复师的工作内容：
1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识；
2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法；
3、胸腹部恢复护理：实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作；
4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络手法及淋巴引流技术；
5、盆底功能修复：开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作；
6、产后体质调养：涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护；
7、产后运动指导：教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动；
8、特殊项目护理：包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预；
9、心理情绪支持：识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法；
10、营养膳食指导：制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱；
11、满月熏蒸调理：提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。
我们的优势：
更高效：就业机会丰富，学成后上岗更安心；专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。
更贴心：配备免费保险，技能可终身免费复训，职业发展持续稳定。
更多金：定位高端市场，收入水平有保障。
研发主管-高分子材料有机化工专业
1.5-2万元/月
材料工程师经验不限博士半导体材料材料研发博士学位化工化学相关专业高分子材料
博士，高分子、材料、有机、化工等相关专业。
1) 带领实验员开展新产品的研发设计、验证及落地执行。
2) 组织实验员对现有产品进行优化升级、测试验证并推动实施。
3) 与研发主管共同研讨并确定分析方案，科学解读实验数据或建立标准化测试流程。
4) 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1) 年龄25-40岁，工作踏实，作风严谨，注重细节。
2) 具备科研素养，学习能力突出。
建筑工程生产经理
1-1.2万元/月
生产经理5-10年中专/中技
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进
2. 协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录
3.核对工程材料、设备进场验收，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及检验批等过程资料整理归档
4.协调各工种及分包单位现场作业，及时发现并反馈施工问题，提出合理化整改建议
5. 参与工程阶段性验收及竣工验收，配合完成现场实测实量与整改闭环工作
任职要求：
1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可带教培养
3.持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书（或具备报考条件）
4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例
5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限高中
待遇:
1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）；
2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任）
5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
五险一金住宿双休调休可面议
岗位职责：
1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念；
2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实；
3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。
任职要求：
1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名；
2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力；
3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部--主管--高级主管--副经理--经理
郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。
特别研究助理（研究辅助岗）
1.8-2万元/月
材料工程师经验不限博士高分子材料经验高分子材料相关专业纳米材料经验塑料材料经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验
1. 具备化学、材料、化工、生物、环境等相关专业背景，原则上年龄应******。
2. 优先考虑拥有膜材料、新型二维材料（如MOF、COF、HOF、MXene等）、纳米孔传感与检测、膜反应器、燃料电池、水系电池、金属-空气电池等领域研究经历者。
小吃厨师
兼职，兼职活来了，招炸臭豆腐工人， 下午4点或者5点到10点，活好干，没有工作要求，不会可以培训，工资面议，工作地点：长春市汽车厂飞跃广场二区市场星光不夜城，有想法者电话联系：
【雪花啤酒】搬运工320/天 月薪9000+入职可预支包吃住 不体检 可日结
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住
工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职
薪资待遇
日结模式：满30天可转日结，日均约320元
小时薪资：28元/小时 + 全勤奖2000元
加班工资：30元/小时，加班薪资下班即发
工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时）
福利补贴
新人入职补贴2000元
推荐入职满20天，奖励2000元/人
免费三餐 + 免费住宿，吃住全包
无需体检，长白班坐岗，不熬夜
工作地点在苏州
长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我
保洁开荒保洁保安
[烟花]急招[烟花]急招[烟花][庆祝]保洁人员：[庆祝]年龄60岁以内，工作时间早7：00-下午4：00月休息4天；工资待遇：2300-2500之间（工作岗位不同）服从管理执行力强，提供午餐[庆祝]招聘保安员：[庆祝]年龄60岁以内，上24小时，休24小时，服从管理执行力强，提供食宿。联系电话：
产建项目副主管
2-3.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科现场管理
核心职责：
1. 根据年度生产经营目标，制定产能建设实施规划；
2. 组织落实钻井、固井、测井、录井、压裂试油等产能建设项目；
3. 审核产能建设相关技术方案，参与施工质量验收工作；
4. 协助上级完善产能建设质量管理体系建设；
5. 配合开展部门日常管理相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，石油工程、油气田开发、钻井工程等相关专业；
2. 8年以上油气田产能建设（含钻井、压裂、试油气等）工作经验，其中3年以上部门管理经历；
3. 熟悉油气田钻井、固井、测井、压裂、试油试气等作业流程及技术规范；
4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效统筹多支队伍协同作业。
生产经理
9000-10000元/月
生产经理3-5年学历不限
招聘现场生产经理一名，要求拥有四川建筑专业二建 B 证，工地万州。主要负责现场生生产、放线，还有安全管理。工资 1 万～1 万 2，买成买成都社保。。
物流器具结构设计
4000-8000元/月
机械工程师1-3年大专CATIAUGSolidWorks有机械工程师经验Pro/E
岗位职责：
1. 产品设计：承担新产品（或核心部件）的结构设计、机械系统及机构开发，完成三维建模、二维工程图绘制，并编制相关技术文件（如BOM、下料清单、激光切割图等）。
2. 技术支持：参与样机的装配、调试与测试过程，对出现的机械类技术问题进行分析并提出解决方案。
3. 生产对接：协同生产、采购等团队，解决产品批量生产中的工艺难题和工装适配问题，保障产线稳定运行。
4. 持续改进：参与现有产品的优化升级，推动设计改良、成本控制及质量提升工作。
5. 工艺支持：熟悉焊接、激光加工、折弯钣金及整机装配工艺，根据项目需求设计配套工装与辅助器具。
6. 部分项目涉及现场测绘任务，需具备良好的沟通协调能力。
任职要求：
· 学历与专业：机械工程、机电一体化、车辆工程等相关专业，大专及以上学历。
· 工作经验：具有3年以上机械产品设计开发经历（视岗位级别可适当放宽至应届生或初级、高级人才）。
· 软件技能：
· 熟练掌握 SolidWorks、CATIA、CAXA、UG (Siemens NX) 或 Pro/ENGINEER (Creo) 等主流三维设计工具；
· 能够使用上述软件规范输出二维工程图纸；
· 熟悉Office办公套件操作。
· 专业知识：
· 具备扎实的机械设计理论基础，掌握公差配合（GD&T）、工程材料、热处理及表面处理知识；
· 熟悉常用机械传动结构及标准件的选型应用；
· 了解产品开发流程以及机加工、钣金、注塑、压铸等制造工艺和装配流程。
· 综合能力：
· 具有较强的逻辑分析与问题解决能力，工作细致认真；
· 责任心强，具备良好的团队合作意识和沟通表达能力；
· 可接受短期出差，能支持客户现场的技术调研与试装作业。
能力突出者可适当放宽录用条件，我们更关注实际技术能力和项目实践经验，而非仅限于工作年限或学历层次。
优先考虑（加分项）：
· 具备白车身工位装备、精密定位装置、工装夹具等项目经验者优先；
· 有设备调试、产线技术支持或项目管理背景者优先。
工厂跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限包装/印刷机械设备/机电/重工物流仓储
1.处理业务工作
2.现场跟单
3.掌握生产计划
4.需要会开车
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专五险一金有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验精益改
工作职责:
1、负责本区域月度计划的编制及目标推进落实，确保各项任务按时完成。
2、跟踪本区域内生产进度，监督工艺标准执行，及时协调解决生产过程中出现的问题。
3、检查各班组安全生产落实情况，保障作业现场整洁有序及设备稳定运转。
4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并完成绩效评分结果的汇总与上报。
5、牵头制定区域内设备操作规程和作业指导文件，定期组织员工开展培训学习。
任职资格:
1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。
2、具备2年以上团队管理经验，管理规模不少于30人，有食品生产行业背景者优先考虑。
3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析处理能力。
4、责任心强，具备良好的沟通能力和高效执行力。
5、熟悉精细化生产、现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的生产一线管理实践经验。
6、能够适应生产车间的实际工作环境要求。
生产技术员
5000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差塑料经验量产工程师（PE）经验机械加工制造经验其他成型工艺经验注塑经验
从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具调试及生产工艺
装修工程主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专装修工程部监理住宅小区内装连锁店面5年以上工作经验
岗位职责:
1. 负责装修项目的统筹与执行，保障项目按计划节点顺利推进。
2. 带领并指导项目团队高效协作，确保各成员清晰理解任务目标与执行标准。
3. 及时应对和解决项目实施中的各类突发情况，保障工程进度与质量。
任职要求：
1. 拥有出色的组织协调能力及团队管理实践经历。
2. 具备良好的沟通技巧，能顺畅对接各方推进项目事务。
3. 具备较强的应变与问题处理能力，可有效应对项目执行中的各类挑战。
榆树高标急寻水利项目经理/总工，1.8万/月，工资️开
1.5-2万元/月
项目经理5-10年学历不限技术水平过硬
此项目要求人证合一
项目经理职责:
一、项目启动与策划
- 代表公司履行工程合同，对履约负全责。
- 组建项目部，明确分工与岗位职责。
- 主持编制施工组织设计、进度计划、质量/安全方案、成本预算。
- 识别业主、监理、设计、政府等相关方，制定沟通计划。
二、进度管理（保工期）
- 制定总/月/周计划，跟踪关键节点。
- 每日/周例会，分析偏差、及时纠偏。
- 协调人力、机械、材料，保障连续施工。
- 处理设计变更、签证、工期索赔。
工艺设计工程师
7000-9000元/月
工艺工程师PE1-3年大专CATIA汽车车身及配件经验AutoCAD需要出差
一、招聘岗位：工艺方案工程师
二、工作内容：方案成本核算，工艺规划相关工作
三、岗位职责：
1、参与项目前期技术沟通，根据客户需求开展工艺方案设计，编制物料清单及成本估算文件。
2、提供产品验收所需的技术资料，配合完成技术协议的编写与审查，参与技术体系标准与流程优化，指导汽车类产品规划图纸的规范化管理。
3、持续优化产品工艺规划方案，提出可行性改进措施，为研发团队提供技术支持，系统化总结和归档项目实施经验。
4、协调部门内外部工作衔接，对接客户技术需求，协助收集并整理汽车行业装备相关信息，推动信息资源整合。
5、完成上级交办的其他工作任务。
四、任职资格
1、三年以上工艺规划相关工作经验，主导或完整参与过至少一个主机厂项目全流程。
2、掌握各大汽车厂商白车身设备通用标准，具备非标设备规划实战经验，精通基本制造工艺，熟练操作CATIA、CAD、MicroStation等设计软件。
3、了解大众、红旗等主流车企技术规范，熟悉白车身焊装自动化产线的设备结构与工艺流程。
4、需适应出差安排。
猪场负责人
9000-14000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技农林牧副渔
1. 负责农场整体运营管理工作，确保生产目标顺利达成，落实公司制定的生产规划，维持农场生产节奏的稳定与均衡
2. 严格落实安全生产与环境保护要求，每周组织例行检查，确保各生产环节及岗位严格执行安全规范和标准化操作流程
3. 组建并优化猪场工作团队，全面推进班组建设，打造团结协作、高效有序、文明作业、安全规范的生产环境，保持与公司其他部门的良好对接，保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同运作
4. 深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处置
5. 强化成本管控，涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、物资消耗及维修材料等方面，制定合理的物资采购计划
6. 严格执行兽医卫生防疫体系，全面落实生物安全防控措施，完成日常免疫任务，配合公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生
7. 做好农场后勤保障工作，为员工提供舒适的工作与生活环境，提升团队积极性与归属感
8. 落实公司各项管理制度与岗位职责要求，组织开展员工季度考核与年度考评工作
9. 发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名部门主管，为新建猪场储备合格管理人才
10. 高效完成上级交办的各类临时性工作任务
栏目概述
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