熟练操作各类常用办公软件；听从工作调度安排。

岗位职责： 产品开发与技术攻关 1. 负责生物材料的研制工作，涵盖提取工艺、材料改性、制备流程优化及性能测试（如力学性能、降解行为、生物相容性等）。 2. 独立规划并开展产品安全性与有效性验证实验（包括体外细胞实验、动物模型实验等）。 3. 主导技术资料撰写，如实验总结报告、产品技术规范、专利申请文件等。 研发项目管理与转化 4. 参与医疗器械从实验室阶段向规模化生产的全过程，涉及工艺放大、稳定性研究及注册申报技术支持。 5. 统筹内外部资源，管理仪器设备与试剂耗材采购，协同CRO/CDMO机构完成检测任务及动物试验。 6. 关注再生医学方向前沿动态，开展竞品调研和临床需求分析，持续改进产品设计方案。 跨部门协作 7. 配合完成注册申报相关材料准备，如生物学评估报告、风险管理文档等。 任职要求： 1. 硕士及以上学位，专业方向为生物材料、高分子材料、生物医学工程等相关领域。 2. 具备1年以上研发岗位经验，有聚合物类医疗产品研发经历者优先。 3. 能够独立检索并解读中英文专利与科技文献，用于解决实际技术问题。 4. 熟悉技术文档编写流程，包括实验报告、产品技术标准、专利文本等。 5. 具备较强执行力，拥有项目管理意识，可有效推动研发项目按计划实施。

工作职责 1、负责南昌工厂（汽车电子领域客户）的订单交付管理工作，制定QTD实施计划，确保各项KPI指标顺利完成； 2、开展客户交付能力的规划工作，统筹协调内外部资源，保障订单顺利执行，同时管控寄售库存水平； 3、主导交付全过程管理，包括流程控制、异常问题应对及客户关系的持续维护； 4、参与供需计划的统筹与执行，联动相关方整合资源，协同实现客户交付目标； 5、推动南昌工厂交付体系的搭建与优化，提升交付运作的系统化和规范化水平。 任职要求 1、本科及以上学历，供应链、物流等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上汽车电子行业工作经验者优先； 3、具备良好的英文读写能力，能够进行日常口语交流； 4、熟悉生产制造类企业运营流程，有ERP系统应用经验者优先。

岗位内容： 1. 制定涂装技术方案，涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。 2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作，保障设备持续稳定运转。 3. 编制涂装作业规范与操作流程，并实施过程管理与现场指导。 4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题，提供有效解决方案。 上班时间：8：30-17：30 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验。 2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。

1、承担发动机空气管理系统的研发工作，包括系统匹配选型、试验验证以及系统级试验方案的设计与实施； 2、编制空气管理系统相关的技术文件，如技术要求书、技术协议、DV试验计划、DFEMA等文档； 3、开展发动机空气管理系统在发动机和整车层面的应用标定与校核，完成与标定团队的技术对接工作； 4、组织实施发动机相关功能的整车验证，参与发动机及整车试验过程中问题的分析，提出整改方案并完成验证闭环； 5、负责空气管理系统的图纸设计与数模构建，开展样件装配验证，并根据测试结果进行优化改进。

岗位职责： 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导； 3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案； 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善； 5、协调处理厂务相关事务； 6、及时响应并处理产线各类异常情况； 7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本； 完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力； 3、可适应倒班工作安排。

岗位职责: 1、负责变速箱驻车与换挡系统的方案选型、竞品分析及性能目标设定； 2、承担系统结构设计、功能规划及相关数据发布等设计任务； 3、制定系统验证策略，完成设计方案的测试验证与性能确认； 4、制定零部件开发时间表，管控开发节点，按时完成各阶段设计交付物； 5、主导零部件从设计、开发、验证到售后阶段的全流程问题处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的积累与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业； 2、具备3年以上驻车及换挡系统领域工作经验，熟练使用CAD、CATIA等设计工具； 3、掌握汽车质量管理常用方法与工具； 4、工作认真负责，抗压能力佳，具备市场洞察力、问题分析能力及良好的沟通协调技巧； 5、了解5D、8D问题分析方法； 6、熟练操作常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的口语交流能力；

招聘师傅顶班，薪资为每小时50元，多劳多得。

永丰四队搬玉米需要20个人190元管饭管水，自己骑车来联系电话

招聘泥工师1名，小工1名。工资日结。

平顶山猪到周口或临沂，无要求。今晚装天津滨海到永嘉，明天早晨早装。南方车必须双架。驻马店泌阳猪到浙江绍兴，车到就装。江西吉安峡江猪到临沂，今晚装。甘肃临夏猪到商丘，明下午装。江西抚州黎川猪到临沂，今晚装。辽宁葫芦岛南票区猪到四川巴中，今天装。江西鄱阳到临沂，今天装。松桃有猪到广东清远，明早装。司机需开具运输发票，油满水空。

吉安地区大量招聘石匠，欢迎大型队伍前来应聘。

大专及以上学历，1年以内工作经验； 熟悉暖通设计与施工流程，能看懂图纸，熟练操作电脑制作表格； 会使用CAD软件，有实际工地验收经验优先； 懂暖通工程，净化工程者更佳！

岗位职责： 1. 负责暖通水路系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及系统优化设计 3. 配合建筑、结构、电气等专业完成协同设计，确保图纸合规性与可实施性 4. 解决施工现场暖通相关技术问题，提供设计变更与技术支持 5. 遵循国家及行业设计规范，确保设计成果符合节能、环保及安全要求 任职要求： 1. 暖通工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉AutoCAD、Revit及暖通设计常用软件，具备独立出图能力 3. 了解暖通施工工艺及验收标准，有现场配合经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 责任心强，细致严谨，能适应阶段性项目节奏

【岗位职责】 1. 基于总包提供的顾问公司IFC图纸（施工图），进行专业技术深化设计，明确管线综合排布原则、机房/管井深化方案、设备及管道定位等技术要求，并指导BIM团队完成模型搭建及深化； 2. 在BIM团队完成的模型基础上，主导深化图纸的出图工作，包括图面表达、标注、大样节点等内容的技术把关与审核； 3. 识别IFC图纸中的设计缺陷、碰撞冲突及与现场条件不符之处，形成RFI（Request for Information）并跟踪顾问/总包答复；将答复意见转化为模型/图纸修改指令，下达BIM团队执行； 4. 依据项目所在国标准（如SNI、澳洲AS/NZS等）及国际通行标准（ASHRAE、SMACNA、NFPA、IEC等）核实深化设计合规性； 5. 主导深化图纸报审全流程：向总包/顾问提交图纸、跟踪审核意见、组织内部修改、推动图纸最终批复，对报审周期和结果负责； 6. 参与模型综合协调会议，对BIM团队的建模成果进行技术复核（而非亲自建模），确保模型深度及信息符合出图和现场施工要求； 7. 配合现场施工，处理设计变更、洽商及签证相关技术支持；参与项目技术方案讨论、图纸内部审核及交底； 8. 积累项目经验，参与专业标准库、图集库等知识资产的整理与沉淀。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，英语4级以上； 2. 5年以上设计经验，熟悉本专业常规专业系统设计，有数据中心项目经验者优先，有管网网综合经验优先； 3. 具备独立阅读和审核Revit模型/图纸的能力（可借用工具），能对BIM团队出图提出明确技术修改意见（不要求亲自建模，但需能看懂模型、判断出图是否满足施工要求）； 4. 有主导图纸报审经验，熟悉总包/顾问的图纸提交、意见回复、版本管控流程者优先； 5. 具备独立识图、现场问题分析及技术决策能力； 6. 具备英语读写能力，能阅读英文IFC图纸、规范及与顾问公司邮件沟通、参加协调会议（可借用工具）； 7. 能适应驻场工作； 8. 责任心强，具备较强的沟通协调及推动能力（需要频繁与BIM团队、总包、顾问三方协调）。 【暖通专业要求】 1. 熟悉数据中心机房内风管、水管与结构梁柱、桥架、给排水管道的管线综合排布，能处理机房内高密度管线的空间避让及标高协调； 2. 熟悉风口、防火阀、消声器等末端设备的现场安装定位及检修空间预留； 3. 熟悉设备基础、吊装孔洞、外部机组摆放位置与土建/结构专业的接口确认； 4. 熟悉支吊架布置及现场安装可行性判断； 5. 具备风管、水管预制加工图深化及材料清单核对能力； 6. 对数据中心常规空调系统有一定了解。

有基本暖通基础，会CAD制图，偏向公司销售内勤工作，双休，五险一金。工作地点南通崇川区。

各类舒适性中央空调暖通设计，无尘车间水电风气净化工程设计， 最好做过工程现场管理优先，年龄可以40岁以上经验丰富。

造粒 要求 1. 手脚麻利、细心，能完成投料、捡杂、打包、清理废料、换滤网等基础工序； 2. 会简单填写生产日报（产量、用料记录）； 3. 有造粒经验优先。 工资待遇细聊

主要做做非标件和五金模 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹CNC加工计划的制定与执行，确保订单按时保质交付 2.组织协调生产人员、设备及物料资源，优化生产流程，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 3.监督CNC设备操作规范与工艺纪律执行，主导首件检验、过程巡检及质量异常分析改进 4.负责车间团队建设，开展岗位培训、绩效考核与安全管理工作，落实5S及安全生产责任制 5. 协同技术、品质、计划等部门，推动工艺改善、降本增效及精益生产落地 任职要求： 1.熟悉CNC加工工艺、数控编程基础及常用机床（如加工中心、车铣复合）性能特点 2.具备车间现场管理经验，能独立处理生产异常与跨部门协作问题 3.责任心强，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力 4.持有相关职业技能证书或制造业班组长经验者优先 5. 身体健康，能适应制造业车间工作环境

岗位职责： 1、主要负责育秧、稻谷烘干、秸秆处理等农业生产环节中生产工（含临时工）的日常排班、操作指导与现场协调，优化农田/车间生产流程，衔接农资仓储与物流，确保收购、烘干、出入库等各环节高效运转； 2、落实厂区消防隐患排查、环保合规执行及设备定期检验校准等工作，保障安全生产与设备管理有效实施； 3、协助厂长完成销售出入库单据的初步核对，确认数据无误后提交厂长进行最终审批； 4、同步承担粮油仓库的日常管理工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄40岁以下，熟练驾驶铲车及手动档全顺车型； 2、具备1-2年以上同类岗位或相关行业工作经验； 3、具备较强沟通能力，学习态度积极，责任心强； 4、能适应农忙季节加班需求，对农资行业相关政策具有较高敏感性； 薪酬福利：年薪6-8万，节假日福利，生日福利，薪资优，团建，旅游，聚餐，缴纳社保，工龄奖等福利。

岗位职责: 1.负责焊接作业的日常组织与现场监管 2.保障焊接工序有序开展，快速响应并处理生产过程中的异常情况 3.与团队保持高效协作，推动工作流程优化与效率提升 4.承担生产设备的日常维护及故障检修，确保设备运行稳定可靠 5.落实焊接区域的安全规范、环境保护及5S执行，维持车间整洁有序的生产环境 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与现场管理能力 2.熟练掌握各类焊接设备的操作，确保工艺达标和产品品质 3.具有良好的应变与问题处理能力，能有效应对生产突发状况 4.熟悉钣金加工流程，具备一定的钣金生产管理实践经验 5.能识读技术图纸，精通焊接工艺，会设计制作工装夹具，具备焊接相关资质，可合理安排人员分工，富有团队合作意识

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理工作，确保生产流程顺畅和产品质量达标； 2. 优化生产资源配置，提高生产效率和降低成本； 3. 制定和执行生产计划，监控生产进度并及时调整； 4. 培训并激励团队成员，提升整体技能和工作积极性； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能够有效管理团队； 2. 熟悉机械制造业生产流程，具有相关管理经验者优先； 3. 能够处理生产过程中的突发问题，保证生产连续性； 4. 具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够与各部门保持良好协作；

工作职责 1. 负责化工环保类生产设备（如反应釜、压滤机、泵阀等）的日常巡查、维护保养及故障检测与修复，保障设备持续稳定运转。 2. 编制并实施设备预防性维护方案，完善设备档案与运维记录，做好设备全周期运行管理。 3. 参与设备的安装、调试及技术改造项目，协同技术团队推进设备性能优化，提高生产运行效率。 4. 严格遵循化工领域安全作业规程，落实设备安全防护举措，确保操作过程满足环保与安全生产标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 拥有2年以上化工行业设备维保工作经验，熟悉常用化工设备的构造原理及操作流程。 3. 熟悉设备故障排查技术，可独立开展常规设备检修与保养任务，持有特种设备操作证者优先考虑。 4. 具备较强的安全意识和责任担当，能够严格执行化工行业相关的安全与环保法律法规。

【岗位职责】 1. 厂区设备维保及零星工程安装。 【岗位要求】 1. 需持有《熔化焊接及热切割证》（电焊证）。 2. 高中及以上学历。 3. 三年以上工作经历优先。 【福利待遇】 1. 包三餐包食宿，五险。

岗位职责： 1﹑负责小、中、大尺寸（15寸以上）EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题改善与良率提升工作； 2、主导新产品导入生产的规划，梳理生产工艺流程，实施过程监控、验证与总结，确保试产向量产平稳过渡； 3、结合生产效率设计工艺路线，通过DOE方法确定工艺参数与良品条件； 4、快速响应并闭环处理新产品各阶段异常，推动项目及相关责任部门完成问题整改与协同对接； 5﹑整理各新品试产阶段总结报告，组织召开试产总结会议及试产准备会议，并跟进决议事项落实； 6、编制各类产品标准化文件，制定PFMEA与CP文件，并组织跨部门评审与输出； 7、依据产品与项目需求，开展新工艺、新技术的试验与研究，保障量产前验证充分落地； 8、对执行单位人员进行技术培训与作业方法指导。 任职要求： 1. 具备5年以上电子行业NPI相关工作经验； 2、熟悉主流EPD工艺实现流程、结构设计及材料规范； 3、精通全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项工艺技术； 4、掌握各类产品的常见不良类型、分析方法及制程优化方向； 5、了解TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料特性； 6、熟悉TFT类产品的失效分析逻辑与工作原理。

【岗位职责】 1. 能看懂项目施工图纸，协助项目经理管理现场； 2. 熟练使用CAD绘图，进行变更施工图纸绘制； 3. 负责工程量的核算，编制材料请购单； 4. 进行暖通空调类专业的参数设计及计算； 5. 负责招标清单编制及报价； 6. 与客户沟通。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制专科及以上学历，建筑环境、能源动力、供暖、制冷与空调等暖通相关专业； 2. 工作经验要求：从事项目工作3年以上，具有集成电路、锂电池、PCB厂房的暖通、电气整厂规划经验者优先考虑； 3. 技能要求：熟悉净化设计及施工规范，熟练运用Office办公软件，CAD绘图软件，天正等专业应用软件； 4. 个人性格要求：具备良好的沟通能力、理解能力以及执行力，对工作认真负责，有较强的团队管理意识； 5. 适应性要求：能接受工作调派（江西），适应工地工作环境。

工作地点：上海 【岗位职责】 1. 负责螺杆式、活塞式、永磁变频空压机整机结构研发、方案设计、迭代升级，完成新产品从立项、建模、出图、样机试制到量产落地全流程工作。 2. 负责空压机核心系统优化，包括空气系统、冷却系统、润滑系统、变频控制系统、降噪减震结构的研发与性能调试，提升设备能效、稳定性、静音效果。 3. 跟进样机试制、测试、试验整改，解决研发、试产过程中的结构、性能、装配问题，输出完整的研发图纸、BOM清单、技术规格书、测试报告等技术文档。 4. 对标行业主流产品，开展新技术、新结构、新工艺调研，优化产品成本、提升产品竞争力，完成产品迭代升级与创新改良。 5. 配合生产、售后、销售团队，解决量产及市场端技术问题，提供技术支持与方案优化；参与产品认证、能效检测、行业标准合规整改工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、流体机械、热能动力等相关专业，2年以上空压机整机研发经验，熟悉螺杆空压机研发流程者优先。 2. 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，能独立完成整机结构设计、三维建模、工程图输出，熟悉零部件选型、整机装配工艺。 3. 熟悉空压机工作原理、核心配件（机头、电机、变频器、冷却器、油气桶、过滤器等）特性，懂能效优化、降噪设计、流体散热、压力控制相关技术。 4. 熟悉空压机行业国家标准、能效标准，具备新产品试制、性能测试、问题整改经验，能独立承担研发项目。 5. 具备良好的逻辑思维、问题排查能力和团队协作能力，做事严谨负责，有较强的项目推进能力。 6. 有知名空压机企业研发经验、独立开发过变频空压机、节能型空压机产品者优先高薪录用。 【福利待遇】 1. 薪资：10000-20000元/月（根据技术能力、工作经验可面议，资深研发、项目负责人薪资上不封顶）。 2. 福利：五险、节日福利、定期团建、餐补、住宿补贴、年终奖金、项目研发奖金、新品提成。 3. 平台：专注空压机设备研发生产，技术团队稳定，研发氛围浓厚，独立项目权限多，个人成长空间大，支持技术创新与落地。 4. 晋升：研发工程师→高级研发工程师→研发主管→技术总监，清晰的技术+管理双向晋升通道。

【岗位要求】 1. 1年以上电子行业管理经验。 2. 负责电子产线日常运营管理，能快速排查产线工艺及设备异常，主导工位平衡与生产效率提升，把控物料制程及成品全流程品控。

岗位职责： 1、依据项目需求，配合组长或独立开展小试工艺探索、化合物结构验证等相关研究工作； 2、熟练运用实验室常见化合物分离纯化技术及结构表征手段； 3、熟悉反应原料、产物与中间体中官能团的反应活性及其兼容性，能通过文献调研和团队讨论合理设计反应条件； 4、准确详实地记录有机合成实验过程，提交实验数据材料，按时完成项目总结报告； 5、具备查阅专业文献及解析图谱的能力，拥有较强的独立思考与问题解决能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 应聘要求： 1、硕士及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，接受应届毕业生或具有1-3年相关工作经验者； 2、化学、应用化学等相关专业背景； 3、精通有机合成实验操作、谱图解析及化合物分离提纯与结构鉴定方法； 4、具备优秀的逻辑分析与实际问题处理能力，责任心强，富有创新精神和团队合作意识，学习能力强，追求进步； 5、性格乐观，态度积极； 薪酬福利： 1、月薪7500-9000元 2、五险一金，年终奖金，每日8小时工作制，大小周休息安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团队活动、带薪年假